നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരനെയോ, ഗവേഷകനെയോ, വിദ്യാർത്ഥിയെയോ, ഓ പെയറിനെയോ അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് പങ്കാളിയെയോ നെതർലാൻഡ്സിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യം അത് IND യുടെ സ്പോൺസറായി (എർക്കെൻഡ് റഫറന്റ്) അംഗീകരിക്കപ്പെടണം. പതിവ് ശമ്പളമുള്ള തൊഴിൽ, സീസണൽ ജോലി, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ ബ്ലൂ കാർഡ് പോലുള്ള മറ്റ് ജോലി സംബന്ധമായ പെർമിറ്റുകൾക്ക്, അംഗീകാരം ഓപ്ഷണലാണ്, പക്ഷേ പലപ്പോഴും പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കുന്നു.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ അംഗീകാരം ആവശ്യമായി വരുന്നത് എപ്പോഴാണ്?
താമസത്തിന്റെ അഞ്ച് ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണ്: ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ, ഡയറക്റ്റീവ് (EU) 2016/801 ന്റെ അർത്ഥത്തിൽ ഗവേഷകൻ, പഠനം, ഓ പെയർ, എക്സ്ചേഞ്ച്. ഒരു അപവാദം ബാധകമാണ്: ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ, ഗവേഷക വിഭാഗങ്ങളിലെ തുർക്കി പൗരന്മാർക്ക്, അംഗീകാരം ആവശ്യമില്ല.
IND അംഗീകാരത്തെ നാല് വിഭാഗങ്ങളായി തരംതിരിക്കുന്നു: തൊഴിൽ, ഗവേഷണം, പഠനം, കൈമാറ്റം. നിങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെയോ പങ്കാളികളെയോ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വിഭാഗത്തിലാണ് നിങ്ങൾ അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നത്.
ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ, സ്ഥിരം ശമ്പളമുള്ള തൊഴിൽ, സീസണൽ ജോലി, ജോലി പരിചയം നേടൽ, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ കൈമാറ്റം, യൂറോപ്യൻ ബ്ലൂ കാർഡ് തുടങ്ങിയ താമസ പെർമിറ്റുകൾ തൊഴിൽ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരന് മാത്രമേ അംഗീകാരം നിർബന്ധമുള്ളൂ; മറ്റ് തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകൃത സ്പോൺസറായോ സാധാരണ സ്പോൺസറായോ അപേക്ഷിക്കാം.
ഡയറക്റ്റീവ് (EU) 2016/801 ന്റെ അർത്ഥത്തിൽ ഗവേഷണത്തിനുള്ള താമസ അനുമതികളെയാണ് ഗവേഷണ വിഭാഗം ബാധിക്കുന്നത്. പഠന വിഭാഗം പഠനത്തിനുള്ള താമസ അനുമതികളെയാണ് ബാധിക്കുന്നത്. സാംസ്കാരിക വിനിമയത്തിനും ഔ പെയറുകൾക്കുമുള്ള താമസ അനുമതികളെയാണ് എക്സ്ചേഞ്ച് വിഭാഗം ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്.
ഏതൊക്കെ വ്യവസ്ഥകളാണ് IND ബാധകമാക്കുന്നത്?
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതാണോ, സാമ്പത്തികമായി മെച്ചപ്പെട്ടതാണോ, വിശ്വസനീയമാണോ എന്ന് IND പരിശോധിക്കുന്നു. താമസത്തിനായി നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിൽ പെരുമാറ്റച്ചട്ടവും ഉൾപ്പെടാം. വ്യവസ്ഥകൾ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനി കൊമേഴ്സ്യൽ രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ?
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം നെതർലാൻഡ്സ് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്സിന്റെ (കെവികെ) കൊമേഴ്സ്യൽ രജിസ്റ്ററിൽ (ഹാൻഡൽസ് രജിസ്റ്റർ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം. രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിയമം പരിമിതമായ എണ്ണം ഒഴിവാക്കലുകൾ അനുവദിക്കുന്നു.
തുടർച്ചയും സോൾവൻസിയും വേണ്ടത്ര ഉറപ്പാണോ?
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ദീർഘകാലത്തേക്ക് (തുടർച്ച) സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാനും സാമ്പത്തിക തിരിച്ചടികൾ (സോൾവൻസി) ഉൾക്കൊള്ളാനും കഴിയണം. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പാപ്പരാകുകയോ പേയ്മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ലായിരിക്കാം (സർവൻസ് വാൻ ബെറ്റാലിംഗ്).
തുടർച്ചയും സോൾവൻസിയും വിലയിരുത്തുന്നതിന്, IND നെതർലാൻഡ്സ് എന്റർപ്രൈസ് ഏജൻസിയോട് (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, RVO) ഉപദേശം ചോദിച്ചേക്കാം. ഇത് പ്രധാനമായും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത്: ഒന്നര വർഷത്തിൽ താഴെയായി നിലനിൽക്കുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നര വർഷമായി ഇതുവരെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താത്തതോ ആയ കമ്പനികൾ. തുടർന്ന് RVO 100 പോയിന്റുകൾ വരെയുള്ള സ്കെയിലിൽ കമ്പനിയെ വിലയിരുത്തുന്നു. ഒരു പോസിറ്റീവ് ഉപദേശത്തിന് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് കുറഞ്ഞത് 50 പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.
തുടർന്ന് RVO മൂന്ന് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ബിസിനസ് പ്ലാൻ വിലയിരുത്തുന്നത്: വിപണി സാധ്യത, ഓർഗനൈസേഷൻ, ധനസഹായം.
- വിപണി സാധ്യത. ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെയോ സേവനത്തിന്റെയോ സവിശേഷതകൾ, പ്രയോഗം, വിപണി ആവശ്യകത, അതുല്യമായ വിൽപ്പന പോയിന്റുകൾ എന്നിവ RVO പരിശോധിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിപണി വിശകലനവും ഇത് വിലയിരുത്തുന്നു, അത് ഗുണപരവും അളവ്പരവുമായിരിക്കണം. ആ വിശകലനം മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ, മത്സരാർത്ഥികൾ, പ്രവേശന തടസ്സങ്ങൾ, വിലനിർണ്ണയം, അപകടസാധ്യതകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
- സംഘടന. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സംഘടനാ ഘടനയും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതും RVO പരിഗണിക്കുന്നു.
- ധനസഹായം. സോൾവൻസി, ടേൺഓവർ പ്രവചനം, ലിക്വിഡിറ്റി പ്രവചനം എന്നിവ RVO വിലയിരുത്തുന്നു. വരുന്ന മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് സാമ്പത്തിക തിരിച്ചടികൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയണം. ടേൺഓവർ പ്രവചനം വിശ്വസനീയവും വിപണി സാധ്യതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതുമായിരിക്കണം. മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ, നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പണമൊഴുക്ക് പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം വിശ്വസനീയമാണോ?
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം, അതിന്റെ ഡയറക്ടർമാർ, ഓഫീസർമാർ, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന മറ്റ് സ്വാഭാവിക വ്യക്തികൾ, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ വിശ്വസനീയമായിരിക്കണം. 2000 ലെ ഏലിയൻസ് ആക്ടിന്റെ (Vreemdelingenwet 2000) ആർട്ടിക്കിൾ 2e, 2f എന്നിവയ്ക്കെതിരെ IND ഇത് പരിശോധിക്കുന്നു. വിശ്വാസ്യതയില്ലായ്മ കണ്ടെത്തുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ (നിയമപരമായ) വ്യക്തികളുടെയോ സമീപകാല പാപ്പരത്തങ്ങൾ;
- ഒരു കുറ്റകൃത്യത്തിനുള്ള നികുതി പിഴ (ഫിസ്കെയിൽ വെർഗ്രിജ്പ്ബോയെറ്റ്);
- ഏലിയൻസ് ആക്ട്, ഫോറിൻ നാഷണൽസ് എംപ്ലോയ്മെൻ്റ് ആക്ട് (വെറ്റ് അർബെയ്ഡ് വ്രീംഡെലിംഗൻ) അല്ലെങ്കിൽ മിനിമം വേതനവും മിനിമം ഹോളിഡേ അലവൻസ് ആക്ട് (വെറ്റ് മിനിമംലൂൺ എൻ മിനിമംവകാൻ്റിബിജ്സ്ലാഗ്) പ്രകാരം ആവർത്തിച്ചുള്ള പിഴകൾ;
- സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ, അതിന്റെ ഡയറക്ടർമാരുടെയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെട്ട മറ്റ് വ്യക്തികളുടെയോ ക്രിമിനൽ കുറ്റങ്ങൾ.
കൂടാതെ, വിശ്വാസ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിന് IND-ന് ഒരു പെരുമാറ്റ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG) ആവശ്യപ്പെടാം.
നിങ്ങളുടെ അംഗീകാരം മുമ്പ് പിൻവലിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ, നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഉൾപ്പെട്ട ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ കമ്പനിയുടെയോ അംഗീകാരം സമീപ വർഷങ്ങളിൽ പിൻവലിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, IND-ക്ക് അംഗീകാരം നിരസിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, അനുമതി ലഭിച്ചതിന് വളരെക്കാലം കഴിഞ്ഞും ഒരു പിൻവലിക്കൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ ബാധിക്കും.
താമസത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?
വിദേശ പൗരന്റെ താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യകതകളും നിങ്ങൾ പാലിക്കണം. ചില ആവശ്യങ്ങൾക്ക് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പേയ്മെന്റിനായി ജീവനക്കാരെ വിതരണം ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ഫൗണ്ടേഷനിൽ (സ്റ്റിച്ചിംഗ് നോർമറിംഗ് അർബീഡ്, എസ്എൻഎ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം. ഗവേഷണം, പഠനം, കൈമാറ്റം എന്നീ വിഭാഗങ്ങൾക്ക്, അധിക വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാണ്.
ഒരു സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിലുള്ള അംഗീകാരത്തിനായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്?
സ്പോൺസറായി അംഗീകാരത്തിനായി നിങ്ങൾ IND അപേക്ഷാ ഫോം (ഫോം 7501) ഉപയോഗിച്ച് അപേക്ഷിക്കുകയും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും സഹിതം IND-ലേക്ക് തപാൽ വഴി അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക. ഫോം അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എല്ലാ രേഖകളും ശേഖരിക്കുക, കാരണം അപൂർണ്ണമായ ഒരു അപേക്ഷ തീരുമാനം വൈകിപ്പിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ഒറ്റത്തവണ അപേക്ഷാ ഫീസ് (കാലുകൾ) അടയ്ക്കണം. തുക വിഭാഗത്തെയും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വലുപ്പത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, എല്ലാ വർഷവും ക്രമീകരിക്കുകയും IND വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ ഫീസ് തിരികെ ലഭിക്കില്ല.
ഫീസ് ലഭിച്ചതു മുതൽ കണക്കാക്കുന്ന 90 ദിവസത്തെ കാലയളവിലാണ് IND തീരുമാനമെടുക്കാൻ സമയം നൽകിയിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ അപൂർണ്ണമാണെങ്കിലോ തുടർച്ചയെയും സോൾവൻസിയെയും കുറിച്ചുള്ള RVO ഉപദേശം പോലുള്ള കൂടുതൽ ഗവേഷണം ആവശ്യമാണെങ്കിലോ ആ കാലയളവ് നീട്ടാവുന്നതാണ്.
IND നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ നിരസിച്ചാൽ, തീരുമാനം സ്വീകരിച്ച് ആറ് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു എതിർപ്പ് (ബെസ്വാർ) ഫയൽ ചെയ്യാം. നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം IND വെബ്സൈറ്റിലെ അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാരുടെ പൊതു രജിസ്റ്ററിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾ സ്വയം അംഗീകാരം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുവരെയോ, IND അത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതുവരെയോ നിങ്ങൾ അംഗീകൃത സ്പോൺസറായി തുടരും, ഉദാഹരണത്തിന് നിങ്ങൾ ഇനി വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തതിനാൽ.
ഒരു അംഗീകൃത സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെല്ലാം കടമകളാണ് ഉള്ളത്?
ഒരു അംഗീകൃത സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നാല് പ്രധാന കടമകളുണ്ട്: അറിയിക്കാനുള്ള കടമ, ഭരണനിർവ്വഹണ, നിലനിർത്തൽ കടമ, വിദേശ പൗരന്റെ തിരിച്ചുവരവിന്റെ പരിചരണത്തിന്റെയും ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും കടമ. IND അനുസരണം നിരീക്ഷിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ IND-യിൽ എന്താണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത്?
താമസാനുമതിയെയോ നിങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തെയോ ബാധിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ നിങ്ങൾ IND-യെ അറിയിക്കണം. മിക്ക കേസുകളിലും നിങ്ങൾ നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ അത് ചെയ്യണം. വിദേശ പൗരൻ നെതർലാൻഡ്സ് വിടുകയോ ജോലിയോ പഠനമോ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം പിരിച്ചുവിടുകയോ പേയ്മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. IND റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ ഈ മാറ്റങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
ഏതൊക്കെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കണം?
വിദേശ പൗരനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ രേഖകളിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം IND-ക്ക് അത് നൽകാൻ കഴിയുകയും വേണം. വിദേശ പൗരന്റെ സ്പോൺസർ അല്ലാത്തതിന് ശേഷം അഞ്ച് വർഷം വരെ ഈ വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കണം. 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ, ശമ്പളം യഥാർത്ഥത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നതിന്റെ തെളിവ് പോലുള്ള അധിക രേഖകളും സ്പോൺസർമാർ സൂക്ഷിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ പരിചരണ കടമയിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്?
വിദേശ പൗരന്മാരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിയമിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും വേണം. പ്രവേശനത്തിനും താമസത്തിനുമുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചും മറ്റ് പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അവരെ അറിയിക്കണം.
വിദേശ പൗരന്റെ തിരിച്ചുവരവിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണോ?
അതെ. സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ, വിദേശ പൗരന്റെ തിരിച്ചുവരവിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണ്. കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ തിരിച്ചുവരവിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയല്ല: വിദേശ പൗരൻ സ്വന്തം കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ സ്പോൺസറാണ്.
അനുസരിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാർ അവരുടെ ബാധ്യതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് IND പരിശോധിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, IND-ക്ക് ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്താനോ നിങ്ങളുടെ അംഗീകാരം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാനോ പിൻവലിക്കാനോ കഴിയും.
അംഗീകൃത സ്പോൺസറാകുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
അംഗീകാരം അപേക്ഷകൾ വേഗത്തിലും ലളിതവുമാക്കുന്നു. അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാരിൽ നിന്നുള്ള അപേക്ഷകളിൽ രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ ഏഴ് ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക എന്നതാണ് ഐഎൻഡി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
ഓരോ അപേക്ഷയ്ക്കൊപ്പം നിങ്ങൾ കുറച്ച് അനുബന്ധ രേഖകൾ മാത്രമേ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുള്ളൂ, കൂടാതെ IND ബിസിനസ് പോർട്ടൽ വഴി നിങ്ങൾക്ക് താമസാനുമതിക്ക് ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാം. പ്രതിവർഷം നിങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്യേണ്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതോ പരമാവധിയോ അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം ഇല്ല.
ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പരിശോധിക്കേണ്ടത്?
- നിങ്ങൾ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന് താമസം തുടരുന്നതിന് അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണോ അതോ ഓപ്ഷണലാണോ?
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനി കെവികെയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ, അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് തുടർച്ചയും പരിഹാരശേഷിയും കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമോ?
- പാപ്പരത്തങ്ങൾ, നികുതി പിഴകൾ, തൊഴിൽ പിഴകൾ എന്നിവയിൽ നിങ്ങളുടെ ഡയറക്ടർമാർക്കും കമ്പനിക്കും വ്യക്തമായ രേഖയുണ്ടോ?
- നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ശമ്പളം താമസത്തിനുള്ള IND വരുമാന ആവശ്യകത നിറവേറ്റുന്നുണ്ടോ?
- IND-യിലെ മാറ്റങ്ങൾ നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാനും നിങ്ങൾ ഒരു സംവിധാനം ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ടോ?
ഒരു വിദേശ ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്തൊക്കെ പരിശോധിക്കണം?
- IND വെബ്സൈറ്റിലെ അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാരുടെ പൊതു രജിസ്റ്ററിൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പേര് പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ?
- താമസാനുമതി അപേക്ഷയ്ക്ക് ആധാരമായ ശമ്പളം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ?
- പിരിച്ചുവിടൽ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ജോലി പോലുള്ള ഏതൊക്കെ മാറ്റങ്ങളാണ് IND-യിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ താമസാനുമതി ഈ സ്പോൺസറുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും തൊഴിലുടമയെ മാറ്റുന്നതിന് അനന്തരഫലങ്ങൾ ഉണ്ടെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?
ഒരു സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ അംഗീകാരം ലഭിച്ചാൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി എന്തുചെയ്യും?
അപേക്ഷയ്ക്ക് മുമ്പും, അപേക്ഷയ്ക്കിടയിലും, ശേഷവും ഞങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകർ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്നു:
- നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നിയമനങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണോ എന്നും ഏത് വിഭാഗത്തിലാണ് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതെന്നും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു.
- ഫോം 7501 അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിശ്വാസ്യതയ്ക്കും തുടർച്ചയ്ക്കും ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഫയൽ പരിശോധിക്കും.
- RVO അസസ്മെന്റിനായി ബിസിനസ് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിനെ സഹായിക്കുന്നു.
- IND അംഗീകാരം നിരസിച്ചാൽ ആറ് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ എതിർപ്പ് (ബെസ്വാർ) തയ്യാറാക്കി ഫയൽ ചെയ്യും.
- അറിയിക്കേണ്ട കടമയ്ക്കും നിലനിർത്തൽ കടമയ്ക്കും ഞങ്ങൾ ഒരു ആന്തരിക നടപടിക്രമം രൂപീകരിച്ചു.
- IND പിഴ, സസ്പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പിൻവലിക്കൽ പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
ചുരുക്കം
- ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർ, ഗവേഷകർ (ഡയറക്റ്റീവ് (EU) 2016/801), വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഓ പെയറുകൾ, എക്സ്ചേഞ്ച് പങ്കാളികൾ എന്നിവർക്ക് സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണ്; മറ്റ് തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഇത് ഓപ്ഷണലാണ്.
- നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം കെവികെയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം, സാമ്പത്തികമായി മികച്ചതായിരിക്കണം (തുടർച്ചയും സോൾവൻസിയും, പലപ്പോഴും ആർവിഒ വിലയിരുത്തുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക്) കൂടാതെ വിശ്വസനീയവുമായിരിക്കണം.
- നിങ്ങൾ IND ഫോം 7501 ഉപയോഗിച്ച് തപാൽ വഴി അപേക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ വലുപ്പത്തിനനുസരിച്ച് ഫീസ് അടയ്ക്കുകയും വേണം; 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ IND തീരുമാനിക്കും, അത് നീട്ടാൻ കഴിയും.
- ഒരു അംഗീകൃത സ്പോൺസർ എന്ന നിലയിൽ, മാറ്റങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം, മിക്കവാറും നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, കൂടാതെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം അഞ്ച് വർഷം വരെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും വേണം.
- പകരമായി, രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കാനാണ് IND ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, കൂടാതെ കുറച്ച് രേഖകളോടെ നിങ്ങൾക്ക് ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാനും കഴിയും.
പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു വിദേശ ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിന് എനിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അംഗീകാരം ആവശ്യമുണ്ടോ?
ഇല്ല. ഡയറക്റ്റീവ് (EU) 2016/801 ന്റെ അർത്ഥത്തിൽ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്കും ഗവേഷകർക്കും അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണ്, കൂടാതെ പഠനം, ഓ പെയർ, എക്സ്ചേഞ്ച് എന്നിവയ്ക്കും അംഗീകാരം നിർബന്ധമാണ്. പതിവ് ശമ്പളമുള്ള തൊഴിൽ, സീസണൽ ജോലി, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ, യൂറോപ്യൻ ബ്ലൂ കാർഡ് എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് ഓപ്ഷണലാണ്.
ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് അംഗീകൃത സ്പോൺസറാകാൻ കഴിയുമോ?
അതെ, പക്ഷേ IND പലപ്പോഴും RVO യോട് തുടർച്ചയും സോൾവൻസിയും വിലയിരുത്താൻ ആവശ്യപ്പെടും. വിപണി സാധ്യത, ഓർഗനൈസേഷൻ, ധനസഹായം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി RVO ബിസിനസ് പ്ലാൻ സ്കോർ ചെയ്യുന്നു; ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് 100 ൽ കുറഞ്ഞത് 50 പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.
തിരിച്ചറിയൽ എത്രത്തോളം നീണ്ടുനിൽക്കും?
അംഗീകാരത്തിന് ഒരു നിശ്ചിത അവസാന തീയതിയില്ല. നിങ്ങൾ സ്വയം അത് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുവരെയോ അല്ലെങ്കിൽ IND അത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതുവരെയോ അത് നിലനിൽക്കും.