ഡച്ച് കരാറുകളിലെ സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥകൾ: അവ എപ്പോഴാണ് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുക?

ഒരു ഡച്ച് കരാറിലെ ഒരു സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നത്, അത് ഒരു അഭിലാഷമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് ഒരു ബാധ്യതയായി തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്ന പരിധി വരെയാണ്. ഒരു ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് "പ്രയത്നിക്കാനുള്ള" പ്രതിബദ്ധത എന്നത് ലംഘിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള മികച്ച ശ്രമങ്ങളുടെ ഒരു ബാധ്യതയാണ്; ഒരു നിശ്ചിത തീയതിക്കുള്ളിൽ ഒരു നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഫലം കൈവരിക്കാനുള്ള പ്രതിബദ്ധത ഫലത്തിന്റെ ബാധ്യതയാണ്, കൂടാതെ അതിന്റെ ലംഘനം ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന് (ബർഗെർലിജ്ക് വെറ്റ്ബോക്ക്, BW) കീഴിലുള്ള മറ്റ് കക്ഷികൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

രണ്ട് സംഭവവികാസങ്ങൾ ഈ വ്യവസ്ഥകളെ കരാറിന്റെ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് മാറ്റി. കോർപ്പറേറ്റ് സസ്റ്റൈനബിലിറ്റി റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡയറക്റ്റീവ് (CSRD) സ്കോപ്പിലുള്ള കമ്പനികൾ അവരുടെ മൂല്യ ശൃംഖലയെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ കോർപ്പറേറ്റ് സസ്റ്റൈനബിലിറ്റി ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ് ഡയറക്റ്റീവ് (CSDDD) അവരുടെ പ്രവർത്തന ശൃംഖലയിൽ മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും പാരിസ്ഥിതിക ആഘാതങ്ങളും പരിഹരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പ്രായോഗികമായി രണ്ടും വിതരണക്കാരുമായുള്ള കരാറുകളിലൂടെ മാത്രമേ നിറവേറ്റാൻ കഴിയൂ.

സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥ എന്താണ്?

ഉദ്‌വമന ലക്ഷ്യം, ബാലവേല നിരോധനം അല്ലെങ്കിൽ പുനരുപയോഗം ചെയ്യുന്ന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ശതമാനം പോലുള്ള പാരിസ്ഥിതിക, സാമൂഹിക അല്ലെങ്കിൽ ഭരണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ഒരു കക്ഷിയെ നിർബന്ധിക്കുന്ന ഒരു കരാർ കാലാവധിയാണിത്. ഡച്ച് നിയമത്തിൽ ഈ വകുപ്പുകൾക്ക് പ്രത്യേക നിയമങ്ങളൊന്നുമില്ല: അവ പുസ്തകം 6 BW പ്രകാരമുള്ള സാധാരണ കരാർ നിബന്ധനകളാണ്.

അതായത് വ്യാഖ്യാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്. ഹാവിൽടെക്സ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് (ECLI:NL:HR:1981:AG4158) പ്രകാരം, ഒരു ഡച്ച് കോടതി പദപ്രയോഗം മാത്രമല്ല, കക്ഷികൾക്ക് പരസ്പരം ന്യായമായി പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നു. അതിനാൽ ചർച്ചകൾ, കക്ഷികളുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, പരാമർശിക്കപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വെളിച്ചത്തിൽ ഒരു അവ്യക്തമായ ക്ലോസ് വായിക്കപ്പെടും.

ഒരു സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥ നിയമപരമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നത് എപ്പോഴാണ്?

ആര് എന്ത് ചെയ്യണം, എപ്പോൾ ചെയ്യണം, എങ്ങനെ ചെയ്യണം എന്ന് അത് പറയുമ്പോൾ. "നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങൾ" അല്ലെങ്കിൽ "മികച്ച രീതി" എന്നിവ മാത്രം പരാമർശിക്കുന്ന ഒരു ഉപവാക്യം പാലിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ അപൂർവ്വമായി മാത്രമേ പരിഹാരമുള്ളൂ.

ഒരു നടപ്പിലാക്കാവുന്ന ക്ലോസിൽ അളക്കാവുന്ന ഒരു ലക്ഷ്യം (ഉദാഹരണത്തിന് 2028 ഡിസംബർ 31-നകം സ്കോപ്പ് 1, 2 ഉദ്‌വമനങ്ങളുടെ 30% കുറവ്), ഒരു റഫറൻസ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയുള്ള റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡ്യൂട്ടി, ഓഡിറ്റ് അവകാശങ്ങൾ എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ക്ലോസ് ഒരു വിതരണക്കാരന്റെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നതെങ്കിൽ, കോഡ് യഥാർത്ഥത്തിൽ കരാറിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക; ആർട്ടിക്കിൾ 6:233 BW പ്രകാരം, ലഭ്യമാക്കാത്ത പൊതുവായ നിബന്ധനകൾ റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്.

ഒരു സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏതൊക്കെ പരിഹാരങ്ങൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യാനാകും?

പ്രകടനം മോശമാകുന്നതിനുള്ള പൊതുവായ പരിഹാരങ്ങൾ ബാധകമാണ്, പക്ഷേ കരാറിൽ അവ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും. ഒരു ലക്ഷ്യം തെറ്റിയാൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കുക.

• ആർട്ടിക്കിൾ 6:262 BW പ്രകാരം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രകടനം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കൽ, ഉദാഹരണത്തിന് പേയ്‌മെന്റ്.
• ആർട്ടിക്കിൾ 6:265 BW പ്രകാരമുള്ള കരാർ പിരിച്ചുവിടൽ (ഓൺബൈൻഡിംഗ്), ആർട്ടിക്കിൾ 6:82 BW പ്രകാരമുള്ള ഡിഫോൾട്ട് നോട്ടീസ് നൽകിയ ശേഷം, പ്രകടനം ഇപ്പോഴും സാധ്യമാകുന്നിടത്ത്.
• ആർട്ടിക്കിൾ 6:74 BW പ്രകാരമുള്ള നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടത്തിന് തെളിവ് ആവശ്യമാണ്; സുസ്ഥിരതാ ലംഘനങ്ങൾക്ക് തെളിവ് പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
• ആർട്ടിക്കിൾ 6:91 BW പ്രകാരം ഒരു പെനാൽറ്റി ക്ലോസ് (ബോട്ടെബെഡിംഗ്), ഇത് തെളിവ് പ്രശ്നം ഒഴിവാക്കുന്നു; ആർട്ടിക്കിൾ 6:94 BW പ്രകാരം കോടതിക്ക് അമിതമായ പിഴ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും.
• ഒരു സമയപരിധിയുള്ള ഒരു തിരുത്തൽ പ്രവർത്തന പദ്ധതി, തുടർന്ന് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിയില്ലെങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം.

വിതരണ ശൃംഖലയിലൂടെ ബാധ്യതകൾ എങ്ങനെ കൈമാറും?

ഒരു ചെയിൻ ക്ലോസ് (കെറ്റിംഗ്ബെഡിംഗ്) വഴി: നിങ്ങളുടെ വിതരണക്കാരൻ സ്വന്തം വിതരണക്കാരിൽ അതേ ബാധ്യതകൾ ചുമത്തുകയും അതേ ക്ലോസ് ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം, ഒരു കരാർ അതിന്റെ കക്ഷികളെ മാത്രമേ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നുള്ളൂ, അതിനാൽ അത്തരമൊരു ക്ലോസ് ഇല്ലാതെ നിങ്ങളുടെ ബാധ്യതകൾ ആദ്യ ലിങ്കിൽ അവസാനിക്കുന്നു.

ചെയിൻ ക്ലോസ് വിവര, ഓഡിറ്റ് അവകാശങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക, കാരണം CSRD റിപ്പോർട്ടിംഗിന് ശൃംഖലയുടെ ആഴങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ആവശ്യമാണ്. ഓഡിറ്റുകളുടെയും സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെയും ചെലവ് ആരാണ് വഹിക്കുന്നതെന്ന് സമ്മതിക്കുക. വലിയ വാങ്ങുന്നവർ പലപ്പോഴും ആ ചെലവുകൾ ചെറിയ വിതരണക്കാർക്ക് മാറ്റുന്നു; ACM ഒരു ആധിപത്യ സ്ഥാനത്തിന്റെ ദുരുപയോഗം മത്സര നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 24 ന്റെ (Mededingingswet) ലംഘനമായി കണക്കാക്കാം.

സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥകളെ ബാധിക്കുന്ന യൂറോപ്യൻ നിയമങ്ങൾ ഏതാണ്?

2026-ൽ ഓമ്‌നിബസ് I പാക്കേജ് പ്രകാരം CSRD, CSDDD എന്നിവയിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. 1,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരും 450 മില്യൺ യൂറോയിൽ കൂടുതൽ അറ്റാദായവുമുള്ള EU കമ്പനികൾക്ക് ഇപ്പോൾ CSRD ബാധകമാണ്.

ഭേദഗതി ചെയ്ത CSDDD പ്രകാരം, അംഗരാജ്യങ്ങൾ 2028 ജൂലൈ 26-നകം നിയമങ്ങൾ മാറ്റണം, കൂടാതെ ബാധ്യതകൾ 2029 ജൂലൈ 26 മുതൽ ബാധകമാകും. നിരവധി ചെറിയ ഡച്ച് വിതരണക്കാർ ഇതിനകം തന്നെ അവരുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ വിതരണ നിബന്ധനകൾ വഴി ഈ ആവശ്യകതകൾ നേരിടുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് സസ്റ്റൈനബിലിറ്റി ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ് ഡയറക്റ്റീവിലേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് പരിധികൾ കൂടുതൽ വിശദമായി പ്രതിപാദിക്കുന്നു.

മത്സരാർത്ഥികൾ തമ്മിലുള്ള സുസ്ഥിരതാ കരാറുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു മെറ്റീരിയൽ ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഒഴിവാക്കാനുള്ള സംയുക്ത പ്രതിബദ്ധത, മത്സര നിയമത്തിന് കീഴിൽ വരുന്നു. സുസ്ഥിരതാ കരാറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നയ നിയമം (2023) ACM പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ 2023 ലെ യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷന്റെ തിരശ്ചീന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു അധ്യായം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു; ഒരു എതിരാളിയുമായി സംയുക്ത ലക്ഷ്യങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് രണ്ടും പരിശോധിക്കുക.

ഒരു സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥ എങ്ങനെയാണ് ഗ്രീൻവാഷിംഗ് അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്നത്?

ഒരു വിതരണക്കാരന്റെ സുസ്ഥിരതാ പ്രകടനം പരസ്യപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് തെളിയിക്കാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 6:193a പ്രകാരമുള്ളതും BW പിന്തുടരുന്നതുമായ അന്യായമായ വാണിജ്യ പ്രവൃത്തിയാണ് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത്. ആർട്ടിക്കിൾ 6:193j BW പ്രകാരം, ഒരു വസ്തുതാപരമായ അവകാശവാദം ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കേണ്ട ബാധ്യത നിങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു.

2026 സെപ്റ്റംബർ 27 മുതൽ, ഡയറക്റ്റീവ് (EU) 2024/825, മികച്ച പാരിസ്ഥിതിക പ്രകടനം അംഗീകരിക്കാത്ത പൊതുവായ പാരിസ്ഥിതിക അവകാശവാദങ്ങളും ഓഫ്‌സെറ്റിംഗിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കാലാവസ്ഥാ നിഷ്പക്ഷതയുടെ അവകാശവാദങ്ങളും നിരോധിക്കുന്നു. അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്സ് (ACM) ഈ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്ന ഓരോ അവകാശവാദത്തെയും ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഡാറ്റയും തെളിവുകളും നിങ്ങളുടെ കരാറുകൾ നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പരിശോധിക്കേണ്ടത്?

• ഓരോ ലക്ഷ്യവും അളക്കാവുന്നതും, തീയതി രേഖപ്പെടുത്തിയതും, അംഗീകൃത മാനദണ്ഡവുമായോ സർട്ടിഫിക്കേഷനുമായോ ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള വിതരണക്കാരന് അപ്പുറത്തേക്ക് എത്തുന്ന ഓഡിറ്റ്, വിവര അവകാശങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• ഒരു ലക്ഷ്യം നഷ്ടപ്പെട്ടതിന് പെനാൽറ്റി അല്ലെങ്കിൽ ടെർമിനേഷൻ അവകാശം ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• വിതരണക്കാരന്റെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം കരാറിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മുന്നിൽ നിങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്ന ഓരോ സുസ്ഥിരതാ അവകാശവാദവും വിതരണക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

ഒരു വിതരണക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പരിശോധിക്കേണ്ടത്?

• ഒരു ലക്ഷ്യം ഫലത്തിന്റെ ബാധ്യതയാണോ അതോ മികച്ച പരിശ്രമത്തിന്റെ ബാധ്യതയാണോ എന്നും, നിങ്ങൾക്ക് അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ കൈവരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നും പരിശോധിക്കുക.
• ഓഡിറ്റുകൾക്കും, സർട്ടിഫിക്കേഷനും, അനുസരണത്തിന്റെ അധിക ചെലവും ആരാണ് വഹിക്കുന്നതെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• പിഴ ആനുപാതികമാണോ എന്നും അതിന് പരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നും പരിശോധിക്കുക.
• ഒരു ചെയിൻ ക്ലോസ് പ്രകാരം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വിതരണക്കാരുടെ മേൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചുമത്തേണ്ടതെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• കരാറിനിടെ വാങ്ങുന്നയാളുടെ ആവശ്യകതകൾ മാറുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവസാനിപ്പിക്കാനോ വീണ്ടും ചർച്ച നടത്താനോ കഴിയുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.

സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും?

ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകർ വാങ്ങുന്നവർക്കും വിതരണക്കാർക്കും വേണ്ടി സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥകൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

• നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള വിതരണക്കാരന്റെ നിബന്ധനകൾ ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ഏതൊക്കെ വകുപ്പുകളാണ് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു.
• അളക്കാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഓഡിറ്റ് അവകാശങ്ങൾ, ചെയിൻ ക്ലോസുകൾ, പെനാൽറ്റി ക്ലോസുകൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നു.
• CSRD അല്ലെങ്കിൽ ഭേദഗതി ചെയ്ത CSDDD നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ബാധകമാണോ എന്നും എന്ന് മുതൽ ബാധകമാകുമെന്നും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു.
• മത്സരാർത്ഥികളുമായുള്ള ഒരു സംയുക്ത സുസ്ഥിരതാ കരാർ മത്സര നിയമവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു.
• ഒരു ലക്ഷ്യം തെറ്റുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഡിഫോൾട്ട് നോട്ടീസ് തയ്യാറാക്കുകയും ആ നിബന്ധന നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചുരുക്കം

• സുസ്ഥിരതാ വ്യവസ്ഥ ഒരു സാധാരണ കരാർ പദമാണ്; അത് നിർദ്ദിഷ്ടവും അളക്കാവുന്നതും തീയതിയുള്ളതുമാണെങ്കിൽ അത് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും.
• മുൻകൂർ പരിഹാരങ്ങൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക: ആർട്ടിക്കിൾ 6:265 BW പ്രകാരം സസ്പെൻഷൻ, പിരിച്ചുവിടൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 6:91 BW പ്രകാരം പിഴ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തിരുത്തൽ പ്രവർത്തന പദ്ധതി.
• നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള വിതരണക്കാരനെ മറികടക്കാൻ ഒരു ചെയിൻ ക്ലോസും ഓഡിറ്റ് അവകാശങ്ങളും ആവശ്യമാണ്.
• അടിസ്ഥാനരഹിതമായ സുസ്ഥിരതാ അവകാശവാദങ്ങൾ അന്യായമായ വാണിജ്യ രീതികളാണ്; 2026 സെപ്റ്റംബർ 27 മുതൽ കർശനമായ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാകും.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ