പ്രവാസികൾ നേരിടുന്ന ഡച്ച് നിയമ പ്രശ്‌നങ്ങളും അവ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്നതും

മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ ടോം മീവിസ് എഴുതിയത്, Law & More. അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്: ജൂലൈ 2026

നിങ്ങൾ സ്ഥലംമാറ്റ കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു, താമസം മാറി Eindhoven or Amsterdam, സ്ഥിരതാമസമാക്കി. പിന്നെ എന്തോ കുഴപ്പം സംഭവിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു vaststellingsovereenkomst (സെറ്റിൽമെന്റ് കരാർ) നൽകുകയും 48 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഒപ്പിടാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളുടെ IND റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ വിശദീകരണമില്ലാതെ നിരസിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിവാഹം തകരുന്നു, നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ ഇണയ്ക്കും വ്യത്യസ്ത പാസ്‌പോർട്ടുകൾ ഉണ്ട്, ഒരു ഡച്ച് സ്‌കൂളിൽ കുട്ടികൾ ഉണ്ട്, ഏത് രാജ്യത്തെ നിയമം ബാധകമാണെന്ന് അറിയില്ല.

ഇവ അത്ര നിസ്സാരമായ കേസുകളല്ല. പ്രവാസികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ നേരിടുന്ന ഡച്ച് നിയമ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്, ഏറ്റവും സാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്. Law & More അന്താരാഷ്ട്ര ക്ലയന്റുകൾക്കായി എല്ലാ മാസവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഡച്ച് നിയമം ശക്തമായ സംരക്ഷണം നൽകുന്നു - പക്ഷേ അവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ മാത്രം.

ഡച്ച് നിയമ പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രവാസികൾ മിക്കപ്പോഴും നേരിടുന്നു

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഒരു vaststellingsovereenkomst എന്നത് പരസ്പരമുള്ള ഒരു പിരിച്ചുവിടൽ കരാറാണ്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് ഒന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അതിൽ ഒപ്പിടാൻ ബാധ്യസ്ഥനല്ല - മിക്ക കേസുകളിലും, നിയമോപദേശമില്ലാതെ നിങ്ങൾ അതിൽ ഒപ്പിടരുത്. ഡച്ച് തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, സ്വമേധയാ ഒരു സെറ്റിൽമെന്റ് കരാറിൽ ഒപ്പിടുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് സാധാരണയായി UWV-യിൽ നിന്ന് തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (WW) ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടും. ആ അവകാശം സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, പിരിച്ചുവിടൽ തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയിലാണെന്നും ജീവനക്കാരൻ ഗുരുതരമായി കുറ്റബോധത്തോടെ അതിന് കാരണക്കാരനായിട്ടില്ലെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ഭാഷ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. തൊഴിലുടമകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന മിക്ക സെറ്റിൽമെന്റ് കരാറുകളിലും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി ഈ ഭാഷ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല.

തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കപ്പുറം, ഒത്തുതീർപ്പ് കരാറുകളിൽ പലപ്പോഴും മത്സരിക്കാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ (കൺകറൻറിബെഡിംഗൻ), ഗാർഡൻ ലീവ് ക്രമീകരണങ്ങൾ, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ബോണസ് അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഇളവ് വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഡച്ച് നിയമം ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാർ ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം 14 ദിവസത്തെ നിയമാനുസൃത കൂളിംഗ്-ഓഫ് കാലയളവ് നൽകുന്നു, എന്നാൽ ആ ജാലകം വേഗത്തിൽ അടയ്ക്കുന്നു. Law & More നെതർലാൻഡ്‌സിലുടനീളമുള്ള പ്രവാസി ജീവനക്കാർക്കുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് കരാറുകൾ ഇംഗ്ലീഷിൽ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, ഉചിതമായ പിരിച്ചുവിടൽ കണക്കുകൂട്ടലിനെക്കുറിച്ച് ഉപദേശിക്കുന്നു (പരിവർത്തനം വേർപെടുത്തൽ), നിബന്ധനകൾ അപര്യാപ്തമാകുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകളുമായി നേരിട്ട് ചർച്ച നടത്തുന്നു.

IND റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് പ്രക്രിയ യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് - എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിക്കുന്നത്?

നീതിന്യായ, സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലാണ് IND (ഇമിഗ്രേഷൻ-എൻ നാച്ചുറലിസേഷൻ) പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, നെതർലാൻഡ്‌സിലെ എല്ലാ താമസ പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. പ്രവാസികൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ പെർമിറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരൻ (കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റ്): തൊഴിലുടമ IND അംഗീകൃത സ്പോൺസറായിരിക്കണമെന്നും ജീവനക്കാരൻ IND വർഷം തോറും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്ന മിനിമം ശമ്പള പരിധി പാലിക്കണമെന്നും ഇത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
• EU ബ്ലൂ കാർഡ്: ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലിലുള്ള EU ഇതര പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്; കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റ് റൂട്ടിന് സമാനമായ ആവശ്യകതകൾ, പക്ഷേ EU-വൈഡ് പോർട്ടബിലിറ്റിയോടെ.
• കുടുംബ പുനരേകീകരണം (ഗെസിൻഷെറനിഗിംഗ്): പെർമിറ്റ് ഹോൾഡറിൽ ചേരുന്ന പങ്കാളികൾക്കും കുട്ടികൾക്കും. നെതർലാൻഡ്‌സിലെ റഫറൻസ് വ്യക്തിക്ക് വരുമാന ആവശ്യകതകൾ ബാധകമാണ്.
• സ്വയം തൊഴിലും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വിസയും (zelfstandige): ബിസിനസ് പ്രവർത്തനക്ഷമത, വ്യക്തിഗത അനുഭവം, ഡച്ച് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്കുള്ള സംഭാവന എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിന് RVO (നെതർലാൻഡ്‌സ് എന്റർപ്രൈസ് ഏജൻസി) യുടെ പോയിന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിലയിരുത്തൽ ആവശ്യമാണ്.
• ദീർഘകാല താമസവും പ്രകൃതിവൽക്കരണവും: സംയോജന ആവശ്യകതകൾക്കും അസാന്നിധ്യ നിയമങ്ങൾക്കും വിധേയമായി, തുടർച്ചയായി അഞ്ച് വർഷത്തെ നിയമപരമായ താമസത്തിന് ശേഷം ലഭ്യമാണ്.

ഓരോ വിഭാഗത്തിനും വ്യത്യസ്തമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ആവശ്യകതകൾ, പ്രോസസ്സിംഗ് സമയപരിധികൾ, നിരസിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്. അപേക്ഷകൾ മുടങ്ങുകയോ പരാജയപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാരണം അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു യോഗ്യതാ പ്രശ്‌നമല്ല - അത് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പിടിക്കപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നഷ്‌ടമായതോ തെറ്റായി ഫോർമാറ്റ് ചെയ്‌തതോ ആണ്.

IND അപേക്ഷ നിരസിക്കുമ്പോൾ, തീരുമാനം സ്വീകരിച്ച് നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ പ്രവാസികൾക്ക് ഒരു ബെസ്വാർ (ഭരണപരമായ എതിർപ്പ്) ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, തുടർന്ന് ആവശ്യമെങ്കിൽ ബെറോപ്പ് (ഒരു ഭരണ കോടതിയിൽ അപ്പീൽ) സമർപ്പിക്കാം. ഈ സമയപരിധികൾ സമ്പൂർണമാണ്. അവ നഷ്ടമാകുന്നത് ആ നടപടിക്രമത്തിൽ നിരസിക്കലിനെ വെല്ലുവിളിക്കാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. Law & More കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റന്റെ വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾ ഉൾപ്പെടെ വ്യക്തികൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയന്റുകൾക്കും വേണ്ടി IND അപേക്ഷകൾ തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കുന്നു. ഒരു അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, സ്ഥാപനം പൂർണ്ണമായ നിയമന, നിയമന നടപടിക്രമങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

മാതാപിതാക്കൾ വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണെങ്കിൽ, നെതർലൻഡ്‌സിൽ കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണം എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

മറ്റ് പല നിയമവ്യവസ്ഥകളും ഉപയോഗിക്കുന്നതുപോലെ ഡച്ച് നിയമം "കസ്റ്റഡി" എന്ന പദം ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല. ഡച്ച് ആശയം ouderlijk gezag (രക്ഷാകർതൃ അധികാരം) ആണ്, ഇത് ഒരു കുട്ടിയുടെ വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സാമ്പത്തിക സഹായം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള നിയമപരമായ അവകാശവും ബാധ്യതയുമാണ്. 2023 ജനുവരി മുതൽ, നെതർലാൻഡ്‌സിലെ രണ്ട് മാതാപിതാക്കൾക്കും ആ തീയതിക്ക് ശേഷം ജനിക്കുന്ന കുട്ടികൾക്ക് സംയുക്ത രക്ഷാകർതൃ അധികാരം സ്വയമേവ ലഭിക്കും, പിതാവ് കുട്ടിയെ നിയമപരമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. നിയമപരമായ അംഗീകാരം ലഭിച്ചിട്ടില്ലാത്തിടത്ത്, സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി അമ്മയ്ക്ക് മാത്രമേ രക്ഷാകർതൃ അധികാരം ഉള്ളൂ.

പ്രവാസികൾക്കും അന്താരാഷ്ട്ര കുടുംബങ്ങൾക്കും, അതിർത്തി കടന്നുള്ള മാനം ഗണ്യമായ സങ്കീർണ്ണത നൽകുന്നു. വിവാഹമോചനത്തിലോ വേർപിരിയലിലോ വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മാതാപിതാക്കൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഏത് രാജ്യത്തിന്റെ നിയമം രക്ഷാകർതൃ അധികാരത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഏത് കോടതിയുടെ അധികാരപരിധിയിലാണ്, വിദേശ കോടതി തീരുമാനങ്ങൾ നെതർലാൻഡിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ തുടങ്ങിയ ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു. ഡച്ച് കസ്റ്റഡി കേസുകളിൽ 80% ത്തിലധികം ഇപ്പോൾ കോടതി നടപടികളിലൂടെയല്ല, മധ്യസ്ഥതയിലൂടെയാണ് പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നത് - എന്നാൽ ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം ഇരു കക്ഷികൾക്കും അവരുടെ നിലപാടിനെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായ നിയമപരമായ വിവരങ്ങൾ ഉള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ മധ്യസ്ഥത പ്രവർത്തിക്കൂ.

മധ്യസ്ഥത പരാജയപ്പെടുകയോ ഉചിതമല്ലാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഡച്ച് കുടുംബ കോടതി കുട്ടിയുടെ ഏറ്റവും നല്ല താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രാഥമിക മാനദണ്ഡമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഗുരുതരമായ സുരക്ഷയോ ക്ഷേമമോ സംബന്ധിച്ച ആശങ്കകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ ഏക രക്ഷാകർതൃ അധികാരം അനുവദിക്കൂ. Law & Moreഅന്താരാഷ്ട്ര കുടുംബങ്ങളുടെ വിവാഹമോചനം, കസ്റ്റഡി, രക്ഷാകർതൃ അധികാരം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ന്റെ കുടുംബ നിയമ സംഘമാണ്, അന്താരാഷ്ട്ര സ്വത്ത് ഘടനകൾ, സ്ഥലംമാറ്റ തർക്കങ്ങൾ, ഒന്നിലധികം രാജ്യങ്ങളിൽ താമസ ബന്ധമുള്ള കുട്ടികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന കേസുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഡച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് നിയമപ്രകാരം ഒരു ബിസിനസ് തർക്കം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം ഏതാണ്?

വാണിജ്യ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഡച്ച് നിയമം നിരവധി മാർഗങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ശരിയായത് കരാർ, ബന്ധം, ആവശ്യമായ വേഗത എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ഡച്ച് എതിരാളിയുമായുള്ള കരാർ തർക്കങ്ങൾക്ക്, സ്റ്റാൻഡേർഡ് സിവിൽ കോടതി റൂട്ട് (dagvaardingsprocedure) ലഭ്യമാണ്, പക്ഷേ മന്ദഗതിയിലാണ് - ആദ്യഘട്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ സാധാരണയായി 12 മുതൽ 18 മാസം വരെ എടുക്കും. കരാർ ആർബിട്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക കോടതിയെ വ്യക്തമാക്കുന്നിടത്ത്, ആ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാണ്.

അടിയന്തര ഇടക്കാല ആശ്വാസം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, കോർട്ട് ഗെഡിംഗ് (സിവിൽ കോടതിക്ക് മുമ്പാകെയുള്ള സംഗ്രഹ നടപടിക്രമങ്ങൾ) ദിവസങ്ങൾക്കോ ​​ആഴ്ചകൾക്കോ ​​ഉള്ളിൽ ഒരു നിർബന്ധിത തീരുമാനം എടുക്കാൻ കഴിയും. ഓഹരി ഉടമകൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾക്കോ ​​ഒരു ഡച്ച് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഭരണം ഉൾപ്പെടുന്നതിനോ, ഒൻഡെർനെമിംഗ്സ്കാമർ (എന്റർപ്രൈസ് ചേംബർ ഓഫ് ദി Amsterdam (കോർട്ട് ഓഫ് അപ്പീൽ) പ്രത്യേക അധികാരപരിധിയുണ്ട് കൂടാതെ ഉടനടി മാനേജ്മെന്റ് ഇടപെടലുകൾ ഏർപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

ഡച്ച് വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന പ്രവാസികൾക്കും അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കും, ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് കരാർ അവലോകനം സാധാരണയായി ഏറ്റവും ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള നിയമപരമായ ഇടപെടലാണ് - തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ തടയാൻ വളരെ എളുപ്പമാണ്. Law & More നെതർലാൻഡ്‌സിലുടനീളമുള്ള എന്റിറ്റി രൂപീകരണം, ഓഹരി ഉടമകളുടെ കരാറുകൾ, വാണിജ്യ കരാറുകൾ, തർക്ക പരിഹാരം എന്നിവയിൽ അന്താരാഷ്ട്ര സംരംഭകർക്കും കമ്പനികൾക്കും ഉപദേശം നൽകുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ഭാഷ സംസാരിക്കുന്ന ഒരു ടീം

ഡച്ച് നന്നായി അറിയില്ലേ? നെതർലൻഡ്‌സിലെ മിക്ക നിയമപരമായ കാര്യങ്ങൾക്കും അതൊരു പ്രശ്‌നമല്ല - നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാകുന്ന ഭാഷയിൽ ഉപദേശം നൽകിക്കൊണ്ട് ഡച്ചിൽ സിസ്റ്റം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നിയമ സംഘം നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ. Law & Moreയുടെ അഭിഭാഷകർ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഇംഗ്ലീഷിൽ ഒരു മാനദണ്ഡമായി ഉപദേശം നൽകുന്നു. ഇംഗ്ലീഷിനു പുറമേ, ടീം സ്പാനിഷ്, ഇറ്റാലിയൻ, റഷ്യൻ, ടർക്കിഷ്, പോളിഷ് ഭാഷകളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതായത് പല അന്താരാഷ്ട്ര ക്ലയന്റുകൾക്കും ആദ്യ കോളിൽ തന്നെ അവരുടെ സ്വന്തം ഭാഷയിൽ അവരുടെ വിഷയം ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും.

സ്ഥാപനം നെഡർലാൻഡ്‌സെ ഓർഡെ വാൻ അഡ്വക്കറ്റനിൽ (NOvA) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട് കൂടാതെ രണ്ടിലും ഓഫീസുകളുണ്ട്. Eindhoven ഒപ്പം Amsterdam. കൺസൾട്ടേഷനുകൾ കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ ലഭ്യമാണ്, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഓഫീസ് സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള സമയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാറിൽ 48 മണിക്കൂർ സമയപരിധിയോ അല്ലെങ്കിൽ IND തീരുമാനത്തോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള സമയപരിധിയോ ഉള്ളപ്പോൾ ഇത് പ്രധാനമാണ്.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ

എന്റെ ഡച്ച് തൊഴിലുടമ ഒരു സെറ്റിൽമെന്റ് കരാർ അയച്ചാൽ ഞാൻ ഒരു (vaststellingsovereenkomst) കരാർ ഒപ്പിടേണ്ടതുണ്ടോ?

ഇല്ല. ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാർ സ്വമേധയാ ഉള്ള പരസ്പര പിരിച്ചുവിടലാണ്. അത് പുനഃപരിശോധിക്കാനും നിയമോപദേശം തേടാനും നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും നിങ്ങൾക്ക് സമയമെടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം അത് പിൻവലിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 14 ദിവസത്തെ നിയമപരമായ കൂളിംഗ്-ഓഫ് കാലയളവും ഉണ്ട്. തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യ സംരക്ഷണ ഭാഷ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ആദ്യം സ്ഥിരീകരിക്കാതെ ഒപ്പിടരുത്.

IND താമസാനുമതി അപേക്ഷയ്ക്ക് എത്ര സമയമെടുക്കും?

പെർമിറ്റ് തരം അനുസരിച്ച് പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. മിക്ക അപേക്ഷകളിലും 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തീരുമാനമെടുക്കാനാണ് IND ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, എന്നാൽ അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാരുടെ നോളജ് മൈഗ്രന്റ് (കെന്നിസ്മിഗ്രന്റ്) അപേക്ഷകൾ സാധാരണയായി വേഗത്തിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യപ്പെടും - ചിലപ്പോൾ രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ. ഡോക്യുമെന്റേഷൻ അപൂർണ്ണമാകുമ്പോഴോ അപേക്ഷ ഒരു ബെസ്വാർ അല്ലെങ്കിൽ ബെറോപ്പ് നടപടിക്രമത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോഴോ കാലതാമസം സാധാരണമാണ്.

നെതർലാൻഡിൽ താമസിക്കുന്ന രണ്ട് പ്രവാസികൾ തമ്മിലുള്ള വിവാഹമോചനത്തിന് ഏത് രാജ്യത്തെ നിയമം ബാധകമാണ്?

ഇത് ദമ്പതികളുടെ ദേശീയത, വിവാഹസമയത്ത് അവർ താമസിച്ചിരുന്ന സ്ഥലം, അധികാരപരിധിയിലും ബാധകമായ നിയമത്തിലും ബാധകമായ EU നിയന്ത്രണങ്ങൾ (ബ്രസ്സൽസ് IIa, റോം III) എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. രണ്ട് കക്ഷികളും പതിവായി നെതർലാൻഡിൽ താമസിക്കുമ്പോൾ ഡച്ച് കോടതികൾക്ക് സാധാരണയായി അധികാരപരിധി ഉണ്ടായിരിക്കും. വിവാഹമോചനത്തിനുള്ള ബാധകമായ നിയമം തന്നെ ആസ്തി വിഭജനത്തിനുള്ള ബാധകമായ നിയമത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. ഏതെങ്കിലും നടപടിക്രമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കുടുംബ നിയമ അഭിഭാഷകൻ ഇത് വിലയിരുത്തണം.

ഒരു കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റും EU ബ്ലൂ കാർഡും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

രണ്ടും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള റൂട്ടുകളാണ്. കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റ് പെർമിറ്റ് ഡച്ച് പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമുള്ളതാണ്, കൂടാതെ തൊഴിലുടമ IND-അംഗീകൃത സ്പോൺസറായിരിക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. EU ബ്ലൂ കാർഡ് ഒരു യൂറോപ്യൻ പെർമിറ്റാണ്, ഇത് 12 മാസത്തിനുശേഷം EU അംഗരാജ്യങ്ങളിലുടനീളം പോർട്ടബിലിറ്റി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ EU-വൈഡ് ശമ്പള പരിധി പാലിക്കുന്ന ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലിലുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്. തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർ സ്റ്റാറ്റസ്, ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം, ദീർഘകാല പദ്ധതികൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഏറ്റവും മികച്ച റൂട്ട്.

Can Law & More വ്യക്തിഗത, കോർപ്പറേറ്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ കാര്യങ്ങളിൽ സഹായിക്കാൻ?

അതെ. Law & More വ്യക്തിഗത അപേക്ഷകൾ (കുടുംബ പുനരേകീകരണം, സ്വയം തൊഴിൽ, ദീർഘകാല താമസം, പ്രകൃതിവൽക്കരണം), കോർപ്പറേറ്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ (കെന്നിസ് മൈഗ്രന്റ് രജിസ്ട്രേഷനുകൾ, IND സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് അപേക്ഷകൾ, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫറുകൾ, അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനികൾക്കുള്ള തുടർച്ചയായ അനുസരണം) എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

ഇംഗ്ലീഷിൽ വ്യക്തമായ നിയമോപദേശം നേടുക

Law & More തൊഴിൽ നിയമം, ഇമിഗ്രേഷൻ, കുടുംബ നിയമം, കോർപ്പറേറ്റ് നിയമം എന്നിവയിലുടനീളം ഇംഗ്ലീഷിൽ നിയമോപദേശം നൽകുന്നു, ഓഫീസുകൾ Eindhoven ഒപ്പം Amsterdam.

• ഓഫീസുകൾ: Eindhoven ഒപ്പം Amsterdam
• ഭാഷകൾ: ഇംഗ്ലീഷ്, ഡച്ച്, സ്പാനിഷ്, ഇറ്റാലിയൻ, റഷ്യൻ, ടർക്കിഷ്, പോളിഷ്

കൺസൾട്ടേഷനുകൾ വളരെ കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ ലഭ്യമാണ്. ബന്ധപ്പെടുക Law & More നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം നേരിട്ട് ചർച്ച ചെയ്യാൻ.