ഗർഭധാരണത്തിനു ശേഷമുള്ള മാനസിക പരാതികൾ: ഡച്ച് സിക്ക്നെസ് ബെനഫിറ്റ്സ് ആക്റ്റ്

ഡച്ച് സിക്ക്നെസ് ബെനിഫിറ്റ്സ് ആക്റ്റ്: പോസ്റ്റ്-പ്രെഗ്നൻസി സപ്പോർട്ട്

ഡച്ച് സിക്ക്നെസ് ബെനഫിറ്റ്സ് ആക്റ്റ്

ഗർഭധാരണത്തിനു ശേഷമുള്ള മാനസിക പരാതികളുടെ ഫലമായി ജോലി വൈകല്യത്തിന് ശേഷമുള്ള ഡച്ച് സിക്ക്നെസ് ബെനഫിറ്റ് ആക്ട്? സിക്‌നെസ് ബെനഫിറ്റ് ആക്‌റ്റിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 29എ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത സ്ത്രീക്ക് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വൈകല്യത്തിൻ്റെ കാരണം ഗർഭധാരണവുമായോ പ്രസവിക്കുന്നതോ ആയതാണെങ്കിൽ പേയ്‌മെൻ്റ് ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.

മുൻകാലങ്ങളിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വൈകല്യത്തിന് കാരണമാകുന്ന മാനസിക പരാതികളും ഗർഭധാരണമോ പ്രസവമോ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ കണ്ടെത്തുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ. സമീപകാല കേസ് നിയമം ഈ കാര്യത്തിൽ ഒരു വഴിത്തിരിവ് കാണിക്കുന്നു.

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

നിയമസഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ?

ബന്ധപ്പെടുക Law & More നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ വിദഗ്ദ്ധ മാർഗനിർദേശത്തിനായി. ഞങ്ങളുടെ ബഹുഭാഷാ ടീം സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.

നിയമോപദേശം ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് സഹായിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരായ അഭിഭാഷകർ തയ്യാറാണ്.

അനുബന്ധ ലേഖനങ്ങൾ

വിവേചന നിയമന പ്രക്രിയ എന്നത് പതിവായി ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ഒരു വിഷയമാണ്. നെതർലാൻഡ്‌സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ ഹ്യൂമൻ

സബ്ഡിസ്ട്രിക്ട് കോടതി പുറപ്പെടുവിച്ച ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു വിധിയുടെ കാതലാണ് സർവീസ് അക്കോമഡേഷൻ.

റോട്ടർഡാം കോടതി പുറപ്പെടുവിച്ച ഒരു വിധിയുടെ കാതൽ ഒരു വിവേചനാധികാര ബോണസ് പദ്ധതിയായിരുന്നു.

ഡച്ച് നിയമത്തെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുക

ഏറ്റവും പുതിയ നിയമപരമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്കും, നിയന്ത്രണ അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കും, പ്രായോഗിക ഉപദേശങ്ങൾക്കും ഞങ്ങളുടെ വാർത്താക്കുറിപ്പ് സബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുക.