1 ജൂലൈ 2017 ന് നെതർലാൻഡിൽ തൊഴിൽ നിയമം മാറുന്നു. അതോടൊപ്പം ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, പ്രതിരോധം എന്നിവയ്ക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ.
തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ തൊഴിൽ ബന്ധത്തിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. അതിനാൽ വ്യക്തമായ കരാറുകളിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും പ്രയോജനം നേടാം. ഈ നിമിഷത്തിൽ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ, കമ്പനി ഡോക്ടർമാർ, തൊഴിലുടമകൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ വലിയ വൈവിധ്യമാർന്ന കരാറുകൾ ഉണ്ട്, ഇത് മതിയായ പരിചരണത്തിന് കാരണമായേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തെ നേരിടാൻ സർക്കാർ അടിസ്ഥാന കരാർ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
സ്റ്റാപ്പെൻപ്ലാൻ അർബോസോർഗ്
«സ്റ്റാപ്പെൻപ്ലാൻ അർബോസോർഗ്» സർക്കാർ ആരംഭിക്കും. ഈ പദ്ധതി കമ്പനിയുടെ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ പദ്ധതിയുടെ മാന്യമായ നടത്തിപ്പിന് കാരണമാകണം. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മാത്രമല്ല, തൊഴിൽ ഉപദേശകനോ സ്റ്റാഫ് പ്രാതിനിധ്യത്തിനും ബാഹ്യ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ സേവനത്തിനും ഈ പദ്ധതിയിൽ പങ്കുണ്ട്.
പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് എന്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടോ? 13 ജൂൺ 2017-ന് സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയവും തൊഴിൽ ഡിജിറ്റൽ ടൂൾകിറ്റ് അവതരിപ്പിച്ചു «ഇതിലെ മാറ്റങ്ങൾ തൊഴില് നിയമം», നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുതാ ഷീറ്റുകൾ, പ്രമാണങ്ങൾ, ആനിമേഷനുകൾ എന്നിവ കണ്ടെത്താനാകും.
