നെതർലൻഡ്‌സിലെ ഫ്രാഞ്ചൈസിംഗ്: വെളിപ്പെടുത്തൽ, സമ്മതാവകാശങ്ങൾ, സൽസ്വഭാവം

2021 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഡച്ച് ഫ്രാഞ്ചൈസി ആക്ട് (വെറ്റ് ഫ്രാഞ്ചൈസി) അനുസരിച്ചാണ് നെതർലൻഡ്‌സിൽ ഫ്രാഞ്ചൈസിംഗ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ (BW) ആർട്ടിക്കിൾ 7:911 മുതൽ 7:922 വരെ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് നാല് ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും ഫ്രാഞ്ചൈസർ നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തണം, ചെലവേറിയ ഫോർമുല മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ സമ്മതം ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ കരാറിൽ ഗുഡ്‌വിൽ നിയന്ത്രിക്കുകയും വേണം. നെതർലാൻഡിൽ സ്ഥാപിതമായ ഫ്രാഞ്ചൈസികൾക്ക് ഈ നിയമങ്ങൾ നിർബന്ധമാണ്, കരാർ ഏത് നിയമം തിരഞ്ഞെടുത്താലും (Article 7:922 BW); വിദേശത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക്, കക്ഷികൾക്ക് വ്യതിചലിക്കാൻ കഴിയും.

ഈ ലേഖനം ഡച്ച് വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന ഫ്രാഞ്ചൈസർമാർക്കും ഒരു ഓഫർ വിലയിരുത്തുന്ന ഫ്രാഞ്ചൈസികൾക്കുമുള്ളതാണ്. വിശാലമായ വാണിജ്യ സന്ദർഭത്തിന്, ഡച്ച് ബിസിനസ് നിയമത്തിലേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് കാണുക.

ഒരു കരാർ ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറാകുന്നത് എപ്പോഴാണ്?

ആർട്ടിക്കിൾ 7:911 BW ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറിനെ നിർവചിക്കുന്നത്, ഫ്രാഞ്ചൈസർ, പണമടയ്ക്കാതെ, ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് അവകാശം നൽകുകയും ഫ്രാഞ്ചൈസർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി ഫോർമുല പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനുള്ള ബാധ്യത ചുമത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒന്നായിട്ടാണ്. കക്ഷികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ലേബൽ നിർണായകമല്ല.

ഫ്രാഞ്ചൈസി ഫോർമുലയിൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ഒരു വ്യാപാരമുദ്ര, മോഡൽ, വ്യാപാര നാമം, വീടിന്റെ ശൈലി അല്ലെങ്കിൽ രൂപകൽപ്പന, കൂടാതെ ഫ്രാഞ്ചൈസറുടെ അനുഭവത്തിൽ നിന്നുള്ള രഹസ്യവും, ഗണ്യമായതും, തിരിച്ചറിഞ്ഞതുമായ പ്രായോഗിക വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കണം. ലൈസൻസ് അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളി കരാർ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു കരാറിന് ഈ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് ഇപ്പോഴും ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറാണ്. അയൽപക്ക കരാറുകൾ വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു: ഒരു വാണിജ്യ ഏജൻസി കരാറിന് അതിന്റേതായ നിയമപരമായ പരിരക്ഷയുണ്ട്, കൂടാതെ ഒരു വിതരണ കരാർ പ്രധാനമായും നിയന്ത്രിക്കുന്നത് പൊതു കരാർ നിയമമാണ്.

ഫ്രാഞ്ചൈസി റെഗുലേറ്ററോ ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറുകളുടെ രജിസ്റ്ററോ ഇല്ല. സിവിൽ കോടതികളിലൂടെയോ ആർബിട്രേഷനിലൂടെയോ കക്ഷികൾ സ്വയം നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഡച്ച് ഫ്രാഞ്ചൈസി അസോസിയേഷന്റെ (നെഡർലാൻഡ്‌സെ ഫ്രാഞ്ചൈസി വെറെനിഗിംഗ്) കോഡ് സ്വമേധയാ ഉള്ളതും അതിലെ അംഗങ്ങളെ മാത്രം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്.

ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് ഫ്രാഞ്ചൈസർ എന്തൊക്കെ വെളിപ്പെടുത്തണം?

ആർട്ടിക്കിൾ 7:913 BW പ്രകാരം, ഫ്രാഞ്ചൈസർ ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് ഒരു നിശ്ചിത വിവരങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് നൽകണം, സാധാരണയായി ഇത് ഒരു പ്രീ-കോൺട്രാക്ച്വൽ ഇൻഫർമേഷൻ ഡോക്യുമെന്റിൽ (PID) ബണ്ടിൽ ചെയ്തിരിക്കും. കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് നാല് ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും ഇത് നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:914 BW).

വിവരങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• അനുബന്ധങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കരട് ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാർ;
• ഫ്രാഞ്ചൈസി നൽകേണ്ട ഫീസ്, മാർക്ക്-അപ്പുകൾ, മറ്റ് സാമ്പത്തിക സംഭാവനകൾ, ആവശ്യമായ നിക്ഷേപങ്ങൾ;
• ഫ്രാഞ്ചൈസറും ഫ്രാഞ്ചൈസികളും എങ്ങനെ, എത്ര തവണ കൂടിയാലോചിക്കുന്നു, ഏതെങ്കിലും ഫ്രാഞ്ചൈസി പ്രതിനിധി സംഘത്തിന്റെ കോൺടാക്റ്റ് വിശദാംശങ്ങൾ;
• ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് ഫ്രാഞ്ചൈസിയുമായി നേരിട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുല വഴിയോ എത്രത്തോളം മത്സരിക്കാം;
• ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിറ്റുവരവ് ഡാറ്റ എങ്ങനെ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും;
• ലഭ്യവും പ്രസക്തവുമായ ഇടങ്ങളിൽ, ഫ്രാഞ്ചൈസറുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയും ഉദ്ദേശിച്ച സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സാമ്പത്തിക ഡാറ്റയും അല്ലെങ്കിൽ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ഔട്ട്‌ലെറ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും, അവ എന്തുകൊണ്ട് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നതും.

തീരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് അറിയാവുന്നതോ സംശയിക്കേണ്ടതോ ആയ മറ്റ് വിവരങ്ങൾ പങ്കിടണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:913(4) BW). ഭാവിയിലെ റഫറൻസിനായി ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു ഫോമിൽ വിവരങ്ങൾ നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:917 BW).

നാല് ആഴ്ചത്തെ നിശ്ചലാവസ്ഥ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

വെളിപ്പെടുത്തലിന് ശേഷമുള്ള നാല് ആഴ്ചകളിൽ, ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ ദോഷകരമായി കരട് കരാർ മാറ്റാൻ പാടില്ല, ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറോ അഭേദ്യമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും കരാറോ അവസാനിപ്പിക്കാൻ പാടില്ല, കൂടാതെ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പേയ്‌മെന്റുകളോ നിക്ഷേപങ്ങളോ പ്രേരിപ്പിക്കാനും പാടില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 7:914(2) BW). രഹസ്യാത്മക കരാർ മാത്രമാണ് അനുവദനീയമായ ഏക അപവാദം.

ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ ഒരു അനുബന്ധ കമ്പനിയുമായോ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനിയുമായോ (ആർട്ടിക്കിൾ 7:914(3) BW) അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഉൾപ്പെടെ, ഒരേ ഫോർമുലയ്ക്കായി ഒരേ കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള തുടർന്നുള്ള ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറിന് ഈ സ്തംഭനാവസ്ഥ ബാധകമല്ല. കാലയളവ് കുറയ്ക്കുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനിടയിൽ ഡ്രാഫ്റ്റിൽ നിശബ്ദമായി ഭേദഗതി വരുത്തുന്നതോ ആയ ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസർ കരാറിനെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നു.

ഫ്രാഞ്ചൈസി സ്വയം എന്തുചെയ്യണം?

ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് ഫ്രാഞ്ചൈസിക്കും കടമകളുണ്ട്. പ്രസക്തമാകുന്നിടത്തെല്ലാം ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:913(1) BW), കൂടാതെ തെറ്റായ അനുമാനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒപ്പിടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ന്യായമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:915 BW).

പ്രായോഗികമായി ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അക്കൗണ്ടന്റ് പ്രവചനം പരിശോധിക്കുകയും, അതിന് പിന്നിലെ അനുമാനങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും, പ്രവർത്തന മാനുവൽ വായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. പ്രീ-കോൺട്രാക്ച്വൽ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡച്ച് കേസ് നിയമം, തെറ്റാണെന്ന് അറിയാവുന്നതോ അറിയേണ്ടിയിരുന്നതോ ആയ ഒരു പ്രവചനം നൽകിയാൽ, ഫ്രാഞ്ചൈസറെ ബാധ്യസ്ഥനാക്കുന്നു. രേഖകൾ വായിക്കാതെ ഒപ്പിടുന്ന ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് കോടതിയിൽ നിന്ന് ചെറിയ സഹതാപം മാത്രമേ ലഭിക്കൂ.

ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിരിക്കണം?

Dutch law leaves most commercial terms to the parties: there is no statutory minimum term, fee structure or renewal right. Two subjects, however, must be regulated in the franchise agreement itself under Article 7:920 BW.

സൗമനസ്യം എങ്ങനെ നിയന്ത്രിക്കണം?

ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ ബിസിനസിൽ ഗുഡ്‌വിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അത് എത്ര വലുതാണ്, അത് ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് എത്രത്തോളം ബാധകമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:920(1)(a) BW) എന്നിവ കരാർ വ്യക്തമാക്കണം. കരാറിന്റെ അവസാനം ഫ്രാഞ്ചൈസർ ബിസിനസ്സ് ഏറ്റെടുക്കുകയോ, അത് സ്വയം തുടരുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുതിയ ഫ്രാഞ്ചൈസി വഴി തുടരുകയോ ചെയ്താൽ, ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് ന്യായമായും ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന ഗുഡ്‌വിൽ എത്രത്തോളം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുമെന്നും ഇത് വ്യക്തമാക്കണം.

കർശനമായി നിയന്ത്രിതമായ ഒരു ഫോർമുലയിൽ, ഉപഭോക്താക്കൾ ബ്രാൻഡിനോട് വിശ്വസ്തരാണ്, ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ ഗുഡ്‌വിൽ വിഹിതം വളരെ കുറവായിരിക്കും. ഫ്രാഞ്ചൈസി സ്വന്തം ക്ലയന്റ് ബേസ് നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു അയഞ്ഞ ഫോർമുലയിൽ, വിപരീതം ശരിയാണ്. ഗുഡ്‌വിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ഒരിക്കലും നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഒരു ക്ലോസ് അപകടകരമാണ്; അത് കുറഞ്ഞത് ന്യായീകരിക്കപ്പെടുകയും ഒരു നല്ല ഫ്രാഞ്ചൈസറുടെ നിലവാരത്തിനെതിരെ പരീക്ഷിക്കപ്പെടുകയും വേണം.

പോസ്റ്റ്-ടേം നോൺ-കോമ്പീറ്റ് ക്ലോസ് എപ്പോഴാണ് സാധുവാകുന്നത്?

കരാർ അവസാനിച്ചതിനുശേഷം ഫ്രാഞ്ചൈസിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ അഞ്ച് നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ (ആർട്ടിക്കിൾ 7:920(2) BW). ആർട്ടിക്കിൾ 7:922 BW പ്രകാരം, അവ പാലിക്കാത്ത ഒരു വ്യവസ്ഥ നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ഫ്രാഞ്ചൈസികൾക്ക്, ഭരണ നിയമം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, അസാധുവാണ്.

• അത് ലിഖിത രൂപത്തിലാണ്;
• ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ സാധനങ്ങളുമായി മത്സരിക്കുന്ന സാധനങ്ങളോ സേവനങ്ങളോ മാത്രമേ ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നുള്ളൂ;
• ഫ്രാഞ്ചൈസർ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന അറിവ് സംരക്ഷിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്;
• കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ഇത് നിലനിൽക്കില്ല;
• ഫ്രാഞ്ചൈസി ഫോർമുല പ്രവർത്തിപ്പിച്ച പ്രദേശത്തേക്കാൾ വിശാലമല്ല ഇതിന്റെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ വ്യാപ്തി.

അതിനാൽ, ഉട്രെക്റ്റിലെ ഒരൊറ്റ ഔട്ട്‌ലെറ്റിന് രാജ്യം മുഴുവൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന രണ്ട് വർഷത്തെ നിയന്ത്രണം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിയന്ത്രണം പരാജയപ്പെടുന്നു. മത്സരിക്കാത്ത ജീവനക്കാർ ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ പിന്തുടരുന്നു; ഡച്ച് തൊഴിൽ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള മത്സരിക്കാത്ത വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം കാണുക.

ഫോർമുല മാറ്റാൻ ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ സമ്മതം എപ്പോഴാണ് വേണ്ടത്?

ആർട്ടിക്കിൾ 7:921 BW പ്രകാരം, ഒരു കരാർ വ്യവസ്ഥയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഫോർമുല മാറ്റാനോ ഒരു ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുല പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനോ ഫ്രാഞ്ചൈസർക്ക് മുൻകൂർ സമ്മതം ആവശ്യമാണ്, ഇതിന് നിക്ഷേപങ്ങൾ, ഉയർന്ന ഫീസ്, മറ്റ് ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കരാറിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു ലെവലിനു മുകളിലുള്ള വിറ്റുവരവിന്റെ മുൻകൂട്ടി കാണാവുന്ന നഷ്ടം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. കരാർ അത്തരമൊരു ലെവൽ സജ്ജമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, തുക എന്തുതന്നെയായാലും, എല്ലായ്പ്പോഴും സമ്മതം ആവശ്യമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:921(2) BW).

നെതർലാൻഡിൽ സ്ഥാപിതമായ, ഫോർമുല പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന ഭൂരിഭാഗം ഫ്രാഞ്ചൈസികളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റം ബാധിച്ച നെതർലൻഡ്‌സിലെ ഓരോ ഫ്രാഞ്ചൈസിയിൽ നിന്നോ സമ്മതം ലഭിക്കണം. നെറ്റ്‌വർക്ക്-വൈഡ് സ്റ്റോർ പുനർനിർമ്മാണം, ഫ്രാഞ്ചൈസി വാങ്ങേണ്ട ഒരു പുതിയ പോയിന്റ്-ഓഫ്-സെയിൽ സിസ്റ്റം, അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ പ്രദേശത്ത് സമാനമായ തിരിച്ചറിയാവുന്ന സവിശേഷതകളുള്ള ഒരു പുതിയ ആശയം എന്നിവ ഉദാഹരണങ്ങളാണ്.

ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുല (afgeleide formule) എന്നത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നോ അതിലധികമോ വ്യതിരിക്ത സവിശേഷതകളിൽ ഫ്രാഞ്ചൈസി ഫോർമുലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു ഫോർമുലയാണ്, ഇത് ഫ്രാഞ്ചൈസർ നേരിട്ടോ മൂന്നാം കക്ഷികൾ വഴിയോ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 7:911(2)(b) BW). സമാനമായ ഒരു ശൃംഖല സ്വന്തമാക്കുമ്പോൾ ഫ്രാഞ്ചൈസർമാർ പലപ്പോഴും ഇത് അവഗണിക്കുന്നു.

ബന്ധത്തിൽ എന്തൊക്കെ കടമകളാണ് ബാധകമാകുന്നത്?

രണ്ട് കക്ഷികളും നല്ല ഫ്രാഞ്ചൈസറായും നല്ല ഫ്രാഞ്ചൈസറായും പ്രവർത്തിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:912 BW). ഏകപക്ഷീയമായ ഭേദഗതികൾ, വിതരണക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിവേചനാധികാരങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ കോടതികൾ ഈ മാനദണ്ഡം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 7:916 BW പ്രത്യേക കടമകൾ ചേർക്കുന്നു. ഉദ്ദേശിച്ച കരാർ മാറ്റങ്ങൾ, ആവശ്യമായ നിക്ഷേപങ്ങൾ, ഒരു ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കാനുള്ള തീരുമാനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഫ്രാഞ്ചൈസർ ഫ്രാഞ്ചൈസികളെ നല്ല സമയത്ത് അറിയിക്കണം. മുൻ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ നൽകിയ മാർക്ക്-അപ്പുകളും സംഭാവനകളും അവർ വഹിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ച ചെലവുകൾ എത്രത്തോളം വഹിച്ചുവെന്ന് എല്ലാ വർഷവും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. ഫ്രാഞ്ചൈസറും ഫ്രാഞ്ചൈസിയും വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും കൂടിയാലോചിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:916(3) BW). ഫോർമുലയ്ക്ക് ന്യായമായും പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന സഹായവും പിന്തുണയും ഫ്രാഞ്ചൈസർ നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:919 BW).

മത്സര നിയമം എന്താണ് അനുവദിക്കുന്നത്?

ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാർ എന്നത് ഒരു ലംബ കരാറാണ്, ഇത് ഡച്ച് കോംപറ്റീഷൻ ആക്ടിന്റെ (മെഡിഡിംഗ്സ്വെറ്റ്) ആർട്ടിക്കിൾ 101 TFEU, ആർട്ടിക്കിൾ 6 എന്നിവയാൽ തത്വത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 2022 ജൂൺ 1 മുതൽ ബാധകമായ വെർട്ടിക്കൽ ബ്ലോക്ക് എക്‌സെംപ്ഷൻ റെഗുലേഷൻ (EU) 2022/720 പ്രകാരം ഇത് സാധാരണയായി ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു, രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും മാർക്കറ്റ് ഷെയർ 30% കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കരാറിൽ കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ.

• പുനർവിൽപ്പന വിലകൾ: ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ വിൽപ്പന വില നിശ്ചയിക്കാനോ കുറഞ്ഞ വില നിശ്ചയിക്കാനോ പാടില്ല; ഫ്രാഞ്ചൈസിക്ക് കുറഞ്ഞ നിരക്ക് ഈടാക്കാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെങ്കിൽ പരമാവധി വിലയും ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന വിലയും അനുവദനീയമാണ്.
• പ്രദേശം: ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശവും മറ്റൊരു ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ പ്രദേശത്തേക്ക് സജീവമായി വിൽക്കുന്നതിനുള്ള നിരോധനവും അനുവദനീയമാണ്; പ്രദേശത്തിന് പുറത്തുനിന്നുള്ള ഓൺലൈൻ ഓർഡറുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിഷ്ക്രിയ വിൽപ്പനകൾക്ക് നിരോധനമില്ല.
• മത്സരിക്കാത്തത്: കാലാവധിയിൽ അഞ്ച് വർഷം വരെ ഇളവ് ലഭിക്കും; കാലാവധിക്ക് ശേഷം ഒരു വർഷത്തേക്ക് മാത്രം, പരിസരത്തും മത്സരിക്കുന്ന സാധനങ്ങളിലും മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ അറിവ് സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതവുമാണ്.

നെതർലാൻഡ്‌സ് അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്‌സ് (ACM) ആണ് ഈ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്, അതിർത്തി കടന്നുള്ള കേസുകളിൽ യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷനും അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു. നിരോധനം ലംഘിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ അസാധുവാണ്.

ബ്രാൻഡിനെയും അറിവിനെയും നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കും?

ഈ ഫോർമുല രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത അവകാശങ്ങളാലും രഹസ്യ സ്വഭാവത്താലും സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഹേഗിലെ ബെനെലക്സ് ഓഫീസ് ഫോർ ഇന്റലക്ച്വൽ പ്രോപ്പർട്ടിയിൽ (BOIP) ബെനെലക്സ് മാർക്കായോ അല്ലെങ്കിൽ EUIPO-യിൽ ഒരു EU വ്യാപാരമുദ്രയായോ വ്യാപാരമുദ്രകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യാപാര നാമം ട്രേഡ് നെയിം ആക്ട് (ഹാൻഡൽസ്നാംവെറ്റ്) പ്രകാരം യഥാർത്ഥ ഉപയോഗത്തിലൂടെയാണ് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത്, ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിലൂടെയല്ല (KVK). ഫ്രാഞ്ചൈസർ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കാൻ ന്യായമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചാൽ മാത്രമേ, നോ-ഹൗവും പ്രവർത്തന മാനുവലും വ്യാപാര രഹസ്യ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് (വെറ്റ് ബെഷെർമിംഗ് ബെഡ്രിജ്ഫ്സ്ഗെഹൈമെൻ) കീഴിൽ വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ. PID പുറത്തുവിടുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ഒരു രഹസ്യ കരാറിൽ ഒപ്പിടട്ടെ; ആർട്ടിക്കിൾ 7:914(2)(b) സ്തംഭനാവസ്ഥയിൽ BW ഇത് വ്യക്തമായി അനുവദിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശ ടീം ഫയലിംഗുകളും എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ ലേഖനവും വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ആവശ്യകതകൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാർ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം?

ഒരു നിശ്ചിതകാല കരാർ അതിന്റെ അവസാന തീയതി വരെ നീണ്ടുനിൽക്കും, കരാർ അത് അനുവദിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേ കക്ഷി അത് നിറവേറ്റുന്നതിൽ ഗുരുതരമായി പരാജയപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ മാത്രമേ കരാർ നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 6:265 BW പ്രകാരം കരാർ റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്, സാധാരണയായി പാലിക്കാൻ ന്യായമായ കാലയളവ് നൽകുന്ന സ്ഥിരസ്ഥിതി അറിയിപ്പിന് ശേഷം.

അനിശ്ചിതകാലത്തേക്കുള്ള ഒരു കരാർ തത്വത്തിൽ നോട്ടീസ് വഴി അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്. ദീർഘകാല കരാറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള സുപ്രീം കോടതി (ഹോഗെ റാഡ്) കേസ് നിയമപ്രകാരം, കരാർ ഒരു ചെറിയ കാലയളവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, അവസാനിപ്പിക്കുന്ന കക്ഷി ന്യായമായ ഒരു അറിയിപ്പ് കാലയളവ് പാലിക്കുകയും ചിലപ്പോൾ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുകയും ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം. ബന്ധത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം, നടത്തിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ, അവ തിരിച്ചുപിടിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ന്യായമായത്. അവസാനിപ്പിക്കൽ, അറിയിപ്പ് കാലയളവുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം ഈ ഘടകങ്ങളിലൂടെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

അവസാനം, ഫ്രാഞ്ചൈസർ ബിസിനസ്സ് ഏറ്റെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ ആർട്ടിക്കിൾ 7:920 BW യുടെ ഗുഡ്‌വിൽ ക്ലോസ് ബാധകമാകും. മാർക്ക് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ലൈസൻസ് അവസാനിക്കുന്നു, രഹസ്യാത്മക മെറ്റീരിയൽ തിരികെ നൽകണം, കൂടാതെ ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ സ്വന്തം പ്രദേശത്ത് സാധുവായ ഒരു നോൺ-കോമ്പീറ്റ് പരമാവധി ഒരു വർഷത്തേക്ക് പ്രവർത്തിക്കും.

ഒരു തർക്കത്തിലോ പാപ്പരത്തത്തിലോ എന്ത് സംഭവിക്കും?

മിക്ക തർക്കങ്ങളും അപ്രായോഗികമായ പ്രവചനങ്ങൾ, പിന്തുണ നൽകാത്തത്, സമ്മതമില്ലാതെ ഫോർമുല മാറ്റങ്ങൾ, പ്രദേശം കയ്യേറ്റം, ഫീസ് വർദ്ധനവ്, എക്സിറ്റ് നിബന്ധനകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. ആർട്ടിക്കിൾ 7:919 BW പ്രകാരമുള്ള പിന്തുണ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ഡിഫോൾട്ട് നോട്ടീസ് ആവശ്യമാണ്; തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കരാർ പൂർവ്വ ചിത്രം പിശക് (dwaling) അല്ലെങ്കിൽ പീഡനത്തിനുള്ള അവകാശവാദത്തിന് കാരണമായേക്കാം, ഗുരുതരമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ റദ്ദാക്കലും ഉണ്ടാകാം.

ഒരു നല്ല കരാറിൽ സമയപരിധികളുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള തർക്ക വ്യവസ്ഥയുണ്ട്: ചർച്ച, മധ്യസ്ഥത, തുടർന്ന് മധ്യസ്ഥത അല്ലെങ്കിൽ കോടതി. നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ബിസിനസ്സ് തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് വഴികൾ വിവരിക്കുന്നു.

ഫ്രാഞ്ചൈസർ പാപ്പരാകുകയാണെങ്കിൽ, നെറ്റ്‌വർക്ക് തുടരണോ വിൽക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് ട്രസ്റ്റി (ക്യൂറേറ്റർ) ആണ്, കൂടാതെ അത് നടപ്പിലാക്കാൻ അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനല്ല; ഫ്രാഞ്ചൈസിയുടെ ക്ലെയിം സാധാരണയായി ഒരു സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ക്ലെയിം ആണ്. ഒരു പുതിയ ഉടമയ്ക്ക് ഫോർമുല വിൽക്കുന്നത് സാധാരണയായി കരാറുകൾ അതേപടി നിലനിർത്തുന്നു. ഒരു കരാർ പങ്കാളിയുടെ പാപ്പരത്തത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പരിശോധിക്കേണ്ടത്?

• ആർട്ടിക്കിൾ 7:913 BW പ്രകാരം PID പൂർണ്ണമാണോ, അതിൽ ലൊക്കേഷൻ ഡാറ്റയോ വിശദീകരണത്തോടുകൂടിയ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ഔട്ട്‌ലെറ്റുകളിലെ ഡാറ്റയോ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ടോ?
• ഡ്രാഫ്റ്റ് മാറ്റാതെയോ പേയ്‌മെന്റുകൾ ചോദിക്കാതെയോ നാല് ആഴ്ചത്തെ സ്തംഭനം നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
• ആർട്ടിക്കിൾ 7:920(2) BW യിലെ അഞ്ച് വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്ന ഒരു ഗുഡ്‌വിൽ മെക്കാനിസവും പോസ്റ്റ്-ടേം നോൺ-കോംപീറ്റും കരാറിൽ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടോ?
• ആർട്ടിക്കിൾ 7:921 BW പ്രകാരം ഫോർമുല മാറ്റങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു സമ്മത പരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
• സംഭാവനകളെക്കുറിച്ചുള്ള വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് അയയ്ക്കുകയും വാർഷിക കൺസൾട്ടേഷൻ നടത്തുകയും ചെയ്യാറുണ്ടോ (ആർട്ടിക്കിൾ 7:916 BW)?
• വിലനിർണ്ണയം, പ്രദേശം, മത്സരിക്കാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ റെഗുലേഷൻ (EU) 2022/720-ൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ?

ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്തൊക്കെ പരിശോധിക്കണം?

• ഒപ്പിടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് നാല് ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് PID ലഭിച്ചിരുന്നോ, നിങ്ങൾക്ക് ദോഷകരമായി ഡ്രാഫ്റ്റ് മാറ്റിയിരുന്നില്ലേ?
• നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടന്റ് പ്രവചനവും അതിനു പിന്നിലെ അനുമാനങ്ങളും പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
• സമീപ വർഷങ്ങളിൽ എത്ര ഔട്ട്‌ലെറ്റുകൾ അടച്ചുപൂട്ടി, എന്തുകൊണ്ട്?
• ഗുഡ്‌വിൽ നഷ്ടപരിഹാരം വ്യക്തമാണോ, ഏതെങ്കിലും സീറോ-ഗുഡ്‌വിൽ ക്ലോസ് ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ?
• മത്സരിക്കാത്തത് ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതലാണോ അതോ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മേഖലയിലാണോ?
• വിലയേറിയ എന്തെങ്കിലും ഫോർമുല മാറ്റത്തിനോ ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുലയ്‌ക്കോ നിങ്ങളുടെ സമ്മതം ചോദിച്ചിരുന്നോ?

ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി എന്തുചെയ്യും?

ഡച്ച് വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഫ്രാഞ്ചൈസർമാരെയും ഫ്രാഞ്ചൈസികളെയും ഒരു ഓഫറോ തർക്കമോ വിലയിരുത്താൻ ഞങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുന്നു; ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ് തർക്ക പരിഹാര രീതിയും കാണുക.

• ആർട്ടിക്കിൾ 7:911 മുതൽ 7:922 വരെയുള്ള BW, റെഗുലേഷൻ (EU) 2022/720 എന്നിവ പ്രകാരം ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാറും PIDയും ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
• നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഗുഡ്‌വിൽ, നോൺ-കോമ്പീറ്റ്, കൺസെന്റ് ക്ലോസുകൾ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നു.
• നാല് ആഴ്ചത്തെ സ്റ്റാൻഡിൽ കാലയളവിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഓഫർ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
• ഫോർമുല മാറ്റങ്ങൾക്കും ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുലകൾക്കുമുള്ള സമ്മത നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുന്നു.
• പ്രവചനങ്ങൾ, ഫീസ്, ഗുഡ്‌വിൽ, നോൺ-കോംപീറ്റ് ക്ലോസുകൾ, അവസാനിപ്പിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കുന്നു.

ചുരുക്കം

• കരാറിന് ബാധകമായ നിയമം എന്തുതന്നെയായാലും, നെതർലാൻഡിൽ സ്ഥാപിതമായ ഫ്രാഞ്ചൈസികൾക്ക് ഡച്ച് ഫ്രാഞ്ചൈസി ആക്റ്റ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:911-7:922 BW) നിർബന്ധമാണ്.
• ഒപ്പിടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് നാല് ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും ഫ്രാഞ്ചൈസർ നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തണം, ആ കാലയളവിൽ കരാർ നിലയ്ക്കണം.
• കരാർ സൗഹാർദ്ദത്തെ നിയന്ത്രിക്കണം; ഒരു പോസ്റ്റ്-ടേം നോൺ-കോമ്പീറ്റ് പരമാവധി ഒരു വർഷം ഉൾപ്പെടെ അഞ്ച് കർശന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ.
• ചെലവേറിയ ഫോർമുല മാറ്റങ്ങൾക്കും ഡെറിവേറ്റീവ് ഫോർമുലകൾക്കും ഫ്രാഞ്ചൈസികളുടെ സമ്മതം ആവശ്യമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:921 BW).
• മത്സര നിയമം പുനർവിൽപ്പന വില നിശ്ചയിക്കുന്നതും നിഷ്ക്രിയ വിൽപ്പന നിരോധിക്കുന്നതും നിരോധിക്കുന്നു.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ