എൻ‌ഡി‌എകൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നോർത്ത് ലാൻഡ് ൽ നല്ലത്.

വെളിപ്പെടുത്താത്ത കരാർ (NDA) എന്നത് രേഖാമൂലമുള്ള ഒരു ലളിതമായ വാഗ്ദാനമാണ്: മറ്റൊരാളുടെ രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടില്ലെന്നും ഒരു നിശ്ചിത ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി മാത്രം അത് ഉപയോഗിക്കുമെന്നും നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നു. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം, ഇത് മറ്റേതൊരു കരാറിനെയും പോലെ ഒരു കരാറാണ് - വ്യക്തവും സന്തുലിതവും നിയമപരവുമാണെങ്കിൽ അത് ബാധകമാണ്. NDA-കൾ ബോർഡ് റൂമുകൾക്ക് മാത്രമല്ല; സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, തൊഴിലുടമകൾ, ഫ്രീലാൻസർമാർ, നിക്ഷേപകർ, സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ പോലും സെൻസിറ്റീവ് വിശദാംശങ്ങൾ പൊതുജനങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാതിരിക്കാൻ അവയെ കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നു. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ: രഹസ്യങ്ങൾ വിലപ്പെട്ടതാണ്, ഒരു NDA എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവയെ എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

ഈ ഗൈഡ് നെതർലാൻഡിൽ NDA-കൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ലളിതമായ ഭാഷയിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. അവ എപ്പോൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും, എന്തൊക്കെ ഉൾപ്പെടുത്തണം (ഒഴിവാക്കണം), അതിരുകടന്നല്ലാതെ “രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ” എങ്ങനെ നിർവചിക്കാം, ബോയ്‌റ്റ്‌ബെഡിംഗ്, ഡ്വാങ്‌സം, മാറ്റിംഗിംഗ് തുടങ്ങിയ ഡച്ച് ആശയങ്ങൾ ശിക്ഷകളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നിവ നിങ്ങൾ പഠിക്കും. ട്രേഡ് സീക്രട്ട്സ് ആക്ട് (Wbb), GDPR/AVG അലൈൻമെന്റ്, അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ, കോർട്ട് ഗെഡിംഗ് വഴിയുള്ള ദ്രുത നിർവ്വഹണം, ജീവനക്കാരുടെയും കോൺട്രാക്ടർമാരുടെയും പിഴവുകൾ, ഡേറ്റിംഗ് (“ലൈംഗികത”) NDA-കളും പൊതുനയ പരിധികളും, അതിർത്തി കടന്നുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ, ചുവന്ന പതാകകൾ, ചർച്ചാ നുറുങ്ങുകൾ, ലംഘനത്തിന് ശേഷമുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ, ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് എപ്പോൾ ഉപയോഗിക്കണം എന്നിവ ഞങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം ഒരു NDA എന്താണ്?

നെതർലാൻഡിൽ, എ വെളിപ്പെടുത്താതിരിക്കൽ കരാർ (geheimhoudingsovereenkomst) എന്നത് ഒരു നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി പങ്കിടുന്ന വിവരങ്ങളുടെ ഉപയോഗവും വെളിപ്പെടുത്തലും പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ലളിതമായ കരാറാണ്. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം ഇത് "സ്വതന്ത്രമാണ്" - ഒരു NDA വാമൊഴിയായോ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് സൂചിപ്പിക്കാവുന്നതോ ആകാം - എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും അത് നടപ്പിലാക്കേണ്ടിവന്നാൽ വ്യക്തമായ രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ വളരെ സുരക്ഷിതമാണ്. അറിവ്, സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങൾ, പ്രോട്ടോടൈപ്പുകൾ, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ, മറ്റ് പൊതുജനങ്ങൾക്കല്ലാത്ത വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, പ്രധാന കരാറുകൾക്കൊപ്പമോ അതിനു മുമ്പോ, ചർച്ചകളുടെയോ സഹകരണത്തിന്റെയോ തുടക്കത്തിൽ പാർട്ടികൾ NDA-കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു ഡച്ച് എൻ‌ഡി‌എ വൺ-വേ (സ്വീകർത്താവ് മാത്രം ബന്ധിതനാണ്) അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പര (രണ്ട് കക്ഷികളും ബന്ധിതരാണ്) ആകാം. ഇത് സാധാരണയായി പങ്കിടലിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം, രഹസ്യ വിവരമായി കണക്കാക്കുന്നത്, "അറിയേണ്ട" അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആർക്കൊക്കെ അത് ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഒഴിവാക്കലുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഇതിനകം പൊതുവായതോ സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചതോ ആയ വിവരങ്ങൾ), എത്ര കാലം കടമകൾ നിലനിൽക്കും - പലപ്പോഴും ബന്ധം അവസാനിച്ചതിനുശേഷം അതിജീവനത്തോടെ. വിവരങ്ങൾ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നതിന് "ന്യായമായ നടപടികൾ" തെളിയിക്കുന്നതിലൂടെ, ഡച്ച് വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് (വെറ്റ് ബെഷെർമിംഗ് ബെഡ്രിജ്ഫ്സ്ഗെഹൈമെൻ, Wbb) കീഴിലുള്ള സംരക്ഷണത്തെയും ശരിയായ എൻ‌ഡി‌എകൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, എൻ‌ഡി‌എകൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ നിയമപരമായി ബന്ധിതമാണ് നല്ലത് - പ്രത്യേകിച്ച് ഡച്ച് മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ.

നെതർലാൻഡിൽ NDA-കൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ

ഡച്ച് കോടതികൾ NDA-കൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് അവ യഥാർത്ഥവും സന്തുലിതവുമായ കരാറുകളായി കാണപ്പെടുമ്പോഴാണ്: വ്യക്തമായ ഓഫറും സ്വീകാര്യതയും, നിയമപരമായ ഉദ്ദേശ്യവും, നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു ലക്ഷ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മൂർത്തമായ ബാധ്യതകളും. ഒരു NDA വാമൊഴിയായി മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ, എന്നാൽ കൃത്യമായ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ നടപ്പിലാക്കൽ വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു. അതുപോലെ തന്നെ പ്രധാനമായി, NDA-കൾ വിവരങ്ങൾ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നതിന് വിശാലമായ "ന്യായമായ നടപടികളുടെ" പരിധിയിൽ ഇരിക്കണം - ഇത് പ്രധാനമാണ് വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമം (Wbb) തുടക്കം മുതൽ തന്നെ നിങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ രഹസ്യമായി കൈകാര്യം ചെയ്തുവെന്ന് കോടതിയെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ ഉറച്ചതാണെങ്കിൽ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• വ്യക്തമായ വ്യാപ്തിയും ലക്ഷ്യവും: വിവരങ്ങൾ എന്തിനാണ് പങ്കിടുന്നതെന്നും അത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും നിർവചിക്കുക.
• "രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ" എന്നതിന്റെ പ്രായോഗികമായ നിർവചനം: പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അറിയാത്തത് എന്താണെന്ന് കൃത്യമായി വെളിപ്പെടുത്തുക; പൊതുജനങ്ങൾ/അറിയപ്പെടുന്ന/സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക.
• ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്: തുല്യ രഹസ്യാത്മകതയ്ക്ക് വിധേയരായ നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകൾക്ക് (ജീവനക്കാർ/കൺസൾട്ടന്റുകൾ) മാത്രമായി പങ്കിടൽ പരിമിതപ്പെടുത്തുക.
• അതിജീവനവും കാലാവധിയും: ബന്ധത്തിൽ രഹസ്യം നിലനിൽക്കട്ടെ; വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക് അനിശ്ചിതമായ നിബന്ധനകൾ സാധാരണമാണ്.
• അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ: നിയമപരവും പ്രൊഫഷണലുമായ ഉപദേശ മാർഗങ്ങൾ അനുവദിക്കുകയും കോടതി ഉത്തരവുകൾ/അധികാരികൾ എന്നിവ പാലിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• നീതി: പരസ്പരമുള്ളതോ കുറഞ്ഞത് ആനുപാതികമായതോ ആയ ബാധ്യതകൾ, കോടതി നിബന്ധനകളെ അതിരുകടന്നതായി കാണാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു.

വിവരങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ പരസ്യമായിരിക്കുമ്പോഴോ, NDA അവ്യക്തമോ അമിതമായി വിശാലമോ ആയിരിക്കുമ്പോഴോ, ഉദ്ദേശ്യം നഷ്ടപ്പെട്ടിരിക്കുമ്പോഴോ, ആക്‌സസ് അനിയന്ത്രിതമായിരിക്കുമ്പോഴോ, അല്ലെങ്കിൽ നിയമവിരുദ്ധമായ പെരുമാറ്റ റിപ്പോർട്ടിംഗിനെ തടയാൻ നിബന്ധനകൾ ശ്രമിക്കുമ്പോഴോ നടപ്പിലാക്കൽ ദുർബലമാകുന്നു. ചട്ടക്കൂട് പ്രായോഗികവും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതുമായി നിലനിർത്തുന്നതിന്, ഒഴിവാക്കലുകൾക്ക് തെളിവിന്റെ ഭാരം കക്ഷികൾ പലപ്പോഴും - സാധാരണയായി സ്വീകർത്താവിന്റെ മേൽ - ഏൽപ്പിക്കുന്നു.

സാധാരണ ഉപയോഗ കേസുകൾ: ബിസിനസ്സ്, തൊഴിൽ, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഒരു സാധ്യതയുള്ള പങ്കാളിയുമായി ഒരു പ്രോട്ടോടൈപ്പ് മാറ്റുകയാണെങ്കിലും, പുതിയ ജീവനക്കാരനെ ശമ്പളപ്പട്ടിക കാണാൻ അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിലും, ഒരു പിച്ച് ഡെക്ക് പങ്കിടുകയാണെങ്കിലും, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതം സംരക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിലും, ഒരു NDA സെൻസിറ്റീവ് വിശദാംശങ്ങൾ അവ ഉൾപ്പെടുന്നിടത്ത് സൂക്ഷിക്കുന്നു. ഡച്ച് പ്രാക്ടീസിൽ, അവ പലപ്പോഴും ഒപ്പിട്ട ആദ്യത്തെ രേഖയാണ് - വിവരങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടാതെ സംസാരിക്കാനും പരീക്ഷിക്കാനും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും ഒരു സുരക്ഷിത "കുമിള" സൃഷ്ടിക്കുന്നു. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ സന്ദർഭം വ്യക്തമാകുകയും ഉപയോഗം നിയമാനുസൃതമായ ഒരു ഉദ്ദേശ്യത്തിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ബിസിനസ് സഹകരണങ്ങൾ: ഗവേഷണ വികസനം, സംയുക്ത സംരംഭങ്ങൾ, വിതരണക്കാർ, ലൈസൻസിംഗ് ചർച്ചകൾ, കൃത്യമായ ജാഗ്രത. വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് (Wbb) കീഴിൽ "ന്യായമായ നടപടികൾ" തെളിയിക്കാൻ NDA-കൾ സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ കർശനമായ അറിയേണ്ട ഗ്രൂപ്പിലേക്കുള്ള ആക്‌സസ് തടയുകയും വേണം.
• തൊഴിലും കരാറുകാരും: ഓൺ‌ബോർഡിംഗ്, പ്രോജക്റ്റ് ആക്‌സസ്, ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ്. പ്രായോഗിക വ്യാപ്തി ഉപയോഗിക്കുക, ഉപകരണങ്ങൾ/ഡാറ്റ എന്നിവയിൽ രഹസ്യാത്മകത പുലർത്തുക, നിയമപരമായ കൊത്തുപണികൾ (അഭിഭാഷകർ, അധികാരികൾ, കോടതി ഉത്തരവുകൾ) ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും സാങ്കേതികവിദ്യയും: ഉൽപ്പന്ന ഡെമോകൾ, കോഡ് അവലോകനങ്ങൾ, പൈലറ്റുകൾ, M&A/പങ്കാളി വിലയിരുത്തലുകൾ. രഹസ്യാത്മകമായത് (എന്താണ് രഹസ്യമല്ലാത്തത്) എന്ന് നിർവചിക്കുക, മൂല്യനിർണ്ണയ ഉദ്ദേശ്യവുമായി മാത്രം ഉപയോഗം ബന്ധിപ്പിക്കുക.
• സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ: ഡേറ്റിങ്ങ് അല്ലെങ്കിൽ "ലൈംഗിക NDA-കൾക്ക്" ഐഡന്റിറ്റികൾ, സന്ദേശങ്ങൾ, അടുപ്പമുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിയമവിരുദ്ധമായ പെരുമാറ്റം ഒരിക്കലും മറച്ചുവെക്കില്ല. അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശത്തിനും വ്യക്തമായ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

അടുത്തത്: ഇതെല്ലാം നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതിന് ഓരോ ഡച്ച് എൻ‌ഡി‌എയും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ.

ഓരോ ഡച്ച് എൻ‌ഡി‌എയും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ

ശക്തമായ ഒരു ഡച്ച് NDA (geheimhoudingsovereenkomst) പ്രായോഗികവും കൃത്യവും നിയമപരമായ ഒരു ലക്ഷ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതുമാണ്. വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് (Wbb) കീഴിൽ സുപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ "ന്യായമായ നടപടികൾ" സ്വീകരിച്ചുവെന്ന് തെളിയിക്കുന്നതിനൊപ്പം സഹകരിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുകയും വേണം. ചുരുക്കത്തിൽ, NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ ഈ നിർമ്മാണ ബ്ലോക്കുകൾ നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യ പരിധി: വിവരങ്ങൾ എന്തിനാണ് പങ്കിടുന്നതെന്ന് പറയുകയും ആ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി മാത്രം ഉപയോഗം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.
• "രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ" എന്നതിന്റെ സമതുലിതമായ നിർവചനം: പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അറിയാത്ത വിവരങ്ങൾ മറയ്ക്കുക; "രഹസ്യാത്മക" ലേബലുകളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. "അറിയാവുന്നതോ അറിയേണ്ടതോ ആയ" ഒരു മാനദണ്ഡം ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഒഴിവാക്കലുകൾ: പരസ്യമായി അറിയപ്പെടുന്നതോ, നിയമപരമായി കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതോ, സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതോ ആയ വിവരങ്ങൾ - തെളിവിന്റെ ഭാരം സ്വീകർത്താവിൽ ചുമത്തുന്നു.
• ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്: വെളിപ്പെടുത്തൽ പേരുള്ള റോളുകളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുക; ജീവനക്കാർ/കൺസൾട്ടന്റുകൾ ആദ്യം കുറഞ്ഞത് തുല്യമായ രഹസ്യസ്വഭാവം അംഗീകരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുക.
• കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, സുരക്ഷ, തിരിച്ചുവരവ്/നശീകരണം: ന്യായമായ സംരക്ഷണ നടപടികൾ സജ്ജമാക്കുക, ലക്ഷ്യം അവസാനിക്കുമ്പോൾ ഉടനടി തിരികെ നൽകുകയോ ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്യുക.
• കാലാവധിയും അതിജീവനവും: രഹസ്യാത്മകത അവസാനിപ്പിക്കലിനെ അതിജീവിക്കട്ടെ; വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക് അനിശ്ചിതകാല സംരക്ഷണം പരിഗണിക്കുക.
• അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകളും നിയമപരമായ വിവരങ്ങളും: അഭിഭാഷകർക്കും/തെറാപ്പിസ്റ്റുകൾക്കും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുക, കോടതി ഉത്തരവുകൾ പാലിക്കുക, അധികാരികളുമായുള്ള സഹകരണം, പൊതുനയ അപവാദങ്ങൾ പരസ്യപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ അനുവദിക്കുക.
• ഐപി സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ: കൈമാറ്റം ഇല്ല അല്ലെങ്കിൽ ഐപി ലൈസൻസ്; വെളിപ്പെടുത്തുന്നയാളുടെ വിവരങ്ങളിൽ ഐപി അവകാശങ്ങൾ തേടുകയോ അവകാശപ്പെടുകയോ ചെയ്യില്ലെന്ന് സ്വീകർത്താവ് സമ്മതിക്കുന്നു.
• Wbb വിന്യാസം: വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് "ന്യായമായ നടപടികൾ" പ്രകടമാക്കുന്ന രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കലും ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങളും.
• GDPR/AVG ടച്ച്‌പോയിന്റുകൾ: വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കുറയ്ക്കുക, നിലനിർത്തൽ നിർവചിക്കുക, ഇല്ലാതാക്കൽ സമയപരിധികൾ സജ്ജമാക്കുക.
• പരിഹാരങ്ങളും ശിക്ഷകളും: ഇൻജങ്ക്റ്റീവ് റിലീഫ്, ചെലവ് വീണ്ടെടുക്കൽ, വ്യക്തമായി മറ്റുവിധത്തിൽ പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് പകരമാകാത്ത ന്യായമായ കരാർ പിഴ (ബോട്ടെബെഡിംഗ്).
• ഭരണ നിയമവും ഫോറവും: വേഗത്തിലുള്ളതും സ്വകാര്യവുമായ നിർവ്വഹണത്തിനായി തിരഞ്ഞെടുത്ത കോടതിയോ രഹസ്യ മധ്യസ്ഥതയോ ഉള്ള ഡച്ച് നിയമം.

അതിരുകടന്നല്ലാതെ രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ നിർവചിക്കൽ

"നമ്മൾ പങ്കിടുന്നതെല്ലാം" രഹസ്യാത്മകമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ലേബൽ ചെയ്താൽ, നിങ്ങളുടെ NDA അടിച്ചമർത്തലായി കാണപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട് - നടപ്പിലാക്കാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. വെളിപ്പെടുത്തലിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ട്രാക്ക് ചെയ്യുകയും സെൻസിറ്റീവ് ബിസിനസ്സ് ഡാറ്റയെ സത്യത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു കേന്ദ്രീകൃത നിർവചനത്തെ ഡച്ച് പ്രാക്ടീസ് അനുകൂലിക്കുന്നു. വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ. രഹസ്യാത്മകത സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് "ന്യായമായ നടപടികൾ" ഉണ്ടാകണമെന്ന് വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമം (Wbb) പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു; വ്യക്തമായ നിർവചനം ആദ്യപടിയാണ്. യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ പങ്കിടുന്നു എന്നതിന് (ഇമെയിലുകൾ, കോളുകൾ, ഡെമോകൾ) ഇടം നൽകുക, കൂടാതെ സ്റ്റാമ്പിംഗ് ഡോക്യുമെന്റുകളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കരുത്. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ നിർവചനം നിർദ്ദിഷ്ടവും സന്തുലിതവും വിവേകപൂർണ്ണവുമായ ഒഴിവാക്കലുകളുമായി ജോടിയാക്കുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതല്ല, വിഭാഗം അനുസരിച്ച് നിർവചിക്കുക: സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം, ഡിസൈനുകൾ/പ്രോട്ടോടൈപ്പുകൾ, സോഴ്‌സ് കോഡ്, വാണിജ്യ പദ്ധതികൾ/വിലനിർണ്ണയം, ചർച്ചകൾ, കൂടാതെ - സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങളിലെ NDA-കൾ - പൊതുജനങ്ങളല്ലാത്ത ഐഡന്റിറ്റികളും വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയങ്ങളും.
• “അറിയാമായിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അറിയേണ്ടതായിരുന്നു” എന്ന മാനദണ്ഡം ഉപയോഗിക്കുക: പ്രായോഗികമാകുമ്പോൾ വിവരങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക, എന്നാൽ ലേബലുകളെ സംരക്ഷണത്തിലേക്കുള്ള ഏക കവാടമാക്കി മാറ്റരുത്. നഷ്ടപ്പെട്ട മെമ്മോയ്ക്ക് പിഴ ചുമത്താതെ, വാക്കാലുള്ള വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ വേഗത്തിലുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തോടെ കവർ ചെയ്യുക.
• സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഒഴിവാക്കലുകൾ (കൂടാതെ ഭാരവും) ഉൾപ്പെടുത്തുക: പരസ്യമായി അറിയപ്പെടുന്നതോ, നിയമപരമായി കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതോ, സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തതോ, അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നാം കക്ഷിയിൽ നിന്ന് നിയമപരമായി ലഭിച്ചതോ - തെളിവിന്റെ ഭാരം സ്വീകർത്താവിൽ വയ്ക്കുക.
• ഉദ്ദേശ്യവുമായി വ്യാപ്തി ബന്ധിപ്പിക്കുക: നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി വെളിപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പരിധി വരെ വിവരങ്ങൾ രഹസ്യമാണെന്നും മറ്റുവിധത്തിൽ ലഭ്യമല്ലെന്നും പ്രസ്താവിക്കുക.
• അതിരുകടന്നത് ഒഴിവാക്കുക: സ്വീകർത്താവിന്റെ തെറ്റില്ലാതെ പരസ്യമാകുന്ന വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക, കൂടാതെ സ്വീകർത്താവ് നേടിയ പൊതുവായ കഴിവുകളോ അനുഭവമോ ഉപയോഗിക്കരുത്.

അടുത്തതായി, സംരക്ഷണം എത്രത്തോളം നിലനിൽക്കണം, ഡച്ച് പ്രാക്ടീസിൽ ഉപയോഗം എത്രത്തോളം പരിമിതപ്പെടുത്തണം എന്നിവ.

ഡച്ച് പരിശീലനത്തിലെ ദൈർഘ്യവും ഉദ്ദേശ്യ പരിമിതിയും

നെതർലൻഡ്‌സിൽ, കാലാവധിയും ഉദ്ദേശ്യവും ഒരു NDA നടപ്പിലാക്കാവുന്നതും പ്രായോഗികവുമായി നിലനിർത്തുന്ന ഇരട്ട ലിവറുകളാണ്. കോടതികൾ ആനുപാതികത തേടുന്നു: അനിശ്ചിതമായ രഹസ്യാത്മകത സ്വീകാര്യമാണ് - പ്രത്യേകിച്ച് വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് (Wbb) കീഴിലുള്ള വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക് - എന്നാൽ നിർണായകമല്ലാത്തതോ അസ്ഥിരമായതോ ആയ വിവരങ്ങൾ സഹകരണം അവസാനിച്ചതിനുശേഷം ന്യായമായും ഇല്ലാതാകാം. വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ച ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപയോഗം ബന്ധിപ്പിക്കുക; കക്ഷികൾ പിന്നീട് മറ്റെന്തെങ്കിലും കാര്യങ്ങൾക്കായി വിവരങ്ങൾ വീണ്ടും ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അതിന് രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമോ ഭേദഗതിയോ ആവശ്യമാണ്. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ സമയവും ഉദ്ദേശ്യവും വ്യക്തവും നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതുമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഉദ്ദേശ്യ-നിബന്ധിത ഉപയോഗം: നിർവചിക്കപ്പെട്ട പ്രോജക്റ്റ്, വിലയിരുത്തൽ, അല്ലെങ്കിൽ എന്നിവയിലേക്ക് ഉപയോഗം കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുക ചർച്ചകൾ. ഏതൊരു പുതിയ ഉദ്ദേശ്യത്തിനും മുൻകൂർ രേഖാമൂലമുള്ള അനുമതി ആവശ്യമാണ്.
• ഡാറ്റയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അതിജീവനം: രഹസ്യാത്മകത അവസാനിപ്പിക്കലിനെ അതിജീവിക്കട്ടെ; അനിയന്ത്രിതമായ കട്ട്ഓഫുകൾ ഒഴിവാക്കുക. യഥാർത്ഥ വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക്, സമയപരിധി ഒരിക്കലും പാലിക്കരുത്.
• പൊതു-ഡൊമെയ്ൻ ട്രിഗർ: സ്വീകർത്താവിന്റെ തെറ്റില്ലാതെ വിവരങ്ങൾ പരസ്യമാകുമ്പോൾ കടമകൾ അവസാനിക്കുമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുക.
• ക്ലീൻ എക്സിറ്റ്: ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ പൂർത്തിയാക്കുകയോ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, രഹസ്യ നടപടികൾ Wbb പ്രകാരം പ്രകടമായി തുടരുന്നതിന് (സ്ഥിരീകരണത്തോടെ) തിരികെ നൽകുകയോ സുരക്ഷിതമായി ഇല്ലാതാക്കുകയോ ആവശ്യപ്പെടുക.

അടുത്തതായി, നിങ്ങളുടെ NDA ലംഘിക്കാതെ നിയമപരമായും സുരക്ഷിതമായും നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങൾ: അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകളും പൊതുനയ രൂപീകരണങ്ങളും.

അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകളും നിയമപരമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകളും (അഭിഭാഷകർ, അധികാരികൾ, രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ)

ഏറ്റവും കർശനമായ ഡച്ച് എൻ‌ഡി‌എയ്ക്ക് പോലും "സുരക്ഷിതമായ എക്സിറ്റുകൾ" ആവശ്യമാണ്, അതുവഴി ആളുകൾക്ക് ഉപദേശം തേടാനും നിയമം പാലിക്കാനും കഴിയും. ഡച്ച് രീതിയും സാമാന്യബുദ്ധിയുള്ള പൊതുനയവും കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത് തടയാൻ രഹസ്യസ്വഭാവം അനുവദിക്കില്ല, സഹകരിക്കുന്നു അധികാരികൾ, അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധത്താൽ സത്യം പറയുക. ഈ കൊത്തുപണികൾ വ്യക്തമായി—NDA-കളിൽ നിർമ്മിക്കുക: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ ഒഴിവാക്കലുകൾ വ്യക്തവും പ്രായോഗികവുമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശകർ: നിങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകനുമായോ, ഓഡിറ്ററുമായോ, തെറാപ്പിസ്റ്റുമായോ ആവശ്യാനുസരണം പങ്കിടുക. ഒരു ആത്മവിശ്വാസ ഡ്യൂട്ടിയിലാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്.
• കോടതി അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ കടമ: കോടതിയോ നിയമമോ എന്താണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുക; ഉടനടി അറിയിപ്പ് നൽകുകയും സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം സംരക്ഷണ നടപടികൾ തേടുകയും ചെയ്യുക.
• അധികാരികളും സുരക്ഷയും: സംശയിക്കുന്നുവെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക കുറ്റകൃത്യം പോലീസിനോ നിയന്ത്രണ ഏജൻസികൾക്കോ ​​ആസന്നമായ ദോഷം വരുത്തുകയോ NDA ലംഘിക്കാതെ തന്നെ.
• സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം: നിർബന്ധിതമാണെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, കോടതി ഉത്തരവ് പ്രകാരം) സത്യസന്ധമായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുക; വെളിപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യമുള്ളതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തുക.
• ആന്തരിക "അറിയേണ്ട ആവശ്യം": തിരിച്ചറിയപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ/കൺസൾട്ടന്റുമാർ തുല്യമായ രഹസ്യാത്മകത അംഗീകരിച്ചതിനുശേഷം മാത്രം അവരുമായി പങ്കിടുക.
• പരസ്പര രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം: കക്ഷികൾ മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ അനുവദിക്കുക.
• വിസിൽബ്ലോയിംഗ് സുരക്ഷാ സംവിധാനം: ബാധകമായ നിയമങ്ങളോ പൊതുനയമോ അനുസരിച്ചുള്ള സംരക്ഷിത വെളിപ്പെടുത്തലുകളെ ഒന്നും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുക.

നിയമപരമായ ബാധ്യതകളെയും അടിസ്ഥാന നീതിയെയും മാനിച്ചുകൊണ്ട് ഈ രൂപരേഖകൾ കരാറിനെ നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.

വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമവും (Wbb) NDA-കൾ അതിനെ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു എന്നതും

ഡച്ച് വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമം (വെറ്റ് ബെഷെർമിംഗ് ബെഡ്രിജ്ഫ്സ്ഗെഹൈമെൻ, Wbb) നിങ്ങൾ രഹസ്യമായി കരുതുന്ന വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ സംരക്ഷിക്കുന്നുള്ളൂ. നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുവെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കോടതികൾ "ന്യായമായ നടപടികൾ" തേടുന്നു - അവയില്ലാതെ, Wbb-യെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കൃത്യമായ NDA മുൻവാതിൽ നടപടിയാണ്: ഇത് ഉദ്ദേശ്യ-പരിമിതമായ ഉപയോഗം കാണിക്കുന്നു, ആർക്കൊക്കെ എന്ത് കാണാൻ കഴിയുമെന്ന് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ആദ്യ ദിവസം മുതൽ നിങ്ങളുടെ രഹസ്യ ശ്രമങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ശക്തമായ, പലപ്പോഴും അനിശ്ചിതമായ സംരക്ഷണം അർഹിക്കുന്ന ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് സാധാരണ രഹസ്യ വിവരങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ Wbb തെളിവ് ഫയലായി ഇരട്ടിയാക്കുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• രഹസ്യവും ഉദ്ദേശ്യവും നിർവചിക്കുക: ഒരു പ്രത്യേക പ്രോജക്റ്റിലേക്കോ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്കോ സെൻസിറ്റീവ് അറിവിന്റെയും ലോക്ക് ഉപയോഗത്തിന്റെയും വിഭാഗങ്ങൾക്ക് പേര് നൽകുക.
• തിരിച്ചറിയൽ മാനദണ്ഡം: പ്രായോഗികമാണെങ്കിൽ അടയാളപ്പെടുത്തലുകൾ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ "അറിയാവുന്നതോ അറിയേണ്ടതോ ആയ" ഒരു നിയമവും ആവശ്യമാണ്; വാമൊഴിയായി നടത്തിയ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ എഴുത്തിലൂടെ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
• അറിയേണ്ട ആക്‌സസ്: സ്വീകർത്താക്കളെ തുല്യ രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള തിരിച്ചറിഞ്ഞ റോളുകളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുക - കൂടാതെ ഒരു സ്വീകർത്താവിന്റെ ലോഗ് സൂക്ഷിക്കുക.
• സുരക്ഷയും പുറത്തുകടക്കലും: പ്രോജക്റ്റ് അവസാനം ന്യായമായ സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ ഏർപ്പെടുത്തുകയും ഉടനടി തിരികെ നൽകുകയോ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്യുക.
• ഒഴിവാക്കലുകളും ഭാരവും: പൊതുവായ/അറിയപ്പെടുന്ന/സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വിവരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കി തെളിവ് നൽകേണ്ട ബാധ്യത സ്വീകർത്താവിൽ ചുമത്തുക.
• വേഗതയേറിയതും വിശ്വസനീയവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ: ചോർച്ച തടയുന്നതിന് റിസർവ് ഇൻജങ്ക്റ്റീവ് റിലീഫും ആനുപാതികമായ കരാർ പിഴയും.
• തെളിവ് പാത: NDA-യിൽ അമിതമായി വെളിപ്പെടുത്താതെ തെളിവ് സ്കോപ്പിലേക്ക് സീൽ ചെയ്ത സ്പെസിഫിക്കേഷൻ (ഉദാ: തീയതിയുള്ള നിക്ഷേപം) പരാമർശിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.

ഈ ഉപവാക്യങ്ങൾ ഒരുമിച്ച്, Wbb പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന "ന്യായമായ നടപടികൾ" പ്രകടമാക്കുന്നു, അത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

GDPR, NDA-കൾ: ഡാറ്റ കുറയ്ക്കൽ, നിലനിർത്തൽ, ഇല്ലാതാക്കൽ

ഒരു എൻ‌ഡി‌എ മറികടക്കുന്നില്ല ജി.ഡി.പി.ആർ/AVG; അത് അതിനടുത്തായി ഇരിക്കുന്നു. രഹസ്യ വിവരങ്ങളിൽ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം, വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യം, സുരക്ഷ, ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള പദ്ധതി എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. ഡച്ച് പ്രാക്ടീസിൽ, നിങ്ങളുടെ NDA ആ സ്വകാര്യതാ തത്വങ്ങൾ പ്രതിധ്വനിപ്പിക്കണം, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ ടീമിന് എന്ത് ശേഖരിക്കണം, ആർക്കൊക്കെ അത് കാണാൻ കഴിയും, എത്ര സമയം സൂക്ഷിക്കണം, എപ്പോൾ ശുദ്ധീകരിക്കണം എന്നിവ അറിയാൻ കഴിയും. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ ശുദ്ധമായ GDPR ശുചിത്വവുമായി ജോടിയാക്കുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഡാറ്റ ചെറുതാക്കൽ: NDA യുടെ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഉദ്ദേശ്യത്തിന് ആവശ്യമായതിലേക്ക് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പരിമിതപ്പെടുത്തുക; ഇൻബോക്സുകൾ, ചാറ്റ് ലോഗുകൾ അല്ലെങ്കിൽ HR ഫയലുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.
• ഉദ്ദേശ്യ പരിമിതി: പുതിയതും നിയമാനുസൃതവുമായ കാരണങ്ങളോ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമോ ഇല്ലാതെ മാർക്കറ്റിംഗ്, പ്രൊഫൈലിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധമില്ലാത്ത പ്രോജക്റ്റുകൾക്കായി പുനരുപയോഗം നിരോധിക്കുക.
• റോളുകളും ഡിപിഎയും: കൺട്രോളർ/പ്രോസസർ ആരാണെന്ന് പറയുക. ഒരു കക്ഷി മറ്റേയാളുടെ പേരിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു GDPR-അനുസൃത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് കരാർ ചേർക്കുക.
• ആക്‌സസ്സും സുരക്ഷയും: "അറിയേണ്ടത്" മാത്രം, ഉചിതമായ സാങ്കേതികവും സംഘടനാപരവുമായ നടപടികളോടെ (എൻക്രിപ്ഷൻ, ലോഗുകൾ, ലീസ്റ്റ് പ്രിവിലേജ്).
• നിലനിർത്തൽ ഷെഡ്യൂൾ: ഉദ്ദേശ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംസ്ഥാന കോൺക്രീറ്റ് നിലനിർത്തൽ; വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ അനിശ്ചിതകാല സംഭരണം നിരോധിക്കുക.
• പുറത്തുകടക്കുമ്പോൾ തിരികെ/ഇല്ലാതാക്കൽ: രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തോടെ, ബാക്കപ്പുകൾ ന്യായമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടെ, വേഗത്തിലുള്ള തിരിച്ചുവരവ് അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷിത ഇല്ലാതാക്കൽ ആവശ്യമാണ്.
• അവകാശ അഭ്യർത്ഥനകൾ: ആക്‌സസ്, തിരുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ മായ്ക്കൽ അഭ്യർത്ഥനകളിൽ സഹകരണം വ്യക്തമാക്കുക; നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെയോ അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനെയോ ഒരു വ്യവസ്ഥയും നിയന്ത്രിക്കരുത്.
• പ്രമാണം സൂക്ഷിച്ചു വയ്ക്കുക: GDPR അനുസരണവും Wbb "ന്യായമായ നടപടികളും" തെളിയിക്കുന്നതിന് ഒരു ലളിതമായ ഓഡിറ്റ് ട്രയൽ (ഇല്ലാതാക്കിയപ്പോൾ ആർക്കാണ് ലഭിച്ചത്) സൂക്ഷിക്കുക.

ശരിയാണ്, ചോർച്ചയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള നിശബ്ദത മാത്രമല്ല, ഉപഭോഗം മുതൽ ഇല്ലാതാക്കൽ വരെ സ്വകാര്യതയെ രൂപകൽപ്പന പ്രകാരം നിങ്ങളുടെ NDA നയിക്കുന്നു.

NL-ലെ പെനാൽറ്റി ക്ലോസുകളും നാശനഷ്ടങ്ങളും (boetebeding, dwangsom, matiging)

ഡച്ച് NDA-കളിൽ, ഒരു കരാർ പ്രകാരമുള്ള പിഴ വ്യവസ്ഥ (boetebeding) നിങ്ങളുടെ അന്തർനിർമ്മിത പ്രതിരോധമാണ്; ആരെങ്കിലും ചോർച്ച നിർത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ കോടതി ചുമത്തിയ നിർബന്ധിത പിഴ (dwangsom) ഒരു ഇൻജക്ഷൻ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. അവ വ്യത്യസ്ത ഉപകരണങ്ങളാണ്. ഓരോ ലംഘനത്തിനും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദിവസത്തിനും ഒരു boetebeding സജ്ജീകരിക്കാം, പക്ഷേ ആനുപാതികമായിരിക്കണം - ഡച്ച് കോടതികൾക്ക് അമിതമായ അളവ് കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും (matiging). കൂടാതെ ശ്രദ്ധിക്കുക: ആർട്ടിക്കിൾ 6:92(2) BW പ്രകാരം, നിങ്ങൾ വ്യക്തമായി മറ്റുവിധത്തിൽ പ്രസ്താവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പിഴ നിയമപരമായ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് പകരമാകും. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പിഴ യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതും തെളിയിക്കാവുന്നതും മറ്റ് പരിഹാരങ്ങളോടൊപ്പം സഞ്ചിതവുമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഒരു പ്രതിരോധ നമ്പർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക: തുകയെ വിശ്വസനീയമായ നാശനഷ്ടങ്ങളുമായി (പിആർ നാശനഷ്ടം, നഷ്ടപ്പെട്ട ഡീലുകൾ, അടിയന്തര പ്രതികരണ ചെലവുകൾ) ബന്ധിപ്പിക്കുക. അതിശയോക്തിപരമായ കണക്കുകൾ വൻതോതിൽ പ്രശംസ ക്ഷണിച്ചു വരുത്തുന്നു.
• ഓരോ ലംഘനവും vs. ഓരോ ദിവസവും: വ്യതിരിക്തമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾക്ക് ഓരോ ലംഘനത്തിനും ഉപയോഗിക്കുക; തുടർച്ചയായ ചോർച്ചകൾക്ക് പ്രതിദിനം. "ശിക്ഷാപരമായ" ഒപ്റ്റിക്സ് ഒഴിവാക്കാൻ ന്യായമായ ഒരു പരിധി പരിഗണിക്കുക.
• നാശനഷ്ടങ്ങൾ സഞ്ചിതമായി സൂക്ഷിക്കുക: യഥാർത്ഥ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കും നിരോധനാജ്ഞാ ഇളവിനുമുള്ള ക്ലെയിമുകൾക്ക് പകരമായി പിഴ ചുമത്തുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.

Sample clause (EN/NL):

Penalty. For each breach, Recipient owes a contractual penalty of €[x] (and €[y] per day the breach continues). This penalty is without prejudice to Discloser’s right to claim full damages and injunctive relief (boete laat onverlet het recht op volledige schadevergoeding en een verbod).

• തെളിവുകളുടെ പാത: ആര്, എപ്പോൾ, എന്ത് ആക്‌സസ് ചെയ്‌തു എന്നതിന്റെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക; അത് തുക ന്യായീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
• ഡ്വാങ്‌സം വേറിട്ടതാണ്: ആവശ്യമെങ്കിൽ കോടതി ഉത്തരവിട്ട ഡ്വാങ്‌സമും ഒരു ഇൻജക്ഷൻ സഹിതം അഭ്യർത്ഥിക്കുക; ഒരു ഡ്വാങ്‌സമിനെ എൻ‌ഡി‌എയിലേക്ക് "കരാർ" ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

നന്നായി ഉപയോഗിച്ചാൽ, അളന്ന ബോയ്‌ബെഡിംഗ് ലംഘനങ്ങൾ തടയുന്നു, Wbb "ന്യായമായ നടപടികളെ" പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, കൂടാതെ വേഗത്തിലുള്ള കോടതി പരിഹാരങ്ങളെ പൂരകമാക്കുന്നു.

പരിഹാരങ്ങളും നടപ്പാക്കലും: വെടിനിർത്തൽ, കരാർ പിൻവലിക്കൽ, ഉത്തരവുകൾ, മധ്യസ്ഥത

രഹസ്യാത്മകത ചോർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുമ്പോൾ, വേഗതയും കൃത്യതയും വിജയിക്കും. ഡച്ച് പ്രാക്ടീസിൽ നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് ഉടനടി നിർത്തുക, തിരികെ നൽകുക/ഇല്ലാതാക്കുക, ഒപ്പിട്ട ഒരു കരാർ എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു മൂർച്ചയുള്ള, രേഖാമൂലമുള്ള സൊമാറ്റിബ്രീഫ് (നിർത്തുക, ഉപേക്ഷിക്കുക) ഉപയോഗിച്ചാണ്. അത് പരാജയപ്പെട്ടാൽ - അല്ലെങ്കിൽ ദോഷം ആസന്നമാണെങ്കിൽ - കോർട്ട് ഗെഡിംഗ് (സംഗ്രഹ നടപടിക്രമങ്ങൾ) വഴി ഒരു വൂർലോപിജ് വൂർസിയനിംഗ് തേടുക. റിട്ടേൺ അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ച ഇല്ലാതാക്കൽ പോലുള്ള ഉചിതമായ നടപടികൾക്കൊപ്പം, അനുസരണം നിർബന്ധമാക്കുന്നതിന് കോടതികൾക്ക് ഒരു ഇൻജക്ഷൻ ഉത്തരവിടാനും നിർബന്ധിത പിഴ (ഡ്വാങ്സം) ചുമത്താനും കഴിയും. നിങ്ങളുടെ കരാർ പിഴ (ബോട്ടെബെഡിംഗ്) കോടതി പരിഹാരങ്ങൾക്ക് സമാന്തരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു; കോടതികൾ അമിതമായ പിഴകൾ (മാറ്റിംഗ്) കുറച്ചേക്കാം, അതിനാൽ അവയെ പ്രതിരോധാത്മകമായി നിലനിർത്തുക. സ്വകാര്യതയ്ക്കും നിയന്ത്രണത്തിനും വേണ്ടി, പല എൻ‌ഡി‌എകളും മധ്യസ്ഥത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു - പലപ്പോഴും അടിയന്തര കോടതി ഉത്തരവുകൾ ആദ്യം അനുവദിക്കുന്ന ഒരു കൊത്തുപണിയോടെ. എൻ‌ഡി‌എകൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ പ്രശ്‌നം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ നിർവ്വഹണ പാത മാപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• നിർത്തുക, ഉപേക്ഷിക്കുക (നിർത്തൽ ചുരുക്കം): ഉടനടി നിർത്തലാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക, ബാധ്യതകൾക്ക് പേര് നൽകുക, രേഖാമൂലമുള്ള ഉറപ്പുകൾ ആവശ്യപ്പെടുക (നിർത്തുക, സ്വീകർത്താക്കളെ തിരിച്ചറിയുക, തിരികെ നൽകുക/ഇല്ലാതാക്കുക).
• കോർട്ട് ഗെഡിംഗ് ഇൻജക്ഷൻ + ഡ്വാങ്‌സം: വെളിപ്പെടുത്തൽ നിർത്തുന്നതിന് വേഗത്തിലുള്ള പ്രാഥമിക ആശ്വാസം; നിർബന്ധിത പിഴയുടെ പിന്തുണയോടെ തിരിച്ചുവരവ്/നശിപ്പിക്കൽ, പ്രവേശന നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുക.
• കരാർ പ്രകാരമുള്ള പിഴ + നഷ്ടപരിഹാരം: ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുകയും മുഴുവൻ നാശനഷ്ടങ്ങളും ചെലവുകളും കരുതിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക; നഷ്ടപരിഹാരം ഒഴിവാക്കാൻ തുകകൾ ആനുപാതികമായി നിലനിർത്തുക.
• രഹസ്യാത്മകതയ്ക്കുള്ള മധ്യസ്ഥത: തർക്കം സ്വകാര്യമായി പരിഹരിക്കുക; ആദ്യം സാഹചര്യം സ്തംഭിപ്പിക്കുന്നതിന് അടിയന്തര കോടതി ആശ്വാസത്തിനായി ഒരു കരാർ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• തെളിവും അനുസരണവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പാത: ആക്‌സസ്, നീക്കം ചെയ്യൽ സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ, ഇല്ലാതാക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എന്നിവയുടെ ലോഗുകൾ സൂക്ഷിക്കുക—ലംഘനം തെളിയിക്കുന്നതിനും പരിഹാരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

ജീവനക്കാരുടെയും കോൺട്രാക്ടർമാരുടെയും NDA-കൾ: പ്രത്യേക നിയമങ്ങളും അപകടങ്ങളും

ജീവനക്കാരുടെയും ഫ്രീലാൻസർമാരുടെയും കാര്യത്തിൽ, നയങ്ങൾ, ഓൺബോർഡിംഗ്/ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ്, GDPR ചുമതലകൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം NDA ഇരിക്കുന്നു. കോടതികൾ ആനുപാതികവും പ്രായോഗികവുമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു: ഉദ്ദേശ്യം നിർവചിക്കുക, “അറിയേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത” ആക്‌സസ് നിയന്ത്രിക്കുക, ഡാറ്റയിൽ സ്പർശിക്കുന്ന ആരെയും കുറഞ്ഞത് തുല്യമായ രഹസ്യത്തിലേക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കുക. രഹസ്യാത്മകത ഉപയോഗിച്ച് കടത്തിവിടരുത് മത്സരിക്കാത്തത് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്യാഗ് ക്ലോസുകൾ; പൊതു നയരൂപീകരണങ്ങൾ (അഭിഭാഷകർ, അധികാരികൾ, സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ, വിസിൽബ്ലോയിംഗ്) എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്. വ്യാപാര രഹസ്യ നിയമവുമായി (Wbb) യോജിക്കുക: NDA-കൾ നിങ്ങളുടെ "ന്യായമായ നടപടികളിൽ" ഒന്നാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവ യഥാർത്ഥത്തിൽ പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ അവ പ്രവർത്തിക്കൂ. ചുരുക്കത്തിൽ, NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ HR, വെണ്ടർ പ്രക്രിയകൾ പേപ്പറുമായി പൊരുത്തപ്പെടുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഓൺ‌ബോർഡിംഗ്/ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ്: കുറഞ്ഞ ആനുകൂല്യമുള്ള ആക്‌സസ് അനുവദിക്കുക; പുറത്തുകടക്കുമ്പോൾ ഉപകരണങ്ങൾ/ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ ശേഖരിക്കുക, തിരികെ നൽകാനോ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഇല്ലാതാക്കാനോ ആവശ്യപ്പെടുക.
• കോൺട്രാക്ടർ ഫ്ലോ-ഡൗൺ: സബ് കൺസൾട്ടന്റുമാർക്ക് കരാറുകാരെ ബാധ്യസ്ഥരാക്കുക; ഏതെങ്കിലും വെളിപ്പെടുത്തലിന് മുമ്പ് തുല്യമായ രഹസ്യസ്വഭാവം ആവശ്യമാണ്.
• വ്യാപ്തി അച്ചടക്കം: പൊതുജനങ്ങൾ/അറിയപ്പെടുന്നവർ/സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വിവരങ്ങൾ, സ്വീകർത്താവിന്റെ പൊതുവായ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും എന്നിവ ഒഴിവാക്കുക.
• അനുവദനീയമായ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ: നിയമപരമായ കടമകളും സംരക്ഷിത റിപ്പോർട്ടുകളും വ്യക്തമായി അനുവദിക്കുക; ദുഷ്‌പെരുമാറ്റ റിപ്പോർട്ടിംഗിനെ അടിച്ചമർത്താൻ NDA-കൾക്ക് കഴിയില്ല.
• GDPR ഫിറ്റ്: വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കുറയ്ക്കുക; നിങ്ങൾക്കായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു DPA ചേർത്ത് കൺട്രോളർ/പ്രോസസർ റോളുകൾ നിർവചിക്കുക.
• സുരക്ഷാ ബാധ്യതകൾ: ന്യായമായ സാങ്കേതിക/സംഘടനാ നടപടികൾ സജ്ജമാക്കുകയും ഒരു ആക്‌സസ്/വെളിപ്പെടുത്തൽ ലോഗ് സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• ശിക്ഷയല്ല, ശിക്ഷ: ആനുപാതികമായ ഒരു ബൂട്ട്‌ബെഡിംഗ് ഉപയോഗിക്കുക, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കൊപ്പം അത് സഞ്ചിതമായി നിലനിർത്തുക; കോടതികൾക്ക് അധികച്ചെലവ് (മാറ്റിംഗ്) കുറയ്ക്കാം.
• ഐപി വ്യക്തത: സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി ഐപി കൈമാറ്റം ചെയ്യരുതെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുക; തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സേവന കരാറിലെ അസൈൻമെന്റുകളോ ലൈസൻസുകളോ കൈകാര്യം ചെയ്യുക, സൂചനയിലൂടെയല്ല.

ഈ ഗാർഡ്‌റെയിലുകൾ സ്റ്റാഫിനെയും വെണ്ടർ എൻ‌ഡി‌എകളെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടപ്പോൾ നടപ്പിലാക്കാവുന്നതും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നതുമാക്കുന്നു.

നെതർലൻഡ്‌സിലെ ഡേറ്റിംഗും "ലൈംഗിക NDA-കളും": സ്വകാര്യത, പരിധികൾ, പൊതുനയം

അടുപ്പമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, NDA-കൾ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിന് ബാധകമായ രഹസ്യാത്മക കരാറുകളാണ്. നിബന്ധനകൾ വ്യക്തവും ആനുപാതികവും പൊതുനയത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്നതുമാണെങ്കിൽ, അവയ്ക്ക് ഐഡന്റിറ്റികൾ, സന്ദേശങ്ങൾ, ചിത്രങ്ങൾ, ഒരു ബന്ധത്തിന്റെ വസ്തുത അല്ലെങ്കിൽ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ നിയമപരമായി സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കാനോ, പോലീസിനോ റെഗുലേറ്റർമാർക്കോ ഉള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ തടയാനോ, നിർബന്ധിതമാകുമ്പോൾ സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം വ്യാജമാക്കാനോ അവ ഒരിക്കലും ഉപയോഗിക്കരുത്. ഡച്ച് കോടതികൾക്ക് അമിതമായ ശിക്ഷകൾ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ അടിച്ചമർത്തുന്ന "ഗാഗ്" ക്ലോസുകൾ അനുഗ്രഹിക്കില്ല. വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയോ അടുപ്പമുള്ള ചിത്രങ്ങളോ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, GDPR-മായി യോജിപ്പിക്കുക: ആക്‌സസ് കുറയ്ക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക, പുറത്തുകടക്കുമ്പോൾ ഇല്ലാതാക്കുക. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്‌സിയാണ്, പക്ഷേ സ്വകാര്യത ഉദ്ദേശ്യമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത് - അധികാരമല്ല.

• വ്യക്തമായ കൊത്തുപണികൾ: അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യൽ, നിയമപരമായ കടമകൾ, സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം.
• ന്യായമായ ഘടന: പരസ്പര ബാധ്യതകളോ ന്യായമായ പരിഗണനയോ - ഒരിക്കലും ലൈംഗികതയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
• ലക്ഷ്യമിട്ട സ്കോപ്പ്: വിഭാഗങ്ങൾ മായ്‌ക്കുക; ഒരു അഭിഭാഷകനുമായി/തെറാപ്പിസ്റ്റുമായി രഹസ്യമായി പങ്കിടാൻ അനുവദിക്കുക.
• അളന്ന പ്രതിവിധികൾ: ആനുപാതികമായ പിഴ, വേഗത്തിലുള്ള ഉത്തരവുകൾ; സ്വകാര്യതയ്ക്കായി മധ്യസ്ഥത.
• ഡാറ്റ ശുചിത്വം: അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്ദേശ്യം അവസാനിക്കുമ്പോൾ തിരികെ നൽകുക/ഇല്ലാതാക്കുക.

അടുത്തത്: ഈ കരാറുകൾ അതിർത്തികൾക്കപ്പുറം പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുക - നിയമം, ഭാഷ, EU നിർവ്വഹണം എന്നിവയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

അതിർത്തി കടന്നുള്ള NDA-കൾ: നിയമത്തിന്റെയും ഭാഷയുടെയും EU നിർവ്വഹണത്തിന്റെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

വിവരങ്ങൾ അതിർത്തികൾ കടക്കുമ്പോൾ, NDA നന്നായി സഞ്ചരിക്കണം. ആരുടെ നിയമമാണ് ഭരിക്കുന്നത്, തർക്കങ്ങൾ എവിടെ പോകുന്നു, ഏത് ഭാഷയാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അടിയന്തര പരിഹാരം നടപ്പിലാക്കുക എന്നിവ മുൻകൂട്ടി തീരുമാനിക്കുക. പേപ്പർ ലളിതവും എന്നാൽ സർജിക്കലും ആയിരിക്കുക: വ്യക്തമായ ഉദ്ദേശ്യം, കർശനമായ ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നെതർലാൻഡ്‌സിന് പുറത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്‌സിയാണ്, എന്നാൽ അതിർത്തി കടന്നുള്ള സംഘർഷം ആദ്യ ദിവസം മുതൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഭരണ നിയമം: മിക്ക പ്രകടനങ്ങളും ഇവിടെയാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ ഡച്ച് നിയമം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഇരു കക്ഷികളും മറ്റേയാളുടെ കോടതിയെ അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പ്രായോഗികമായി കാണുന്ന ഒരു നിഷ്പക്ഷ നിയമം (ഉദാ. സ്വിറ്റ്സർലൻഡ്) പരിഗണിക്കുക.
• ഫോറവും മധ്യസ്ഥതയും: ഒരു ഫോറം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. സ്വകാര്യതയ്ക്കും നടപ്പാക്കലിനും, അടിയന്തര കോടതി ഉത്തരവുകൾക്കുള്ള ഒരു രൂപരേഖയോടുകൂടിയ മധ്യസ്ഥത (ഉദാഹരണത്തിന്, WIPO) തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
• എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് (NY കൺവെൻഷൻ): 1958-ലെ ന്യൂയോർക്ക് കൺവെൻഷൻ പ്രകാരം ആർബിട്രൽ അവാർഡുകൾ വ്യാപകമായി നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ് - ഒന്നിലധികം രാജ്യങ്ങളിലെ വധശിക്ഷകൾക്കുള്ള താക്കോൽ.
• ഭാഷയും വിവർത്തനങ്ങളും: ബൈൻഡിംഗ് ഭാഷ (ഡച്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഇംഗ്ലീഷ്) പ്രസ്താവിക്കുക, അത് വിവർത്തനങ്ങളെക്കാൾ പ്രബലമാണെന്നും പറയുക.
• അഫിലിയേറ്റുകളും സബ് കൺസൾട്ടന്റുമാരും: തുല്യമായ രഹസ്യാത്മകത നിലവിലുണ്ടായിരുന്നതിനുശേഷം മാത്രമേ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിലും വെണ്ടർമാരിലും പരിമിതമായ പങ്കിടൽ അനുവദിക്കൂ.
• സ്വകാര്യത/കയറ്റുമതി: വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയോ സെൻസിറ്റീവ് സാങ്കേതികവിദ്യയോ വിദേശത്ത് പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ GDPR/DPA സജ്ജീകരണവുമായി യോജിപ്പിക്കുക, ബാധകമായത് കയറ്റുമതി/ഉപരോധ നിയമങ്ങൾ.
• ഇൻജങ്ക്റ്റീവ് റിലീഫ്: ചോർച്ച ഉടനടി നിർത്തുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ട കോടതികളിൽ വേഗത്തിലുള്ള ആശ്വാസം നിലനിർത്തുക.
• ഒപ്പുകൾ: എതിരാളികളെ അനുവദിക്കുക കൂടാതെ ഇ-സിഗ്നേച്ചറുകൾ ഒന്നിലധികം അധികാരപരിധിയിലുള്ള നിർവ്വഹണം വേഗത്തിലാക്കാൻ.

നിങ്ങളുടെ രഹസ്യങ്ങൾ എവിടെ പോയാലും ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നിങ്ങളുടെ എൻ‌ഡി‌എയെ നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.

ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചുവന്ന പതാകകൾ

നിങ്ങൾ ചേർക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കയ്യൊപ്പ്, ഡച്ച് സമ്പ്രദായത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതോ അന്യായമോ ആക്കുന്ന ഇടപാട് ലംഘിക്കുന്നവർക്കായി NDA പരിശോധിക്കുക. ഒരു സമതുലിത കരാർ ഇരുവശത്തെയും സംരക്ഷിക്കുകയും കോടതിയിൽ നിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; ഒരു വശം തെറ്റിയ കരാർ തർക്കങ്ങൾ ക്ഷണിച്ചുവരുത്തുന്നു - അല്ലെങ്കിൽ അതിലും മോശമായ, പൊതു നയ പ്രശ്നങ്ങൾ. ഓർക്കുക, NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ വ്യാപ്തി, ദൈർഘ്യം, പരിഹാരങ്ങൾ, രൂപരേഖകൾ എന്നിവ യുക്തിസഹമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള സാധ്യത: "രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ" എന്നത് "എല്ലാം, എപ്പോഴും" (ഭൂതകാലം/ഭാവി) എന്നും പൊതു വിവരങ്ങൾ പോലും എന്നും നിർവചിക്കുന്നു - സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഒഴിവാക്കലുകളോ സ്വീകർത്താവിന് തെളിവിന്റെ ഭാരമോ ഇല്ലാതെ.
• ഉദ്ദേശ്യ പരിമിതികളൊന്നുമില്ല: ഒരു പ്രത്യേക പ്രോജക്റ്റ്/മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് ഉപയോഗം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു, ഇത് അനിയന്ത്രിതമായ പുനരുപയോഗം സാധ്യമാക്കുന്നു.
• കാണാതായ കൊത്തുപണികൾ: അഭിഭാഷകർ, കോടതി ഉത്തരവുകൾ, അധികാരികൾ/വിസിൽബ്ലോയിംഗ്, അല്ലെങ്കിൽ സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു അപവാദവുമില്ല.
• ശിക്ഷാർഹമായ ശിക്ഷ (ബോയ്റ്റ്ബെഡിംഗ്): യാതൊരു യുക്തിയുമില്ലാതെ കണ്ണഞ്ചിപ്പിക്കുന്ന തുകകൾ, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കൊപ്പം പിഴകൾ സഞ്ചിതമായി നിലനിർത്തുന്ന വ്യവസ്ഥയുമില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 6:92(2) BW റിസ്ക്).
• റിട്ടേൺ/ഡിലീറ്റ് പ്ലാൻ ഇല്ല: വ്യക്തമായ എക്സിറ്റ്, നിലനിർത്തൽ, ഇല്ലാതാക്കൽ ചുമതലകൾ ഇല്ല - GDPR/AVG യും Wbb യ്ക്കും "ന്യായമായ നടപടികൾ" പ്രകാരം പ്രശ്നകരമാണ്.
• ഐപി ഗ്രാബ്: വെളിപ്പെടുത്തുന്നയാൾക്ക് മറച്ചുവെച്ച അസൈൻമെന്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ സ്വീകർത്താവിന്റെ പൊതുവായ കഴിവുകൾ/അനുഭവപരിചയം ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിരോധിക്കുന്നു.
• മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങൾ: മത്സരബുദ്ധിയില്ലാത്ത, ആവശ്യപ്പെടാത്ത, അല്ലെങ്കിൽ രഹസ്യസ്വഭാവത്തിനപ്പുറം വിശാലമായ പിആർ "തമാശ"യിൽ ഒളിഞ്ഞുനോക്കൽ.
• അവ്യക്തമായ ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ: തുല്യമായ രഹസ്യാത്മകതയും അറിയേണ്ട ആവശ്യവും ഉറപ്പാക്കാതെ "അഫിലിയേറ്റുകൾ/ഉപദേശകർ" എന്നിവരുമായി പങ്കിടാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
• അധികാരപരിധിയിലെ കെണികൾ: വിദേശ നിയമം, വിദൂര ഫോറം, അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രണാതീതമായ ഭാഷ, അടിയന്തര ഡച്ച് ഉത്തരവുകൾക്കുള്ള (കോർട്ട് ഗെഡിംഗ്) നിർവചനങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ.

എൻ‌ഡി‌എയെ നീതിയുക്തവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനുള്ള ചർച്ചാ നുറുങ്ങുകൾ

നല്ല NDA-കൾ സഹകരണ ഉപകരണങ്ങളാണ്, കെണികളല്ല. ഡച്ച് പ്രാക്ടീസിൽ, ചെറിയ എഡിറ്റുകൾ "ഒരുപക്ഷേ" എന്നതിനെ നടപ്പിലാക്കാവുന്ന, Wbb/GDPR-വിന്യസിച്ച അതെ എന്നാക്കി മാറ്റും. വ്യക്തത, ആനുപാതികത, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനക്ഷമത എന്നിവയിലേക്ക് പോകുക - കാരണം NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ ഇരുപക്ഷത്തിനും യഥാർത്ഥത്തിൽ അനുസരിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഉദ്ദേശ്യം ലോക്ക് ചെയ്യുക: നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു പ്രോജക്റ്റ്/മൂല്യനിർണ്ണയവുമായി കർശനമായി ഉപയോഗം ബന്ധിപ്പിക്കുക; IP-യിൽ “ഇംപ്ലൈഡ് ലൈസൻസ് ഇല്ല” എന്ന് ചേർക്കുക.
• പരിധി ശക്തമാക്കുക: വിഭാഗങ്ങൾ നിർവചിക്കുക, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഒഴിവാക്കലുകൾ ചേർക്കുക, വാക്കാലുള്ള വെളിപ്പെടുത്തലുകളുടെ പെട്ടെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തോടെ "അറിയാവുന്നതോ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതോ" എന്ന നിയമം ഉപയോഗിക്കുക.
• പരസ്പരപൂരകമാക്കുക (അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യം നൽകുക): പരസ്പര കടമകൾ ന്യായമാണെന്ന് തോന്നുന്നു; ഒരു വിധത്തിൽ ആണെങ്കിൽ, ന്യായമായ പരിഗണനയോ ആശ്വാസ ഭാഷയോ ചേർക്കുക.
• അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ മാത്രം: പേര് നൽകുന്ന റോളുകൾക്ക് ജീവനക്കാർക്കും/കൺസൾട്ടന്റുമാർക്കും തുല്യമായ മുൻകൂർ രഹസ്യസ്വഭാവം ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ സബ്-വെണ്ടർമാരിലേക്കുള്ള ഫ്ലോ-ഡൗണും ആവശ്യമാണ്.
• പൊതുനയ രൂപീകരണങ്ങൾ ചേർക്കുക: രഹസ്യമായി നിയമിക്കുന്ന അഭിഭാഷകർ/ഉപദേശകർ, കോടതി ഉത്തരവുകൾ, അധികാരികൾ/വിസിൽ ബ്ലോയിംഗ്, സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം.
• പ്ലാൻ എക്സിറ്റും സ്വകാര്യതയും: രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തോടെ (ബാക്കപ്പ് നയം ഉൾപ്പെടെ) GDPR-അവേർ മിനിമൈസേഷൻ, നിലനിർത്തൽ, തിരികെ നൽകൽ/സുരക്ഷിത ഇല്ലാതാക്കൽ എന്നിവ സജ്ജമാക്കുക.
• ആനുപാതികമായ പിഴ ഉപയോഗിക്കുക: (ഓരോ ലംഘനത്തിനും/ദിവസത്തിനും) പ്രതിരോധിക്കാവുന്ന ഒരു പിഴവ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കൊപ്പം അത് സഞ്ചിതമായി നിലനിർത്തുക, നിരോധനാജ്ഞാ ഇളവ് കരുതിവയ്ക്കുക.
• തർക്ക മെക്കാനിക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക: ഡച്ച് നിയമം, വ്യക്തമായ ഫോറം, അടിയന്തര കോടതിയുമായുള്ള രഹസ്യ മധ്യസ്ഥത എന്നിവ വേഗത്തിലുള്ള ഉത്തരവുകൾക്കായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.
• ഭാഷയും ഒപ്പുകളും ശരിയാക്കുക: നിയന്ത്രണ ഭാഷ (NL അല്ലെങ്കിൽ EN) പ്രസ്താവിക്കുകയും വൃത്തിയുള്ള ക്രോസ്-ബോർഡർ എക്സിക്യൂഷനു വേണ്ടി എതിരാളികൾ/ഇ-സിഗ്നേച്ചറുകൾ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ NDA ലംഘിക്കപ്പെട്ടാൽ എന്തുചെയ്യണം

ഒരു ചോർച്ച സംഭവിക്കുമ്പോൾ, കോപത്തേക്കാൾ വേഗതയും അച്ചടക്കവുമാണ് പ്രധാനം. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം വ്യാപനം തടയുക, വാതിലുകൾ പൂട്ടുക, വേഗത്തിലുള്ള നിയമസഹായം സജ്ജമാക്കുക എന്നിവയാണ്. ഒരു സംഭവം പോലെ അതിനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക: സ്ഥിരപ്പെടുത്തുക, രേഖപ്പെടുത്തുക, നടപ്പിലാക്കുക. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം കൃത്യവും തെളിയിക്കാവുന്നതുമാകുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• തെളിവുകൾ പിടിച്ചെടുക്കുക: കാലഹരണപ്പെട്ട സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ, URL-കൾ, ഇമെയിലുകൾ, ആക്സസ് ലോഗുകൾ എന്നിവ എടുക്കുക. ഒറിജിനൽ സൂക്ഷിക്കുക; എഡിറ്റ് ചെയ്യരുത്. ആര് എന്ത്, എപ്പോൾ കണ്ടു എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
• ആക്സസ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ റദ്ദാക്കുക, പങ്കിട്ട ഫോൾഡറുകൾ മരവിപ്പിക്കുക, "അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ" നിയന്ത്രിക്കുക. വെണ്ടർമാർ/സബ് കൺസൾട്ടന്റുകൾ ഉടൻ തന്നെ വെളിപ്പെടുത്തൽ നിർത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുക.
• ഒരു ഉറക്കസമയം അയയ്ക്കുക (നിർത്തുക, ഉപേക്ഷിക്കുക): NDA ക്ലോസുകൾ ഉദ്ധരിക്കുക; ഉടനടി നിർത്തലാക്കുക, നീക്കം ചെയ്യുക, സ്വീകർത്താക്കളെ തിരിച്ചറിയുക, നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തോടെ തിരികെ നൽകുക/സുരക്ഷിതമായി ഇല്ലാതാക്കുക എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുക.
• വേഗം കോടതിയിൽ പോകൂ (കോർട്ട് ഗേഡിംഗ്): വെളിപ്പെടുത്തൽ നിർത്താനും തിരിച്ചുവരവ്/ഇല്ലാതാക്കൽ നിർബന്ധിക്കാനും നിർബന്ധിത പിഴ (ഡ്വാങ്സം) സഹിതമുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് തേടുക. നിങ്ങളുടെ കരാർ പിഴ (ബോട്ടെബെഡിംഗ്) നിലനിർത്തുക, ക്ലെയിമുകൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുക.
• സമ്മതിച്ചാൽ മധ്യസ്ഥത ഉപയോഗിക്കുക: രഹസ്യമായ ആർബിട്രേഷനിൽ മെറിറ്റുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക; ആദ്യം സാഹചര്യം മരവിപ്പിക്കുന്നതിന് അടിയന്തര കോടതി ആശ്വാസത്തിനായി ഒരു കാർവ് ഔട്ട് സൂക്ഷിക്കുക.
• ആവശ്യാനുസരണം അറിയിക്കുക (GDPR): വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ചോർന്നാൽ, ഒരു ലംഘന വിലയിരുത്തൽ നടത്തുകയും നിയമപരമായി ആവശ്യമായ അറിയിപ്പുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക; സങ്കീർണ്ണമായ വെളിപ്പെടുത്തൽ ഒഴിവാക്കാൻ പ്രസ്താവനകൾ ഏകോപിപ്പിക്കുക.
• നീക്കം ചെയ്യൽ പ്രവർത്തനം: സ്വീകർത്താക്കളോടും പ്രസക്തമായ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളോടും ഉള്ളടക്കം നീക്കം ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുക; അഭ്യർത്ഥനയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഇൻജക്ഷൻ അല്ലെങ്കിൽ NDA നൽകുക.
• അളവ് നിർണ്ണയിക്കുക, ബുദ്ധിപൂർവ്വം ഒത്തുതീർപ്പ് നടത്തുക: പിഴ/നാശനഷ്ടങ്ങൾ യുക്തിസഹമായി കണക്കാക്കുക. ന്യായയുക്തമാണെങ്കിൽ, "സ്ട്രൈസാൻഡ് പ്രഭാവം" ഒഴിവാക്കാൻ കൂടുതൽ ശക്തമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക.
• അനന്തര പരിചരണം: ഓഡിറ്റ് കാരണങ്ങൾ, പാച്ച് പ്രക്രിയകൾ, പരിശീലനം പുതുക്കൽ, അടുത്ത തവണത്തേക്ക് NDA ഭാഷ (ഉദ്ദേശ്യം, ആക്‌സസ്, ഇല്ലാതാക്കൽ) എന്നിവ കർശനമാക്കുക.
• കൊത്തുപണികളെ ബഹുമാനിക്കുക: അധികാരികൾക്ക് നൽകുന്ന സംരക്ഷിത റിപ്പോർട്ടുകളുടെ പേരിലോ സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യങ്ങളുടെ പേരിലോ എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റിനെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തരുത്.

ഈ രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ചോർച്ച തടയാനും, ലിവറേജ് സംരക്ഷിക്കാനും, നടപ്പിലാക്കൽ വിശ്വസനീയമായി നിലനിർത്താനും കഴിയും - കഥ രഹസ്യത്തേക്കാൾ വലുതാക്കാതെ.

ടെംപ്ലേറ്റുകൾ vs വ്യക്തിഗതമാക്കിയ കരാറുകൾ: എപ്പോൾ DIY ചെയ്യണം, എപ്പോൾ ഒരു അഭിഭാഷകനെ നിയമിക്കണം

ഒരു നല്ല ടെംപ്ലേറ്റ് ഒരു ഷീൽഡല്ല, ഒരു തുടക്കമാണ്. ഡച്ച് എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റബിലിറ്റി എന്നത് ഉദ്ദേശ്യ-പരിമിത ഉപയോഗം, വിവേകപൂർണ്ണമായ വ്യാപ്തി, Wbb “ന്യായമായ നടപടികൾ,” GDPR ശുചിത്വം, ആനുപാതികമായ പരിഹാരങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അവ നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ വസ്തുതകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ - ആർക്കാണ് എന്ത്, എവിടെ, എത്ര കാലം - ഒരു കോപ്പി-പേസ്റ്റ് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ NDA പരാജയപ്പെടാം. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്‌സിയാണ്, പക്ഷേ പ്രമാണം നിങ്ങളുടെ അപകടസാധ്യതകൾ, ഡാറ്റ ഫ്ലോകൾ, നിങ്ങളുടെ എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് പ്ലാൻ എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ DIY ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണ്: പരസ്പര, കുറഞ്ഞ അപകടസാധ്യതയുള്ള കൈമാറ്റങ്ങൾ; ഹ്രസ്വ വിലയിരുത്തലുകൾ; സെൻസിറ്റീവ് വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളില്ല; കുറച്ച്/വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയില്ല; ഡച്ച് പാർട്ടികൾക്ക് മാത്രം; മിതമായതോ പിഴയില്ലാത്തതോ.
• ഒരു അഭിഭാഷകനെ നിയമിക്കുക എപ്പോൾ: നിങ്ങൾ Wbb പരിരക്ഷയെ ആശ്രയിക്കുന്നു; അർത്ഥവത്തായ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പങ്കിടുക (GDPR); കോൺട്രാക്ടർമാരെ/സബ്-പ്രോസസ്സർമാരെ ഉപയോഗിക്കുക; അല്ലെങ്കിൽ ഒരു DPA ആവശ്യമാണ്.
• ക്രോസ്-ബോർഡർ അല്ലെങ്കിൽ എം&എ: നിയമം/ഫോറം, മധ്യസ്ഥത, കയറ്റുമതി/സ്വകാര്യതാ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വിദേശത്ത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
• ജീവനക്കാർ/കരാർക്കാർ: ഫ്ലോ-ഡൗൺ ഡ്യൂട്ടി, ഓൺബോർഡിംഗ്/ഓഫ്ബോർഡിംഗ്, ഐപി ഉടമസ്ഥാവകാശം എന്നിവയ്ക്ക് അടിസ്ഥാന എൻ‌ഡി‌എയ്ക്ക് അപ്പുറം ക്ലീൻ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് ആവശ്യമാണ്.
• പെനാൽറ്റികളും വേഗതയും: ബോയ്‌ബെഡിംഗ് സൈസിംഗ്, നാശനഷ്ടങ്ങൾ ക്യുമുലേറ്റീവ് ആയി സൂക്ഷിക്കൽ, കോർട്ട് ഗെഡിംഗ്/ഡ്വാങ്‌സം അല്ലെങ്കിൽ ആർബിട്രേഷൻ എന്നിവ ആസൂത്രണം ചെയ്യൽ എന്നിവ ഉപദേശം അർഹിക്കുന്നു.
• സ്വകാര്യ/ഡേറ്റിംഗ് NDA-കൾ: പൊതുനയ രൂപീകരണങ്ങൾ (അധികാരികൾ, സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യം), ന്യായമായ വ്യാപ്തി, ഇല്ലാതാക്കൽ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ കൃത്യമായിരിക്കണം.

ഒരു സോളിഡ് NL-റെഡി ടെംപ്ലേറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കുക; ഓഹരികൾ, ഡാറ്റ അല്ലെങ്കിൽ അധികാരപരിധികൾ വളരുമ്പോൾ കൗൺസിലറെ അത് ട്യൂൺ ചെയ്യിക്കുക.

NL-ലെ NDA-കളെ കുറിച്ച് പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ഒരു NDA-യിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനോ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനോ മുമ്പ് ക്ലയന്റുകൾ സമാനമായതും പ്രായോഗികവുമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു. ഡച്ച് പ്രാക്ടീസുമായും ഈ ഗൈഡിൽ ഇതിനകം ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന തത്വങ്ങളുമായും യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന സംക്ഷിപ്ത ഉത്തരങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്. ഓർമ്മിക്കുക: NDA-കൾ നെതർലാൻഡിൽ ഫോം-ഫ്രീ ആണ്, എന്നാൽ ഉദ്ദേശ്യം, വ്യാപ്തി, ദൈർഘ്യം, പരിഹാരങ്ങൾ എന്നിവയിലെ വ്യക്തതയാണ് അവയെ കടുപ്പമുള്ളതാക്കുന്നത്. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ ശരിയായി ചെയ്യുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

• ഒരു എൻ‌ഡി‌എ എഴുതേണ്ടതുണ്ടോ? ഇല്ല, പക്ഷേ വ്യക്തമായ ഒരു ലിഖിത NDA തെളിയിക്കാനും നടപ്പിലാക്കാനും വളരെ എളുപ്പമാണ്.
• ഒരു എൻ‌ഡി‌എയ്ക്ക് അനിശ്ചിതമായി നിലനിൽക്കാൻ കഴിയുമോ? അതെ—പ്രത്യേകിച്ച് വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾക്ക്; കുറഞ്ഞ നിർണായക വിവരങ്ങൾക്ക് പരിമിതമായ കാലാവധി ഉണ്ടായിരിക്കാം.
• ഞാൻ എല്ലാം "രഹസ്യമായി" അടയാളപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ടോ? സഹായകരമാണ്, പക്ഷേ ആവശ്യമില്ല; “അറിയാമായിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അറിയേണ്ടതായിരുന്നു” എന്ന മാനദണ്ഡം ഉപയോഗിക്കുകയും വാമൊഴിയായി നൽകിയ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ രേഖാമൂലം സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതോ സത്യസന്ധമായ സാക്ഷ്യങ്ങൾ നൽകുന്നതോ തടയാൻ ഒരു എൻ‌ഡി‌എയ്ക്ക് കഴിയുമോ? ഇല്ല. അധികാരികൾക്കുള്ള കൊത്തുപണികൾ, കോടതി ഉത്തരവുകൾ, പരിരക്ഷിത വിസിൽബ്ലോയിംഗ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• പിഴകളുടെ കാര്യമോ? ആനുപാതികമായ പിഴത്തുക ഉപയോഗിക്കുക. കോടതികൾക്ക് അമിതമായ തുകകൾ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും (മാറ്റിംഗ്). നഷ്ടപരിഹാരത്തോടൊപ്പം പിഴകളും കൂട്ടിച്ചേർക്കുക; അല്ലാത്തപക്ഷം, ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം പിഴത്തുകയ്ക്ക് പകരം പിഴ ചുമത്താം.
• ആകുന്നു വാക്കാലുള്ള NDAകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുമോ? സാധ്യതയുള്ളത്, പക്ഷേ അപകടസാധ്യതയുള്ളത്; എഴുത്തിൽ പ്രധാന പദങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കുക.
• എൻ‌ഡി‌എയെ തന്നെ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ? ചിലപ്പോൾ. പല എൻ‌ഡി‌എകളും ഉപദേശകർക്ക് നിയമപരമായി ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ അനുവദിക്കുന്നു; ക്ലോസ് പരിശോധിക്കുക.
• ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് NDA-യിൽ മത്സരിക്കാത്തവരെ ഒളിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ? അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യരുത്. രഹസ്യാത്മകത ഏതെങ്കിലും നിയന്ത്രണ ഉടമ്പടികളിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് സൂക്ഷിക്കുകയും നിയമസാധുത ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക.
• GDPR-ഉം NDA-കളും എങ്ങനെയാണ് ഇടപെടുന്നത്? എൻ‌ഡി‌എ ജിഡിപിആറിനെ മാനിക്കണം: ഡാറ്റ കുറയ്ക്കൽ, നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഉദ്ദേശ്യം, നിലനിർത്തൽ പരിധികൾ, പുറത്തുകടക്കുമ്പോൾ ഇല്ലാതാക്കൽ.

അന്തിമ ചിന്തകൾ

വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യം, കേന്ദ്രീകൃത വ്യാപ്തി, വിവേകപൂർണ്ണമായ ഒഴിവാക്കലുകൾ, ഉറച്ച ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ, GDPR-പ്രൂഫ് കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ആനുപാതികമായ പരിഹാരങ്ങൾ - ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ മാത്രമേ NDA പ്രവർത്തിക്കൂ. അതാണ് ഡച്ച് പ്ലേബുക്ക്. ഇത് ചെയ്യുക, Wbb പ്രകാരം "ന്യായമായ നടപടികളുടെ" തെളിവായി നിങ്ങളുടെ NDA ഇരട്ടിയാകുന്നു. അത് ഒഴിവാക്കുക, നിങ്ങൾ ഒരു കടിയില്ലാത്ത മനോഹരമായ ഒരു രേഖയെ അപകടത്തിലാക്കുന്നു. NDA-കൾ: രഹസ്യങ്ങൾ സെക്സിയാണ്, പക്ഷേ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗും നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന പരിശീലനവും അണിനിരക്കുമ്പോൾ നിയമപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നിങ്ങൾക്ക് കരുത്തുറ്റതും NL-റെഡിയുമായ ഒരു NDA അല്ലെങ്കിൽ അടിയന്തര സഹായം നടപ്പിലാക്കണമെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ ടീം തയ്യാറാണ്. പ്രായോഗിക ഉപദേശം, ഫാസ്റ്റ് ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോർട്ട് ഗേഡിംഗ് തന്ത്രം എന്നിവയ്ക്കായി, ബന്ധപ്പെടുക Law & More ഇന്ന് ഒരു ഡച്ച് എൻ‌ഡി‌എ അഭിഭാഷകനുമായി സംസാരിക്കാൻ.