ഡച്ച് റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുകൾ: തരങ്ങൾ, ആവശ്യകതകൾ, നടപടിക്രമം

2000-ലെ ഏലിയൻസ് ആക്ട് (Vreemdelingenwet 2000) പ്രകാരം ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് നാച്ചുറലൈസേഷൻ സർവീസ് (IND) ആണ് ഡച്ച് റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുകൾ നൽകുന്നത്. EU അല്ലെങ്കിൽ EEA അംഗരാജ്യത്തിന്റെയോ സ്വിറ്റ്സർലൻഡിന്റെയോ പൗരനല്ലാത്ത ആർക്കും 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ നെതർലാൻഡിൽ താമസിക്കാൻ ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ പെർമിറ്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും താമസത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: ജോലി, പഠനം, ബിസിനസ്സ്, കുടുംബം അല്ലെങ്കിൽ മാനുഷിക കാരണങ്ങൾ. ഒരു സാധാരണ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ തീരുമാന കാലയളവ് 90 ദിവസമാണ്, ഇത് IND പരമാവധി ആറ് മാസം വരെ നീട്ടാം. മിക്ക അപേക്ഷകർക്കും യാത്ര ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു താൽക്കാലിക റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) ആവശ്യമാണ്.

ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് ഏത് പെർമിറ്റ് യോജിക്കുന്നത്, അപേക്ഷാ നടപടിക്രമം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, IND എന്താണ് വിലയിരുത്തുന്നത്, പെർമിറ്റ് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ എന്ത് ബാധ്യതകൾ പിന്തുടരുന്നു എന്നിവ ഈ ഗൈഡ് വിശദീകരിക്കുന്നു. നെതർലാൻഡ്‌സിലേക്ക് മാറുന്ന വ്യക്തികൾക്കും ജീവനക്കാരെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും ഇത് എഴുതിയിരിക്കുന്നു, കാരണം രണ്ട് സെറ്റ് ബാധ്യതകളും സമാന്തരമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ഇരുവശത്തുമുള്ള പരാജയം മറ്റൊന്നിനെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആർക്കാണ് താമസാനുമതി വേണ്ടത്, ആർക്കാണ് വേണ്ടാത്തത്

EU അല്ലെങ്കിൽ EEA അംഗരാജ്യത്തിലെയും സ്വിറ്റ്സർലൻഡിലെയും പൗരന്മാർക്ക് താമസാനുമതി ആവശ്യമില്ല. EU നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞ താമസാവകാശം അവർക്ക് ഉണ്ട്, മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ അവർക്ക് നെതർലാൻഡിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും കഴിയും, എന്നിരുന്നാലും അവർ നാല് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ താമസിച്ചാൽ അവരുടെ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ പേഴ്‌സണൽ റെക്കോർഡ്സ് ഡാറ്റാബേസിൽ (Basisregistratie Personen) രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. EU ന് പുറത്തുള്ള അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ ദേശീയ കുടിയേറ്റ നിയമത്തിന് കീഴിലല്ല, മറിച്ച് സിറ്റിസൺസ് ഡയറക്റ്റീവിന്റെ കൂടുതൽ അനുകൂലമായ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ചാണ് ഇത്.

ബ്രിട്ടീഷ് പൗരന്മാർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം ഉണ്ട്. ബ്രെക്സിറ്റ് പരിവർത്തന കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നെതർലാൻഡിൽ നിയമപരമായി താമസിച്ചിരുന്നവർക്ക് പിൻവലിക്കൽ കരാറിന് കീഴിലുള്ള അവകാശങ്ങൾ നിലനിർത്തുകയും ആ പദവി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു രേഖ കൈവശം വയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ തീയതിക്ക് ശേഷം എത്തുന്ന ബ്രിട്ടീഷ് പൗരന്മാരെ മൂന്നാം-രാജ്യ പൗരന്മാരായി കണക്കാക്കുകയും മറ്റേതൊരു രാജ്യത്തെയും പോലെ താമസാനുമതി ആവശ്യമാണ്.

മറ്റെല്ലാവർക്കും 180 ദിവസ കാലയളവിൽ 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ താമസിക്കാൻ പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്. ആ പരിധിക്കുള്ളിലെ ഹ്രസ്വകാല താമസങ്ങൾ റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് സംവിധാനത്തിന് പകരം ഷെഞ്ചൻ വിസ നിയമങ്ങളാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, കൂടാതെ പരിമിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഴികെ ഒരു ഹ്രസ്വകാല വിസ നെതർലാൻഡ്‌സിനുള്ളിൽ നിന്നുള്ള താമസാനുമതിയായി മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.

ഡച്ച് താമസ പെർമിറ്റിന്റെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങൾ

ഓരോ താമസ പെർമിറ്റും താമസത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി അനുവദിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ താമസത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ, കാലാവധി, ഉടമയ്ക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നിവ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. തെറ്റായ വിഭാഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു അപേക്ഷയിലെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഘടനാപരമായ പിശകാണ്, കാരണം IND അപേക്ഷിച്ച ഉദ്ദേശ്യത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കെതിരെ അപേക്ഷയെ വിലയിരുത്തുന്നു, മാത്രമല്ല അത് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ ഒന്നിലേക്ക് പുനർനിർമ്മിക്കില്ല.

വേല

ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മൈഗ്രന്റ് പെർമിറ്റ് (കെന്നിസ്മിഗ്രന്റ്) ആണ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രധാന മാർഗം. ഇതിന് IND അംഗീകൃത സ്പോൺസറായി അംഗീകരിച്ച ഒരു ഡച്ച് തൊഴിലുടമയും അപേക്ഷകന്റെ പ്രായപരിധിക്ക് തുല്യമായ മൊത്ത ശമ്പളവും ആവശ്യമാണ്. ആ ശമ്പള മാനദണ്ഡങ്ങൾ മന്ത്രിതല നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുസരിച്ചാണ് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, കൂടാതെ വർഷം തോറും സൂചികയിലാക്കുന്നു, അതിനാൽ നിലവിലുള്ള കണക്കുകൾ ഏതെങ്കിലും പഴയ ഉറവിടത്തിൽ നിന്നല്ല, അപേക്ഷയുടെ സമയത്ത് IND-യിൽ നിന്ന് എടുക്കണം. പ്രത്യേക വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമില്ല, ഇത് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന പ്രായോഗിക നേട്ടമാണ്. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മൈഗ്രന്റ് പെർമിറ്റിനിലേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് വ്യവസ്ഥകൾ വിശദമായി പ്രതിപാദിക്കുന്നു.

അംഗീകൃത ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ള ബദലാണ് യൂറോപ്യൻ ബ്ലൂ കാർഡ്, സ്വന്തമായി ശമ്പള പരിധിയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയനുള്ളിൽ മൊബിലിറ്റി അവകാശങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യവും ഉണ്ട്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് പുറത്തുനിന്നുള്ള ഒരു മൾട്ടിനാഷണൽ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, ഇൻട്രാ-കോർപ്പറേറ്റ് ട്രാൻസ്ഫറി പെർമിറ്റ് ഐസിടി ഡയറക്റ്റീവ് നടപ്പിലാക്കുകയും മറ്റ് അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ ഗ്രൂപ്പ് എന്റിറ്റികളിലും ജോലി ചെയ്യാൻ ഉടമയെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ സ്കീമുകളിലൊന്നും ഒരു ജീവനക്കാരന് യോഗ്യതയില്ലെങ്കിൽ, സാധാരണ റൂട്ട് ബാധകമാണ്: താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള ഒറ്റ പെർമിറ്റ് (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), ഇതിനായി എംപ്ലോയി ഇൻഷുറൻസ് ഏജൻസി (UWV) ഡച്ച്, യൂറോപ്യൻ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവ് നികത്താൻ കഴിയുമോ എന്ന് IND-യെ ഉപദേശിക്കുന്നു. ആ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ടെസ്റ്റ് ഒരു യഥാർത്ഥ തടസ്സമാണ്, കൂടാതെ രേഖപ്പെടുത്തിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. വർക്ക് പെർമിറ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡ് ഏത് സാഹചര്യത്തിൽ ഏത് റൂട്ട് ബാധകമാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നു.

പഠനവും ഓറിയന്റേഷൻ വർഷവും

യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് പുറത്തുള്ള ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് പഠനത്തിനായി ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്, അംഗീകൃത സ്പോൺസറായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം അപേക്ഷിക്കുന്നു. പ്രോഗ്രാമിന്റെ കാലയളവിനും ഒരു ചെറിയ അധിക കാലയളവിനും ഈ പെർമിറ്റ് നീണ്ടുനിൽക്കും, കൂടാതെ പഠനത്തോടൊപ്പം പരിമിതമായ ശമ്പളമുള്ള ജോലിയും ഇത് അനുവദിക്കുന്നു, ജോലി പാഠ്യപദ്ധതിയുടെ ഭാഗമല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്.

ബിരുദധാരികൾക്ക് ഓറിയന്റേഷൻ ഇയർ പെർമിറ്റിന് (zoekjaar) അപേക്ഷിക്കാം, ഇത് ഡച്ച് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് ഒരു വർഷത്തെ സൗജന്യ പ്രവേശനം നൽകുന്നു, വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമില്ല, ശമ്പള പരിധിയുമില്ല. ഒരു ഡച്ച് സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു വിദേശ സർവകലാശാലയിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടിയവർക്ക് ഇത് തുറന്നിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ബിരുദം നേടിയ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷ നൽകണം. സിസ്റ്റത്തിലെ ഏറ്റവും വഴക്കമുള്ള പെർമിറ്റിയാണിത്, കൂടാതെ ഒരു സ്പോൺസറാകാതെ തന്നെ ഉടമയെ നിയമിക്കാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിലുടമകൾ ഇത് പലപ്പോഴും അവഗണിക്കുന്നു.

സംരംഭകരും സ്വയംതൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരും

നൂതനമായ ഒരു ഉൽപ്പന്നമോ സേവനമോ ഉള്ള ഒരു സ്ഥാപകന്, നെതർലാൻഡ്‌സിൽ ഒരു വർഷം ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കുന്നു. അപേക്ഷകൻ നെതർലാൻഡ്‌സ് എന്റർപ്രൈസ് ഏജൻസി (RVO) അംഗീകരിച്ച ഒരു ഫെസിലിറ്റേറ്ററുമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും മതിയായ പിന്തുണ നൽകുകയും വേണം എന്ന വ്യവസ്ഥയിലാണ് ഇത്. ഇത് ഒരു തയ്യാറെടുപ്പ് പെർമിറ്റാണ്: വർഷാവസാനം സ്ഥാപകൻ സ്വയം തൊഴിൽ പെർമിറ്റിനോ മറ്റൊരു വിഭാഗത്തിനോ യോഗ്യത നേടണം. നെതർലാൻഡ്‌സിലെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വിസയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം ഫെസിലിറ്റേറ്റർ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചും ബിസിനസ് പ്ലാനിൽ നിന്ന് IND എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്നും വിവരിക്കുന്നു.

വ്യക്തിഗത അനുഭവം, ബിസിനസ് പ്ലാൻ, ഡച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്കുള്ള ബിസിനസിന്റെ അധിക മൂല്യം എന്നിവ സ്കോർ ചെയ്യുന്ന RVO നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു പോയിന്റ് സിസ്റ്റത്തിലാണ് സ്വയം തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് വിലയിരുത്തുന്നത്. തുർക്കിയിലെയും യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെയും പൗരന്മാരെ യഥാക്രമം അസോസിയേഷൻ കരാറിൽ നിന്നും ഡച്ച്-അമേരിക്കൻ സൗഹൃദ ഉടമ്പടിയിൽ നിന്നും ഉരുത്തിരിഞ്ഞ കൂടുതൽ അനുകൂലമായ ഭരണകൂടങ്ങൾക്ക് കീഴിലാണ് വിലയിരുത്തുന്നത്, ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞ പരിധികളോടെ.

കുടുംബവും പങ്കാളികളും

കുടുംബ പുനഃസംഘടനയ്‌ക്കോ കുടുംബ രൂപീകരണത്തിനോ ഉള്ള താമസ പെർമിറ്റ് ഒരു ഡച്ച് പൗരന്റെയോ പെർമിറ്റ് ഉടമയുടെയോ പങ്കാളി, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളി അല്ലെങ്കിൽ അവിവാഹിത പങ്കാളി, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾ എന്നിവർക്കും അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. നെതർലാൻഡ്‌സിലെ സ്‌പോൺസറിന് മതിയായതും സ്വതന്ത്രവും സുസ്ഥിരവുമായ വരുമാനം ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ ബന്ധം യഥാർത്ഥവും എക്‌സ്‌ക്ലൂസീവ് ആയിരിക്കണം. സ്‌പോൺസർ ഒരു ഡച്ച് പൗരനാണെങ്കിൽ, MVV നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് പങ്കാളി സാധാരണയായി വിദേശത്ത് പൗര സംയോജന പരീക്ഷ (ബേസിസെക്‌സമെൻ ഇൻബർഗറിംഗ്) പാസാകണം; സ്പോൺസർ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മൈഗ്രന്റ് പെർമിറ്റ്, EU ബ്ലൂ കാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ ICT പെർമിറ്റ് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നിടത്ത് ആ ആവശ്യകത ബാധകമല്ല.

ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ പങ്കാളിക്ക് പ്രത്യേക വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ തന്നെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് സൗജന്യമായി പ്രവേശനം അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പെർമിറ്റ് ലഭിക്കും, ഇത് സാധാരണ ഫാമിലി പെർമിറ്റിനേക്കാൾ കാര്യമായ പ്രായോഗിക നേട്ടമാണ്. ഫാമിലി പെർമിറ്റ് സ്പോൺസറുടെ പെർമിറ്റിൽ നിന്നാണ് ഉരുത്തിരിഞ്ഞത് എന്നതിനാൽ, സ്പോൺസറുടെ പെർമിറ്റ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ അത് ഇല്ലാതാകും, ഇത് ജോലി മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏതൊരു തീരുമാനത്തിലും കുടുംബത്തിന്റെ സ്ഥാനം ഒരു ഘടകമാക്കുന്നു.

എംവിവി, ടിഇവി നടപടിക്രമങ്ങൾ

EU ന് പുറത്തുനിന്നുള്ള മിക്ക അപേക്ഷകർക്കും താൽക്കാലിക താമസ പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ്, MVV, ഇത് ഒരു ഡച്ച് എംബസിയിൽ നിന്നോ കോൺസുലേറ്റിൽ നിന്നോ ശേഖരിച്ച് നെതർലാൻഡ്‌സിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു എൻട്രി വിസയാണ്, അവിടെ താമസ പെർമിറ്റ് തന്നെ നൽകുന്നു. ഓസ്‌ട്രേലിയ, കാനഡ, ജപ്പാൻ, മൊണാക്കോ, ന്യൂസിലാൻഡ്, ദക്ഷിണ കൊറിയ, യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, വത്തിക്കാൻ സിറ്റി എന്നിവിടങ്ങളിലെ പൗരന്മാരെയും EU, EEA, സ്വിസ് പൗരന്മാരെയും MVV ആവശ്യകതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. മറ്റ് നിരവധി ഇളവുകൾ ബാധകമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റൊരു അംഗരാജ്യം നൽകുന്ന EU ബ്ലൂ കാർഡ് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നവരും കുറഞ്ഞത് പന്ത്രണ്ട് മാസമായി അവിടെ താമസിച്ചിട്ടുള്ളവരും, EU-നുള്ളിൽ താമസമാക്കുന്ന ഇൻട്രാ-കോർപ്പറേറ്റ് ട്രാൻസ്ഫറികളും.

ഒരു MVV ആവശ്യമുള്ളിടത്ത്, പ്രവേശന, താമസ നടപടിക്രമങ്ങൾ (Toegang en Verblijf, TEV) വഴിയാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നത്. ഈ നടപടിക്രമത്തിൽ IND MVV-യും താമസ പെർമിറ്റിനും ഒരൊറ്റ തീരുമാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്നു. അപേക്ഷ സാധാരണയായി നെതർലൻഡ്‌സിലാണ് സമർപ്പിക്കുന്നത്, വിദേശത്ത് അപേക്ഷകനല്ല, സ്പോൺസറാണ്, അതുകൊണ്ടാണ് സ്പോൺസറുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും തയ്യാറെടുപ്പും ഇത്രയധികം പ്രധാനം. MVV-യിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകർ താമസ പെർമിറ്റിനായി നേരിട്ട് അപേക്ഷിക്കുന്നു. MVV , TEV നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ വിശദീകരണം ക്രമത്തിലെ ഘട്ടങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

IND എന്താണ് വിലയിരുത്തുന്നത്

താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം എന്തുതന്നെയായാലും, മിക്കവാറും എല്ലാ സാധാരണ താമസ പെർമിറ്റിനും നിരവധി നിബന്ധനകൾ ബാധകമാണ്, കൂടാതെ ഒരു അപേക്ഷ സാധാരണയായി വിഭാഗത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കല്ല, ഇവയിലൊന്നിൽ പരാജയപ്പെടും.

അപേക്ഷകന് സാധുവായ ഒരു പാസ്‌പോർട്ട് ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ ഡച്ച് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. തൊഴിൽ അനുമതികൾക്ക് വിഭാഗത്തിനായുള്ള ശമ്പള മാനദണ്ഡം എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ബാധകമായ മാനദണ്ഡത്തിലോ അതിനു മുകളിലോ ഉള്ള സ്ഥിരമായ വരുമാനം, മതിയായ കാലയളവിലേക്ക് നിലനിർത്തണം. മുൻഗാമികളുടെ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെയും പ്രസക്തമായ ഇടങ്ങളിൽ ക്രിമിനൽ ശിക്ഷകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്ന പൊതു ക്രമത്തിനോ ദേശീയ സുരക്ഷയ്‌ക്കോ അപേക്ഷകൻ ഒരു അപകടവും സൃഷ്ടിക്കരുത്; ഒരു ചെറിയ ശിക്ഷ പോലും ഒരു തടസ്സമാകാം, കൂടാതെ നിയമാനുസൃത താമസത്തിന്റെ ദൈർഘ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിലയിരുത്തൽ ശിക്ഷയെ തൂക്കിനോക്കുന്നു.

ജനന, വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ പോലുള്ള വിദേശ രേഖകൾ സാധാരണയായി നിയമവിധേയമാക്കുകയോ ഒരു അപ്പോസ്റ്റിൽ നൽകുകയും സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്ത വിവർത്തകൻ വിവർത്തനം ചെയ്യുകയും വേണം. ഉത്ഭവ രാജ്യത്ത് നിയമവിധേയമാക്കുന്നതിന് മാസങ്ങൾ എടുത്തേക്കാം, നെതർലാൻഡിൽ നിന്ന് ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല എന്നതിനാൽ, ഇതാണ് മിക്കപ്പോഴും കാലതാമസത്തിന് കാരണമാകുന്ന ഘട്ടം.

അവസാനമായി, നിരവധി രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് ക്ഷയരോഗ പരിശോധന നിർബന്ധമാണ്, എത്തിച്ചേർന്നതിന് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ അത് നടത്തണം, അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഒപ്പിട്ട ഒരു പ്രഖ്യാപനത്തിൽ സഹകരിക്കാനുള്ള ബാധ്യത സ്ഥിരീകരിച്ചിരിക്കണം.

തീരുമാന കാലയളവുകളും IND വൈകിയാൽ എന്തുചെയ്യണം

ഒരു സാധാരണ താമസ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ തീരുമാന കാലയളവ് 90 ദിവസമാണ്. ഒരു MVV ഉള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ ആദ്യ അപേക്ഷയ്ക്കും, ഒരു വിപുലീകരണത്തിനും താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനും ആ കാലയളവ് ബാധകമാണ്. IND-ക്ക് കുറച്ച് ആഴ്ചകൾ വരെയും ആകെ പരമാവധി ആറ് മാസം വരെയും കാലയളവ് നീട്ടാൻ കഴിയും, കൂടാതെ അപേക്ഷ അപൂർണ്ണമാണെങ്കിൽ അപേക്ഷകന് നഷ്ടപ്പെട്ട രേഖകൾ നൽകാൻ രണ്ടാഴ്ച സമയം നൽകും, ഇത് കാലയളവിലേക്ക് രണ്ടാഴ്ച കൂടി ചേർക്കുന്നു.

പ്രായോഗികമായി, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരന് അംഗീകൃത സ്പോൺസർ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിയമപരമായ പരമാവധിയേക്കാൾ വളരെ വേഗത്തിൽ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം ആ വിഭാഗത്തിനായുള്ള സ്വന്തം സേവന മാനദണ്ഡങ്ങൾ IND പാലിക്കുന്നു. ലേബർ മാർക്കറ്റ് ടെസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ RVO വിലയിരുത്തൽ ആവശ്യമുള്ള വിഭാഗങ്ങളിലെ അപേക്ഷകൾക്ക് കൂടുതൽ സമയമെടുക്കും, കൂടാതെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രോസസ്സിംഗ് സമയങ്ങൾ IND യുടെ ജോലിഭാരത്തിനനുസരിച്ച് ചാഞ്ചാടുകയും ചെയ്യും.

IND യഥാസമയം തീരുമാനമെടുക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, അപേക്ഷകന് ജനറൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ലോ ആക്ട് (Algemene wet bestuursrecht, Awb) പ്രകാരം ഡിഫോൾട്ട് നോട്ടീസ് (ingebrekestelling) നൽകാം. ആ നോട്ടീസ് ലഭിച്ച് രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ IND തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കൂടുതൽ കാലതാമസം നേരിടുന്ന ഓരോ ദിവസത്തിനും, നിയമപരമായ പരമാവധി വരെ, പിഴ അടയ്ക്കാൻ അത് ബാധ്യസ്ഥമാകും, തുടർന്ന് അപേക്ഷകന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതിയിൽ ഒരു തീരുമാനം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഉത്തരവിനായി അപേക്ഷിക്കാം. ഇതൊരു യഥാർത്ഥ പരിഹാരമാണ്, ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു, പക്ഷേ IND-യെ അനുകൂലമായി തീരുമാനിക്കാൻ ഇത് ബാധ്യസ്ഥനാക്കുന്നില്ല: ഇത് ഒരു തീരുമാനത്തെ നിർബന്ധിക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്.

സ്പോൺസറുടെ കടമകൾ

മോഡേൺ മൈഗ്രേഷൻ പോളിസി ആക്ട് പ്രകാരം, ജോലിക്കും പഠനത്തിനുമുള്ള മിക്ക പെർമിറ്റുകൾക്കും നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ഒരു സ്പോൺസർ (റഫറന്റ്) ആണ് അപേക്ഷിക്കുന്നത്, കൂടാതെ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സ്പോൺസർ IND അംഗീകരിക്കണം. അപേക്ഷിച്ചാൽ അംഗീകാരം നൽകുന്നു, കൂടാതെ മതിയായ ആന്തരിക നടപടിക്രമങ്ങളുള്ള ഒരു വിശ്വസനീയവും വിശ്വസനീയവുമായ സംഘടന ആവശ്യമാണ്; അത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യാം.

അംഗീകാരം വേഗത്തിലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും ലഘുവായ ഡോക്യുമെന്ററി ഭാരവും കൊണ്ടുവരുന്നു, പകരമായി അത് തുടർച്ചയായ മൂന്ന് കടമകൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. അറിയിക്കേണ്ട കടമയിൽ, സ്പോൺസർ പ്രസക്തമായ മാറ്റങ്ങൾ IND-യെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, തത്വത്തിൽ നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കൽ, സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പള മാറ്റം, അല്ലെങ്കിൽ നെതർലൻഡ്‌സിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ പുറപ്പെടൽ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഭരണപരമായ കടമയിൽ, സ്പോൺസർ അടിസ്ഥാന രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും പരിശോധനയ്ക്ക് ലഭ്യമാക്കുകയും സ്പോൺസർഷിപ്പ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് അവ സൂക്ഷിക്കുകയും വേണം. പരിചരണത്തിന്റെ കടമയിൽ, താമസ വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചും ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ കാര്യത്തിൽ, പഠന വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചും കുടിയേറ്റക്കാരനെ ശരിയായി അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ കാര്യത്തിൽ.

ഈ കടമകളുടെ ലംഘനം ഭരണപരമായ പിഴയ്ക്കും അംഗീകാരം പിൻവലിക്കലിനും, കുടിയേറ്റക്കാരൻ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, താമസാനുമതി തന്നെ പിൻവലിക്കുന്നതിനും ഇടയാക്കും. ഒരു തൊഴിലുടമയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പ്രായോഗിക പരിണതഫലമായി, ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ഒറ്റത്തവണയുള്ള ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രവൃത്തിയല്ല, മറിച്ച് ഒരു തുടർച്ചയായ അനുസരണ ബാധ്യതയാണ്, കൂടാതെ എല്ലാ സൂചികയിലും തൊഴിൽ നിബന്ധനകളിലെ ഓരോ മാറ്റത്തിലും പ്രത്യേകിച്ച് ശമ്പള മാനദണ്ഡം നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പെർമിറ്റ് സൂക്ഷിക്കൽ: വ്യവസ്ഥകൾ, മാറ്റങ്ങൾ, അഭാവം

താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു നിയന്ത്രണത്തിന് വിധേയമായാണ് ഒരു താമസ പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കുന്നത്, കൂടാതെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്തപ്പോൾ അത് കാലഹരണപ്പെടുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരന്റെ ശമ്പളം മാനദണ്ഡത്തിന് താഴെയായി കുറയുന്നു, പ്രോഗ്രാം ഉപേക്ഷിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥി, ബന്ധം അവസാനിക്കുന്ന പങ്കാളി: ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും പെർമിറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനം ഇല്ലാതാകുന്നു, ഉടമ മറ്റൊരു വിഭാഗത്തിന് കീഴിൽ യോഗ്യത നേടുകയോ രാജ്യം വിടുകയോ വേണം.

തൊഴിൽ അവസാനിക്കുന്നിടത്ത്, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരന് പെർമിറ്റ് പിൻവലിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മറ്റൊരു അംഗീകൃത സ്പോൺസറുടെ കീഴിൽ പുതിയ സ്ഥാനം കണ്ടെത്താൻ സാധാരണയായി മൂന്ന് മാസത്തെ കാലയളവ് അനുവദിക്കും. ആ കാലയളവ് ചെറുതാണ്, വിജ്ഞാപനം മുതൽ അല്ല, തൊഴിൽ അവസാനം മുതൽ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ ആ സ്ഥാനത്തുള്ള ആർക്കും അറിയേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരൊറ്റ തീയതിയാണിത്.

വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. വിലാസത്തിലെ മാറ്റം മുനിസിപ്പാലിറ്റിയെ അറിയിക്കുകയും അവർ അത് IND-ക്ക് കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു; തൊഴിലുടമയുടെയോ വൈവാഹിക നിലയുടെയോ കുടുംബത്തിന്റെ ഘടനയുടെയോ മാറ്റം വ്യക്തിയോ സ്പോൺസറോ അറിയിക്കണം. റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് തന്നെ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കാരണമാണ്, അടിസ്ഥാന മാറ്റത്തിന് പുറമെ.

നെതർലൻഡ്‌സിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നതും പ്രധാനമാണ്. പെർമിറ്റ് ഉടമ തന്റെ പ്രധാന താമസസ്ഥലം വിദേശത്തേക്ക് മാറ്റിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അത് പിൻവലിക്കാവുന്നതാണ്, ദീർഘകാല അസാന്നിധ്യം അതിനുള്ള തെളിവാണ്. സ്ഥിര താമസ പെർമിറ്റിന്, ഈ വ്യവസ്ഥ കൂടുതൽ കർശനമാണ്, കൂടാതെ ദീർഘനേരം അസാന്നിധ്യം നെതർലാൻഡ്‌സ് സ്വന്തം നാടാണെന്ന് ഉടമ കരുതുന്നിടത്ത് പോലും പിൻവലിക്കലിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ദീർഘനേരം നിയമനം നടത്താനോ വിദേശത്ത് ദീർഘകാലം താമസിക്കാനോ പദ്ധതിയിടുന്ന ഏതൊരാളും പിന്നീട് പോകുന്നതിനു മുമ്പ് സ്ഥാനം പരിശോധിക്കണം.

താൽക്കാലിക പെർമിറ്റിൽ നിന്ന് സ്ഥിര താമസത്തിലേക്ക്

താൽക്കാലികമല്ലാത്ത അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ നിയമപരമായ താമസത്തിന് ശേഷം, പെർമിറ്റ് ഉടമയ്ക്ക് ദേശീയ നിയമപ്രകാരമോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ദീർഘകാല താമസക്കാരനായോ സ്ഥിര താമസ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാം. പ്രധാന അധിക വ്യവസ്ഥ സിവിക് ഇന്റഗ്രേഷൻ പരീക്ഷയാണ്: അപേക്ഷകൻ ഇൻബർഗറിംഗ് പരീക്ഷ പാസായിരിക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇളവ് അല്ലെങ്കിൽ യോഗ്യതയുള്ള ഡച്ച് ഡിപ്ലോമ നേടിയിരിക്കണം. സിവിക് ഇന്റഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സിവിക് ഇന്റഗ്രേഷൻ ആക്റ്റ് 2021 (വെറ്റ് ഇൻബർഗറിംഗ് 2021) ആണ്, ഇത് 2022 ജനുവരി 1 മുതൽ ബാധകമാണ്, കൂടാതെ പ്രക്രിയയെ നയിക്കുന്നതിലും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിലും മുനിസിപ്പാലിറ്റിക്ക് ഒരു കേന്ദ്ര പങ്ക് നൽകുന്നു. സിവിക് ഇന്റഗ്രേഷൻ പരീക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം പരീക്ഷയിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നു.

എല്ലാ പെർമിറ്റുകളും അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കണക്കാക്കില്ല. പഠന പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഓറിയന്റേഷൻ വർഷം പോലുള്ള താൽക്കാലിക സ്വഭാവമുള്ള ഒരു പെർമിറ്റിലെ താമസം ഒഴിവാക്കുകയോ ഭാഗികമായി മാത്രം കണക്കാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു, അതുകൊണ്ടാണ് വർഷങ്ങളായി നെതർലാൻഡിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു ബിരുദധാരിക്ക് ജോലി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുള്ള സമയം വീണ്ടും ആരംഭിക്കാൻ കഴിയുന്നത്. പെർമിറ്റ് തടസ്സമില്ലാതെ കൈവശം വച്ചിരിക്കണം, കൂടാതെ വിപുലീകരണ അപേക്ഷ വൈകിയാൽ ഉണ്ടാകുന്ന വിടവുകൾ ശൃംഖല തകർക്കും.

ദീർഘകാല താമസക്കാരുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, മറ്റൊരു അംഗരാജ്യത്തേക്ക് മാറാനുള്ള അവകാശം EU ദീർഘകാല താമസ പദവിയിൽ അധികമായി ഉൾപ്പെടുന്നു, ആ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി. അപേക്ഷകൻ പിന്നീട് EU-വിനുള്ളിൽ താമസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്ത്, പൂർണ്ണമായും ദേശീയ സ്ഥിരം പെർമിറ്റിന് പകരം ആ പദവി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

ഒരു ഡച്ച് പൗരനെന്ന നിലയിൽ പൗരത്വം നേടുക എന്നത് അതിന്റേതായ വ്യവസ്ഥകളുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടമാണ്, മിക്ക കേസുകളിലും കൂടുതൽ കാലം താമസിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും, തത്വത്തിൽ, നിരവധി ഒഴിവാക്കലുകൾക്ക് വിധേയമായി മുൻ പൗരത്വം ഉപേക്ഷിക്കലും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നെതർലാൻഡ്‌സിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണത്തിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഗൈഡിൽ ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

ഒരു അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെടുമ്പോൾ

IND യുടെ തീരുമാനം Awb പ്രകാരമുള്ള ഒരു ഭരണപരമായ തീരുമാനമാണ്, കൂടാതെ സാധാരണ ഭരണപരമായ പരിഹാരങ്ങൾ ബാധകമാണ്. തീരുമാനത്തിന്റെ നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ IND യിൽ ഒരു എതിർപ്പ് (bezwaar) സമർപ്പിക്കണം, കൂടാതെ പുതിയ വസ്തുതകളും രേഖകളും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പൂർണ്ണമായ പുനഃപരിശോധനയാണിത്. എതിർപ്പ് നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ, നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ജില്ലാ കോടതിയിൽ ഒരു അപ്പീൽ സമർപ്പിക്കുകയും അവിടെ നിന്ന് കൗൺസിൽ ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷനിലേക്ക് മറ്റൊരു അപ്പീൽ നൽകുകയും ചെയ്യും.

ആ ഘട്ടത്തിന് മുമ്പ് രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു എതിർപ്പ് തീരുമാനത്തിന്റെ ഫലത്തെ സ്വയമേവ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കില്ല, അതിനാൽ നിയമപരമായ താമസസ്ഥലം നഷ്ടപ്പെട്ട ഒരു അപേക്ഷകൻ നെതർലൻഡ്‌സിലെ ഫലത്തിനായി കാത്തിരിക്കാനുള്ള അനുമതിക്കായി പ്രാഥമിക ദുരിതാശ്വാസ ജഡ്ജിയോട് പ്രത്യേകം അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നാല് ആഴ്ചത്തെ സമയപരിധി കർശനമാണ്: കാലതാമസം ഒഴികഴിവില്ലെങ്കിൽ, തീരുമാനത്തോടുള്ള വിയോജിപ്പ് ഒരു ഒഴികഴിവല്ലെങ്കിൽ, വൈകി സമർപ്പിക്കുന്ന എതിർപ്പ് സ്വീകാര്യമല്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കും.

മിക്ക നിരസിക്കലുകളും ഒഴിവാക്കാവുന്നവയാണ്. തെറ്റായ താമസ ലക്ഷ്യത്തോടെ അപേക്ഷിച്ചതിനാലോ, IND യുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ രീതിയിൽ മതിയായ വരുമാനം ഇല്ലാത്തതിനാലോ, ഒരിക്കലും നിയമവിധേയമാക്കാത്ത രേഖകളിൽ നിന്നോ, അല്ലെങ്കിൽ വെളിപ്പെടുത്താത്തതും പിന്നീട് ഉയർന്നുവന്നതുമായ ഒരു മുൻഗാമിയിൽ നിന്നോ അവ വരുന്നു. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഹരിക്കാവുന്നതും പിന്നീട് പരിഹരിക്കാൻ ചെലവേറിയതുമായ ഒരു പ്രശ്നമാണിത്. സിസ്റ്റത്തിന്റെ പൊതുവായ പശ്ചാത്തലം ഡച്ച് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ അവലോകനത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ

ഡച്ച് റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം

Law & More ഡച്ച് റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ഉപദേശിക്കുന്നു: താമസത്തിന്റെ ശരിയായ ഉദ്ദേശ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, TEV നടപടിക്രമം വഴി അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കൽ, സ്പോൺസറായി അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷിക്കൽ, അംഗീകാരം ആവശ്യപ്പെടുന്ന ആന്തരിക നടപടിക്രമങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കൽ, ഒരു പെർമിറ്റ് നിരസിക്കപ്പെടുമ്പോഴോ പിൻവലിക്കുമ്പോഴോ കാലഹരണപ്പെടുമ്പോഴോ ഉണ്ടാകുന്ന അനന്തരഫലങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ. IND യുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്കെതിരായ എതിർപ്പ്, അപ്പീൽ നടപടികൾ, അതിനിടയിൽ താമസം അപകടത്തിലാകുമ്പോൾ, ഇടക്കാല ആശ്വാസത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ എന്നിവയിലും ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എടുക്കുന്ന തീരുമാനത്തിൽ നിന്നാണ് ഈ മേഖലയിലെ മിക്ക പ്രശ്നങ്ങളും ഉണ്ടാകുന്നത് എന്നതിനാൽ, തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഉപദേശം നൽകുന്നതാണ് ഏറ്റവും ഉപയോഗപ്രദം. നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ പെർമിറ്റ് ഏതെന്നും നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാം.