ആമുഖം: ഒരു സഹവാസ കരാറിൽ നിന്ന് പിന്മാറുക എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?

ഒരു സഹവാസ കരാറിൽ നിന്ന് പിന്മാറുന്നത് അവിവാഹിതരായ പങ്കാളികൾ അവരുടെ സഹവാസ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നിയമപരമായ പ്രക്രിയയാണ്. ഈ ഗൈഡിൽ, ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് ഘട്ടം ഘട്ടമായി നിങ്ങൾ പഠിക്കും, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും എന്തൊക്കെയാണ്, അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ചെലവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്. ഒരു വിവാഹത്തിലോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിലോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ സഹവാസ കരാറിന് കീഴിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉള്ള അവകാശങ്ങളുടെ എണ്ണം സാധാരണയായി പരിമിതമാണ്; പല അവകാശങ്ങളും സ്വയമേവ ഉണ്ടാകുന്നതല്ല, അവ പ്രത്യേകം സ്ഥാപിക്കപ്പെടണം.

ഒരു സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വിവാഹമോചനത്തിൽ നിന്നോ പിരിച്ചുവിടലിൽ നിന്നോ അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സഹവാസ കരാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, കുട്ടികളുടെ മേലുള്ള രക്ഷാകർതൃ അധികാരം, സംയുക്ത സ്വത്തിന്റെ വിഭജനം, വിൽപത്രങ്ങൾ എന്നിവ വിവാഹത്തിലോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിലോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ കോടതിയിൽ പോകേണ്ടതില്ല, യാന്ത്രിക പരിപാലന ബാധ്യതകളൊന്നുമില്ല, കൂടാതെ സ്വത്തിന്റെ വിഭജനം നിങ്ങളുടെ കരാറിലെ കരാറുകളെ പിന്തുടരുന്നു. ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളില്ലെങ്കിൽ രണ്ട് പങ്കാളികളും സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ കോടതിയിൽ പോകേണ്ടത് നിർബന്ധമല്ല. മുഴുവൻ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിക്രമം, സംയുക്ത സ്വത്തിന്റെ വിഭജനം, ഏതെങ്കിലും കുട്ടികൾക്കുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ, നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ട എല്ലാ പ്രായോഗിക നടപടികളും ഈ ലേഖനം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

സഹവാസ കരാറുകൾ മനസ്സിലാക്കൽ: അവ എന്തൊക്കെയാണ്, വിവാഹമോചനവും വിവാഹമോചനവും തമ്മിൽ എങ്ങനെ വ്യത്യാസമുണ്ട്?

നിർവചനവും പ്രധാന ആശയങ്ങളും

സഹവാസ കരാർ എന്നത് അവിവാഹിതരായ പങ്കാളികൾ സാമ്പത്തികം, സ്വത്ത്, സംയുക്ത ചെലവുകൾ, ഇണയുടെ പിന്തുണ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാറാണ്. ഒരു വിവാഹത്തിലോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിലോ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, സഹവാസക്കാർക്കിടയിൽ സ്വയമേവയുള്ള സ്വത്ത് സമൂഹം നിലവിലില്ല. കരാറിൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ മാത്രമേ നിയമപരമായി ബാധകമാകൂ. ഒരു സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ, മറ്റുവിധത്തിൽ സമ്മതിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും സ്വന്തം പെൻഷനുള്ള അവകാശം നിലനിർത്തുന്നു. അതിജീവിച്ചയാളുടെ പെൻഷൻ നേടിയ പങ്കാളിയുടെ മരണശേഷം, പെൻഷൻ കമ്പനിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മറ്റേ പങ്കാളിക്ക് ആ പെൻഷന് അർഹതയുണ്ടായിരിക്കാം.

മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം കരാറിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിലാണ്: നിങ്ങൾ പരസ്പരം എന്ത് അവകാശങ്ങളും കടമകളും അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം തീരുമാനിക്കുക. ഒരു വിവാഹത്തിൽ, പല കാര്യങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നിയമം, എന്നാൽ സഹവാസക്കാർക്ക്, നിങ്ങൾ സമ്മതിച്ച കാര്യങ്ങൾ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകളില്ലാത്തതിനാൽ, വീട്ടിലെ വസ്തുക്കളുടെ വിഭജനം സംബന്ധിച്ച് സഹവാസക്കാർ വ്യക്തമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കണം.

അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോഴുള്ള നിയമപരമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ

ഒരു സഹവാസ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിയമ നടപടികളിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിക്ക് ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് അയച്ചുകൊണ്ട് സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടുന്നു. സഹവാസ കരാറിൽ ഇണയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണി വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, യാന്ത്രിക അറ്റകുറ്റപ്പണി ബാധ്യതകളൊന്നുമില്ല. നിങ്ങളുടെ സംയുക്ത ആസ്തികളുടെ വിഭജനം നിങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയ കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്വത്തവകാശ നിയമം പാലിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ വിവാഹമോചനം നേടിയാൽ, ഒരു സഹവാസ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ബാധകമാകുന്ന നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ നടപടിക്രമങ്ങളാണ് ബാധകമാകുന്നത്.

വേർപിരിയുമ്പോൾ നല്ല കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് നിർണായകമാണ്

നിങ്ങളുടെ സഹവാസ കരാറിലെ നല്ല കരാറുകൾ ദീർഘകാല സംഘർഷങ്ങളെയും ചെലവേറിയ നിയമ നടപടികളെയും തടയുന്നു. സംയുക്ത ഭവനത്തിന്റെ വിഭജനം, കടങ്ങൾ, മറ്റ് സംയുക്ത സ്വത്തുക്കൾ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ ഒരുമിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതും ഈ കരാറുകൾ രേഖാമൂലം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. വ്യക്തമായ കരാറുകളില്ലാതെ, സംയുക്ത ഭവനം, കടങ്ങൾ, മറ്റ് സംയുക്ത സ്വത്തുക്കൾ എന്നിവ വിഭജിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്.

സോളിസിറ്റർമാർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, വ്യക്തമായ കരാറുകളില്ലാത്ത ഏകദേശം 70% സഹവാസികൾ വേർപിരിയുമ്പോൾ കാര്യമായ പ്രശ്നങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഉടമ താമസിക്കുന്ന വീട്, മോർട്ട്ഗേജ്, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഒഴിവാക്കാൻ നല്ല സമയത്ത് ഒരുമിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുക. ഉടമ താമസിക്കുന്ന വീട്, മോർട്ട്ഗേജ്, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ശരിയായ കരാറുകളില്ലാതെ മാസങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം.

രണ്ട് പങ്കാളികൾക്കും സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ അത്യാവശ്യമാണ്. വീട്ടിൽ ആരാണ് താമസിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ മോർട്ട്ഗേജ് എങ്ങനെ വിഭജിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു കരാറിലും എത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, രണ്ട് പങ്കാളികളും മുഴുവൻ കടത്തിനും ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും.

താരതമ്യ പട്ടിക: സഹവാസ കരാറിന്റെ പിരിച്ചുവിടലും മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ബന്ധങ്ങളും

*കരാറിൽ വ്യക്തമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ

ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: ഓരോ ബന്ധത്തിന്റെയും തരത്തിനനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഉള്ള അവകാശങ്ങളുടെ എണ്ണം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഒരു വിവാഹമോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തമോ സഹവാസ കരാറിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും കടമകളും യാന്ത്രികമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ചില അവകാശങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര അവകാശങ്ങൾ സ്വയമേവ ഉണ്ടെന്നും ഏതൊക്കെ അവകാശങ്ങളാണ് കൂടുതലായി ക്രമീകരിക്കേണ്ടതെന്നും അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ്: ഒരു സഹവാസ കരാറിലൂടെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വേർപിരിയുന്നു?

ഘട്ടം 1: കരാർ കരാറുകൾ പരിശോധിക്കുക

നിങ്ങളുടെ സഹവാസ കരാർ സമഗ്രമായി അവലോകനം ചെയ്തുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. ആസ്തി വിഭജനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രത്യേക പിരിച്ചുവിടൽ നിയമങ്ങളും കരാറുകളും നോക്കുക. പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുക:

• അറിയിപ്പ് കാലയളവും പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിക്രമവും
• പങ്കിട്ട വീടിനെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ
• കടങ്ങളുടെയും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളുടെയും വിഭജനം
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പെൻഷനും അതിജീവിച്ചയാളുടെ പെൻഷനും വേണ്ടിയുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ
• കുട്ടികളെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ
• വേർപിരിയുമ്പോൾ പെൻഷന്റെയോ വീടിന്റെയോ വിഹിതം എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കുകയും വിഭജിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു

കൂടാതെ, കരാറിന് അനുസൃതമായി ആസ്തികളുടെയും കടങ്ങളുടെയും വിഭജനത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുക.

ഘട്ടം 2: പിരിച്ചുവിടൽ ഔദ്യോഗികമാക്കുക

നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിക്ക് ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് അയച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയും. ഈ കത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ പ്രസ്താവിക്കണം:

• ബന്ധം അവസാനിക്കുന്ന തീയതി
• കരാറിലെ അവസാനിപ്പിക്കൽ വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശം
• രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: വിവാഹമോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തമോ ആണെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ സിവിൽ രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം. സഹവാസ കരാറിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇത് ആവശ്യമില്ല.

പ്രത്യേകിച്ച് വാങ്ങിയ വീട് ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സോളിസിറ്ററെ അറിയിക്കുന്നതും ബുദ്ധിപരമാണ്. ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും മറ്റ് സാമ്പത്തിക ക്രമീകരണങ്ങൾക്കും ഈ തീയതി പ്രധാനമായതിനാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഈ നിമിഷം മുതൽ, പുതിയ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ബാധകമാകും.

ഘട്ടം 3: പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുക

ഈ കാര്യങ്ങൾ വിഭജിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൂടിയാലോചിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പരിഗണിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ: ബന്ധത്തിനിടയിൽ കടങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ബന്ധം അവസാനിക്കുമ്പോൾ ഇവയെക്കുറിച്ച് പുതിയ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കണം. കടങ്ങൾ സംയുക്തമായി ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പങ്കാളികൾക്ക് അവ ഒരുമിച്ച് തിരിച്ചടയ്ക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പങ്കാളിക്ക് തിരിച്ചടവ് ഏറ്റെടുക്കാം, മറ്റേയാൾക്ക് പകുതി തിരികെ നൽകാം.

വീടും മോർട്ട്ഗേജും:

• നിലവിലെ വീട്ടിൽ ആരാണ് തുടർന്നും താമസിക്കേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക; വേർപിരിയലിനുശേഷം ആരാണ് വീട്ടിൽ തുടർന്നും താമസിക്കേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് ഇത് സംബന്ധിച്ച് വ്യക്തമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുക.
• നിലവിൽ വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത വീടിന്റെ കാര്യത്തിൽ, വാടക വീട്ടിൽ ആര് താമസിക്കും അല്ലെങ്കിൽ വാടക കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്; വീട്ടുടമസ്ഥനുമായി കൂടിയാലോചന ആവശ്യമാണ്.
• ഉടമസ്ഥൻ താമസിക്കുന്ന വീട് വാങ്ങുന്നതിനോ വിൽക്കുന്നതിനോ ക്രമീകരിക്കുക.
• വിവാഹമോചനത്തെക്കുറിച്ച് മോർട്ട്ഗേജ് ലെൻഡറെ അറിയിക്കുക
• വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത ഒരു വസ്തുവിന്: വാടക കരാർ കൈമാറുന്നതിനുള്ള ക്രമീകരണം നടത്തുക.

സ്വത്തുക്കളും കടങ്ങളും:

• സമ്മതിച്ചതുപോലെ പങ്കിട്ട സ്വത്തുക്കൾ വിഭജിക്കുക.
• സംയുക്ത ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ അടയ്ക്കുക
• കരാർ അല്ലെങ്കിൽ സംഭാവന അനുസരിച്ച് കടങ്ങൾ വിഭജിക്കുക.
• പങ്കാളിത്തം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളെ അറിയിക്കുക.

കുട്ടികൾ (പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾക്ക് നിർബന്ധം):

• 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുക.
• രക്ഷാകർതൃ അധികാരവും പരിചരണവും സംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ
• കുട്ടികളുടെ പരിപാലനം ക്രമീകരിക്കുക
• വളർത്തൽ സംബന്ധിച്ച ക്രമീകരണങ്ങളും പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങളും
• ഈ സ്റ്റാൻഡേർഡ് കരാറുകൾക്ക് പുറമേ, കുട്ടികളെക്കുറിച്ചും മറ്റ് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കാവുന്നതാണ്, ഉദാഹരണത്തിന് അവധി ദിവസങ്ങൾ, വൈദ്യ പരിചരണം അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബവുമായുള്ള സമ്പർക്കം എന്നിവയെക്കുറിച്ച്.
• രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതിയിൽ, കുട്ടികൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കുട്ടികളുടെ പിന്തുണ, മറ്റ് ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു.
• വിവാഹമോചനത്തിനുശേഷം കുട്ടികളെ ആര് പരിപാലിക്കും, പരിചരണം എങ്ങനെ വിഭജിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു.
• കുട്ടികളെ എവിടെയാണ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്നതെന്നും അവരെ ആര് പരിപാലിക്കുമെന്നും സംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ പാരന്റിംഗ് പ്ലാനിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
• വിവാഹമോചനത്തിനു ശേഷവും കുട്ടികളുടെ പരിചരണത്തിനും വളർത്തലിനും ഓരോ രക്ഷിതാവും ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും.
• പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതില്ല, പക്ഷേ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ തടയുന്നതിന് കരാറുകൾ ഔദ്യോഗികമായി രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, ഇണയുടെ പിന്തുണയ്‌ക്ക് മുമ്പ് കുട്ടികളുടെ പിന്തുണ എല്ലായ്പ്പോഴും നൽകണം, കൂടാതെ അത് രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം.

2009 മാർച്ച് മുതൽ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളുടെ മേൽ സംയുക്ത അധികാരം പ്രയോഗിക്കുന്ന സഹവാസക്കാർ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതിയും തയ്യാറാക്കണം. മാതാപിതാക്കൾ ഇരുവരും സംയുക്ത അധികാരം പ്രയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ ഈ രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കണം.

• 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക.
• രക്ഷാകർതൃ അധികാരവും പരിചരണവും സംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ
• കുട്ടികളുടെ പരിപാലനത്തിനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ
• വളർത്തൽ സംബന്ധിച്ച കരാറുകളും പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങളും

കുട്ടികളുടെ പിന്തുണ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ കരാറുകളും പാരന്റിംഗ് പ്ലാനിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ആസ്തികളുടെയും കടങ്ങളുടെയും വിഭജനം

ഒരു സഹവാസ കരാറിലൂടെ വേർപിരിയുമ്പോൾ, ആസ്തികളുടെയും കടങ്ങളുടെയും വിഭജനം സംബന്ധിച്ച് വ്യക്തമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. സഹവാസ കരാറിൽ പലപ്പോഴും സംയുക്ത ആസ്തികൾ, ഫർണിച്ചർ, കാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സമ്പാദ്യം പോലുള്ള സ്വത്തുക്കളുടെ വിഭജനം, സംയുക്ത കടങ്ങൾ തീർക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കരാർ ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുകയും ഈ കരാറുകൾ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.

പ്രത്യേക കരാറുകളൊന്നും ഉണ്ടാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തത്വത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരവരുടെ സ്വന്തം ആസ്തികൾക്കും കടങ്ങൾക്കും അവകാശമുണ്ട്. സംയുക്തമായി വാങ്ങിയതോ നിർമ്മിച്ചതോ ആയവ മാത്രമേ വിഭജിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ. ഇതിൽ സംയുക്ത അക്കൗണ്ടുകൾ, സംയുക്ത വാങ്ങലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സംയുക്തമായി സമാഹരിച്ച പെൻഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിഭജനം ന്യായവും സുതാര്യവുമാകുന്നതിന് എല്ലാ ആസ്തികളുടെയും കടങ്ങളുടെയും ഒരു അവലോകനം നടത്തുന്നത് ബുദ്ധിപരമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കരാറിലെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഔപചാരികമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സംയുക്ത ആസ്തികൾ, സ്വത്തുക്കൾ, കടങ്ങൾ, പെൻഷനുകൾ എന്നിവയുടെ വിഭജനം വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു ഡീഡ് തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു സോളിസിറ്ററിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും. ഇത് പിന്നീട് ഏതെങ്കിലും അവ്യക്തതകളും സാധ്യമായ സംഘർഷങ്ങളും തടയും.

സംയുക്ത ഭവനവും വേർപിരിയലും

വേർപിരിയുമ്പോൾ ഒരു സംയുക്ത വീട് പലപ്പോഴും ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട ആസ്തിയാണ്. വാങ്ങിയ വീടായാലും വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത വീടായാലും, ആരാണ് വീട്ടിൽ താമസിക്കുന്നത്, ആരാണ് പോകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരുമിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. സഹവാസ കരാറിൽ ഇതിനകം തന്നെ ഇതുസംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന് മിച്ചമൂല്യത്തിന്റെ വിതരണം, മോർട്ട്ഗേജ് അല്ലെങ്കിൽ വാടക കരാർ.

ഉടമസ്ഥൻ താമസിക്കുന്ന വീടിന്റെ കാര്യത്തിൽ, നിങ്ങളിൽ ഒരാൾ വീട് ഏറ്റെടുക്കുമോ അതോ വീട് വിൽക്കുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കണം. ഒരു പങ്കാളി വീട്ടിൽ തന്നെ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റേയാളെ വാങ്ങുകയും മോർട്ട്ഗേജ് ക്രമീകരിക്കേണ്ടി വരികയും വേണം. ഇതിന്റെ വിഭജനം സങ്കീർണ്ണമാകാം, പ്രത്യേകിച്ച് അവശിഷ്ട കടമോ മിച്ചമൂല്യമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ. വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത വസ്തുവിന്റെ കാര്യത്തിൽ, വാടക കരാർ പലപ്പോഴും പങ്കാളികളിൽ ഒരാളുടെ പേരിൽ ഇടാം, പക്ഷേ വീട്ടുടമസ്ഥൻ സമ്മതിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.

സംയുക്ത ഭവനം സംബന്ധിച്ച ക്രമീകരണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ ഒരു സോളിസിറ്ററെ സമീപിക്കുന്നത് ബുദ്ധിപരമാണ്. സോളിസിറ്ററിന് ക്രമീകരണങ്ങൾ ഔപചാരികമായി രേഖപ്പെടുത്താനും നിയമപരവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉപദേശം നൽകാനും കഴിയും. ഈ രീതിയിൽ, വിഭജനം ന്യായമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പാക്കാനും മോർട്ട്ഗേജ് അല്ലെങ്കിൽ വാടക കരാറിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും കഴിയും.

കുട്ടികളും വേർപിരിയലും

നിങ്ങൾക്ക് ഒരുമിച്ച് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, വേർപിരിയുമ്പോൾ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. കുട്ടികളുടെ പരിചരണം, വളർത്തൽ, പരിചരണ വിഭജനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ ഈ രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതിയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കുട്ടികൾ എവിടെ താമസിക്കും, സന്ദർശന ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്തായിരിക്കും, ആരാണ് ചെലവുകൾ വഹിക്കുക, എത്ര പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കും എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കുട്ടികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും സംഘർഷങ്ങൾ തടയുന്നതിനും നല്ല കരാറുകൾ നിർണായകമാണ്. കുട്ടികളുടെ പിന്തുണ, അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും വിഭജനം, മാതാപിതാക്കളായ നിങ്ങൾ കുട്ടികളെ കുറിച്ച് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന രീതി എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കരാറുകൾ പാരന്റിംഗ് പ്ലാനിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. വേർപിരിഞ്ഞ് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കണം.

പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു മധ്യസ്ഥനെയോ സോളിസിറ്ററെയോ ഏർപ്പാട് ചെയ്യുന്നതാണ് ഉചിതം. കരാറുകൾ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നതിനും അവർക്ക് സഹായിക്കാനാകും. ഇത് പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിനും കുട്ടികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാരുടെ പിന്തുണയും കുട്ടികളുടെ പിന്തുണയും

ഒരു സഹവാസ കരാറിൽ വേർപിരിയുമ്പോൾ, പങ്കാളിയുടെ പിന്തുണ സ്വയമേവ നിർബന്ധമല്ല, ഇത് കരാറിൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ. ഇത് ഒരു വിവാഹത്തിൽ നിന്നോ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിൽ നിന്നോ വ്യത്യസ്തമാണ്, അവിടെ നിയമം ചിലപ്പോൾ ഒരു പരിപാലന ബാധ്യത ചുമത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിക്ക് സാമ്പത്തിക സംഭാവന നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന് നിങ്ങളിൽ ഒരാൾക്ക് ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞ വരുമാനമുണ്ടെങ്കിൽ.

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾ ഒരുമിച്ച് ഉണ്ടെങ്കിൽ കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണം നിർബന്ധമാണ്. മാതാപിതാക്കളുടെ വരുമാനവും കുട്ടികളുടെ ചെലവുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണ തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഈ കരാറുകൾ പാരന്റിംഗ് പ്ലാനിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കുട്ടികളുടെയും രണ്ട് പങ്കാളികളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതിന്, പരിപാലനം സംബന്ധിച്ച് ന്യായമായ കരാറുകളിൽ എത്താൻ ഒരു മധ്യസ്ഥനോ സോളിസിറ്ററോ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

പിന്നീട് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ, ഇണയുടെ പരിപാലനവും കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണവും സംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ എഴുതിവയ്ക്കുന്നത് ബുദ്ധിപരമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, അവർ എവിടെയാണെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം.

ഒരു സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ

ഒരു സഹവാസ കരാർ ഔപചാരികമായി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് സാധാരണയായി യാതൊരു ചെലവുകളും ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ആസ്തികൾ, കടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സംയുക്ത ഭവനം എന്നിവയുടെ വിഭജനം സംബന്ധിച്ച കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരു മധ്യസ്ഥനെയോ സോളിസിറ്ററെയോ നോട്ടറിയെയോ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ ചെലവുകൾ ഉണ്ടായേക്കാം. ഒരു നോട്ടറി ഡീഡ് തയ്യാറാക്കുന്നതോ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു മധ്യസ്ഥനെ നിയോഗിക്കുന്നതോ ചെലവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതയെയും നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം യോജിക്കുന്നു എന്നതിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ചെലവുകളുടെ തുക. സംഘർഷങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു ലളിതമായ വിഭജനം പലപ്പോഴും വേഗത്തിലും ചെലവുകുറഞ്ഞും ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള വീട് അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസമോ സങ്കീർണ്ണമായ കരാറുകളോ ഉണ്ടായാൽ, ചെലവുകൾ വർദ്ധിച്ചേക്കാം.

നിരക്കുകളെയും ഓപ്ഷനുകളെയും കുറിച്ച് ഒരു സോളിസിറ്റർ, മധ്യസ്ഥൻ അല്ലെങ്കിൽ അഭിഭാഷകൻ എന്നിവരുമായി മുൻകൂട്ടി അന്വേഷിക്കുന്നത് ബുദ്ധിപരമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയും സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ നിലപാട് കൃത്യമായി അറിയുകയും ചെയ്യും. ഒരു നോട്ടറി ഡീഡിന് കോടതി വിധിയുടെ അതേ നിയമപരമായ മൂല്യം ഉള്ളതിനാൽ അധിക സുരക്ഷ നൽകുന്നു.

ഒരു സഹവാസ കരാറിലൂടെ വേർപിരിയുമ്പോൾ സാധാരണ തെറ്റുകൾ

തെറ്റ് 1: കരാർ ഔദ്യോഗികമായി പിരിച്ചുവിടാതിരിക്കൽ. പല ദമ്പതികളും തങ്ങളുടെ സഹവാസ കരാർ ഔദ്യോഗികമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ മറക്കുന്നു. തൽഫലമായി, നിങ്ങൾ ഇനി ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും കരാർ ബാധ്യതകൾ നിലനിൽക്കുന്നു. നികുതി, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഇത് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും.

തെറ്റ് 2: വാങ്ങിയ വീടിനെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമല്ലാത്ത കരാറുകൾ.
വീട്ടിൽ ആരാണ് തുടർന്നും താമസിക്കേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമായ ധാരണകളില്ലാതെ, രണ്ട് പങ്കാളികളും മോർട്ട്ഗേജിന് പൂർണ്ണമായും ഉത്തരവാദികളായി തുടരും. ഒരു പങ്കാളി സഹകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ വീട് വിൽക്കുമ്പോഴും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. വീട്ടിൽ തുടർന്നും താമസിക്കുന്ന വ്യക്തി വീടിന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ പകുതി മറ്റേ പങ്കാളിക്ക് നൽകണം.

തെറ്റ് 3: പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളെ അറിയിക്കാതിരിക്കൽ ബന്ധം അവസാനിച്ചതായി നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളെ അറിയിക്കാൻ മറക്കരുത്. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിക്ക് അവർക്ക് അർഹതയില്ലാത്ത ഒരു അതിജീവന പെൻഷൻ ലഭിച്ചേക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് അർഹതയുള്ള അവകാശങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടേക്കാം.

പ്രോ നുറുങ്ങ്: ബാങ്കുകളിൽ നിന്നും, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിൽ നിന്നും, പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിൽ നിന്നും എല്ലാ മാറ്റങ്ങളുടെയും രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണം എപ്പോഴും അഭ്യർത്ഥിക്കുക. പിരിച്ചുവിടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കത്തിടപാടുകളുടെയും ഒരു ഫയൽ സൂക്ഷിക്കുക.

പ്രായോഗിക ഉദാഹരണം: ജാനും മാരിയും അവരുടെ സഹവാസ കരാർ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിച്ചു

പ്രാരംഭ സാഹചര്യം: ജാനും മാരിയും എട്ട് വർഷത്തോളം ഒരു വീട്ടിൽ ഒരുമിച്ച് താമസിച്ചു, അതിൽ £350,000 മോർട്ട്ഗേജും £80,000 ഇക്വിറ്റിയും ഉണ്ടായിരുന്നു. വേർപിരിയുന്നതിനുമുമ്പ്, ദമ്പതികൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ ഒരുമിച്ച് താമസിച്ചു. അവർക്ക് ഒരുമിച്ച് കുട്ടികളുണ്ട് (ആറും ഒമ്പതും വയസ്സ്) കൂടാതെ ഒരു നോട്ടറൈസ്ഡ് കോഹാബിറ്റേഷൻ കരാർ ഉണ്ടാക്കി.

സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ:

1. ആഴ്ച സമയം 1- നം: കരാർ പുനഃപരിശോധിക്കുകയും പിരിച്ചുവിടൽ കത്ത് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്തു.
2. ആഴ്ച സമയം 3- നം: രക്ഷാകർതൃ അധികാരവും കുട്ടികളുടെ പിന്തുണയും സംബന്ധിച്ച കരാറുകളോടെ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കൽ
3. ആഴ്ച സമയം 5- നം: വീടിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ച – ജാൻ മാരിയെ €40,000 ന് വാങ്ങുന്നു, ഇത് ഓഹരിയിൽ അവളുടെ വിഹിതത്തിന് തുല്യമാണ്.
4. ആഴ്ചകൾ 9- നം: മോർട്ട്ഗേജിന്റെ നോട്ടറി സെറ്റിൽമെന്റും ഉടമസ്ഥാവകാശ കൈമാറ്റവും

അന്തിമ ഫലം:

• മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ സൌഹൃദ വിവാഹമോചനം പൂർത്തിയായി.
• ആകെ ചെലവ്: £2,500 (വക്കീൽ £1,800, മധ്യസ്ഥൻ £700)
• മേരി പുതിയൊരു വാടക വീട് കണ്ടെത്തുന്നു, കുട്ടികൾ രണ്ട് മാതാപിതാക്കൾക്കുമൊപ്പം മാറിമാറി താമസിക്കുന്നു.
• രണ്ട് കക്ഷികളും സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രരാണ്

ഒരു സഹവാസ കരാറുമായി വേർപിരിയുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

സഹവാസ കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ? അതെ, മിക്ക കരാറുകളിലും രണ്ട് പങ്കാളികൾക്കും ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അറിയിപ്പ് കാലയളവ് പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

എന്റെ മുൻ പങ്കാളിക്ക് ഞാൻ ജീവനാംശം നൽകേണ്ടതുണ്ടോ? ഇല്ല, ഇണയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നൽകാൻ യാന്ത്രിക ബാധ്യതയില്ല. ഇത് നിങ്ങളുടെ സഹവാസ കരാറിൽ പ്രത്യേകമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പിന്നീട് ഇത് അംഗീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രം.

ഒരു സഹവാസ കരാർ പിരിച്ചുവിടാൻ എത്ര സമയമെടുക്കും? ഇത് നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ലളിതമായ കേസുകൾ ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി ഒരു വീടും കുട്ടികളുമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇതിന് 2-6 മാസം എടുത്തേക്കാം.

നമ്മൾ വേർപിരിഞ്ഞാൽ മോർട്ട്ഗേജിന് എന്ത് സംഭവിക്കും? ബാങ്ക് കരാർ ഭേദഗതി ചെയ്യാൻ സമ്മതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, രണ്ട് പങ്കാളികളും മോർട്ട്ഗേജിന് പൂർണ്ണമായും ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും. ഒരു വാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പനയുടെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉടമസ്ഥാവകാശം കൈമാറുന്നതിനായി നിങ്ങൾ ഒരു സോളിസിറ്ററെ സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നവർക്ക് ഒരു പാരന്റിംഗ് പ്ലാൻ ആവശ്യമുണ്ടോ? അതെ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, വേർപിരിയലിന് ശേഷം 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് എല്ലാ മാതാപിതാക്കൾക്കും ബാധകമാണ്, ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നവർ ഉൾപ്പെടെ.

ഉപസംഹാരം: വിജയകരമായ വേർപിരിയലിനുള്ള പ്രധാന പോയിന്റുകൾ

ഒരു സഹവാസ കരാർ വിജയകരമായി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് അഞ്ച് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്: കരാർ സമഗ്രമായി പരിശോധിക്കുക, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് വഴി ബന്ധം ഔദ്യോഗികമായി അവസാനിപ്പിക്കുക, വീട്, സ്വത്ത് തുടങ്ങിയ പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുക, കുട്ടികൾക്കായി ഒരു രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക, എല്ലാ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളും ഭംഗിയായി അവസാനിപ്പിക്കുക.

നല്ല ആശയവിനിമയവും വ്യക്തമായ ലിഖിത കരാറുകളും നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ തടയുന്നു. വിവാഹമോചനത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു ജഡ്ജിയുടെ ഇടപെടലില്ലാതെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വേർപിരിയണമെന്ന് ഒരുമിച്ച് തീരുമാനിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള വീട്, നിരവധി പങ്കിട്ട സ്വത്തുക്കൾ, അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടികളെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു മധ്യസ്ഥനിൽ നിന്നോ, സോളിസിറ്ററിൽ നിന്നോ, ബാരിസ്റ്ററിൽ നിന്നോ പ്രൊഫഷണൽ സഹായം തേടുന്നത് ബുദ്ധിപരമാണ്. നല്ല മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിലുള്ള നിക്ഷേപം മാസങ്ങളുടെ അനിശ്ചിതത്വത്തെയും സംഘർഷത്തെയും മറികടക്കുന്നു. ഒരു സഹവാസ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു മധ്യസ്ഥനുമായി ചേർന്ന് നല്ല കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയും.

അടുത്ത പടി: നിങ്ങളുടെ സഹവാസ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കോൺടാക്റ്റ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക. Law & More നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഉപദേശത്തിനായി.