സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വിസ നെതർലാൻഡ്‌സ്: വിദേശ സ്ഥാപകർക്കുള്ള താമസാനുമതി

ഡച്ച് സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , അനൗപചാരികമായി startupvisum ) EU-വിന് പുറത്തുള്ള ഒരു സ്ഥാപകന് നെതർലാൻഡ്‌സിൽ ഒരു വർഷത്തെ താമസം അനുവദിച്ചുകൊണ്ട് അംഗീകൃത ഫെസിലിറ്റേറ്ററുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിൽ നൂതനമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നു. ഇത് പോയിന്റ് സ്കോർ ചെയ്ത പെർമിറ്റോ നിക്ഷേപക വിസയോ അല്ല. അത് എന്താണെന്നും, ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ആവശ്യകത എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നതെന്നും, ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് നാച്ചുറലൈസേഷൻ സർവീസ് (IND) എന്താണ് പരിശോധിക്കുന്നതെന്നും, ആദ്യ വർഷം എന്താണ് പിന്തുടരുന്നതെന്നും, ഏത് ബദൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാകുമെന്നും ഈ ലേഖനം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

സ്റ്റാർട്ടപ്പ് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് എന്താണ്?

2000-ലെ ഏലിയൻസ് ആക്ട് (ആർട്ടിക്കിൾ 14) പ്രകാരം അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു താൽക്കാലിക റെഗുലർ റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റാണ് (ടൈപ്പ് I), "സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയായി ജോലി ചെയ്യുക" എന്ന നിയന്ത്രണം ഏലിയൻസ് ഡിക്രി 2000-ൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 3.30) വിശദീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. നൂതനമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കുന്ന, ശാശ്വതവും മതിയായതുമായ പിന്തുണയുള്ള, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധാരണ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കപ്പെടുമെന്ന് വിശ്വസനീയമാക്കുന്ന ഒരു വിദേശ പൗരന് പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കാൻ ആ വ്യവസ്ഥ അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് പരമാവധി ഒരു വർഷത്തേക്ക് മാത്രമേ നൽകുന്നുള്ളൂ, അത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല. ആദ്യത്തെ പന്ത്രണ്ട് മാസങ്ങളിൽ ഒരു സ്ഥാപകൻ എടുക്കുന്ന എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളെയും നയിക്കുന്നത് ആ ഒരൊറ്റ വസ്തുതയാണ്.

ഒരു പ്രീ-റവന്യൂ സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് സാധാരണയായി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത, ഡച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് ബിസിനസ്സ് ഇതിനകം തന്നെ മൂല്യം ചേർക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മുൻകൂട്ടി തെളിയിക്കാൻ സാധാരണ സ്വയം തൊഴിൽ റൂട്ട് ഒരു സ്ഥാപകനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനാലാണ് ഈ പദ്ധതി നിലനിൽക്കുന്നത്. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഡച്ച് ഉപദേഷ്ടാവിന്റെ വിധിന്യായത്തിലൂടെ ഇത് ആ തെളിവിന് പകരമാകുന്നു.

സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾക്കാണ് പെർമിറ്റ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത് എന്നതിനാൽ, ഉടമയ്ക്ക് സ്വന്തം ബിസിനസ്സിനായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അത് ഡച്ച് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് സൗജന്യ പ്രവേശനം നൽകുന്നില്ല: ശമ്പളമുള്ള ജോലിക്ക് സാധാരണയായി വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്.

ഫെസിലിറ്റേറ്ററുടെ ആവശ്യകത

ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർ എന്താണ്?

ഫെസിലിറ്റേറ്റർ എന്നത് ഒരു സ്ഥാപിത ഡച്ച് സ്ഥാപനമാണ്, അത് പെർമിറ്റ് വർഷത്തേക്ക് സ്ഥാപകനെ ഉപദേശിക്കുന്നു: ആക്സിലറേറ്റർ, ഇൻകുബേറ്റർ, വെഞ്ച്വർ ബിൽഡർ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി-ലിങ്ക്ഡ് പ്രോഗ്രാം അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ ഒരു സ്ഥാപനം. ആക്സിലറേറ്ററുകൾ, ഇൻകുബേറ്ററുകൾ, വെഞ്ച്വർ ബിൽഡർമാർ എന്നിവ ഔദ്യോഗിക പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് RVO കാലികമായി നിലനിർത്തുന്നു. ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ഒരു പ്രത്യേക പിന്തുണ പാക്കേജ് നൽകുന്നു, അത് പ്രവർത്തന മാനേജ്മെന്റ്, ഉൽപ്പന്ന വികസനം, മാർക്കറ്റിംഗ്, നിക്ഷേപകരിലേക്കും ഒരു നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്കും പ്രവേശനം എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഇത് ഒരു നിഷ്ക്രിയ ഒപ്പുവയ്ക്കലല്ല, മറിച്ച് പദ്ധതിയുടെ ഗേറ്റ്കീപ്പറാണ്, അതിന്റെ സ്വന്തം നിലയാണ് പരിശോധിക്കുന്നത്.

ഫെസിലിറ്റേറ്റർമാരെ RVO എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയുന്നു

സ്കീമിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഫെസിലിറ്റേറ്റർമാരുടെ പൊതു പട്ടിക നെതർലാൻഡ്‌സ് എന്റർപ്രൈസ് ഏജൻസി (RVO) പരിപാലിക്കുന്നു. ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

• നൂതന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെ നയിക്കുന്നതിൽ പ്രകടമായ പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം;
• സാമ്പത്തികമായി ഭദ്രമായിരിക്കുക: റിസീവർഷിപ്പ് ഇല്ല, പാപ്പരത്ത ഇല്ല, നെഗറ്റീവ് ഇക്വിറ്റി ഇല്ല;
• സ്ഥാപകന്റെ ബിസിനസിൽ ഭൂരിപക്ഷ താൽപ്പര്യം പുലർത്തരുത്;
• മൂന്നാം ഡിഗ്രി വരെ സ്ഥാപകന്റെ ബന്ധുവായിരിക്കരുത്; കൂടാതെ
• മെന്ററിംഗ് ഒരു വ്യക്തിയെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കാതിരിക്കാൻ, സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി ഉണ്ടായിരിക്കണം.

RVO ലിസ്റ്റിൽ ഉള്ള ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്ററെ ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും ലളിതമായ മാർഗം, കാരണം അതിന്റെ അനുയോജ്യത മുൻകൂട്ടി വിലയിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ലിസ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെടാത്ത ഒരു സ്ഥാപനത്തെ യാന്ത്രികമായി ഒഴിവാക്കില്ല, പ്രത്യേക മുൻകൂർ അംഗീകാരം ആവശ്യമില്ല: മുകളിലുള്ള ഓരോ വ്യവസ്ഥയും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നതിന് അപേക്ഷയിൽ തെളിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ RVO അതിന്റെ ഉപദേശത്തിന്റെ ഭാഗമായി അതേ നടപടിക്രമത്തിനുള്ളിൽ ഫെസിലിറ്റേറ്ററെ പരിശോധിക്കുന്നു.

സ്ഥാപകനും ഫെസിലിറ്റേറ്ററും തമ്മിലുള്ള കരാർ

സഹകരണം ഒപ്പിട്ട ഒരു കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഇത് ഒരു കത്ത് ഓഫ് ഇന്റന്റ് അല്ല, ഒരു സാരവത്തായ രേഖയാണ്, കൂടാതെ ഇനിപ്പറയുന്നവ വിവരിക്കണം:

• സൗകര്യങ്ങളുടെ സ്വഭാവം: ഈ സംരംഭത്തിന് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ എന്തൊക്കെ മാർഗനിർദേശങ്ങൾ, സൗകര്യങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലം, നെറ്റ്‌വർക്ക് ആക്‌സസ് എന്നിവ നൽകിയിരിക്കുന്നു;
• പെർമിറ്റ് വർഷത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിന്റെ ദൈർഘ്യവും തീവ്രതയും;
• ഫെസിലിറ്റേറ്റർക്ക് ഭൂരിപക്ഷ താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെടാൻ ഇടയാക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ഫീസും ഏതെങ്കിലും ഇക്വിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്ഷൻ ക്രമീകരണവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള വാണിജ്യ നിബന്ധനകൾ;
• ബിസിനസ്സിന്റെ വികസനത്തിന് തടസ്സമാകാത്ത നിബന്ധനകൾ, സഹകരണം എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം എന്നിവ.

ഇക്വിറ്റി ക്ലോസ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക: ഗണ്യമായ ഒരു ഓഹരി സാധാരണമാണ്, എന്നാൽ നിയന്ത്രണത്തിലേക്ക് കടക്കുന്നത് പെർമിറ്റിനെ പരാജയപ്പെടുത്തും.

സ്കോർ ചെയ്ത ബിസിനസ് പ്ലാൻ അല്ല, അനുയോജ്യത

മിക്ക സ്ഥാപകരും തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്ന കാര്യമാണിത്. IND ബിസിനസ് പ്ലാൻ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നില്ല. ഇത് RVO യോട് ഉപദേശം ചോദിക്കുന്നു, കൂടാതെ RVO ഫെസിലിറ്റേറ്റർ, ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെയോ സേവനത്തിന്റെയോ നൂതന സ്വഭാവം, ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പദ്ധതി, വ്യാപാര രജിസ്റ്റർ എൻട്രി എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നു. ഒരു പോസിറ്റീവ് ഉപദേശം ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ പോയിന്റ് പട്ടികയില്ല, വിറ്റുവരവ് പ്രൊജക്ഷനുകളുടെ സ്കോർ ചെയ്ത വിലയിരുത്തലില്ല, മൂലധനമോ തൊഴിലവസര സൃഷ്ടിയോ കാണിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. വിശ്വസനീയവും സ്വതന്ത്രവും പരിചയസമ്പന്നവുമായ ഒരു ഡച്ച് സ്ഥാപനം ഈ സ്ഥാപകനോട് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണോ എന്നതാണ് പ്രധാനം. IND പൊതുവായ അവസ്ഥകൾ പ്രത്യേകം വിലയിരുത്തുന്നു.

സ്ഥാപകനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ആവശ്യകതയ്‌ക്കൊപ്പം, സ്ഥാപകൻ ഇനിപ്പറയുന്നവയും പാലിക്കണം.

• ഒരു നൂതന ഉൽപ്പന്നം അല്ലെങ്കിൽ സേവനം. മൂന്ന് പരിശോധനകളിൽ കുറഞ്ഞത് ഒന്ന് പാലിക്കണം: ഉൽപ്പന്നമോ സേവനമോ നെതർലാൻഡ്‌സിന് പുതിയതാണോ; ഉൽപ്പാദനം, വിതരണം അല്ലെങ്കിൽ വിപണനം എന്നിവയിൽ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നു; അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നൂതനമായ സംഘടനാ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന രീതി ഉണ്ട്. സാമൂഹിക നവീകരണം, പുതിയ ഉൽപ്പന്ന-വിപണി കോമ്പിനേഷനുകൾ, സുസ്ഥിരതാ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് യോഗ്യത നേടാനാകും; നിലവിലുള്ള ഒരു ഡച്ച് ബിസിനസിന്റെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പകർപ്പ് അതിന് യോഗ്യത നേടുന്നില്ല.
• ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പദ്ധതി. സംരംഭത്തിന്റെ വിവരണവും ആദ്യ വർഷത്തേക്കുള്ള ഒരു വ്യക്തമായ പദ്ധതിയും: സ്ഥാപനവും നിയമപരമായ രൂപവും, ആരാണ് എന്ത് ചെയ്യുന്നത്, ഉദ്ദേശിച്ച ഉൽപ്പന്നം അല്ലെങ്കിൽ സേവനം, സ്റ്റാഫ്, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ആസൂത്രിത പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഒരു പൂർത്തിയായ കമ്പനിയെ വിവരിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് എന്തെങ്കിലും നിർമ്മിക്കാൻ വർഷം ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് കാണിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം.
• സജീവമായ ഒരു പങ്ക്. സ്ഥാപകൻ ബിസിനസ്സ് നടത്തുകയോ സഹ-നടത്തുകയോ ചെയ്യണം; ഒരു ഓഹരി ഉടമയോ ധനകാര്യ സ്ഥാപനമോ ആയതുകൊണ്ട് മാത്രം കാര്യമില്ല. ഇത് ട്രേഡ് രജിസ്റ്റർ എൻട്രിയിലും ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പദ്ധതിയിലും പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
• വ്യാപാര രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ. ബിസിനസ്സ് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം (KVK), കൂടാതെ സ്ഥാപകന് തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരമുണ്ടെന്ന് എൻട്രി കാണിക്കണം. പ്രായോഗികമായി KVK നമ്പർ സമർപ്പിച്ചു; RVO അത് പരിശോധിക്കുന്നു.
• മതിയായ പിന്തുണാ മാർഗങ്ങൾ. പൊതു ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കാതെ മുഴുവൻ പെർമിറ്റ് വർഷത്തിനും മതിയായ പണം. സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാത്രമുള്ള സാധാരണ IND മാനദണ്ഡ തുകയാണ്, ഒരു പ്രത്യേക സ്റ്റാർട്ടപ്പ് കണക്കല്ല: ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിയമപരമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന്റെ 70%, അവധിക്കാല അലവൻസ് ഉൾപ്പെടെ. IND ആ മാനദണ്ഡ തുക പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും നിയമപരമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന് അനുസൃതമായി എല്ലാ ജനുവരി 1 നും ജൂലൈ 1 നും അത് പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ഒരു ഗൈഡിൽ ഉദ്ധരിച്ചിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും കണക്കിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച ദിവസം പ്രാബല്യത്തിലുള്ള കണക്കിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുക. പന്ത്രണ്ട് മാസത്തേക്ക് മുഴുവൻ മാർഗങ്ങളും ലഭ്യമാണെന്ന് സ്ഥാപകൻ കാണിക്കണം. തെളിവ് സാധാരണയായി ഒരു ഡച്ച് ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റാണ്; സ്ഥാപകന്റെ ഡച്ച് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പണമടയ്ക്കുന്ന ഫെസിലിറ്റേറ്ററോ മൂന്നാം കക്ഷിയോ നൽകുന്ന ധനസഹായവും സ്വീകരിക്കും, അത് പരമാവധി ഒരു വർഷത്തെ മുഴുവൻ താമസവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ.
• സാധുവായ പാസ്പോർട്ട്, പൂർത്തിയാക്കിയ മുൻഗാമി സർട്ടിഫിക്കറ്റും, പ്രസക്തമെങ്കിൽ, റഷ്യയെയും ബെലാറസിനെയും കുറിച്ചുള്ള ഉപരോധ പ്രഖ്യാപനവും.

അപേക്ഷ, എംവിവി, തീരുമാന കാലയളവ്, ഫീസ്

സ്ഥാപകൻ വിദേശത്തായിരിക്കുകയും താൽക്കാലിക താമസത്തിനുള്ള അംഗീകാരം ( MVV ) ആവശ്യമുള്ളിടത്ത്, പ്രവേശന, താമസ നടപടിക്രമത്തിൽ (TEV) MVV-യും താമസാനുമതിയും ഒരുമിച്ച് അപേക്ഷിക്കുന്നു. ഓസ്‌ട്രേലിയ, കാനഡ, ജപ്പാൻ, ന്യൂസിലാൻഡ്, ദക്ഷിണ കൊറിയ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് MVV-യിൽ നിന്ന് ഒഴിവുണ്ട്, അവർ നേരിട്ട് IND-യിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു.

അപേക്ഷ സ്ഥാപകനോ, അംഗീകൃത പ്രതിനിധിക്കോ, അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് പോർട്ടൽ വഴി ഫെസിലിറ്റേറ്റർക്ക് ഓൺലൈനായോ സമർപ്പിക്കാം; വിദേശത്ത് നിന്ന് ഇത് ഡച്ച് എംബസി അല്ലെങ്കിൽ കോൺസുലേറ്റ് വഴി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എംവിവി ഇഷ്യൂ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ സ്ഥാപകൻ വിസ സ്റ്റിക്കർ ശേഖരിക്കുകയും, നെതർലാൻഡ്‌സിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുകയും, മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും താമസ രേഖ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിയമപരമായ തീരുമാന കാലയളവ് 90 ദിവസമാണ് , RVO യുടെ ഉപദേശമോ കൂടുതൽ രേഖകളോ കുടിശ്ശികയാണെങ്കിൽ IND-ന് അത് നീട്ടാവുന്നതാണ്. ഒരു ഫീസ് അടയ്ക്കേണ്ടതാണ്, സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം മൂന്ന് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ അത് എത്തിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം അപേക്ഷ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നില്ല. താരിഫ് മന്ത്രിതല നിയന്ത്രണത്തിലൂടെ നിശ്ചയിക്കപ്പെടുന്നു, എല്ലാ ജനുവരി 1 നും പരിഷ്കരിക്കുകയും IND പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; EEC-തുർക്കി അസോസിയേഷൻ കരാറിന് കീഴിലുള്ള സ്റ്റാൻഡ്‌സ്റ്റിൽ ബാധ്യത കാരണം തുർക്കി പൗരന്മാർക്ക് ഇത് കുറവാണ്, പഴയ ഉടമ്പടികളാൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ചെറിയ എണ്ണം ദേശീയതകൾക്ക് ഇത് ഇല്ല.

ആദ്യ വർഷത്തിനുശേഷം: സ്വയം തൊഴിൽ പെർമിറ്റിലേക്കുള്ള മാറ്റം

സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് പെർമിറ്റ് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല. കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥാപകൻ മറ്റൊരു താമസ അടിസ്ഥാനത്തിലേക്ക് മാറണം, കൂടാതെ ഉദ്ദേശിച്ച റൂട്ട് സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്കുള്ള താമസ അനുമതിയാണ് ( zelfstandige ), പരമാവധി രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് അനുവദിക്കും.

സാധാരണയായി ആ പെർമിറ്റ് മൂന്ന് മേഖലകളിലായി RVO നടത്തുന്ന പോയിന്റ് വിലയിരുത്തലിനെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്: വ്യക്തിഗത അനുഭവം, ബിസിനസ് പ്ലാൻ, നെതർലാൻഡ്‌സിനുള്ള അധിക മൂല്യം. ഒരു അപേക്ഷകൻ ഓരോ മേഖലയിലും കുറഞ്ഞത് 30 പോയിന്റുകൾ സ്കോർ ചെയ്യണം, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത അനുഭവത്തിന് കുറഞ്ഞത് 45 പോയിന്റുകളും ബിസിനസ് പ്ലാനിന് 45 പോയിന്റുകളും നേടണം. ഒരു യുവ കമ്പനിക്ക് അത് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു പരീക്ഷണമാണ്.

ഇവിടെയാണ് ഇളവ്. ഏലിയൻസ് ഡിക്രി 2000 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 3.30 പ്രകാരം, കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് മാസത്തെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം പൂർത്തിയാക്കി പോസിറ്റീവ് ഫലം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർ പ്രഖ്യാപനം സമർപ്പിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പെർമിറ്റ് ഉടമയെ, വ്യക്തിഗത അനുഭവത്തിനും, ബിസിനസ് പ്ലാനിനും, ഡച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്‌ക്കുമുള്ള അധിക മൂല്യത്തിനും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ നേടിയതായി കണക്കാക്കുന്നു. RVO ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് പ്രഖ്യാപനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. ഫെസിലിറ്റേറ്ററുടെ വിധിയിലൂടെ സ്കോറിംഗ് തടസ്സം ഫലത്തിൽ നീങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

സാധാരണ വ്യവസ്ഥകൾ ഇപ്പോഴും ബാധകമാണ്: KVK രജിസ്ട്രേഷൻ, ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ പെർമിറ്റുകൾ, ബിസിനസിൽ നിന്നുള്ള മതിയായതും സുസ്ഥിരവുമായ വരുമാനം എന്നിവ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന അർദ്ധവർഷത്തേക്ക് IND പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അവധിക്കാല അലവൻസ് ഉൾപ്പെടെ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിയമപരമായ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ 70% എന്ന മാനദണ്ഡത്തിന് വിരുദ്ധമായി കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർക്ക് പ്രഖ്യാപനം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കാം; ഒമ്പതാം മാസത്തിന് മുമ്പ് ആ സാധ്യത ചർച്ച ചെയ്യുക.

സ്ഥാപകർക്കുള്ള ഇതര മാർഗങ്ങൾ

സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പെർമിറ്റ് എല്ലായ്‌പ്പോഴും മികച്ച ഉപകരണമല്ല. നാല് ബദലുകൾ പരിഗണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

• അത്യാവശ്യം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാർ. 2021 ജൂൺ 1 മുതൽ 2028 ജൂൺ 1 വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പൈലറ്റ് സ്കീം, 15 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരില്ലാത്ത, നൂതനവും വിപുലീകരിക്കാവുന്നതുമായ ഒരു ഡച്ച് സ്റ്റാർട്ടപ്പിലെ പ്രധാന ജീവനക്കാർക്കായി, ഒരു കമ്പനിക്ക് അഞ്ച് പെർമിറ്റുകളായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ഓരോ ജനുവരി 1 നും സൂചികയിലാക്കുകയും IND പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സ്കീം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ശമ്പള പരിധിയെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ നേടണം, കൂടാതെ കരാർ ആരംഭിച്ച് മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കുറഞ്ഞത് 1% ഷെയർഹോൾഡിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് നിർദ്ദിഷ്ട മൂല്യത്തിന്റെ ഓഹരികൾ ലഭിക്കണം. പെർമിറ്റ് മൂന്ന് വർഷം വരെ പ്രവർത്തിക്കും. ഇക്വിറ്റി ഉള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനാകാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു സഹസ്ഥാപകന് ഉപയോഗപ്രദമാണ്.
• ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കമ്പനി വഴി. ഏലിയൻസ് ഡിക്രി 2000 (ആർട്ടിക്കിൾ 3.30a) പ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. കമ്പനി ആദ്യം അംഗീകൃത സ്പോൺസറായി അംഗീകരിക്കപ്പെടണം, കൂടാതെ സ്ഥാപകൻ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്കുള്ള ശമ്പള മാനദണ്ഡത്തിനോ അതിനു മുകളിലോ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം, ഈ മാനദണ്ഡത്തിന് 30 വയസ്സ് മുതൽ ഉയർന്നതും അതിനു താഴെയുള്ളതുമായ ശമ്പള മാനദണ്ഡമുണ്ട്, കൂടാതെ എല്ലാ ജനുവരി 1 നും സൂചികയിലാക്കുന്നു. അഞ്ച് വർഷം വരെ കരാറിനൊപ്പം പെർമിറ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജോലിയും അനുവദനീയമാണ്. ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ഇതിന് ധനസഹായമുള്ള ഒരു കമ്പനി ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ സ്ഥാപകൻ തൊഴിലുടമയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന തൊഴിൽ ബന്ധം യഥാർത്ഥമാണോ എന്ന് IND സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നു. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ അതേ സമയം അംഗീകൃത സ്പോൺസറിൽ ഒരു പ്രധാന ഓഹരി ഉടമയാണെങ്കിൽ, യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ടോ എന്നും പ്രതിഫലം മാർക്കറ്റ് തലത്തിലാണോ എന്നും IND പ്രത്യേക കർശനതയോടെ പരിശോധിക്കുന്നു.
• ഓറിയന്റേഷൻ വർഷം. അംഗീകൃത ഡച്ച് പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്നോ നിയുക്ത വിദേശ സർവകലാശാലയിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടിയവർക്കോ, മുൻ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഡോക്ടറേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യതാ ഗവേഷണം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്കോ സ്വയം തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു വർഷത്തെ സൗജന്യ തൊഴിൽ വിപണി പ്രവേശനം. ഇത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ പിന്നീടുള്ള യോഗ്യതാ പ്രോഗ്രാമിന് ശേഷം വീണ്ടും അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ആശയം പരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞതും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിബന്ധനകളുള്ളതുമായ മാർഗം.
• EU ബ്ലൂ കാർഡ്. നിർമ്മാണ സമയത്ത് ശമ്പളമുള്ള സ്ഥാനം നിലനിർത്തുന്ന ഒരു സ്ഥാപകന്. കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ഡിപ്ലോമ, അല്ലെങ്കിൽ ആ തലത്തിൽ അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം (ഐടിയിൽ മൂന്ന്), കുറഞ്ഞത് ആറ് മാസത്തെ കരാർ, ബ്ലൂ കാർഡ് മാനദണ്ഡത്തിലോ അതിനു മുകളിലോ ശമ്പളം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്, അടുത്തിടെ ബിരുദം നേടിയവർക്ക് കുറഞ്ഞ മാനദണ്ഡത്തോടെ; രണ്ടും എല്ലാ ജനുവരി 1 നും സൂചികയിലാക്കുകയും IND പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ സ്വന്തം പേരിലുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ബാങ്ക് ട്രാൻസ്ഫർ വഴി ശമ്പളം നൽകണം, അത് മാർക്കറ്റ് തലത്തിലായിരിക്കണം. അഞ്ച് വർഷം വരെ സാധുതയുള്ള ഇത് തൊഴിലിനൊപ്പം സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

പരീക്ഷ ലളിതമാണ്. നിങ്ങൾ ഓറിയന്റേഷൻ വർഷത്തിന് യോഗ്യത നേടിയാൽ, അവിടെ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ധനസഹായവും ശമ്പളവും ലഭിക്കുമെങ്കിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റ റൂട്ട് കൂടുതൽ റൺവേ നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളുടെ ഡച്ച് സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ചേരുകയാണെങ്കിൽ, അത്യാവശ്യ പേഴ്‌സണൽ സ്കീം അനുയോജ്യമാണ്. ആശയം യഥാർത്ഥത്തിൽ നൂതനമാകുമ്പോഴും, കമ്പനി ചെറുപ്പമായിരിക്കുമ്പോഴും, ഗൗരവമുള്ള ഒരു ഡച്ച് മെന്റർ നിങ്ങൾക്കായി ഉറപ്പുനൽകുമ്പോഴും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പെർമിറ്റ് ശരിയാകും.

സ്ഥാപകന്റെ കുടുംബം

കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് സ്ഥാപകനെ അനുഗമിക്കാം, പക്ഷേ കണക്ക് ക്ഷമിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു പങ്കാളിയോ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടിയോ ഒരു കുടുംബാംഗമെന്ന നിലയിൽ താമസാനുമതിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ ആ പെർമിറ്റിന് സ്ഥാപകന്റെ സ്വന്തം പെർമിറ്റിന്റെ കാലത്തോളം മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ, അതായത് ആദ്യ വർഷത്തിൽ പരമാവധി പന്ത്രണ്ട് മാസം. സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ സ്ഥാപകന് സ്വതന്ത്രവും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ പിന്തുണാ മാർഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു ആദ്യ സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് പെർമിറ്റിന്, ഒന്നര വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഫണ്ട് സമ്പാദിച്ചിരിക്കണം എന്ന പൊതു ആവശ്യകത ഏലിയൻസ് റെഗുലേഷൻ 2000 പ്രകാരം ബാധകമല്ല ( വൂർഷ്രിഫ്റ്റ് വ്രീംഡെലിംഗൻ 2000 , ആർട്ടിക്കിൾ 3.20). ആവശ്യമായ കരാർ, അനുബന്ധ പ്രസ്താവനകൾ, ബാങ്ക് വിശദാംശങ്ങൾ, ഫണ്ടുകളുടെ ഒഴുക്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള മതിയായ ഉറപ്പ് എന്നിവ ഹാജരാക്കിയാൽ, വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സ്ഥാപകനോ, ഫെസിലിറ്റേറ്ററോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയോ ഫണ്ട് നൽകിയേക്കാം ( വൂർഷ്രിഫ്റ്റ് വ്രീംഡെലിംഗൻ 2000 , ആർട്ടിക്കിൾ 3.20b). പങ്കാളിക്കും മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടിക്കും, ഒരേ വാർഷിക IND താരിഫിൽ നിന്ന് പ്രത്യേകം ഫീസ് നൽകണം. കാണിക്കേണ്ട തുക സാധാരണ കുടുംബ പുനരേകീകരണ മാനദണ്ഡമാണ്; ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പെർമിറ്റിൽ ഒരു സ്പോൺസറിന് പ്രത്യേക, കുറഞ്ഞ സംഖ്യയില്ല. സ്പോൺസർ ഒരു പങ്കാളിയെ കൊണ്ടുവരുന്നിടത്ത്, അവധിക്കാല അലവൻസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള പൂർണ്ണമായ നിയമപരമായ കുറഞ്ഞ വേതനമാണ് മാനദണ്ഡം; സ്പോൺസർ ഒരു സിംഗിൾ പാരന്റാണെങ്കിൽ അത് ആ തുകയുടെ 70% ആണ്. രണ്ടും എല്ലാ ജനുവരി 1 നും ജൂലൈ 1 നും മിനിമം വേതനത്തോടെ പരിഷ്കരിക്കുന്നു, അതിനാൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച തീയതിയിൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള തുക പരിശോധിക്കുക.

ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവേശനം നേടിയ ഒരു പങ്കാളിക്ക് സാധാരണയായി സ്ഥാപകന്റെ അതേ തൊഴിൽ വിപണി സ്ഥാനം ലഭിക്കും, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സ്പോൺസറിന് ഇത് പരിമിതമാണ്. പങ്കാളിയുടെ വരുമാനത്തെ ആശ്രയിക്കുന്ന സ്ഥാപകർ ആദ്യം ആ നൊട്ടേഷൻ പരിശോധിക്കണം.

പ്രായോഗിക പിഴവുകൾ

• മാറ്റങ്ങൾ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു പെർമിറ്റ് ഉടമ തന്റെ സാഹചര്യത്തിലുണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾ IND-യെ അറിയിക്കണം; അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴയോ പെർമിറ്റ് പിൻവലിക്കലോ വരെ നയിച്ചേക്കാം. A. ഫെസിലിറ്റേറ്ററുടെ മാറ്റം ഒരു ബിസിനസ് പ്ലാനിൽ കാര്യമായ മാറ്റം രണ്ടും ഈ ചുമതലയിൽ പെടുന്നു, കാരണം രണ്ടും പെർമിറ്റ് അനുവദിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലേക്ക് പോകുന്നു. ആദ്യം അറിയിക്കുക, രണ്ടാമത്തേത് പിവറ്റ് ചെയ്യുക.
• വർഷം കാണുന്നതിലും ചെറുതാണ്. മുൻവശത്ത് തീരുമാന സമയം 90 ദിവസം വരെയും, തുടർന്ന് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിരവധി മാസത്തെ തയ്യാറെടുപ്പ് സമയം പിന്നിൽ കുറയ്ക്കുക. ഫെസിലിറ്റേറ്റർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് മാസത്തെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതിനാൽ, വൈകി മെന്ററിംഗ് ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപകന് പുറത്തുകടക്കാൻ വഴിയില്ല.
• നിയന്ത്രണം കൈമാറുന്ന ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്റർ കരാറിൽ ഒപ്പിടരുത്. ഭൂരിപക്ഷ താൽപ്പര്യം അപേക്ഷയെ അയോഗ്യമാക്കുന്നു, കൂടാതെ കനത്ത നിബന്ധനകൾ ബിസിനസിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതായി കണക്കാക്കാം.
• കുടുംബബന്ധങ്ങൾ പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു. മൂന്നാം ഡിഗ്രി വരെയുള്ള ഒരു ബന്ധുവിന് ഫെസിലിറ്റേറ്ററായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.
• നവീകരണം രേഖപ്പെടുത്തണം, ഉറപ്പിച്ചു പറയരുത്. ഉൽപ്പന്നം, സാങ്കേതികവിദ്യ അല്ലെങ്കിൽ രീതി നെതർലൻഡ്‌സിന് പുതിയതായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കുക.
• പിന്തുണാ മാർഗങ്ങൾ നെതർലാൻഡിൽ തെളിയിക്കാവുന്നതായിരിക്കണം. ഒരു ഡച്ച് ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡച്ച് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അടയ്ക്കുന്ന ഡോക്യുമെന്റഡ് ഫിനാൻസിംഗ് പ്രതിബദ്ധത, വിദേശത്ത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ആസ്തികളേക്കാൾ കൂടുതൽ മൂല്യം വഹിക്കുന്നു.

സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് പെർമിറ്റ് ഒറ്റ വർഷത്തേക്കാണ്, ആവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ ആദ്യ മാസം മുതൽ ഫോളോ-ഓൺ അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. റൂട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, ഫെസിലിറ്റേറ്റർ കരാർ, അതിന്റെ ഇക്വിറ്റി നിബന്ധനകൾ, സ്വയം തൊഴിൽ പെർമിറ്റിലേക്ക് മാറൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സ്ഥാപകരെ ഉപദേശിക്കുന്നു, കൂടാതെ IND നിരസിക്കുന്നിടത്ത് ഞങ്ങൾ എതിർപ്പിലും അപ്പീലിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമ ഗൈഡുകൾ അയൽപക്ക പെർമിറ്റുകളെ കൂടുതൽ വിശദമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.