അപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഡച്ച് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയിൽ (BV) നിന്ന് ഒരു ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഡച്ചിൽ അറിയപ്പെടുന്ന ഈ പ്രക്രിയ ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി, എന്നത് ഒരു കമ്പനി അതിന്റെ ലാഭം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഔപചാരിക രീതിയാണ്. ഇത് അവരുടെ നിക്ഷേപത്തിനുള്ള പ്രതിഫലമാണ്, പക്ഷേ പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് പോലെ ലളിതമല്ല. ഏതെങ്കിലും ലാഭം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ്, കമ്പനി രണ്ട് നിർണായക നിയമപരമായ പരിശോധനകളിൽ വിജയിക്കണം: ഒരു ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധനയും ഒരു വിതരണ പരിശോധനയും. കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക ആരോഗ്യം അപകടത്തിലാകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഇവ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

ഡിവിഡന്റ് പേഔട്ടുകളുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കൽ

നിങ്ങളുടെ ബിവിയിൽ നിന്നുള്ള ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക നാഴികക്കല്ലാണ്. പല ബിസിനസ് ഉടമകൾക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ഡയറക്ടർ-ഷെയർഹോൾഡർ (ഡിജിഎ), ഒരു വിജയകരമായ സംരംഭത്തിൽ നിന്ന് മൂല്യം വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന മാർഗങ്ങളിലൊന്നാണിത്. എന്നാൽ ഇത് ബിസിനസ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഒരു ആകസ്മിക കൈമാറ്റം മാത്രമല്ല; ഇത് വളരെയധികം നിയന്ത്രിതമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്.

നിങ്ങളുടെ ബിവിയുടെ സഞ്ചിത ലാഭം ഒരു ജലസംഭരണി പോലെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി ഒരു സ്ലൂയിസ് ഗേറ്റ് തുറന്ന് ആ വെള്ളം കുറച്ച് പുറത്തേക്ക് വിടുന്നത് പോലെയാണ്. ഹാൻഡിൽ തിരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ രണ്ട് നിർണായക അളവുകൾ എടുക്കണം:

• നിലവിലെ ജലനിരപ്പ് പരിശോധിക്കുക: ഇതാണ് ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധന (ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ്). നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഇക്വിറ്റി - നിങ്ങളുടെ റിസർവോയറിലെ വെള്ളം - നിയമപരമായി ആവശ്യമായ ഏതൊരു കരുതൽ ശേഖരത്തേക്കാളും കൂടുതലാണെന്ന് നിങ്ങൾ ആദ്യം സ്ഥിരീകരിക്കണം. ഒരു നിശ്ചിത സുരക്ഷാ രേഖയ്ക്ക് താഴെയായി നിങ്ങൾക്ക് റിസർവോയർ വറ്റിക്കാൻ കഴിയില്ല.
• ഭാവിയിലെ മഴയും ജല ആവശ്യങ്ങളും പ്രവചിക്കുക: ഇതാണ് വിതരണ പരിശോധന (അശ്ലീലങ്ങൾ). അടുത്ത 12 മാസത്തേക്കെങ്കിലും കമ്പനിക്ക് ഇപ്പോഴും ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ന്യായമായും പറയാൻ ബോർഡിന് കഴിയേണ്ടതുണ്ട്, ശേഷം ലാഭവിഹിതം നൽകി.

ഈ ഇരട്ട-പരീക്ഷണ സംവിധാനം വളരെ നല്ല കാരണത്താൽ നിലവിലുണ്ട്: ഇത് കമ്പനിയെയും അതിന്റെ കടക്കാരെയും അശ്രദ്ധമായ ലാഭ വിതരണങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു. ഈ പരിശോധനകൾ ശരിയായി നടത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം പൂർണ്ണമായും ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ ചുമലിലാണ്. അവർ തെറ്റ് ചെയ്താൽ, അനുചിതമായ പേഔട്ടുകൾക്ക് അവരെ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാക്കും.

ഒരു ദീർഘകാല ഡച്ച് പാരമ്പര്യം

ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് മൂല്യം തിരികെ നൽകുക എന്ന ആശയം ഡച്ച് വാണിജ്യ ചരിത്രത്തിൽ ആഴത്തിൽ ഇഴചേർന്നതാണ്. ഈ സമ്പ്രദായം നൂറ്റാണ്ടുകൾ പഴക്കമുള്ളതാണ്, 1610-ൽ ഡച്ച് ഈസ്റ്റ് ഇന്ത്യാ കമ്പനി (VOC) ലോകത്തിലെ ആദ്യത്തെ രേഖപ്പെടുത്തിയ ലാഭവിഹിതം പുറപ്പെടുവിച്ചു. രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഇത് പണമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് സുഗന്ധവ്യഞ്ജനങ്ങളുടെ രൂപത്തിലാണ് നൽകിയത്, അതിന്റെ മൂല്യം അതിശയിപ്പിക്കുന്നതാണ്. 75% നാമമാത്ര മൂലധനത്തിന്റെ.

നിക്ഷേപകർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനായി കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ദീർഘകാല ഡച്ച് പാരമ്പര്യത്തെ ഈ ആദ്യകാല നവീകരണം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. ആധുനിക ബിവിയിൽ ഇന്നും തുടരുന്ന ഒരു പാരമ്പര്യമാണിത്. നിങ്ങൾക്ക് ജിജ്ഞാസയുണ്ടെങ്കിൽ, ഡിവിഡന്റുകളുടെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചും കാലക്രമേണ പ്രക്രിയ ഔപചാരികമാക്കാൻ ഓഹരി ഉടമകളുടെ സമ്മർദ്ദം എങ്ങനെ സഹായിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.

കീ ടേക്ക്അവേ: ഒരു കമ്പനിയുടെ നികുതി കഴിഞ്ഞുള്ള ലാഭത്തിന്റെ വിതരണമാണ് ഡിവിഡന്റ്. ഓഹരി ഉടമകൾ തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അന്തിമ അനുമതി നൽകണം, കൂടാതെ രണ്ട് നിർബന്ധിത പരിശോധനകളിലൂടെ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത സ്ഥിരീകരിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ ഇത് നടപ്പിലാക്കാവൂ.

ഈ ഘടനാപരമായ സമീപനം, ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമ്പോൾ തന്നെ, കമ്പനിയുടെ ദീർഘകാല ആരോഗ്യം ഒരിക്കലും അപകടത്തിലാകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഡിവിഡന്റ് തന്ത്രം സുരക്ഷിതമായും ഫലപ്രദമായും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടിയാണ് ഈ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ പഠിക്കുന്നത്.

രണ്ട് നിർബന്ധിത നിയമ പരീക്ഷകളിൽ വിജയിക്കൽ

ഒരു ഡച്ച് ബിവിയിൽ നിന്നുള്ള ഏതെങ്കിലും ലാഭം ഒരു ഓഹരി ഉടമയുടെ പോക്കറ്റിലേക്ക് എത്തുന്നതിനുമുമ്പ്, കമ്പനി ആദ്യം രണ്ട് നിർണായക നിയമപരമായ ചെക്ക്‌പോസ്റ്റുകൾ കടക്കണം. ഇവ വെറും നിർദ്ദേശങ്ങളല്ല; കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയെയും അതിന്റെ കടക്കാരെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന നിർബന്ധിത തടസ്സങ്ങളാണ്. നിങ്ങൾ ഈ പരിശോധനകൾ തെറ്റായി ചെയ്യുമ്പോൾ ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി ഡയറക്ടർമാരുടെ വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യത ഉൾപ്പെടെ വളരെ ഗുരുതരമായ ചില പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും.

ഒരു കപ്പലിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻ ഒരു നീണ്ട യാത്രയ്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നത് പോലെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. ആദ്യം, ക്യാപ്റ്റൻ കാർഗോ ഹോൾഡ് പരിശോധിക്കണം, അതിൽ അമിതഭാരം ഇല്ലെന്നും എല്ലാ സുരക്ഷാ പരിധികളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കണം. അടുത്തതായി, മുന്നോട്ടുള്ള മുഴുവൻ യാത്രയുടെയും കാലാവസ്ഥാ പ്രവചനം അവർ പരിശോധിക്കണം. ഏതെങ്കിലും ഒരു പരിശോധന ഒഴിവാക്കുന്നത് വിനാശകരമായിരിക്കും.

ഡച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് നിയമം, ഈ രണ്ട് സാമ്പത്തിക "പരിശോധനകൾ" ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധന എന്നറിയപ്പെടുന്നു (ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ്) വിതരണ പരിശോധനയും (അശ്ലീലങ്ങൾ). കമ്പനിയുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായ ഒരു ചിത്രം നൽകാൻ അവർ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു - ഇപ്പോഴും സമീപഭാവിയിലും. ഓരോന്നിലും എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്ന് നമുക്ക് കൃത്യമായി വിശകലനം ചെയ്യാം.

ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ടെസ്റ്റ് (ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ്)

ആദ്യത്തെ തടസ്സം ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധന, അഥവാ ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ്. കമ്പനിയുടെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന, സമയത്തിന്റെ ഒരു ചെറിയ ഉദാഹരണമാണിത്. ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം ലളിതമാണ്: നിയമമോ കമ്പനിയുടെ സ്വന്തം നിയമങ്ങളോ മൂലം അടച്ചുപൂട്ടിയിരിക്കുന്ന ഏതൊരു കരുതൽ ശേഖരത്തെയും ഉൾക്കൊള്ളാൻ കമ്പനിയുടെ ഇക്വിറ്റി വലുതാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക.

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ലാഭവും സൗജന്യ കരുതൽ ധനവും മാത്രമേ വിതരണം ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഇനിപ്പറയുന്ന ഫണ്ടുകൾ സ്പർശിക്കാതെ വിടണം:

• നിയമപരമായ കരുതൽ ധനം: ഗവേഷണ വികസന ചെലവുകൾ പോലുള്ള കാര്യങ്ങൾക്കായി ഡച്ച് നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന പ്രത്യേക കരുതൽ ധനമാണിത്.
• നിയമപരമായ കരുതൽ ശേഖരങ്ങൾ: കമ്പനിയുടെ സ്വന്തം ആർട്ടിക്കിൾസ് ഓഫ് അസോസിയേഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന കരുതൽ ധനമാണിത്.

നിയമപരമായി ആവശ്യമായ ഈ കരുതൽ ധനത്തിന്റെ ആകെത്തുകയേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, ബിവിയുടെ മൊത്തം ഇക്വിറ്റി ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധനയിൽ വിജയിക്കും. അതായത്, വിതരണം ചെയ്യാവുന്ന ഇക്വിറ്റി പുസ്തകങ്ങളിൽ ഉണ്ടെന്നാണ്. എന്നാൽ ഈ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നത് യുദ്ധത്തിന്റെ പകുതി മാത്രമാണ്. പണം സാങ്കേതികമായി കടലാസിൽ ലഭ്യമാണെന്നതുകൊണ്ട് മാത്രം അത് സ്വയമേവ അടയ്ക്കുന്നത് നല്ല ആശയമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.

വിതരണ പരിശോധന (Uitkeringtoets)

ഇത് നമ്മളെ രണ്ടാമത്തെ, ഒരുപക്ഷേ കൂടുതൽ നിർണായകമായ, തടസ്സത്തിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നു: വിതരണ പരിശോധന, അഥവാ അശ്ലീലങ്ങൾ. ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധന ഭൂതകാലത്തെയും വർത്തമാനത്തെയും നോക്കുമ്പോൾ, വിതരണ പരിശോധന മുന്നോട്ട് നോക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. ബിവിക്ക് അതിന്റെ കുടിശ്ശികയും അടയ്‌ക്കേണ്ടതുമായ കടങ്ങൾ തുടർന്നും അടയ്ക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് വിലയിരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. കുറഞ്ഞത് 12 മാസമെങ്കിലും ശേഷം ലാഭവിഹിതം നൽകും.

ഇത് ദീർഘവീക്ഷണത്തിന്റെയും നല്ല തീരുമാനത്തിന്റെയും ഒരു പരീക്ഷണമാണ്. ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലുള്ള ന്യായമായും മുൻകൂട്ടി കാണാവുന്ന എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും ബോർഡ് പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• വരാനിരിക്കുന്ന നികുതി ബില്ലുകൾ
• വാടക, ശമ്പള പേയ്‌മെന്റുകൾ
• വായ്പ തിരിച്ചടവ്
• ആസൂത്രിത നിക്ഷേപങ്ങളും മറ്റ് പ്രവർത്തന ചെലവുകളും

വിതരണ പരിശോധനയിലൂടെയാണ് ബോർഡിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രസക്തമാകുന്നത്. ലാഭവിഹിതം കമ്പനിയുടെ ഭദ്രതയെ അപകടത്തിലാക്കില്ലെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ടതും ന്യായയുക്തവുമായ ഒരു വിലയിരുത്തൽ ഇതിന് ആവശ്യമാണ്. "കുഴപ്പമൊന്നുമില്ല" എന്ന ലളിതമായ ഒരു പ്രസ്താവന മാത്രം പോരാ.

ഡിവിഡന്റിന് ബോർഡ് അനുമതി നൽകുകയും പിന്നീട് കമ്പനിക്ക് കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയും ചെയ്താൽ, ആ വിതരണം സൃഷ്ടിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക വിടവിന് ഡയറക്ടർമാരെ വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദികളാക്കാം. ഇത് ഈ വിലയിരുത്തലിന്റെ സൂക്ഷ്മമായ രേഖകൾ തികച്ചും അനിവാര്യമാക്കുന്നു.

ഈ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിന്റെ ഒരു അടിസ്ഥാന ഭാഗമാണ്. ഈ കടമകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും, ഒരു അനുസരണ മാനേജ്മെന്റ് പരിഹാരങ്ങളിലേക്കുള്ള ആത്യന്തിക ഗൈഡ് ഉറച്ച ആന്തരിക പ്രക്രിയകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് അവിശ്വസനീയമാംവിധം സഹായകരമാകും. ഈ നിയമപരമായ കടമകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്, നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ വ്യക്തിഗത ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ അവലോകനം ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കൂടുതൽ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഈ രണ്ട് പരിശോധനകളും വിജയകരമായി വിജയിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ കമ്പനിക്ക് ഡിവിഡന്റ് വിതരണവുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ കഴിയൂ.

നാവിഗേറ്റിംഗ് ഡിവിഡന്റ് ടാക്സ് ഇംപ്ലിക്കേഷനുകൾ

അപ്പോൾ, ഡിവിഡന്റ് വിതരണത്തിനുള്ള നിയമപരമായ തടസ്സങ്ങൾ നിങ്ങൾ വിജയകരമായി മറികടന്നു. അടുത്ത വലിയ ചുവടുവയ്പ്പാണോ? നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക. ഇത് വെറുമൊരു നികുതി ബാധ്യതയല്ല; നിങ്ങളുടെ ബിവിയെയും ഓഹരി ഉടമയായ നിങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്ന രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയാണിത്. ഈ ഒഴുക്ക് മനസ്സിലാക്കുന്നത് അനുസരണയോടെ തുടരുന്നതിനും അതിനെക്കുറിച്ച് സാമ്പത്തികമായി സമർത്ഥനായിരിക്കുന്നതിനും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

ഒരു യാത്ര പോലെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. ലാഭവിഹിതം നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ പൂർണ്ണമായും എത്തുന്നതിനുമുമ്പ്, പണം വഴിയിൽ രണ്ട് പ്രധാന നികുതി സ്റ്റോപ്പുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നു. ആദ്യ സ്റ്റോപ്പ് കമ്പനി തലത്തിലാണ്, രണ്ടാമത്തേത് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോഴാണ്. ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ നിയമങ്ങളും നിരക്കുകളും ഉണ്ട്.

ആദ്യ പടി: ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതി

നിങ്ങൾ നേരിടുന്ന ആദ്യത്തെ നികുതി ഇതാണ് ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതി (ലാഭവിഹിതം). നിങ്ങളുടെ ബിവി ഒരു ലാഭവിഹിതം വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ, ആ പേയ്‌മെന്റിന്റെ ഒരു ഭാഗം തടഞ്ഞുവച്ച് ഡച്ച് ടാക്സ് ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലേക്ക് നേരിട്ട് അയയ്ക്കേണ്ടത് നിയമപരമായി ആവശ്യമാണ് (ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ്).

ഈ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ നികുതിയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിരക്ക് 15%. ഇത് ഓപ്ഷണൽ അല്ല—ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി ഓഹരി ഉടമ ഒടുവിൽ നൽകേണ്ട മൊത്തം നികുതിയുടെ മുൻകൂർ പേയ്‌മെന്റാണ്. നിങ്ങളുടെ ബിവി നികുതി അധികാരികൾക്ക് ഒരു കളക്ഷൻ ഏജന്റായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിർണായകമായി, ലാഭവിഹിതം ഔപചാരികമായി ലഭ്യമാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഈ നികുതി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും നൽകുകയും വേണം.

പ്രധാന കുറിപ്പ്: ഈ ഒരു മാസത്തെ സമയപരിധി നഷ്ടമായത് ഒരു സാധാരണ തെറ്റാണ്. ലാഭവിഹിതം ഔദ്യോഗികമായി നൽകുന്ന തീയതി മുതൽ സമയം കറങ്ങാൻ തുടങ്ങും. ലഭ്യമാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ പണമടച്ച തീയതിയല്ല. ഇത് തെറ്റായി ലഭിക്കുന്നത് വേദനാജനകമായ ചില പിഴകൾക്കും പലിശ നിരക്കുകൾക്കും ഇടയാക്കും.

രണ്ടാമത്തെ ഘട്ടം: ബോക്സ് 2 ആദായ നികുതി

ബി.വി. പണമടച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ 15% പിടിച്ചുവയ്ക്കൽ നികുതി, ബാക്കി 85% ലാഭവിഹിതത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു. എന്നാൽ നികുതി യാത്ര ഇതുവരെ അവസാനിച്ചിട്ടില്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ഗണ്യമായ താൽപ്പര്യം (ആൻമെർകെലിജ്ക് ബെലാങ്) കമ്പനിയിൽ—സാധാരണയായി ഉടമസ്ഥത എന്നർത്ഥം 5% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ഓഹരികൾ—നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി റിട്ടേണിൽ ഈ ഡിവിഡന്റ് വരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഈ വരുമാനം അറിയപ്പെടുന്നതിൽ പെടുന്നു ബോക്സ് 2. നിങ്ങൾ ഇവിടെ അടയ്ക്കുന്ന നികുതി കണക്കാക്കുന്നത് പൂർണ്ണമായ, വൃത്തികെട്ട ഡിവിഡന്റ് തുക. പക്ഷേ വിഷമിക്കേണ്ട, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ടുതവണ നികുതി ചുമത്തില്ല. ദി 15% നിങ്ങളുടെ ഇതിനകം അടച്ച BV നിങ്ങളുടെ അന്തിമ നികുതി ബില്ലിൽ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടും.

മൊത്തം നികുതി ഭാരം കണക്കാക്കുന്നു

ഇത് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു ഉദാഹരണത്തിലൂടെ നമുക്ക് പോകാം. നിങ്ങളുടെ ബിവി ഒരു വിതരണം ചെയ്യാൻ തീരുമാനിക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക €100,000 ലാഭവിഹിതം.

1. ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതി (ബിവി അടയ്ക്കുന്നത്):

• ബി.വി. തടഞ്ഞുവയ്ക്കണം 15% മൊത്തം ലാഭവിഹിതത്തിന്റെ.
• നികുതി തുക: €15 ന്റെ 100,000% = €15,000.
• ഈ €15,000 നേരിട്ട് പണം നൽകുന്നത് ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ്.
• ഓഹരി ഉടമയായ നിങ്ങൾക്ക് ആകെ തുക ലഭിക്കും: €100,000 – €15,000 = €85,000.

2. ബോക്സ് 2 ആദായ നികുതി (ഷെയർഹോൾഡർ അടയ്ക്കുന്നത്):

• 2024-ലെ ബോക്സ് 2 നികുതി നിരക്ക് 24.5% €67,000 വരെയുള്ള വരുമാനത്തിനും 33% അതിനു മുകളിലുള്ള എന്തിനും. ഈ ഉദാഹരണത്തിന്, മുഴുവൻ തുകയും ഒരു മിശ്രിത ഫലപ്രദമായ നിരക്കിൽ നികുതി ചുമത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കരുതുക. 24.5%.
• മൊത്തം തുകയ്ക്ക് നൽകേണ്ട ആകെ ബോക്സ് 2 നികുതി: €24.5 ന്റെ 100,000% = €24,500.
• ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം അടച്ച നികുതി കുറയ്ക്കണം: - € 15,000.
• നിങ്ങളുടെ അന്തിമ ആദായ നികുതി ബിൽ: €24,500 – €15,000 = €9,500.

അപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആ അന്തിമ വില നൽകും €9,500 നിങ്ങളുടെ വാർഷിക ആദായ നികുതി റിട്ടേണിന്റെ ഭാഗമായി. മൊത്തം നികുതി ഭാരം €100,000 ലാഭവിഹിതം വരുന്നത് €24,500 (€15,000 + €9,500). ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മൊത്തം തുക നൽകുന്നു €75,500.

ഈ ഇരട്ട നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ തെറ്റായി കൈകാര്യം ചെയ്താൽ ഡയറക്ടർമാർ നേരിടുന്ന ഗുരുതരമായ വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചും ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള നടപടിക്രമ പദ്ധതി

നിയമപരമായ പരിശോധനകളും നികുതി നിയമങ്ങളും അറിയുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് വ്യക്തവും ക്രമാനുഗതവുമായ ഒരു പ്രക്രിയ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി ശരി, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു റോഡ്മാപ്പ് ആവശ്യമാണ്. ഒരു ഘടനാപരമായ പദ്ധതി പിന്തുടരുന്നത് എല്ലാ നിയമപരവും ഭരണപരവുമായ ബോക്സുകളും ടിക്ക് ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയെയും അതിന്റെ ഡയറക്ടർമാരെയും ഭാവിയിൽ സാധ്യമായ ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു. ഈ കാലക്രമത്തിലുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് മുഴുവൻ നടപടിക്രമങ്ങളെയും പ്രാരംഭ ആശയം മുതൽ അന്തിമ പേയ്‌മെന്റ് വരെയുള്ള കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നു.

ഒരു വീട് പണിയുന്നത് പോലെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. അടിത്തറ പണിയുന്നതിനും ചുവരുകൾ പണിയുന്നതിനും മുമ്പ് നിങ്ങൾ ജനാലകൾ സ്ഥാപിക്കില്ല. ലാഭവിഹിത വിതരണത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ് സ്ഥിതി. ഓരോ ഘട്ടവും അവസാനത്തേതിന്റെ മുകളിൽ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും നിയമപരമായി സുരക്ഷിതമായ ഒരു ഘടന സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ഘട്ടം തെറ്റിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവ ക്രമരഹിതമായി ചെയ്യുകയോ ചെയ്താൽ, മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും നിങ്ങൾ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഘട്ടം 1: ഡിവിഡന്റ് തുക നിർദ്ദേശിക്കുക

യാത്ര ആരംഭിക്കുന്നത് ഒരു നിർദ്ദേശത്തോടെയാണ്. സാധാരണയായി, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ-ഷെയർഹോൾഡർ (DGA) കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം പരിശോധിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക ലാഭവിഹിത തുക നിർദ്ദേശിക്കും. ഈ കണക്ക് നേടിയ ലാഭത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, കൂടാതെ ഭാവി വളർച്ചയ്ക്കായി ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതും വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുന്നതും പോലുള്ള തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളെ സന്തുലിതമാക്കുന്നു.

ഇതൊരു അന്തിമ തീരുമാനമല്ല, പക്ഷേ ഔപചാരിക പരിഗണനയ്ക്കുള്ള ഔദ്യോഗിക ആരംഭ പോയിന്റാണിത്.

ഘട്ടം 2: പൊതുയോഗത്തിൽ പ്രമേയം അംഗീകരിക്കുക.

ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തുക മേശപ്പുറത്ത് വച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, തീരുമാനം ഇപ്പോൾ ഓഹരി ഉടമകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. എ. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം (ജിഎംഎസ്) ലാഭവിഹിതം വിതരണം ചെയ്യാൻ ഔദ്യോഗികമായി തീരുമാനിക്കാൻ വിളിക്കപ്പെടണം. നിങ്ങൾ ഏക ഓഹരി ഉടമയും ഡയറക്ടറുമാണെങ്കിൽ പോലും ഈ മീറ്റിംഗ് കർശനമായ നിയമപരമായ ആവശ്യകതയാണ്.

ഈ മീറ്റിംഗിൽ പാസാക്കിയ പ്രമേയം മുഴുവൻ വിതരണത്തിനും നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലഭിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഈ തീരുമാനം മീറ്റിംഗിന്റെ ഔദ്യോഗിക മിനിറ്റുകളിൽ സൂക്ഷ്മമായി രേഖപ്പെടുത്തണം, അതിൽ ഒപ്പിടുകയും തീയതി രേഖപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ശരിയായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിന്റെ ഒരു മൂലക്കല്ലാണ്; പോലുള്ള വിഷയങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുമ്പോൾ ഈ നിയമ ചട്ടക്കൂടുകൾ എത്രത്തോളം നിർണായകമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും https://lawandmore.eu/wp-content/uploads/2025/07/image_1751355720864-300×171.webp ശരിയായ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും.

പൊതുയോഗം നൽകുന്നത് പ്രാരംഭ പച്ചക്കൊടി കാണിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ തീരുമാനം സോപാധികമാണ് - യഥാർത്ഥ പേയ്‌മെന്റിന് ഇതുവരെ അംഗീകാരം നൽകിയിട്ടില്ല. അന്തിമ താക്കോൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡിനാണ്.

ഘട്ടം 3: ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അംഗീകാരം ഉറപ്പാക്കുക

മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലെയും ഏറ്റവും നിർണായകമായ ഘട്ടമാണിതെന്ന് പറയാം. ഓഹരി ഉടമകൾ അവരുടെ പ്രമേയം പാസാക്കിയ ശേഷം, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സ്വന്തം ഔപചാരിക അംഗീകാരം നൽകണം. ഈ അംഗീകാരം അനുവദിക്കുന്നത് മാത്രമാണ്. ശേഷം ബോർഡ് വിജയകരമായി നടത്തുകയും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പരിശോധന ഒപ്പം വിതരണ പരിശോധന.

ബോർഡ് അതിന്റെ അംഗീകാരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക, ഒപ്പിട്ട പ്രമേയം സൃഷ്ടിക്കണം. ബോർഡ് ആവശ്യമായ പരിശോധനകൾ നടത്തിയെന്നും, അടുത്ത വർഷത്തേക്കെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള കഴിവിനെ ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് അപകടത്തിലാക്കില്ലെന്നും ഈ രേഖ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കണം. 12 മാസംഭാവിയിലെ ബാധ്യതാ ക്ലെയിമുകൾക്കെതിരെ ബോർഡിന്റെ പ്രാഥമിക പ്രതിരോധമാണ് ഈ പ്രമേയം.

ഏതൊരു പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് പ്രവർത്തനത്തിനും വ്യക്തവും ഘട്ടം ഘട്ടവുമായ ഒരു സമീപനത്തിന്റെ ആവശ്യകത നിർണായകമാണ്. സമാനമായി, എൽ‌എൽ‌സി ഉടമസ്ഥാവകാശം മാറ്റുന്നതിനുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ് അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, മറ്റ് ഘടനാപരമായ കോർപ്പറേറ്റ് മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, ഇത് രീതിശാസ്ത്രപരമായ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ സാർവത്രിക പ്രാധാന്യത്തെ ശരിക്കും എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

ഘട്ടം 4: ഡിവിഡന്റ് നികുതി റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്യുക

ബോർഡ് അംഗീകാരം നൽകിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ലാഭവിഹിതം നിയമപരമായി ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് "ലഭ്യമാക്കിയതായി" കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ തീയതി മുതൽ, ഒരു നിർണായക സമയം ചലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു: നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യം ഒരു മാസം ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതി റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്യാൻ (ലാഭവിഹിതം ലാഭവിഹിതം) അടയ്ക്കുക 15% നികുതി ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ് (ഡച്ച് ടാക്സ് ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ).

ഇത് വളരെ കർശനമായ സമയപരിധിയാണ്. ഇത് പാലിക്കാത്തത് പിഴകളും പലിശയും ഈടാക്കാൻ ഇടയാക്കും.

ഘട്ടം 5: അന്തിമ പേയ്‌മെന്റ് നടത്തുക

എല്ലാ നിയമപരമായ അംഗീകാരങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തി നികുതി റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, അവസാന ഘട്ടം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പണം നൽകുക എന്നതാണ്. കമ്പനി മൊത്തം ലാഭവിഹിതം കൈമാറുന്നു - അതായത്, മൊത്ത ലാഭവിഹിതത്തിൽ നിന്ന് 15% പിടിച്ചുവയ്ക്കൽ നികുതി - ഓഹരി ഉടമകളുടെ സ്വകാര്യ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക്. ഈ ഇടപാട് നിങ്ങളുടെ പുസ്തകങ്ങളിൽ ശരിയായി രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, കാരണം ഇത് കമ്പനിയുടെ ഇക്വിറ്റിയും ക്യാഷ് റിസർവുകളും കുറയ്ക്കുന്നു.

എല്ലാം കൃത്യമായി നിർവഹിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, താഴെയുള്ള പട്ടിക പ്രക്രിയയുടെ വ്യക്തമായ ഒരു അവലോകനം നൽകുന്നു, ഓരോ പ്രവർത്തനത്തെയും ആവശ്യമായ രേഖകൾ, സമയപരിധി എന്നിവയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഡിവിഡന്റ് പ്രോസസ് ടൈംലൈനും ഡോക്യുമെന്റേഷനും

ഈ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് പിന്തുടരുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഡിവിഡന്റ് വിതരണം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭകരമാണെന്ന് മാത്രമല്ല, ഡച്ച് നിയമത്തിന് അനുസൃതമാണെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, ഇത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെയും അതിന്റെ നേതൃത്വത്തെയും ഏതെങ്കിലും നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു.

ഒരു തന്ത്രപരമായ ഡിവിഡന്റ് നയം വികസിപ്പിക്കൽ

ഡിവിഡന്റ് വിതരണത്തിനായി നിയമപരമായ പരിശോധനകളും നികുതി നിയമങ്ങളും ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഒരു നിർണായക ആരംഭ ഘട്ടമാണ്, പക്ഷേ അത് കഥയുടെ പകുതി മാത്രമാണ്. ശരിക്കും വിദഗ്ദ്ധരായ ബിസിനസുകൾ കംപ്ലയൻസ് ബോക്സുകളിൽ ടിക്ക് ചെയ്യുന്നതിനപ്പുറം പോകുന്നു. അവർ അവരുടെ ഡിവിഡന്റ് നയത്തെ ഒരു നടപടിക്രമപരമായ ജോലിയായിട്ടല്ല, ശക്തമായ ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപകരണമായി കണക്കാക്കുന്നു. ഇതിനർത്ഥം എത്ര ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനും ഭാവി വളർച്ചയ്ക്കായി കമ്പനിയിലേക്ക് ലാഭം തിരികെ ഒഴുക്കുന്നതിനും ഇടയിലുള്ള ആ മധുരമുള്ള സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നതിനും, പണം നൽകുന്നതിനും.

തന്ത്രപരമായ സമീപനം എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക ആരോഗ്യത്തിലും പണലഭ്യതയിലും എപ്പോഴും ശ്രദ്ധ പുലർത്തുക എന്നാണ്. പേഔട്ടുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ, സോളിഡ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ പണമൊഴുക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ഒരു മികച്ച നീക്കമാണ്. ഇത് ഭാവിയിൽ സുസ്ഥിരമായ ലാഭവിഹിതത്തിന് അടിത്തറയിടുകയും ലളിതമായ ഒരു പേയ്‌മെന്റിനെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ ഒരു മൂലക്കല്ലാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.

ശരിയായ ഡിവിഡന്റ് സമീപനം കണ്ടെത്തുന്നു

ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയുടെ (BV) കാര്യത്തിൽ, ഡിവിഡന്റ് തുക നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് ഒരൊറ്റ മാജിക് ഫോർമുലയുമില്ല. ഏറ്റവും മികച്ച സമീപനം നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സവിശേഷ സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായതാണ് - അതിന്റെ സ്ഥിരത, വളർച്ചാ ഘട്ടം, ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ. എന്നിരുന്നാലും, സാധാരണയായി, മിക്ക പോളിസികളും മൂന്ന് പൊതുവായ മോഡലുകളിൽ ഒന്നിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

• സ്ഥിരതയുള്ള ഡിവിഡന്റ് നയം: ഇതാണ് "സാവധാനത്തിലും സ്ഥിരതയിലും" ഉള്ള സമീപനം. ലാഭത്തിൽ അല്പം ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ഉണ്ടായാലും, കമ്പനി സ്ഥിരവും പ്രവചനാതീതവുമായ ലാഭവിഹിതം വർഷം തോറും നൽകുന്നു. സ്ഥിരമായ വരുമാന സ്രോതസ്സിനെ ആശ്രയിക്കുന്ന ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഇത് ഇഷ്ടമാണ്, കൂടാതെ ഇത് സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയുടെ ശക്തമായ സൂചന നൽകുന്നു.
• പ്രോഗ്രസീവ് ഡിവിഡന്റ് പോളിസി: ഈ തന്ത്രത്തിലൂടെ, ഓരോ വർഷവും ലാഭവിഹിതം സൌമ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. ഭാവിയിലെ വരുമാന വളർച്ചയിൽ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ ഒരു മാർഗമാണിത്, കൂടാതെ ദീർഘകാല നിക്ഷേപകർക്ക് ഒരു ആകർഷണീയതയുമാണ്.
• റെസിഡ്യൂവൽ ഡിവിഡന്റ് പോളിസി: വളർച്ചയ്ക്ക് പ്രഥമ പരിഗണന നൽകുന്നതാണ് ഈ മാതൃക. കമ്പനി അതിന്റെ ലാഭം ഉപയോഗിച്ച് അതിന്റെ എല്ലാ വിലപ്പെട്ട നിക്ഷേപ പദ്ധതികൾക്കും ഫണ്ട് നൽകുന്നു. അവശേഷിക്കുന്നത് - "അവശിഷ്ടം" - പിന്നീട് ലാഭവിഹിതമായി നൽകുന്നു. വിപുലീകരണത്തിന് ഇത് വളരെ നല്ലതാണ്, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം പേഔട്ടുകൾ വളരെ പ്രവചനാതീതമായിരിക്കാം എന്നാണ്.

ഒരു പുരോഗമന നയത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ലോകത്തിലെ മികച്ച ഉദാഹരണത്തിനായി, ഡച്ച് ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് ഗ്രൂപ്പായ ASR നെഡർലാൻഡ് NV നോക്കുക. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക നയം ലാഭവിഹിതത്തിൽ 'മധ്യം മുതൽ ഉയർന്നത് വരെ ഒറ്റ അക്ക' വാർഷിക വളർച്ച ലക്ഷ്യമിടുന്നു. പ്രവചനാതീതവും സ്ഥിരവുമായ വർദ്ധനവുകളിലൂടെ ഒരു വലിയ കമ്പനി ഓഹരി ഉടമകളുടെ വിശ്വാസം എങ്ങനെ വളർത്തുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു പാഠപുസ്തക ഉദാഹരണമാണിത്.

അന്താരാഷ്ട്ര പരിഗണനകളും ഹോൾഡിംഗ് ഘടനകളും

നെതർലാൻഡ്‌സ് പോലുള്ള ഒരു ആഗോള ബിസിനസ് കേന്ദ്രത്തിൽ, ഡിവിഡന്റ് തന്ത്രത്തിന് പലപ്പോഴും ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര സ്വഭാവം ഉണ്ട്. പല സംരംഭകരും അവരുടെ ബിവി ഒരു ഹോൾഡിംഗ് ഘടന, ഒരു പേഴ്‌സണൽ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ബിവിയുടെ ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കുന്നിടത്ത് (ദി വെർക്ക്മാച്ച്ഷാപ്പിജ്). ഈ സജ്ജീകരണം ചില ഗുരുതരമായ തന്ത്രപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഓപ്പറേറ്റിങ് ബിവി അതിന്റെ മാതൃ കമ്പനിക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകുമ്പോൾ, ആ ഇടപാട് സാധാരണയായി ലാഭവിഹിത നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം പങ്കാളിത്ത ഇളവ് (ഡീൽനെമിംഗ്സ്വ്രിജ്സ്റ്റെല്ലിംഗ്). ഇത് ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിലേക്ക് ലാഭം പൂർണ്ണമായും നികുതി രഹിതമായി മാറ്റാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അങ്ങനെ പ്രവർത്തന ബിസിനസിന്റെ ദൈനംദിന അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സുരക്ഷിത മൂലധന ശേഖരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഈ നികുതി രഹിത കൈമാറ്റം ഒരു വിപ്ലവകരമായ മാറ്റമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഹോൾഡിംഗിൽ ഒരു കേന്ദ്ര മൂലധനം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അത് പിന്നീട് മറ്റ് സംരംഭങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനോ, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വാങ്ങാനോ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് കെട്ടിപ്പടുക്കാനോ ഉപയോഗിക്കാം, ഇതെല്ലാം ഉടനടി വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ചുമത്താതെ തന്നെ.

അവിടെ നിന്ന്, ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി ലാഭവിഹിതം നൽകാനുള്ള തീരുമാനം (ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി) എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക തന്ത്രപരമായ നീക്കമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനോ അനുകൂലമായ നികുതി വ്യവസ്ഥകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനോ നിങ്ങൾക്ക് ഈ വ്യക്തിഗത വിതരണങ്ങൾ സമയബന്ധിതമാക്കാം. ഈ രണ്ട് ഘട്ട പ്രക്രിയ നിങ്ങൾക്ക് അവിശ്വസനീയമായ വഴക്കം നൽകുന്നു, ഇത് ഡിവിഡന്റ് നയത്തെ കോർപ്പറേറ്റ് വളർച്ചയ്ക്കും വ്യക്തിഗത സമ്പത്ത് ആസൂത്രണത്തിനുമുള്ള ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ ഉപകരണമാക്കി മാറ്റുന്നു.

സാധാരണ ഡിവിഡന്റ് പിഴവുകളും അവ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം

നിങ്ങളുടെ ബിവിയിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം വിജയകരമായി വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഒരു വലിയ വിജയമായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക, നിയമപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന തെറ്റായ ചുവടുവയ്പ്പുകളാൽ പാത നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. പല ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും, പ്രത്യേകിച്ച് ഗെയിമിൽ പുതുതായി വരുന്നവർ, പ്രവചനാതീതമായ അതേ കെണികളിൽ വീഴുന്നു. ഇവ എന്താണെന്ന് അറിയുന്നത് അവയെ പൂർണ്ണമായും മറികടക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഘട്ടമാണ്.

ഈ പ്രക്രിയ ശരിയായി ചെയ്യുന്നതിന് നല്ല ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല വേണ്ടത് - സൂക്ഷ്മമായ സൂക്ഷ്മ നിരീക്ഷണം ആവശ്യമാണ്. ഒരു ചെറിയ അശ്രദ്ധ പെട്ടെന്ന് ഒരു വലിയ തലവേദനയായി മാറിയേക്കാം, നികുതി പിഴകൾ ഉൾപ്പെടെ, അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർമാർക്ക് വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യത ഉണ്ടാകാം. ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റുകളിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും നിയമത്തിന്റെ ശരിയായ വശത്ത് തുടരുന്നതിനുള്ള വ്യക്തവും പ്രായോഗികവുമായ വഴികൾ നിങ്ങൾക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യാം.

മോശം രേഖകളുടെ കെണി

നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും അപകടകരമായ തെറ്റുകളിൽ ഒന്ന് നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ ശരിയായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് വിതരണ പരിശോധനയുടെ കാര്യത്തിൽ (അശ്ലീലങ്ങൾ). ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കമ്പനിക്ക് കഴിയുമെന്ന് "അറിയുന്നത്" മാത്രം പോരാ. ബിവി പിന്നീട് ഒരു മോശം അവസ്ഥയിലായാൽ, നികുതി അധികാരികളോ കടക്കാരോ ബോർഡ് ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ പ്രവർത്തിച്ചു എന്നതിന് തെളിവ് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കും. ബോർഡിന്റെ വിലയിരുത്തൽ വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കുന്ന ഔപചാരികവും ഒപ്പിട്ടതുമായ ഒരു പ്രമേയം ഇല്ലാതെ, ഡയറക്ടർമാർ പൂർണ്ണമായും തുറന്നുകാട്ടപ്പെടും, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും കുറവിന് വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദികളാകുകയും ചെയ്യും.

പകരം എന്തുചെയ്യണം:

• ഒരു ഔപചാരിക ബോർഡ് പ്രമേയം സൃഷ്ടിക്കുക: ഈ ഘട്ടം ഒരിക്കലും ഒഴിവാക്കരുത്. ലാഭവിഹിതം ഔപചാരികമായി അംഗീകരിക്കുന്നതിന് എല്ലായ്പ്പോഴും ബോർഡിനായി ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട, രേഖാമൂലമുള്ള പ്രമേയം തയ്യാറാക്കുക.
• ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ ടെസ്റ്റിനെ വ്യക്തമായി പരാമർശിക്കുക: നിങ്ങളുടെ പ്രമേയം ഇങ്ങനെ പ്രസ്താവിക്കണം അശ്ലീലങ്ങൾ അടുത്ത 12 മാസത്തേക്കെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ തുടർച്ച അപകടത്തിലല്ലെന്ന് ബോർഡിന് ഉറപ്പുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
• ഒപ്പിടുക, തീയതി നൽകുക എല്ലാം: പൊതുയോഗത്തിലെയും ബോർഡിന്റെ പ്രമേയത്തിലെയും എല്ലാ മിനിറ്റുകളിലും ഉൾപ്പെട്ട എല്ലാവരും ഒപ്പിട്ട് തീയതി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ഭാവിയിൽ നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിയമപരമായ കടലാസ് പാത ഇത് സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഡിവിഡന്റ് നികുതി തെറ്റായി കൈകാര്യം ചെയ്യൽ

ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് മറ്റൊരു പതിവ്, ചെലവേറിയ പിശക് (ലാഭവിഹിതം). നികുതി തെറ്റായി കണക്കാക്കുകയോ, വൈകി അടയ്ക്കുകയോ, റിട്ടേൺ പൂർണ്ണമായും സമർപ്പിക്കാൻ മറക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് സംരംഭകർക്ക് വളരെ സാധാരണമാണ്. സമയപരിധി വളരെ കർശനമാണ്: റിട്ടേൺ സമർപ്പിക്കണം, കൂടാതെ 15% ലാഭവിഹിതം ഔപചാരികമായി ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ നികുതി അടയ്ക്കണം. ലഭ്യമാക്കി— ഓഹരി ഉടമയുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ പണം എത്തുന്ന തീയതിയല്ല, ബോർഡിന്റെ അംഗീകാരത്താൽ സ്ഥിരീകരിച്ച ഒരു തീരുമാനം. ഈ സമയപരിധി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് സ്വയമേവയുള്ള പിഴകളും പലിശയും എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ്.

ഒരു മുന്നറിയിപ്പ്: മാർച്ച് 10 ന് ലാഭവിഹിതം അംഗീകരിച്ച് മെയ് 15 ന് മാത്രം ഫണ്ട് കൈമാറുന്ന ഒരു സംവിധായകനെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. നികുതി സമയപരിധി ജൂണിൽ ആണെന്ന് അവർ തെറ്റായി വിശ്വസിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, മാർച്ചിൽ ഒരു മാസത്തെ സമയം ചലിക്കാൻ തുടങ്ങി, അവസാന തീയതി ഏപ്രിൽ 10 ആയി. ഈ ലളിതമായ സമയ പിശക് പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കാവുന്ന പിഴകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

പകരം എന്തുചെയ്യണം:

• അവസാന തീയതി ഉടൻ കലണ്ടർ ചെയ്യുക: ബോർഡ് അംഗീകാരം ഒപ്പിടുന്ന നിമിഷം, നികുതി ഫയലിംഗ് അവസാന തീയതി നിങ്ങളുടെ കലണ്ടറിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ ഓർമ്മശക്തിയെ വിശ്വസിക്കരുത്.
• നിങ്ങളുടെ ഗണിതം രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കുക: എന്ന് ഉറപ്പാക്കുക 15% ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പണം കൈമാറുന്നതിനു മുമ്പുള്ള പൂർണ്ണമായ മൊത്ത ലാഭവിഹിത തുകയിലാണ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ നികുതി കണക്കാക്കുന്നത്.
• ശരിയായ പേയ്‌മെന്റ് വിശദാംശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക: ദി ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ് ഡിവിഡന്റ് നികുതിയ്ക്കായി ഒരു പ്രത്യേക ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഉണ്ട്, ഇത് VAT അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് വരുമാന നികുതി അക്കൗണ്ടുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. നിങ്ങൾ പേയ്‌മെന്റ് ശരിയായ സ്ഥലത്തേക്കാണോ അയയ്ക്കുന്നതെന്ന് എപ്പോഴും രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കുക.

ഈ പൊതുവായ പിഴവുകൾ മുൻകൈയെടുത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ ഒരു ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിത പ്രക്രിയയെ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിന്റെ സുഗമവും, അനുസരണയുള്ളതും, പ്രതിഫലദായകവുമായ ഒരു ഭാഗമായി മാറ്റാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

ഡിവിഡന്റ് വിതരണ നിയമങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് ചില പ്രത്യേക ചോദ്യങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായും നിങ്ങൾക്ക് നേരിടേണ്ടിവരും. ബിസിനസ്സ് ഉടമകളിൽ നിന്ന് കേൾക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചില ചോദ്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഇവിടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഡിവിഡന്റ് ഉയിറ്റ്കെരെൻ യുഐടി ബിവി.

ഈ വർഷം എന്റെ ബിവി നഷ്ടത്തിലായാൽ എനിക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, സാങ്കേതികമായി അത് സാധ്യമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അതീവ ജാഗ്രത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ വർഷത്തെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് മാത്രമല്ല ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത്; അത് കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ഇക്വിറ്റിയിൽ നിന്നാണ് - പ്രത്യേകിച്ചും, മുൻ വർഷങ്ങളിലെ നിലനിർത്തിയ വരുമാനം പോലെ വിതരണം ചെയ്യാവുന്ന കരുതൽ ശേഖരത്തിൽ നിന്ന്. അതിനാൽ, അടുത്തിടെ ഒരു നഷ്ടം ഉണ്ടായാലും, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ആരോഗ്യകരമായ ലാഭം ശേഖരിക്കാൻ കഴിയും.

മുന്നോട്ട് പോകുന്നതിന്, നിങ്ങൾ രണ്ട് നിർണായക പരീക്ഷണങ്ങളിൽ പരാജയപ്പെടാതെ വിജയിക്കണം:

1. ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ടെസ്റ്റ്: വിതരണത്തിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഇക്വിറ്റി നിയമപരമായി ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കണം, നിയമപരമായ കരുതൽ ശേഖരത്തേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കണം.
2. വിതരണ പരിശോധന: ബോർഡ് വളരെ സമഗ്രവും സൂക്ഷ്മതയോടെ രേഖപ്പെടുത്തിയതുമായ ഒരു പരിശോധന നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. അശ്ലീലങ്ങൾ. ഇത് തെളിയിക്കുന്നത് കമ്പനിക്ക് അടുത്ത വർഷത്തേക്കെങ്കിലും അതിന്റെ എല്ലാ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകളും സുഖകരമായി നിറവേറ്റാൻ കഴിയുമെന്നാണ്. 12 മാസം.

അക്കൗണ്ടുകളിൽ നഷ്ടം സംഭവിക്കുമ്പോൾ, വിതരണ പരിശോധനയെ ന്യായീകരിക്കുന്നത് വളരെ വലിയ ഒരു തടസ്സമായി മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ദുർബലമാവുകയും കമ്പനി പിന്നീട് സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിടുകയും ചെയ്താൽ, ഡയറക്ടർമാർക്ക് വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യത ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുന്നു.

ഒരു ഡിജിഎയുടെ ശമ്പളവും ഡിവിഡന്റും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

ഒരു ഡയറക്ടർ-ഷെയർഹോൾഡറെ (DGA) സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ശമ്പളവും ഡിവിഡന്റുകളുമാണ് ബിവിയിൽ നിന്ന് പണം സമാഹരിക്കാനുള്ള രണ്ട് പ്രധാന വഴികൾ, എന്നാൽ ഉദ്ദേശ്യത്തിലോ നികുതി പരിഗണനയിലോ അവ കൂടുതൽ വ്യത്യസ്തമാകാൻ കഴിയില്ല. ഈ വ്യത്യാസം ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുന്നത് മികച്ച സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തിന് അടിസ്ഥാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം (ജെബ്രൂക്കലിജ്ക് ലൂൺ) എന്നത് ഒരു ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് നിർബന്ധിത പേയ്‌മെന്റാണ്. BV അതിനെ ഒരു ബിസിനസ് ചെലവായി കണക്കാക്കുന്നു, കൂടാതെ നിങ്ങൾ ബോക്സ് 1-ൽ അതിന് ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളച്ചെക്ക് ആയി ഇതിനെ കരുതുക.

A ഡിവിഡന്റ്മറുവശത്ത്, δικανικά എന്നത് കമ്പനിയുടെ ലാഭം ഒരു ഓഹരി ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്നതാണ്. ഇത് നിങ്ങളുടെ ജോലിക്കുള്ള പ്രതിഫലമല്ല, മറിച്ച് കമ്പനിയിലെ നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ വരുമാനമാണ്. BV കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി അടച്ചതിനുശേഷം ഇത് അടയ്ക്കുന്നു, തുടർന്ന് ബോക്സ് 2 നികുതി വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി നികുതി ചുമത്തപ്പെടും.

പ്രധാന വ്യത്യാസം: നിങ്ങൾ നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾക്കുള്ള നികുതിക്ക് മുമ്പുള്ള ബിസിനസ് ചെലവാണ് ശമ്പളം. ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നികുതിക്ക് ശേഷമുള്ള ലാഭ വിതരണമാണ് ലാഭവിഹിതം. ഈ പ്രധാന വ്യത്യാസം കമ്പനിയുടെ നികുതി ബില്ലിലും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ബില്ലിലും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

ഡിവിഡന്റ് ടാക്സ് റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഞാൻ മറന്നാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഡിവിഡന്റ് വിത്ത്ഹോൾഡിംഗ് നികുതി ഫയൽ ചെയ്യാൻ മറന്നു പോകുന്നു (ലാഭവിഹിതം) റിട്ടേൺ ചെലവേറിയതും എളുപ്പത്തിൽ ഒഴിവാക്കാവുന്നതുമായ ഒരു തെറ്റാണ്. ഡച്ച് ടാക്സ് ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ്) അതിന്റെ സമയപരിധിയെക്കുറിച്ച് വളരെ കർശനമാണ്: റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്യുകയും നികുതി അടയ്ക്കുകയും വേണം. ഒരു മാസം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്ന ലാഭവിഹിതത്തിന്റെ.

ഈ സമയപരിധി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, പിഴകൾ യാന്ത്രികമായി ലഭിക്കും. ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റ് ഫയൽ ചെയ്യാൻ വൈകിയാൽ നിങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്തുകയും കുടിശ്ശിക വരുത്തിയ നികുതിക്ക് പലിശ ഈടാക്കുകയും ചെയ്യും. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അനാവശ്യമായ പണം ചിലവാക്കുക മാത്രമല്ല, അധിക പരിശോധനയ്ക്കായി നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ നികുതി അതോറിറ്റിയുടെ റഡാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ഓർമ്മിക്കാൻ ലളിതമായ ഒരു സമയപരിധിയാണിത്, പക്ഷേ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നത് വേദനാജനകമാണ് - ഒരു കലണ്ടർ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ സജ്ജീകരിക്കുന്നത് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.