നെതർലൻഡ്സിൽ, ഒരു വാണിജ്യ ഇടപാടിൽ ഒരു ഹസ്തദാനം അല്ലെങ്കിൽ വാക്കാലുള്ള "അതെ" എന്നത് പൊതുവെ നിയമപരമായി ബാധകമായത്. പക്ഷേ അത് നിങ്ങളെ കബളിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്. നിയമം നിങ്ങളുടെ വാക്കാലുള്ള കരാറിനെ അംഗീകരിച്ചേക്കാമെങ്കിലും, അതിന്റെ വിശ്വാസ്യത തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കഥയാണ്. ഒരു തർക്കം ഉടലെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു കടലാസ് കഷണം പോലും പിന്തുണയ്ക്കാതെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പറഞ്ഞതും സമ്മതിച്ചതും എന്താണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുമ്പോഴാണ് യഥാർത്ഥ പരീക്ഷണം വരുന്നത്.
വാക്കാലുള്ള കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനം മനസ്സിലാക്കൽ
അതിന്റെ കാതലായ ഭാഗത്ത്, ഡച്ച് കരാർ നിയമം എന്ന തത്വത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു സമവായവാദം. ഇതിനർത്ഥം കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര സമ്മതമാണ് ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഘടകം എന്നാണ്. ഈ സമ്മതം സ്വീകരിക്കുന്ന രൂപം - അത് എഴുതിയതായാലും, പറഞ്ഞതായാലും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തികളിലൂടെ സൂചിപ്പിച്ചതായാലും - ദ്വിതീയമാണ്.
അതുകൊണ്ടാണ് വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾ യാന്ത്രികമായി തള്ളിക്കളയാത്തത്. ഒരു ബിസിനസ്സ് ഒരു കരാർ നിർദ്ദേശിക്കുകയും മറ്റൊരു ബിസിനസ്സ് അത് ഉറക്കെ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ഒരു കരാർ ഔദ്യോഗികമായി രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ അത് രേഖാമൂലമുള്ള ഫോം ആവശ്യമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ ഒഴിവാക്കലിന് കീഴിൽ വരുന്നില്ലെങ്കിൽ. കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾക്ക്, നിങ്ങൾക്ക് ഡച്ച് കരാറുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തുക. വാക്കാലുള്ള കരാറുകളുടെ സാധുതയും.
എന്നിരുന്നാലും, ഇവിടെയാണ് ലാളിത്യം അവസാനിക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥ ലോകത്തിലെ സങ്കീർണ്ണത ആരംഭിക്കുന്നത്. ഒരു ബ്ലൂപ്രിന്റും ഇല്ലാതെ നിർമ്മിച്ച ഒരു കെട്ടിടമായി ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാറിനെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. ആദ്യം ഘടന തികച്ചും മികച്ചതായി തോന്നിയേക്കാം. എന്നാൽ ഒരു അഭിപ്രായവ്യത്യാസം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ - ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മതിലിന്റെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചോ ഉപയോഗിക്കുന്ന വസ്തുക്കളുടെ തരത്തെക്കുറിച്ചോ - പരിശോധിക്കാൻ ആധികാരിക രേഖയില്ല. ഓരോ കക്ഷിയും സ്വന്തം മെമ്മറിയെ ആശ്രയിക്കുന്നു, അത് പിഴവുള്ളതോ, പക്ഷപാതപരമോ, സൗകര്യപ്രദമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതോ ആകാം.
കാതലായ ബലഹീനത: നിബന്ധനകൾ തെളിയിക്കൽ
അടിസ്ഥാന പ്രശ്നം, ഒരു വാക്കാലുള്ള ഇടപാട് ആണോ അല്ലയോ എന്നതല്ല, സാധുവാണ്, പക്ഷേ അത് തെളിയിക്കാവുന്ന. ഓർമ്മകൾ മങ്ങുകയും ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങൾ വ്യതിചലിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാർ എത്രത്തോളം വിശ്വസനീയമാണ്? തെളിവിന്റെ ഭാരം കരാർ നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന കക്ഷിയുടെ മേൽ പൂർണ്ണമായും വീഴുന്നു, അത് ഒരു വലിയ വെല്ലുവിളിയാകാം.
ഒപ്പിട്ട ഒരു രേഖയില്ലാതെ, പരോക്ഷ തെളിവുകളിൽ നിന്ന് ഒരു പസിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കേണ്ടിവരും, ഉദാഹരണത്തിന്:
- സംഭാഷണം പരാമർശിക്കുന്ന ഫോളോ-അപ്പ് ഇമെയിലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വാചക സന്ദേശങ്ങൾ.
- ആരോപിക്കപ്പെട്ട നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസൃതമായി, അയച്ചതും പണമടച്ചതുമായ ഇൻവോയ്സുകൾ.
- ചർച്ചയ്ക്കിടെ സന്നിഹിതരായിരുന്ന എല്ലാ സാക്ഷികളിൽ നിന്നുമുള്ള സാക്ഷ്യം.
- ഒരു കരാർ സ്ഥാപിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഇരു കക്ഷികളുടെയും തുടർന്നുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടായിരുന്നു.
വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാർ അത് എഴുതിയിരിക്കുന്ന കടലാസിനോളം വിലമതിക്കുന്നില്ല. പ്രായോഗിക പ്രതിസന്ധിയെ ഈ പഴയ ചൊല്ല് കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. നിയമപരമായി സാധുതയുള്ള ഒരു കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ കോടതിയിൽ തെളിയിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് ഏതാണ്ട് വിലയില്ലാത്തതായി മാറും, ഇത് ഒരു ബിസിനസ്സ് തർക്കത്തെ "അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു" എന്ന ചെലവേറിയതും അനിശ്ചിതവുമായ ഒരു യുദ്ധമാക്കി മാറ്റുന്നു.
ആത്യന്തികമായി, വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾക്ക് നിയമം ഒരു അടിത്തറ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവയുടെ യഥാർത്ഥ വിശ്വാസ്യത ദുർബലമാണ്. മിക്ക ബിസിനസുകളും ഒഴിവാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു തലത്തിലുള്ള അപകടസാധ്യത അവ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഓഹരികൾ കൂടുതലായിരിക്കുമ്പോൾ. ഒരു ഹാൻഡ്ഷേക്ക് ഡീലിന്റെ സൗകര്യം അത് എഴുത്തിൽ ലഭിക്കുന്നതിന്റെ സുരക്ഷയെ അപൂർവ്വമായി മറികടക്കുന്നു.
പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് പരിശോധിച്ചാൽ അപകടസാധ്യത വ്യക്തമാകും.
വാക്കാലുള്ളതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ കരാറുകൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
| വീക്ഷണ | വാക്കാലുള്ള കരാർ | രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ |
|---|---|---|
| നിർവ്വഹണക്ഷമത | നിയമപരമായി സാധുതയുള്ളതാണ്, പക്ഷേ വ്യക്തമായ തെളിവില്ലാതെ നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. | നിബന്ധനകൾ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, വളരെ നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ്. |
| തെളിവ് | ഓർമ്മ, സാക്ഷി മൊഴി, പരോക്ഷ തെളിവുകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിക്കുന്നു. | ഒപ്പിട്ട രേഖ തന്നെയാണ് പ്രാഥമിക തെളിവായി വർത്തിക്കുന്നത്. |
| വക്തത | തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കും വ്യത്യസ്ത വ്യാഖ്യാനങ്ങൾക്കും സാധ്യതയുണ്ട്. | അവ്യക്തത കുറയ്ക്കുന്നു; നിബന്ധനകൾ വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. |
| തർക്ക സാധ്യത | ഉയർന്നത്. തെറ്റായി ഓർമ്മിക്കപ്പെടുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ പലപ്പോഴും സംഘർഷത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. | താഴ്ന്നത്. അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യക്തമായ ഒരു റഫറൻസ് പോയിന്റ് നൽകുന്നു. |
| തർക്കത്തിന്റെ ചെലവ് | നിബന്ധനകൾ തെളിയിക്കാൻ ചെലവേറിയതും നീണ്ടതുമായ നിയമയുദ്ധങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും. | കരാറിൽ പരാമർശിക്കുന്നതിലൂടെ തർക്കങ്ങൾ പലപ്പോഴും വേഗത്തിലും വിലകുറഞ്ഞും പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു. |
മുകളിലുള്ള പട്ടിക ഒരു ലളിതമായ സത്യം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു: വാക്കാലുള്ള കരാറിലൂടെ നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ നേടുന്നത് സുരക്ഷിതത്വത്തിലാണ് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടുന്നത്.
വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാറിനെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ഒരു ചൂതാട്ടമാണ്. അത് നന്നായി നടന്നേക്കാം, പക്ഷേ കാര്യങ്ങൾ നേരെ മറിച്ചായാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ദുർബലമായ അവസ്ഥയിലായിരിക്കും, താങ്ങിനിർത്താൻ ഒന്നുമില്ല.
സ്പോക്കൺ കോൺട്രാക്റ്റുകളുടെ നിയമപരമായ അടിത്തറ
ബിസിനസ്സിൽ ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാറിന് എത്രത്തോളം ഭാരം ഉണ്ടെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാൻ, ആദ്യം നമ്മൾ അതിന്റെ നിയമപരമായ വേരുകൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇവിടെ നെതർലൻഡ്സിൽ, ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കരാർ നിയമ സംവിധാനവും ലളിതവും എന്നാൽ ശക്തവുമായ ഒരു തത്വത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്: സമവായവാദം.
ഇതിനർത്ഥം, രണ്ട് കക്ഷികൾ നേരിട്ട് കാണുകയും നിബന്ധനകളിൽ യോജിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നിമിഷം മുതൽ ഒരു കരാർ യാഥാർത്ഥ്യമാകുന്നു എന്നാണ്. എഴുതിയ കടലാസല്ല, മനസ്സുകളുടെ കൂടിക്കാഴ്ചയാണ് പ്രധാനം. വാക്കാലുള്ള വാഗ്ദാനത്തേക്കാൾ ഒപ്പിട്ട രേഖയെ നിയമം യാന്ത്രികമായി അനുകൂലിക്കുന്നില്ല; രണ്ടിനും ഒരു നിർബന്ധിത നിയമപരമായ കടമ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.
അതുകൊണ്ടാണ് ഏതൊരു കരാറിന്റെയും അവശ്യ നിർമാണ ബ്ലോക്കുകൾ, അത് വാമൊഴിയായോ എഴുത്തായോ ആകട്ടെ, വെറും ഒരു ഓഫറും സ്വീകാര്യതയും (ആൻബോഡ് എൻ ആൻവാർഡിംഗ്).
ഓഫറിന്റെയും സ്വീകാര്യതയുടെയും ലളിതമായ മെക്കാനിക്സ്
ഒരു ഫ്രീലാൻസ് ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനറും പുതിയൊരു ക്ലയന്റും തമ്മിലുള്ള ഒരു സാധാരണ ബിസിനസ് ചാറ്റ് സങ്കൽപ്പിക്കുക.
- ഓഫർ: ക്ലയന്റ് പറയുന്നു, "എനിക്ക് ഒരു പുതിയ കമ്പനി ലോഗോ വേണം. അന്തിമ ഡിസൈൻ ഫയലുകൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് €1,500 നൽകാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്, രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ എനിക്ക് അവ ആവശ്യമാണ്." ഇത് വ്യക്തമായ നിബന്ധനകളുള്ള ഒരു ഓഫറാണ്.
- സ്വീകാര്യത: "അത് നന്നായി തോന്നുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഓഫർ ഞാൻ സ്വീകരിക്കുന്നു" എന്ന് ഡിസൈനർ മറുപടി പറഞ്ഞു.
ആ ചെറിയ സംഭാഷണത്തിൽ, ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം നിയമപരമായി സാധുതയുള്ള ഒരു കരാർ രൂപീകരിച്ചു. പേപ്പർവർക്കുകൾ ആവശ്യമില്ല. ഇപ്പോൾ ഡിസൈനർ ലോഗോ ഡെലിവർ ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, ക്ലയന്റ് പണം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് €1,500. ഈ നേരായ പ്രക്രിയയാണ് ദൈനംദിന ബിസിനസിന്റെ എഞ്ചിൻ. പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രധാന ആശയങ്ങളിലേക്ക് ആഴത്തിൽ ഇറങ്ങാം ഡച്ച് കരാർ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ.
തീർച്ചയായും, ഒരു യഥാർത്ഥ ഓഫറും ഒരു സാധാരണ സംഭാഷണവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം പറയേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. കക്ഷികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ഉദ്ദേശിച്ചതെന്ന് കോടതികൾ പരിശോധിക്കുന്നു. "ഒരു ദിവസം നമുക്ക് ഒരു പുതിയ ലോഗോയിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം" എന്നതുപോലുള്ള അവ്യക്തമായ പ്രസ്താവന, സംസാരിക്കാനുള്ള ഒരു ക്ഷണമാണ്, ഒരു കരാർ ഒപ്പിടാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉറച്ച ഓഫറല്ല. ഉപയോഗിക്കുന്ന ഭാഷ മുന്നോട്ട് വച്ചിരിക്കുന്ന നിബന്ധനകൾ പാലിക്കാനുള്ള വ്യക്തമായ ഇച്ഛാശക്തി കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സമ്മതം രാജാവാണ്, പക്ഷേ ഒരു പിടിയുണ്ട്.
ഡച്ച് സർക്കാരിന്റെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ഉപദേശം ഇതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, ഒരു ഓഫർ സ്വീകരിച്ചാലുടൻ വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾ നിയമപരമായി സാധുവാണെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു, ഔപചാരികമായ എഴുത്ത് ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ ഇത് ഒരു നിർണായക മുന്നറിയിപ്പോടെയാണ് വരുന്നത്: ബിസിനസുകൾ അവർ ഇടപെടുന്ന വ്യക്തിക്ക് കമ്പനിയെ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ അധികാരമുണ്ടോ എന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും പരിശോധിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, അധികാരമില്ലാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരനുമായി ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നത് കരാർ പൂർണ്ണമായും വിലപ്പോവില്ലെന്ന് അർത്ഥമാക്കാം.
കീ ടേക്ക്അവേ: ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാറിന്റെ നിയമപരമായ ശക്തി പരസ്പര സമ്മതത്തിൽ നിന്നാണ് (വാഗ്ദാനവും സ്വീകാര്യതയും) ഉണ്ടാകുന്നത്, ഒരു കടലാസിൽ നിന്നല്ല. നിയമത്തിന്റെ ദൃഷ്ടിയിൽ, വാക്കാലുള്ള വാക്ക് ഒരു വാണിജ്യ കരാർ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തികച്ചും സാധുവായ ഒരു മാർഗമാണ്.
ഈ നിയമപരമായ അടിത്തറ ശക്തമാണെങ്കിലും, കാര്യങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമാകുന്ന ഇടമാണ് യഥാർത്ഥ ലോകത്തിലെ പ്രയോഗം. സാധാരണയായി വെല്ലുവിളി ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കഴിയും നിലനിൽക്കുന്നു—ഓർമ്മകൾ മങ്ങുകയും തർക്കങ്ങൾ ഉടലെടുക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ സമ്മതിച്ചത് എന്താണെന്ന് അത് തെളിയിക്കുന്നു. ഒരു ലിഖിത രേഖയില്ലാതെ, ഈ ലളിതമായ നിയമ തത്വം പെട്ടെന്ന് കുഴപ്പം നിറഞ്ഞതും ചെലവേറിയതുമായ ഒരു നിയമപോരാട്ടമായി മാറിയേക്കാം.
അലിഖിതത തെളിയിക്കൽ: 'അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു' എന്ന ആശയക്കുഴപ്പം
ഡച്ച് നിയമം തത്വത്തിൽ വാമൊഴിയായി നൽകുന്ന വാഗ്ദാനത്തെ അംഗീകരിച്ചേക്കാമെങ്കിലും, തർക്കം ഉടലെടുക്കുന്ന നിമിഷം ഈ നിയമപരമായ നില പലപ്പോഴും തകരുന്നു. ഏതൊരു വാമൊഴി കരാറിന്റെയും ഏറ്റവും വലിയ ബലഹീനത അതിന്റെ നിയമസാധുതയല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ തെളിവാണ്. ഓർമ്മകൾ വ്യത്യാസപ്പെടുകയും പണം പ്രശ്നത്തിലാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, 'അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു' എന്ന ധർമ്മസങ്കടത്തിന്റെ വഞ്ചനാപരമായ പ്രദേശത്ത് നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തും.
ഇവിടെയാണ് ഒരു നിർണായക നിയമ ആശയം പ്രസക്തമാകുന്നത്: തെളിവിന്റെ ഭാരം. ചുരുക്കത്തിൽ, വാക്കാലുള്ള കരാർ നിലവിലുണ്ടെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയോ ബിസിനസോ ആണ് കോടതിയിൽ അത് തെളിയിക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം. ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കിയതായി പ്രസ്താവിച്ചാൽ മാത്രം പോരാ; അതിന്റെ നിലനിൽപ്പിനും അതിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട നിബന്ധനകൾക്കും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന തെളിവുകൾ നിങ്ങൾ ഹാജരാക്കണം. ഈ വെല്ലുവിളിയാണ് വാക്കാലുള്ള കരാറിനെ പ്രായോഗികമായി വിശ്വസനീയമല്ലാത്തതാക്കുന്നത്.
ഒരു സംഭാഷണ ഇടപാട് കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ
ഒപ്പിട്ട ഒരു രേഖയില്ലാതെ, വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാർ നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്, ചിതറിക്കിടക്കുന്ന പ്രതിധ്വനികളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു സംഭാഷണം പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ സമ്മതിച്ചതിന്റെ ഒരു കൃത്യമായ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ സാഹചര്യപരവും പരോക്ഷവുമായ തെളിവുകളെ ആശ്രയിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു.
ഒരു പുതിയ ആപ്പിനായുള്ള പ്രോജക്റ്റ് സ്കോപ്പിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡെവലപ്പർ ഒരു ക്ലയന്റുമായി വാക്കാൽ യോജിക്കുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാം. ഡെവലപ്പർ ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ക്ലയന്റ് മുഴുവൻ തുകയും നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു, ചില സവിശേഷതകൾ യഥാർത്ഥ വിലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. ഡെവലപ്പർക്ക് എങ്ങനെ അവരുടെ ഭാഗം തെളിയിക്കാൻ കഴിയും? അവർ തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കാൻ തുടങ്ങേണ്ടതുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്:
- സാക്ഷി സാക്ഷ്യം: സംഭാഷണത്തിനിടെ ഏതെങ്കിലും സഹപ്രവർത്തകരോ മൂന്നാം കക്ഷികളോ ഉണ്ടായിരുന്നോ? അവരുടെ ഓർമ്മകൾ നിങ്ങളുടെ അവകാശവാദങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കും, എന്നിരുന്നാലും സാക്ഷികളുടെ ഓർമ്മകൾ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടാവുന്നതും എളുപ്പത്തിൽ വെല്ലുവിളിക്കപ്പെടുന്നതുമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
- ഫോളോ-അപ്പ് ആശയവിനിമയങ്ങൾ: സംഭാഷണത്തിനുശേഷം അയയ്ക്കുന്ന പദങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഇമെയിലുകൾ, ടെക്സ്റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ വാട്ട്സ്ആപ്പ് ചാറ്റുകൾ പോലും അവിശ്വസനീയമാംവിധം ശക്തമാണ്. "ഇന്ന് മികച്ച ചാറ്റ്, നമ്മൾ ചർച്ച ചെയ്ത പ്രോജക്റ്റ് സ്കോപ്പിനെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു..." എന്ന ലളിതമായ സന്ദേശം വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്.
- ഇൻവോയ്സുകളും പേയ്മെന്റുകളും: സമ്മതിച്ച സേവനങ്ങളെ വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കുന്ന ഇൻവോയ്സുകൾ, ക്ലയന്റ് നടത്തിയ ഭാഗിക പേയ്മെന്റുകൾ എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം, ഇരു കക്ഷികളും ഒരു കരാർ നിലവിലുണ്ടെന്ന മട്ടിൽ പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയും.
- പ്രകടനവും പ്രവർത്തനങ്ങളും: നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുകയും ക്ലയന്റ് ഫീഡ്ബാക്കോ വിഭവങ്ങളോ നൽകുകയും ചെയ്താൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ('പെരുമാറ്റ ഗതി' എന്നറിയപ്പെടുന്നു) പരസ്പര ധാരണയും ഇടപാടിന്റെ സ്വീകാര്യതയും ശക്തമായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഈ തെളിവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പ്രക്രിയ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ചെലവേറിയതാണ്, ഫലം ഒരിക്കലും ഉറപ്പില്ല. നിയമപരമായ തടസ്സങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായി അറിയാൻ, ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് കൃത്യമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ നിയമപരമായി ബാധകമാകുമ്പോൾ നടപ്പാക്കലിലെ പ്രധാന വെല്ലുവിളികൾ.
നിയമപരമായി സാധുതയുള്ളതും തെളിയിക്കാൻ കഴിയാത്തതുമായ ഒരു കരാർ, എല്ലാ പ്രായോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും വിലയില്ലാത്തതാണ്. ഒരു ലിഖിത രേഖയുടെ അഭാവം, നേരായ ഒരു ബിസിനസ് ക്രമീകരണത്തെ, ഫലം ഒരിക്കലും ഉറപ്പുനൽകാത്ത സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു നിയമയുദ്ധമാക്കി മാറ്റുന്നു.
അവ്യക്തതയുടെ ഉയർന്ന വില
അടിസ്ഥാന പ്രശ്നം, പരോക്ഷമായ തെളിവുകളുടെ ഈ ശേഖരം കരാറിന്റെ പൂർണ്ണവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ നിബന്ധനകൾ അപൂർവ്വമായി മാത്രമേ പകർത്തുന്നുള്ളൂ എന്നതാണ്. ഒരു കരാർ നിലവിലുണ്ടെന്ന് ഇത് തെളിയിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ കൃത്യമായ സമയപരിധി, നിർദ്ദിഷ്ട പേയ്മെന്റ് നാഴികക്കല്ലുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ കൃത്യമായ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ടോ? ഈ അവ്യക്തമായ ഓരോ പോയിന്റും ദീർഘവും ചെലവേറിയതുമായ നിയമ തർക്കത്തിനുള്ള തുറന്ന വാതിലാണ്.
'അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു' എന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു പ്രതിസന്ധി നിങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ, ഇതുപോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ലീഗൽ ഡിക്റ്റേഷൻ സോഫ്റ്റ്വെയർ ചിലപ്പോൾ വാക്കാലുള്ള കരാറുകളുടെ കൂടുതൽ വ്യക്തമായ രേഖ നൽകാൻ കഴിയും, അത് പിന്നീട് അവ തെളിയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. വാക്കാലുള്ള കൈമാറ്റങ്ങളുടെ പരിശോധിക്കാവുന്ന ഒരു രേഖ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഒരു ഔപചാരിക രേഖയില്ലാത്തതിനാൽ അവശേഷിപ്പിക്കുന്ന വിടവ് നികത്താൻ സഹായിക്കും.
ആത്യന്തികമായി, പാഠം വ്യക്തമാണ്. വാക്കാലുള്ള കരാറിന്റെ സൈദ്ധാന്തിക വിശ്വാസ്യത വാണിജ്യ ലോകത്ത് അപകടകരമാംവിധം തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതാണ്. പ്രായോഗിക യാഥാർത്ഥ്യം എന്തെന്നാൽ, പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ തെളിയിക്കുക എന്നത് സമയവും വിഭവങ്ങളും സൗഹാർദ്ദവും ചെലവഴിക്കുന്ന ഒരു ഉയർന്ന പോരാട്ടമാണ്. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സംരക്ഷിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം ഹസ്തദാനങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് നീങ്ങുകയും നിങ്ങളുടെ കരാറുകൾ തുടക്കം മുതൽ തന്നെ രേഖപ്പെടുത്തുകയും വ്യക്തവും തർക്കരഹിതവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
ഡച്ച് നിയമം ഒരു ലിഖിത കരാർ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ
ഡച്ച് നിയമം വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾക്ക് ബിസിനസ്സിൽ ധാരാളം ശക്തി നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ആ വഴക്കം കേവലമല്ല. ചില ഉയർന്ന ഓഹരികൾ അല്ലെങ്കിൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഇടപാടുകൾക്ക്, ലളിതമായ ഒരു തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ സാധ്യത വളരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് നിയമം അംഗീകരിക്കുന്നു. ഈ പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു ഹാൻഡ്ഷേക്ക് ഡീൽ ഒരു മോശം ആശയമല്ല - അത് നിയമപരമായി വിലപ്പോവില്ല.
ഡച്ച് നിയമവ്യവസ്ഥ ഈ അപവാദങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് ചുവപ്പുനാട സൃഷ്ടിക്കാനല്ല, മറിച്ച് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും സംരക്ഷിക്കാനാണ്. നിർബന്ധിത രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ വ്യക്തത നിർബന്ധമാക്കുന്നു, ചിന്തിക്കാൻ ഒരു നിമിഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാന പ്രതിബദ്ധതകളുടെ ഉറച്ചതും നിഷേധിക്കാനാവാത്തതുമായ ഒരു രേഖ നൽകുന്നു.
ഏതൊരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയ്ക്കും, ഈ വരകൾ എവിടെയാണ് വരച്ചിരിക്കുന്നതെന്ന് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ നിങ്ങൾ ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാറിനെ ആശ്രയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കരാർ ഇല്ല. പൂർണ്ണവിരാമം. എല്ലാം താൽക്കാലികമായി നിർത്തി മറ്റൊരു നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിബന്ധനകൾ കടലാസിൽ രേഖപ്പെടുത്താനുള്ള വ്യക്തമായ സൂചനയാണിത്.
എഴുത്ത് ഫോം ആവശ്യമുള്ള പ്രധാന കരാറുകൾ
ഒഴിവാക്കലുകളുടെ പട്ടിക വളരെ വ്യക്തമാണ്, പക്ഷേ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ പതിവായി നേരിടുന്ന വാണിജ്യപരവും വ്യക്തിപരവുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ചില സാധാരണ ഉദാഹരണങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാറുണ്ട്.
ഏറ്റവും സാധാരണമായ നിർബന്ധിത രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
-
റെസിഡൻഷ്യൽ പ്രോപ്പർട്ടി വാങ്ങൽ: ഒരു സ്വകാര്യ വ്യക്തി ഒരു വീട് വാങ്ങുമ്പോൾ, വാങ്ങൽ കരാർ എഴുത്തിൽ ആയിരിക്കണം. ഈ നിയമം ഒരു നിർണായകമായ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിന് പ്രസിദ്ധമാണ് മൂന്ന് ദിവസത്തെ കൂളിംഗ്-ഓഫ് പിരീഡ് വാങ്ങുന്നയാൾക്ക്. ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പത്തിക തീരുമാനങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ നിന്ന് യാതൊരു പിഴയും കൂടാതെ പിന്മാറാൻ ഇത് അവർക്ക് അവസരം നൽകുന്നു. വാക്കാലുള്ള ഒരു ഇടപാട് അത്തരം സംരക്ഷണം നൽകുന്നില്ല, മാത്രമല്ല അത് പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല.
-
തൊഴിൽ കരാറുകളിലെ മത്സരാധിഷ്ഠിതമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ: ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു മത്സരാർത്ഥി പോയതിനുശേഷം അവരുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്ന ഒരു നോൺ-മത്സര ക്ലോസ്, ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ: ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഭാഗം. ഇത് ജീവനക്കാരന് അവരുടെ ഭാവി കരിയർ പാതയിലെ ഈ പ്രധാന നിയന്ത്രണങ്ങളെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായി അറിയാമെന്നും അവയോട് വ്യക്തമായി യോജിക്കുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
-
ഹയർ പർച്ചേസ് കരാറുകൾ (ഹുർകൂപ്പ്): ഒരു ഇനത്തിന് തവണകളായി പണമടയ്ക്കുകയും അന്തിമ പേയ്മെന്റിന് ശേഷം മാത്രമേ ഉടമസ്ഥാവകാശം ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നുള്ളൂ ഇവിടെയാണ്. പേയ്മെന്റ് ഷെഡ്യൂൾ, മൊത്തം വില, ഉടമസ്ഥാവകാശ കൈമാറ്റത്തിനുള്ള കൃത്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഈ കരാറുകൾ എഴുതണമെന്ന് ഡച്ച് നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ഈ പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ, വാക്കാലുള്ള ഇടപാടിന്റെ സൗകര്യത്തേക്കാൾ സംരക്ഷണത്തിനും ഉറപ്പിനും ഡച്ച് നിയമം മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഒരു ലിഖിത രേഖയുടെ അഭാവം ദുർബലമായ തെളിവുകളുടെ ഒരു കാര്യം മാത്രമല്ല; നിയമപരമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് അത് കരാറിനെ പൂർണ്ണമായും അസാധുവാക്കുന്നു.
ഈ പ്രത്യേക ഇടപാടുകൾക്ക് നിയമം പേപ്പറിൽ എഴുതാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഈ പട്ടിക വിശദീകരിക്കുന്നു.
നെതർലാൻഡിൽ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ ആവശ്യമുള്ള ഇടപാടുകൾ
ഡച്ച് നിയമം വാക്കാലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളെ അസാധുവാക്കുകയും, ഉയർന്ന ഓഹരി അവ്യക്തതയിൽ നിന്ന് കക്ഷികളെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കരാറുകളിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രായോഗിക വഴികാട്ടി.
| കരാറിന്റെ തരം | രേഖാമൂലമുള്ള ആവശ്യകതയ്ക്കുള്ള പ്രാഥമിക കാരണം | അനുസരിക്കാത്തതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ |
|---|---|---|
| റെസിഡൻഷ്യൽ പ്രോപ്പർട്ടി വാങ്ങൽ | നിർബന്ധിത കൂളിംഗ്-ഓഫ് കാലയളവ് നൽകുന്നതിനും ജീവിതത്തിലെ ഒരു പ്രധാന തീരുമാനത്തിൽ വ്യക്തത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും. | കരാർ നിയമപരമായി അസാധുവാണ്; വിൽപ്പന നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. |
| മത്സരിക്കാത്ത ക്ലോസ് | ജോലിക്ക് ശേഷമുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരന് വ്യക്തമായി അറിയാമെന്നും അവയ്ക്ക് സമ്മതം നൽകുന്നുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ. | മത്സരിക്കരുതെന്ന വ്യവസ്ഥ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതും നിയമപരമായ പ്രാബല്യമില്ലാത്തതുമാണ്. |
| ഹയർ പർച്ചേസ് (ഹൂർകൂപ്പ്) | പേയ്മെന്റ് നിബന്ധനകൾ, ആകെ ചെലവ്, ഉടമസ്ഥാവകാശ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ വ്യക്തമായി വിവരിച്ചുകൊണ്ട് ഉപഭോക്താവിനെ സംരക്ഷിക്കുക. | കരാർ അസാധുവാണ്, സമ്മതിച്ച നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം ഇരു കക്ഷികൾക്കും നിയമപരമായ മാർഗമില്ലാതെ വിടുന്നു. |
ആത്യന്തികമായി, ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ വിശ്വസനീയമാകുമ്പോൾ അറിയുക എന്നതിനർത്ഥം അത് വിശ്വസനീയമല്ലെന്ന് അറിയുക എന്നുകൂടിയാണ്. നിയമപരമായി നിർബന്ധിതമായ ഈ ഒഴിവാക്കലുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നത്, തുടക്കം മുതൽ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഇടപാടുകളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസിനെ സംരക്ഷിക്കുകയും, സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ ലംഘിക്കപ്പെടുമ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്
ഒരു ഹസ്തദാനം കരാർ തകരുമ്പോൾ, മുന്നോട്ടുള്ള വഴി നിരാശാജനകമാംവിധം അവ്യക്തമായി തോന്നിയേക്കാം. നിങ്ങളുടെ വാക്കാലുള്ള കരാർ സാധുവായിരിക്കാമെങ്കിലും, അത് നടപ്പിലാക്കുന്നത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കാര്യമാണ്. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം, നിങ്ങൾക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു കോടതിമുറിയിൽ കാലുകുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു രീതിശാസ്ത്രപരമായ സമീപനം നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്.
ഒരു വാഗ്ദാന ലംഘനം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വഴി ഒരു കേസിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ഔപചാരിക നടപടി മിക്കവാറും എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സ്ഥിരസ്ഥിതി അറിയിപ്പ് (ഒരു ഇംഗെബ്രെകെസ്റ്റെല്ലിംഗ്). വിലപേശലിന്റെ അവസാനം പാലിക്കുന്നതിൽ മറ്റേ കക്ഷി പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഔപചാരിക രേഖാമൂലമുള്ള ആവശ്യമാണിത്. ഇത് അവർക്ക് അനുസരിക്കാൻ അവസാനമായി ഒരു ന്യായമായ അവസരം നൽകുന്നു. മണലിൽ ഒരു രേഖ വരയ്ക്കുന്നതായി കരുതുക - പിന്നീട് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാനോ കരാർ പിരിച്ചുവിടാനോ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ അത് ഒരു നിർണായക നിയമപരമായ മുൻവ്യവസ്ഥയാണ്.
ഈ അറിയിപ്പ് രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. ഒന്നാമതായി, കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കാൻ മറ്റേ വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തമായ അവസരം നൽകുന്നു, ഇത് ചിലപ്പോൾ കൂടുതൽ സംഘർഷങ്ങളില്ലാതെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ സഹായിക്കും. രണ്ടാമതായി, അതുപോലെ തന്നെ പ്രധാനമായി, ഭാവിയിലെ ഏതൊരു നടപടിക്കും ഇത് നിയമപരമായ അടിത്തറയിടുന്നു. വിഷയം വഷളാക്കുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങൾ നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ പ്രവർത്തിച്ചുവെന്നും കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചെന്നും ഇത് കോടതിയെ കാണിക്കുന്നു.
നാശനഷ്ടങ്ങൾ പിന്തുടരുകയും നിങ്ങളുടെ നഷ്ടം കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുക
വീഴ്ചയുടെ അറിയിപ്പ് അവഗണിക്കപ്പെടുകയും മറ്റേ കക്ഷി ഇപ്പോഴും അത് നടപ്പിലാക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ തേടാൻ തുടങ്ങാം. ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രതിവിധി സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടപരിഹാരമാണ്. കരാർ ആസൂത്രണം ചെയ്തതുപോലെ പാലിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആയിരിക്കുമായിരുന്ന സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയിലേക്ക് നിങ്ങളെ തിരികെ കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ് ഇവിടെ മുഴുവൻ ഉദ്ദേശ്യവും.
ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കാക്കുന്നത് കൃത്യമായിരിക്കണം. കരാർ നടന്നിരുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുമായിരുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും, ലംഘനത്തിന്റെ മുൻകൂട്ടി കാണാവുന്ന അനന്തരഫലമാണെങ്കിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട ലാഭം പോലും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം. പിടിക്കപ്പെടേണ്ട കാര്യം എന്താണ്? തെളിവിന്റെ ഭാരം നിങ്ങളുടെ മേലാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സംഭാഷണം തുടരാൻ ഉള്ളപ്പോൾ അത് ഒരു പ്രധാന തടസ്സമാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന നാശനഷ്ടങ്ങൾ സാധാരണയായി രണ്ട് ബക്കറ്റുകളിലായിരിക്കും:
- നേരിട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക നഷ്ടങ്ങൾ: ഇതാണ് ഏറ്റവും ലളിതമായ ഭാഗം. നിയമലംഘനം കാരണം നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് പണം നഷ്ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചെയ്ത ജോലിയുടെ അടയ്ക്കാത്ത ഇൻവോയ്സുകളോ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ മറ്റൊരാളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള അധിക ചെലവോ ആകാം ഇത്.
- നഷ്ടപ്പെട്ട ലാഭം (അനന്തരഫല നാശനഷ്ടങ്ങൾ): ഇത് തെളിയിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവരുടെ പരാജയം നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് ലാഭകരമായ അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ നേരിട്ട് കാരണമായി എന്ന് നിങ്ങൾ കാണിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വിതരണക്കാരന്റെ കാലതാമസം കാരണം ഒരു പ്രധാന ക്ലയന്റ് പ്രോജക്റ്റിനുള്ള സമയപരിധി നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ടെങ്കിൽ, ആ പ്രോജക്റ്റിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ട ലാഭം നിങ്ങൾക്ക് അവകാശപ്പെടാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും.
നിർണായക പോയിന്റ്: വാക്കാലുള്ള കരാർ തകർന്നാൽ ലാഭനഷ്ടം തെളിയിക്കുന്നത് അവിശ്വസനീയമാംവിധം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിങ്ങളുടെ നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനവുമായി അവരുടെ ലംഘനത്തെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തമായ രേഖ വരയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്, സമയപരിധികളും പ്രതീക്ഷകളും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ ഇല്ലാതെ തന്നെ ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി മാറി.
കോടതിയിലേക്കുള്ള ബദലുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു
കോടതിയിൽ പോകുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും ബുദ്ധിപരമായ നീക്കമല്ല. വ്യവഹാരം വളരെ മന്ദഗതിയിലുള്ളതും, ചെലവേറിയതും, സമ്മർദ്ദകരവുമാണ്. നിങ്ങളുടെ കേസ് ഒപ്പിട്ട രേഖയ്ക്ക് പകരം വാക്കാലുള്ള വാക്കുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിൽ, ഫലം ഒരിക്കലും ഉറപ്പുള്ള കാര്യമല്ല. ഭാഗ്യവശാൽ, തർക്കം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ മറ്റ് മാർഗങ്ങളുണ്ട്.
ഇതര തർക്ക പരിഹാരം (ADR) കുഴപ്പങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ സഹകരണപരവും ബജറ്റിന് അനുയോജ്യമായതുമായ ഒരു മാർഗം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
- മധ്യസ്ഥത: ഇവിടെ, ഒരു നിഷ്പക്ഷ മൂന്നാം കക്ഷി മധ്യസ്ഥൻ നിങ്ങളും മറ്റേ കക്ഷിയും തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണം നയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. അവരുടെ ജോലി ഒരു വിധി പുറപ്പെടുവിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ്. മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും രഹസ്യമാണ്, കൂടാതെ ഒരു ബിസിനസ് ബന്ധം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗവുമാകാം.
- മാദ്ധസ്ഥം: ഇത് കുറച്ചുകൂടി ഔപചാരികമാണ്. ഒരു ആർബിട്രേറ്റർ, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഒരു പാനൽ, ഒരു സ്വകാര്യ ജഡ്ജിയെപ്പോലെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. അവർ ഇരുവശത്തുനിന്നും തെളിവുകൾ കേട്ട് നിയമപരമായി ബാധകമായ ഒരു തീരുമാനം പുറപ്പെടുവിക്കും. ഇത് പൊതുവെ ഒരു പൂർണ്ണമായ കോടതി കേസിനേക്കാൾ വേഗതയേറിയതും ഔപചാരികത കുറഞ്ഞതുമാണ്.
ആത്യന്തികമായി, വാക്കാലുള്ള കരാർ ലംഘിക്കുന്നത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു തന്ത്രപരമായ മനോഭാവം ആവശ്യമാണ്. സൈദ്ധാന്തികമായി നിയമം നിങ്ങളുടെ പക്ഷത്തായിരിക്കാം, പക്ഷേ നടപ്പാക്കലിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, നിങ്ങളുടെ സാധ്യമായ നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ വിലയിരുത്തൽ, ഒരു നീണ്ട കോടതി പോരാട്ടത്തിനുള്ള ബദലുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനുള്ള തുറന്ന മനസ്സ് എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. കരാർ പൂർണ്ണമായും അവസാനിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഏക പോംവഴി എന്ന ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് വായിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ഒരു കരാറിന്റെ പിരിച്ചുവിടൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്.
നിങ്ങളുടെ ബിസിനസിനെ അപകടത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക ഘട്ടങ്ങൾ
വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾക്ക് പിന്നിലെ നിയമ സിദ്ധാന്തം അറിയുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, എന്നാൽ അവ്യക്തതയുടെ മൂടൽമഞ്ഞിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസിനെ സജീവമായി സംരക്ഷിക്കുക എന്നത് മറ്റൊരു വെല്ലുവിളിയാണ്. അപകടസാധ്യത കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ മാർഗം സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾ മറികടക്കുക എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രധാനപ്പെട്ട എന്തിനും.
നമുക്ക് തുറന്നു പറയാം: അത് എഴുതി തരൂ. ഭാവിയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന വലിയ തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കെതിരെയുള്ള നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിരോധമാണ് വ്യക്തവും ഒപ്പിട്ടതുമായ ഒരു കരാർ.
തീർച്ചയായും, ബിസിനസ്സ് വേഗത്തിൽ നീങ്ങുന്നു. ചിലപ്പോൾ ഒരു ഹസ്തദാനം മാത്രമാണ് പ്രായോഗികമായ മുന്നോട്ടുള്ള മാർഗം. ആ സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശക്തിയില്ലാത്തവനല്ല. ഒരു തെളിവ് പാത നിർമ്മിക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ചർച്ച ചെയ്ത നിബന്ധനകൾ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് ഉടനടി നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും - അത് അങ്ങനെ ചെയ്യുകയും വേണം. ഇത് അവിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ചല്ല; ഉത്സാഹമുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയാകുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
ഒരു ഉടനടി പേപ്പർ ട്രെയിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാർ അനിവാര്യമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ തുടർനടപടികളാണ് എല്ലാം. ദൗത്യം ലളിതമാണ്: സംഭാഷണം എല്ലാവരുടെയും മനസ്സിൽ പുതുമയുള്ളതായിരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു ലിഖിത രേഖ സൃഷ്ടിക്കുക. ഈ ലളിതമായ പ്രവൃത്തിക്ക് ഒരു അവ്യക്തമായ ഓർമ്മയെ മൂർത്തമായ ഒന്നാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും.
സംഭാഷണം കഴിഞ്ഞയുടനെ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
- ഒരു സ്ഥിരീകരണ ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക: മണിക്കൂറുകൾക്കുള്ളിൽ, ചർച്ച ചെയ്ത പ്രധാന പദങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു മാന്യമായ ഇമെയിൽ തയ്യാറാക്കുക. ഇതാണ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ഉപകരണം.
- കൃത്യമായി പറയു: സമ്മതിച്ച വില, ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി, പ്രധാന ഡെലിവറികൾ, സമയപരിധി എന്നിവ നിങ്ങളുടെ ഇമെയിലിൽ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. വ്യാഖ്യാനത്തിന് ഇടം നൽകരുത്.
- സ്ഥിരീകരണം അഭ്യർത്ഥിക്കുക: നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ വ്യക്തമായ ഒരു കോൾ ടു ആക്ഷൻ നൽകുക. ലളിതമായ ഒന്ന്, "ഈ സംഗ്രഹം നമ്മുടെ സംഭാഷണത്തെ കൃത്യമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ദയവായി എന്നെ അറിയിക്കൂ," നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു പോസിറ്റീവ് മറുപടി 'സ്വർണ്ണം' എന്നാണ്.
- എല്ലാം സൂക്ഷിക്കുക: ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുക - ടെക്സ്റ്റുകൾ, ഇമെയിലുകൾ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കൈപ്പടയിലെ കുറിപ്പുകൾ പോലും ചർച്ചയിൽ നിന്ന്. ഓരോ ഭാഗവും കരാറിന്റെ വ്യക്തമായ ചിത്രം നിർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
'അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു' എന്ന തര്ക്കത്തെ ഒരു ഡോക്യുമെന്റഡ് ധാരണയിലേക്ക് മാറ്റുക എന്നതാണ് ഇവിടെ ലക്ഷ്യം. മറ്റേ കക്ഷിക്ക് നിങ്ങളുടെ ഫോളോ-അപ്പ് ഇമെയിൽ ലഭിക്കുകയും അത് ശരിയാക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അവരുടെ മൗനം നിങ്ങൾ നിരത്തിയ നിബന്ധനകൾ അവർ അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ശക്തമായി സൂചിപ്പിക്കാം.
പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ കരാർ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ
ആ പ്രാരംഭ ഇമെയിലിനപ്പുറം, നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള ബിസിനസ്സ് രീതികൾ വാക്കാലുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെ കൂടുതൽ ഉറപ്പിക്കും. നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്ഥിരതയുള്ളതും വ്യക്തവുമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നിങ്ങളുടെ സംഭവങ്ങളുടെ പതിപ്പിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു പെരുമാറ്റരീതി സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
സുരക്ഷിതവും രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ടതുമായ ആശയവിനിമയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആധുനിക ഉപകരണങ്ങൾ സഹായിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, മനസ്സിലാക്കൽ ബിസിനസ്സിൽ ഓൺലൈൻ ഫാക്സ് സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ ഇൻവോയ്സുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റ ഓർഡറുകൾ പോലുള്ള നിർണായക രേഖകളുടെ ഔദ്യോഗികവും സമയ-സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്തതുമായ രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മറ്റൊരു വിശ്വസനീയമായ രീതി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ഈ തുടർച്ചയായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക:
- വിശദമായ ഇൻവോയ്സുകൾ നൽകുക: നിങ്ങളുടെ ഇൻവോയ്സുകൾ ആകെത്തുക പ്രസ്താവിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യണം. അവ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോജക്റ്റിനെയോ സേവനങ്ങളെയോ പരാമർശിക്കുന്നതായിരിക്കണം, കൂടാതെ യഥാർത്ഥ വാക്കാലുള്ള കരാറിന്റെ തീയതിയും ആയിരിക്കണം.
- സൂക്ഷ്മമായ കുറിപ്പുകൾ സൂക്ഷിക്കുക: ഇടപാടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഓരോ ഫോൺ കോളും മീറ്റിംഗും രേഖപ്പെടുത്തുക. തീയതി, ആരൊക്കെ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നു, ചർച്ച ചെയ്ത പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുക.
- പ്രകടനം നിരീക്ഷിക്കുക: രണ്ട് കക്ഷികളും നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. മറ്റേ കക്ഷി ജോലി നൽകാൻ തുടങ്ങിയാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗികമായി പണം നൽകിയാൽ, കരാർ നിലവിലുണ്ടെന്ന് അവർ അംഗീകരിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ ശക്തമായ തെളിവാണിത്.
ആത്യന്തികമായി, നിയമം വാക്കാലുള്ള ഒരു കരാറിനെ അംഗീകരിച്ചേക്കാമെങ്കിലും, അതിന്റെ പ്രായോഗിക വിശ്വാസ്യത പ്രധാനമായും നിങ്ങളുടെ കൈകളിലാണ്. സംഭാഷണങ്ങൾ ഉടനടി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും വ്യക്തവും സ്ഥിരവുമായ രേഖകൾ നിലനിർത്തുന്നതിലൂടെയും, എഴുതപ്പെടാത്ത ഇടപാടുകളുടെ അന്തർലീനമായ അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസിനെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു സുരക്ഷാ വല നിങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
വാക്കാലുള്ള കരാറുകളുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് മുന്നിൽ ധാരാളം പ്രായോഗിക ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം ഒരു ഹാൻഡ്ഷേക്ക് ഡീൽ എത്രത്തോളം വിശ്വസനീയമാണെന്ന് നമ്മൾ കാണുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ചില ദ്രുതവും വ്യക്തവുമായ ഉത്തരങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്.
വാക്കാലുള്ള കരാർ തെളിയിക്കാൻ ഏറ്റവും ശക്തമായ തെളിവ് ഏതാണ്?
ഒരു സാക്ഷി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും സഹായകരമാണെങ്കിലും, ഏറ്റവും ശക്തമായ തെളിവ് എപ്പോഴും എഴുതപ്പെട്ടതായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നായിരിക്കും. ശേഷം വാക്കാലുള്ള കരാർ ഉണ്ടാക്കി. വില, സമയപരിധി, നൽകേണ്ട കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ലളിതമായ ഫോളോ-അപ്പ് ഇമെയിൽ അവിശ്വസനീയമാംവിധം ശക്തമാണ്. മറ്റേ കക്ഷി ഒരു സ്ഥിരീകരണത്തോടെ മറുപടി നൽകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സംഗ്രഹത്തെ എതിർക്കാതെ ജോലി ആരംഭിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്.
സമ്മതിച്ച സേവനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും തുടർന്ന് പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഇൻവോയ്സുകളും ശക്തമായ തെളിവാണ്. ഇരുപക്ഷവും നിബന്ധനകൾ മനസ്സിലാക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്ന ഒരു പേപ്പർ പാത ഈ രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, "അവൻ പറഞ്ഞു, അവൾ പറഞ്ഞു" എന്ന കുഴപ്പം പിടിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് തർക്കം നീക്കം ചെയ്യുന്നു.
ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ തർക്കത്തിലായാൽ ഞാൻ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണ്?
ആദ്യപടി എല്ലാം എഴുതിത്തള്ളുക എന്നതാണ്. യഥാർത്ഥ കരാറിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണ വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു ഔപചാരികവും എന്നാൽ പ്രൊഫഷണലുമായ ഇമെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ കത്ത് അയയ്ക്കുക. മറ്റേ കക്ഷി അവരുടെ വിലപേശലിന്റെ അവസാനം നിലനിർത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നിടത്ത് വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കണം. ഈ നടപടി തർക്കത്തിന്റെ ഒരു രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട രേഖ ഉടനടി സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
അത് പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നീക്കം പലപ്പോഴും ഒരു സ്ഥിരസ്ഥിതി അറിയിപ്പ് (ഇംഗെബ്രെകെസ്റ്റെല്ലിംഗ്). ഇതൊരു അന്തിമ രേഖാമൂലമുള്ള മുന്നറിയിപ്പായി കരുതുക. നിയമപരമായ നടപടി സ്വീകരിക്കുകയോ നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, മറ്റേ കക്ഷിക്ക് അവരുടെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ഒരു അവസാന അവസരവും ന്യായമായ സമയപരിധിയും ഇത് നൽകുന്നു.
ടെക്സ്റ്റ് സന്ദേശങ്ങളോ വാട്ട്സ്ആപ്പ് ചാറ്റുകളോ നിയമപരമായി ബാധകമാണോ?
അതെ, തീർച്ചയായും. നെതർലൻഡ്സിൽ, കോടതികൾ ടെക്സ്റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ, വാട്ട്സ്ആപ്പ് ചാറ്റുകൾ, മറ്റ് ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയങ്ങൾ എന്നിവ സാധുവായ തെളിവായി അംഗീകരിക്കുന്നു. ഒരു കരാർ നിലവിലുണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കാനും അതിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട നിബന്ധനകൾ സ്ഥിരീകരിക്കാനും അവ ഉപയോഗിക്കാം.
ഒരു വാഗ്ദാനം നൽകുകയും പിന്നീട് വ്യക്തമായി അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വാട്ട്സ്ആപ്പ് സംഭാഷണം സ്വന്തമായി ഒരു കരാർ രൂപീകരിക്കാൻ പര്യാപ്തമാണ്. ഒരു വാക്കാലുള്ള ഇടപാട് തെറ്റായി പോയാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ നിർണായക തെളിവായി ഈ ഡിജിറ്റൽ സംഭാഷണങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സംരക്ഷിക്കുന്നത് ഒരു നല്ല ശീലമാണ്.
നെതർലാൻഡിൽ ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ എത്ര കാലത്തേക്ക് സാധുവാണ്?
ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ എഴുതി വച്ചിട്ടില്ല എന്നതുകൊണ്ട് മാത്രം കാലഹരണപ്പെടുന്നില്ല. ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ പോലെ തന്നെ അത് സാധുതയുള്ളതും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതുമായി തുടരും. നെതർലാൻഡ്സിലെ മിക്ക കരാർ ക്ലെയിമുകളുടെയും സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിയമപരമായ പരിധി കാലയളവ് അഞ്ചു വർഷംക്ലെയിം അവസാനിച്ചതിന്റെയും പണം നൽകേണ്ടതിന്റെയും പിറ്റേന്ന് മുതൽ ഈ സമയം പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങും, അതായത് കരാർ ലംഘിച്ചാൽ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി അഞ്ച് വർഷം വരെ സമയമുണ്ട്.
