ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം, ഓഹരി ഉടമകളോ ബോർഡോ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ ഒരു കമ്പനി പിരിച്ചുവിടപ്പെടും, തീരുമാനം ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യും (KVK), കൂടാതെ—എന്തെങ്കിലും ആസ്തികൾ അവശേഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ—അന്തിമ രജിസ്ട്രേഷനും നികുതി ക്ലിയറൻസിനും മുമ്പ് ആ ആസ്തികൾ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടും. ഔപചാരിക ലിക്വിഡേഷൻ ഉൾപ്പെടുന്ന പതിവ് വഴി നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുടരാം, അല്ലെങ്കിൽ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ഇതിനകം ശൂന്യമായിരിക്കുമ്പോൾ വേഗത്തിലുള്ള “ടർബോ പിരിച്ചുവിടൽ” തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

ശരിയായ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പേപ്പർവർക്കുകളേക്കാൾ കൂടുതലാണ്; ഇത് ഡയറക്ടർമാരെ വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു, അപ്രതീക്ഷിത നികുതി ബില്ലുകൾ തടയുന്നു, കൂടാതെ വാതിലുകൾ അടച്ചതിനുശേഷം കടക്കാർ മുട്ടുന്നത് തടയുന്നു. താഴെയുള്ള ഗൈഡിൽ, ഡച്ച് നിയമ നുറുങ്ങുകൾ, ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റുകൾ, യഥാർത്ഥ ലോക ഉദാഹരണങ്ങൾ, വ്യക്തമായ ടൈംലൈനുകൾ എന്നിവയാൽ സമ്പുഷ്ടമായ പ്ലെയിൻ ഇംഗ്ലീഷിൽ എഴുതിയ ഒരു പ്രായോഗികവും ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ളതുമായ റോഡ്മാപ്പ് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ BV, NV അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് എന്റിറ്റി ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഫോമുകൾ, പൊതുവായ പിഴവുകൾ, പ്രധാന സമയപരിധികൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും - നിങ്ങൾക്ക് മണിക്കൂറുകളുടെ തിരയലും ഒഴിവാക്കാവുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് നിയമപരമായ ചെലവുകളും ലാഭിക്കാം.

ഘട്ടം 1 – നെതർലൻഡ്‌സിൽ പിരിച്ചുവിടലിന്റെ നിയമപരമായ അർത്ഥം മനസ്സിലാക്കുക.

"ഡിസൊല്യൂഷൻ" (ontbinding) എന്നത് ഒരു ഡച്ചുകാരന്റെ നിലനിൽപ്പ് അവസാനിപ്പിക്കുന്ന നിയമപരമായ പ്രവൃത്തിയാണ് നിയമപരമായ എന്റിറ്റി ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:19 – 2:25 പ്രകാരം. പ്രമേയം അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കമ്പനി ഒരു സന്ധ്യാമേഖലയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു: അത് ഇപ്പോഴും അടച്ചുപൂട്ടൽ എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ മാത്രമേ നിലനിൽക്കൂ, പക്ഷേ അതിന് ഇനി ബിസിനസ്സ് തുടരാനോ പുതിയ കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടാനോ കഴിയില്ല. അന്തിമ ലിക്വിഡേഷനുശേഷം, അത് കൊമേഴ്‌സ്യൽ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു - നിയമപരമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ അത് ഒരിക്കലും നിലവിലില്ലാത്തതുപോലെയാണ്.

വ്യക്തതയ്ക്കായി, പിരിച്ചുവിടലിനെ അതിന്റെ അടുത്ത ബന്ധുക്കളുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യാമെന്ന് ഇതാ:

ഒരു കമ്പനി പിരിച്ചുവിടപ്പെടുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും? അതിന് നിയമപരമായ വ്യക്തിത്വം നഷ്ടപ്പെടുന്നു; കാര്യങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ലിക്വിഡേറ്റർ വഴിയല്ലാതെ അതിന് വ്യാപാരം ചെയ്യാനോ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാനോ കേസെടുക്കാനോ കേസെടുക്കാനോ കഴിയില്ല.

ഈ ഗൈഡിലെ നിയമങ്ങൾ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഡച്ച് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്:

• ബിവി (പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ്)
• എൻവി (പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ്)
• സ്റ്റിച്ചിംഗ് (അടിത്തറ)
• വെറെനിജിംഗ് (അസോസിയേഷൻ)
• സഹകരണം (സഹകരണം)

ബിസിനസ്സ് ദൗത്യം പൂർത്തിയായതിനാലോ, പുനഃസംഘടന സ്ഥാപനത്തെ അനാവശ്യമാക്കുന്നതിനാലോ, സ്ഥാപകൻ വിരമിക്കുന്നതിനാലോ, അല്ലെങ്കിൽ അനുസരണ ഭാരം ഗുണങ്ങളെക്കാൾ കൂടുതലാണ്.

ടർബോ ഡിസൊല്യൂഷൻ vs. റെഗുലർ ഡിസൊല്യൂഷൻ

ഏറ്റവും പുതിയ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് കാണിക്കുമ്പോൾ ടർബോ ഡിസൊല്യൂഷൻ ലഭ്യമാണ് ആസ്തികളോ ബാധ്യതകളോ ഇല്ല.. ബോർഡ് ഒരു ക്ലോസിംഗ് ബാലൻസ് ഷീറ്റും ഒരു സ്റ്റേറ്റ്മെന്റും ഫയൽ ചെയ്യുന്നു. KVK, കമ്പനി അതേ ദിവസം തന്നെ അപ്രത്യക്ഷമാകും. 2021 മുതൽ ആ രേഖകൾ പരസ്യമാകും, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ക്ലെയിമുകൾ പുറത്തുവന്നാൽ കടക്കാർക്ക് കേസ് വീണ്ടും തുറക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നു. വേഗതയേറിയത്, അതെ - എന്നാൽ പിന്നീട് എന്തെങ്കിലും അടയ്ക്കേണ്ട തുക പുറത്തുവന്നാൽ അത് അപകടകരമാണ്.

പണം, സ്വീകാര്യതകൾ, ഇൻവെന്ററി, കടങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ എന്തെങ്കിലും അവശേഷിക്കുമ്പോഴാണ് പതിവ് പിരിച്ചുവിടൽ ആരംഭിക്കുന്നത്. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, എല്ലാ ആസ്തികളും യാഥാർത്ഥ്യമാകുകയും എല്ലാ കടക്കാരും തൃപ്തരാകുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ സ്ഥാപനം ലിക്വിഡേഷനിൽ തുടരും.

ചുരുക്കത്തിൽ ലിക്വിഡേഷൻ

ലിക്വിഡേഷൻ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഓഹരി ഉടമകൾ സാധാരണയായി നിലവിലുള്ളവരെ നിയമിക്കുന്നു ഡയറക്ടർമാർ ലിക്വിഡേറ്റർമാരായി, ഒരു ബാഹ്യ പ്രൊഫഷണലിനെ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും. ലിക്വിഡേറ്റർ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

1. ഒരു പ്രാരംഭ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് തയ്യാറാക്കുക;
2. സ്റ്റാറ്റ്‌സ്‌കൗറന്റിൽ ഒരു അറിയിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക;
3. കടക്കാരുടെ എതിർപ്പുകൾക്കായി രണ്ട് മാസത്തെ സമയം അനുവദിക്കുക;
4. ആസ്തികൾ വിൽക്കുക, കടക്കാർക്ക് നിയമപരമായ ക്രമത്തിൽ പണം നൽകുക, തുടർന്ന് മിച്ചം വരുന്ന തുക ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുക.

ഈ ഘട്ടങ്ങൾക്കും അന്തിമ അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനും ശേഷം മാത്രമേ ലിക്വിഡേഷൻ അവസാനിക്കുകയുള്ളൂ, കൂടാതെ KVK ആ സ്ഥാപനത്തെ എന്നെന്നേക്കുമായി അടിച്ചുമാറ്റുക.

ഘട്ടം 2 - നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന് പിരിച്ചുവിടൽ ശരിയായ വഴിയാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.

കടലാസുജോലികളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു കമ്പനിയുടെ ഔപചാരിക പിരിച്ചുവിടൽ ഏറ്റവും ബുദ്ധിപരമായ മാർഗമാണെന്ന് താൽക്കാലികമായി നിർത്തി സ്ഥിരീകരിക്കുക. ഡച്ച് നിയമം ഡയറക്ടർമാർ ജാഗ്രതയോടെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു (behoorlijk bestuur). നിങ്ങൾ വളരെ നേരത്തെ തന്നെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ തീർപ്പാക്കാത്ത ബാധ്യതകൾ അവഗണിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യത പിന്തുടരാം.

താഴെയുള്ള ദ്രുത സ്വയം പരിശോധന ഉപയോഗിക്കുക:

• കമ്പനി ഇപ്പോഴും പരിഹാര ശേഷിയുള്ളതാണോ, അറിയപ്പെടുന്ന എല്ലാ കടങ്ങളും വീട്ടാൻ കഴിയുമോ?
• ഇടവേള ഫീസ് ചുമത്തുന്ന ദീർഘകാല കരാറുകൾ (ലീസ്, സപ്ലൈ, SaaS) ഉണ്ടോ?
• നിങ്ങൾക്ക് വിൽക്കാനോ കൈമാറ്റം ചെയ്യാനോ കഴിയുന്ന പെർമിറ്റുകളോ ലൈസൻസുകളോ ഉണ്ടോ?
• കോടതി കേസുകളോ, നികുതി ഓഡിറ്റുകളോ, അല്ലെങ്കിൽ ഗ്യാരണ്ടികളോ നടക്കുന്നുണ്ടോ?
• ഓഹരി വിൽപ്പന, നിയമപരമായ ലയനം, അല്ലെങ്കിൽ പാപ്പരത്ത ഫയലിംഗ് പോലുള്ള ബദലുകളുമായി പിരിച്ചുവിടലിനെ നിങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ?

ഉത്തരങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണത വെളിപ്പെടുത്തുന്നുവെങ്കിൽ, ജോലി അവസാനിക്കുന്നതുവരെ പിരിച്ചുവിടൽ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക. ജീവനക്കാർക്ക് പരിവർത്തന പേയ്‌മെന്റുകൾ ലഭിക്കണമെന്നും 20 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയാണെങ്കിൽ, UWV-യിൽ ഒരു കൂട്ടായ പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസ് ഫയൽ ചെയ്യണമെന്നും ഓർമ്മിക്കുക. കടക്കാർക്കും വ്യക്തത ആവശ്യമാണ്: തിടുക്കത്തിലുള്ള പണിമുടക്ക് പിന്നീട് എതിർപ്പുകൾ ക്ഷണിച്ചേക്കാം.

സാമ്പത്തിക & നികുതി ആരോഗ്യ പരിശോധന

ഒരു കാലിക ബാലൻസ് ഷീറ്റ് തയ്യാറാക്കുക, ലാഭവിഹിതം കാലഹരണപ്പെട്ട സംഖ്യകൾ ധാരാളം ലിക്വിഡേഷനുകൾ കുറയ്ക്കുക. തുടർന്ന് പരിശോധിക്കുക:

1. വാറ്റ്, വേതന നികുതി, കോർപ്പറേറ്റ് ആദായ നികുതി റിട്ടേണുകൾ എന്നിവ ഫയൽ ചെയ്യുകയും അടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
2. എല്ലാ ബാങ്ക് വായ്പകളും, ഓഹരി ഉടമകളുടെ വായ്പകളും, ഗ്യാരണ്ടികളും സെറ്റിൽ ചെയ്തു അല്ലെങ്കിൽ നവീകരിച്ചത്.
3. പാട്ടക്കാലാവധിക്കുള്ള പിഴകൾ, വാറന്റി ക്ലെയിമുകൾ, തീർപ്പാക്കാത്ത വ്യവഹാരങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള കണ്ടിജൻറ്റ് ബാധ്യതകൾ കണക്കാക്കി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

ഏതെങ്കിലും നികുതി ഇപ്പോഴും തുറന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ബെലാസ്റ്റിംഗ് ഡൈൻസ്റ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും ഒരു ക്ലിയറൻസ് പ്ലാൻ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

ബോർഡ്, ഷെയർഹോൾഡർ കൺസൾട്ടേഷൻ

ഡച്ച് സിവിൽ കോഡ്, ആർട്ടിക്കിളുകളിൽ മറിച്ചൊന്നും പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീരുമാനം പൊതുയോഗത്തിന് വിടുന്നു. കോറവും ഭൂരിപക്ഷ നിയമങ്ങളും പരിശോധിക്കുക—ചില ബിവികൾക്ക് മൂന്നിൽ രണ്ട് വോട്ടോ നോട്ടറൈസ് ചെയ്ത ഡീഡോ ആവശ്യമാണ്. ഇനിപ്പറയുന്നവ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന മിനിറ്റ്സ് സൂക്ഷിക്കുക:

• നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം (കല. 2:19 BW).
• പിരിച്ചുവിടലിന്റെ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള തീയതി.
• ലിക്വിഡേറ്ററുടെ നിയമനം (അല്ലെങ്കിൽ ടർബോ റൂട്ട് ശ്രദ്ധിക്കുക).

ഒരു സിംഗിൾ-ഷെയർഹോൾഡർ ബിവി നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ, ഒപ്പിട്ട് തീയതി രേഖപ്പെടുത്തിയ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പ്രമേയം മതിയാകും, പക്ഷേ അത് കമ്പനി രേഖകളിൽ ഫയൽ ചെയ്യുക. സൂക്ഷ്മമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഇപ്പോൾ ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞ ഇൻഷുറൻസാണ്. ഭാവിയിലെ തർക്കങ്ങൾ.

ഘട്ടം 3 – പിരിച്ചുവിടാനുള്ള ഔപചാരിക പ്രമേയം പാസാക്കുക

അടിസ്ഥാന ജോലികൾ പൂർത്തിയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, തീരുമാനം കടലാസിൽ ഇടുക. ഓഹരി ഉടമകളുടെ (അല്ലെങ്കിൽ ബോർഡ്) പ്രമേയം ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

1. ആർട്ട് 2:19 ഡച്ച് സിവിൽ കോഡ്;
2. പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി നിശ്ചയിക്കുക;
3. ഒരു ലിക്വിഡേറ്ററെ നിയമിക്കുകയോ ടർബോ-ഡിസൊല്യൂഷൻ പ്രഖ്യാപിക്കുകയോ ചെയ്യുക; കൂടാതെ
4. ബോർഡിനോട് ഫയൽ ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിക്കുക KVK.

വോട്ട് രേഖപ്പെടുത്തുക, ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിടുക, ഹാജർ പട്ടിക സൂക്ഷിക്കുക. ആർട്ടിക്കിളുകൾ ഒരേ സമയം ഭേദഗതി ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ ഒരു ബിവി അല്ലെങ്കിൽ എൻവിക്ക് നോട്ടറി ഡീഡ് ആവശ്യമുള്ളൂ; അല്ലാത്തപക്ഷം ഒരു നേരിട്ടുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള പ്രമേയം - ഒരു ഓഹരി ഉടമ പോലും - കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യും.

വ്യത്യസ്ത നിയമ ഫോമുകൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ

• സ്റ്റിച്ചിംഗ് / വെരിനിംഗ്: ആർട്ടിക്കിൾ അംഗങ്ങൾക്ക് ആ അധികാരം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ ബോർഡ് തീരുമാനിക്കും.
• സഹകരണം: ആർട്ടിക്കിളുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഭൂരിപക്ഷത്തോടെ അംഗങ്ങളുടെ യോഗം പ്രമേയം പാസാക്കുന്നു (സ്ഥിരസ്ഥിതി ലളിതം).
• ലിസ്റ്റുചെയ്ത എൻവികൾ കുറഞ്ഞത് 42 ദിവസം മുമ്പെങ്കിലും മീറ്റിംഗ് പ്രഖ്യാപിക്കണം.
• നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ എഎൻബിഐ ഫൗണ്ടേഷനുകൾ നികുതി അതോറിറ്റിയെ അറിയിക്കണം.

പ്രമേയത്തിനു ശേഷമുള്ള അറിയിപ്പ് ബാധ്യതകൾ

എട്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഫയൽ ചെയ്യുക KVK ഫോം 17a ഉം റെസല്യൂഷനും. പിന്നെ:

1. ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുക; 50 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുണ്ടെങ്കിൽ, വർക്ക്സ് കൗൺസിലിനെയും ബന്ധപ്പെട്ട യൂണിയനുകളെയും അറിയിക്കുക.
2. അന്തിമ നികുതി വിലയിരുത്തലുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് ബെലാസ്റ്റിംഗ് ഡൈൻസ്റ്റിന് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കുക.
3. ഇനി മുതൽ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ലിക്വിഡേറ്റർ മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കാവൂ എന്ന് ബാങ്കുകൾ, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ, പ്രധാന വിതരണക്കാർ എന്നിവരെ അറിയിക്കുക.

ഘട്ടം 4 – ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിൽ പിരിച്ചുവിടൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക (KVK)

പ്രമേയം ഒപ്പിട്ടതിനുശേഷം, സമയം ചലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. എട്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിനെ അറിയിക്കണം, അതുവഴി സ്ഥാപനം ലിക്വിഡേഷനിലാണെന്ന് പൊതു രേഖയിൽ പ്രതിഫലിക്കും അല്ലെങ്കിൽ - നിങ്ങൾ ടർബോ റൂട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്താൽ - ഇതിനകം പോയി.

1. പൂർത്തിയാക്കുക KVK ഫോം 17a (പേപ്പർ) അല്ലെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ "Mijn തുറക്കുക KVK” പോർട്ടൽ.
2. അപ്‌ലോഡ്/അറ്റാച്ച് ചെയ്യുക:
   • ഒപ്പിട്ട പിരിച്ചുവിടൽ പ്രമേയത്തിന്റെ ഒരു PDF.
   • ടർബോ ഡിസൊല്യൂഷനുകൾക്ക്: ആസ്തികളോ കടങ്ങളോ നിലവിലില്ല എന്നതിന്റെ ക്ലോസിംഗ് ബാലൻസ് ഷീറ്റും ബോർഡ് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റും.
3. ലിക്വിഡേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ അവസാന ഡയറക്ടർ ഒപ്പിട്ട് സാധുവായ ഐഡിയുടെ ഒരു പകർപ്പ് ഉൾപ്പെടുത്തണം.
4. ഡിജിറ്റലായി സമർപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഒറിജിനൽ നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക വിലാസത്തിൽ മെയിൽ ചെയ്യുക. KVK-ഡെസ്ക്.
5. ഫയലിംഗ് ഫീസ് ബാധകമല്ല; രജിസ്ട്രേഷൻ സാധാരണയായി രണ്ട് മുതൽ അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യപ്പെടും.

ഒരിക്കൽ അംഗീകരിച്ചു, KVK ബിസിനസ് രജിസ്റ്റർ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ഡച്ച് ഗസറ്റിലേക്ക് (സ്റ്റാറ്റ്സ്കോറന്റ്) സ്വയമേവ ഒരു നോട്ടീസ് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ പ്രസിദ്ധീകരണം പതിവ് ലിക്വിഡേഷനുകൾക്കുള്ള രണ്ട് മാസത്തെ ക്രെഡിറ്റർ കാലയളവ് ആരംഭിക്കുന്നു. ഓർമ്മിക്കുക:

• UBO രജിസ്റ്റർ സ്റ്റാറ്റസ് "പിരിച്ചുവിട്ടത്" എന്ന് ഭേദഗതി ചെയ്യുക.
• ഓട്ടോ-അസസ്‌മെന്റുകൾ നിർത്താൻ VAT നമ്പർ നിർജ്ജീവമാക്കാൻ Belastingdienst-നോട് ആവശ്യപ്പെടുക.

ഈ ഡാറ്റാബേസുകൾ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് വൈകിയ പേയ്‌മെന്റ് പിഴകൾക്കും ഡയറക്ടർ ബാധ്യതയ്ക്കും കാരണമാകുന്ന ഒരു സാധാരണ സംഭവമാണ്.

പങ്കാളികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു

സ്റ്റാറ്റ്‌സ്‌കൗറന്റിനെ മാത്രം ആശ്രയിക്കരുത്; മുൻകരുതൽ സന്ദേശമയയ്ക്കൽ തർക്കങ്ങളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.

• വിതരണക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ, ബാങ്കുകൾ, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ എന്നിവർക്ക് ഒരു ചെറിയ അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കുക:
  “[തീയതി] ന് ഓഹരി ഉടമകൾ [കമ്പനി ബിവി] പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഇനി മുതൽ നിയമിത ലിക്വിഡേറ്റർക്ക് മാത്രമേ അതിന്റെ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയൂ. എല്ലാ ക്ലെയിമുകളും [അവസാന തീയതിക്ക്] മുമ്പ് സമർപ്പിക്കണം.

• ഇതേ പ്രഖ്യാപനം കമ്പനി വെബ്‌സൈറ്റിലും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പേജിലും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക.

• എല്ലാ ഇമെയിലുകളുടെയും തപാൽ രസീതുകളുടെയും പകർപ്പുകൾ സൂക്ഷിക്കുക; ഒരു കടക്കാരൻ പിന്നീട് അജ്ഞത ആരോപിച്ചാൽ അവ തെളിവാണ്.

ഇന്നത്തെ ഒരു സുതാര്യമായ കടലാസ് പാതയാണ് നാളത്തെ നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും നല്ല പ്രതിരോധം.

ഘട്ടം 5 – ലിക്വിഡേഷൻ നടപ്പിലാക്കുക (ആസ്തികളോ കടങ്ങളോ അവശേഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ)

പ്രമേയം ഫയൽ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, കമ്പനി "ലിക്വിഡേറ്റിലെ ബിവി" മോഡിലേക്ക് മാറുന്നു. ഈ ഘട്ടം മുതൽ, ഓരോ പ്രവർത്തനവും ഒരു ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റണം: എസ്റ്റേറ്റ് പണമാക്കി മാറ്റുക, നിയമപരമായ ക്രമത്തിൽ കടക്കാരെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക, ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പൂജ്യത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക. ഘട്ടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയോ കുറുക്കുവഴി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഒരു കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ പിരിച്ചുവിടലും പഴയപടിയാക്കും, അതിനാൽ ലിക്വിഡേഷൻ ഘട്ടത്തെ വ്യക്തമായ ജോലികൾ, സമയപരിധികൾ, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ എന്നിവയുള്ള ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റായി കണക്കാക്കുക.

ലിക്വിഡേറ്ററുടെ കടമകൾ

ലിക്വിഡേറ്റർ (വെറെഫെനാർ) - പലപ്പോഴും മുൻ ഡയറക്ടർമാർ - മാത്രമാണ് പ്രവർത്തിക്കാൻ അധികാരമുള്ള വ്യക്തി. പ്രധാന ജോലികൾ:

1. ഒരു ഓപ്പണിംഗ് ലിക്വിഡേഷൻ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് തയ്യാറാക്കി അത് ഫയൽ ചെയ്യുക KVK.
2. സ്റ്റാറ്റ്‌സ്‌കൗറന്റിൽ ഒരു അറിയിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക; രണ്ട് മാസത്തെ എതിർപ്പ് രേഖപ്പെടുത്തൽ സമയം ആരംഭിക്കുന്നു.
3. എല്ലാ ആസ്തികളുടെയും ഒരു ഇൻവെന്ററി ഉണ്ടാക്കുക, സ്വീകരിക്കേണ്ടവ ശേഖരിക്കുക, വരുമാനം ഒരു പ്രത്യേക ലിക്വിഡേഷൻ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ സൂക്ഷിക്കുക.
4. നിയമപരമായ ക്രമത്തിൽ കടക്കാർക്ക് പണം നൽകുക:
   • നികുതി അധികാരികളും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രീമിയങ്ങളും
   • സുരക്ഷിത കടക്കാർ (ഈടുകൾ, മോർട്ട്ഗേജുകൾ)
   • സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത കടക്കാർ
5. ഇടക്കാല ലിക്വിഡേഷൻ അക്കൗണ്ടുകളും വിതരണ പദ്ധതിയും ഫയൽ ചെയ്യുക. KVK; അവ പൊതുജന പരിശോധനയ്ക്കായി ലഭ്യമാക്കുക.
6. എല്ലാ ക്രെഡിറ്റർ അവകാശങ്ങളും തീർപ്പാക്കുകയോ സുരക്ഷിതമാക്കുകയോ ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ ബാക്കിയുള്ള മിച്ചം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യാവൂ.

ഒരു കടക്കാരൻ എതിർത്താൽ, അവർ ജില്ലാ കോടതിയിൽ ഒരു ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുന്നു, അത് പേയ്‌മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാനോ പുതിയ ഒരു ലിക്വിഡേറ്ററെ നിയമിക്കാനോ കഴിയും.

പ്രത്യേക ആസ്തി തരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ

• റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് - കൈമാറ്റം ചെയ്യുക നോട്ടറി ഡീഡ് വഴി; മോർട്ട്ഗേജ് റദ്ദാക്കൽ ക്രമീകരിക്കുക.
• ഇൻവെന്ററിയും ഉപകരണങ്ങളും - പൊതു ലേലമോ സ്വകാര്യ വിൽപ്പനയോ കൈയ്യെത്തും ദൂരത്ത്; പ്രമാണ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ.
• ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം - തലക്കെട്ട് ക്ലിയർ ചെയ്യുന്നതിന് BOIP/EUIPO ഉപയോഗിച്ച് അസൈൻമെന്റുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക.
• ജീവനക്കാർ - അഭ്യർത്ഥന പിരിച്ചുവിടൽ അനുമതികൾ യുഡബ്ല്യുവിയിൽ നിന്ന്, സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി ട്രാൻസിഷൻ അലവൻസ് അടയ്ക്കുക, പെൻഷൻ പ്രീമിയങ്ങൾ അടയ്ക്കുക.

ലിക്വിഡേഷൻ ടൈംലൈനും പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകളും

മിക്ക ലളിതമായ ലിക്വിഡേഷനുകളും മൂന്ന് മുതൽ ആറ് മാസം വരെ സമയത്തിനുള്ളിൽ അവസാനിക്കും; തർക്കത്തിലുള്ള ക്ലെയിമുകൾക്കോ ​​സങ്കീർണ്ണമായ ആസ്തികൾക്കോ ​​സമയം ചേർക്കുക. എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളും, ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകളും, കത്തിടപാടുകളും ഏഴ് വർഷത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കുക (ആർട്ടിക്കിൾ 2:24 BW). ഒരു ഉപയോഗിക്കുക പ്രത്യേക ഫണ്ടുകൾ പരസ്പരം കലർത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് "ലിക്വിഡേറ്റ്" ചെയ്യുക, കൂടാതെ എല്ലാ പേയ്‌മെന്റുകളും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഇൻവോയ്‌സുകൾ ഉപയോഗിച്ച് രേഖപ്പെടുത്തുക. അവസാനമായി, പുരോഗതി ഓഹരി ഉടമകളെയും പ്രധാന കടക്കാരെയും അറിയിക്കുക; സുതാര്യത പിന്നീട് സംശയത്തെയും വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യതാ ക്ലെയിമുകളെയും ഒഴിവാക്കുന്നു.

ഘട്ടം 6 - അന്തിമ അക്കൗണ്ടുകൾ, നികുതി ക്ലിയറൻസ്, രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കൽ

എല്ലാ കടക്കാരും തൃപ്തരാകുകയും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഏതാണ്ട് കാലിയാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ലിക്വിഡേറ്ററുടെ അവസാനത്തെ വലിയ ജോലി ഡച്ച് ടാക്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനെയും ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിനെയും ഒപ്പിടുക എന്നതാണ്. ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഒരു കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചേക്കാം, അതിനാൽ അവയെ വിലപേശാൻ കഴിയാത്തതായി കണക്കാക്കുക.

Belastingdienst-ൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക:

1. കോർപ്പറേറ്റ് ആദായ നികുതി (CIT) – “അന്തിമ ക്ലോഷർ പ്രഖ്യാപനം” ഫയൽ ചെയ്യുക (eindbiljet vennootschapsbelasting). സ്ഥാപനം പിരിച്ചുവിടുന്ന ബോക്സിൽ ടിക്ക് ചെയ്ത് ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള നികുതി ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യപ്പെടുക. ലാഭം പെട്ടെന്ന് കുറയുകയോ ആസ്തി വിൽപ്പന വിലകുറച്ച് കാണപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ ചോദ്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുക.
2. വാറ്റ് – ലിക്വിഡേഷൻ തീയതി വരെ അന്തിമ റിട്ടേൺ സമർപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് വാറ്റ് നമ്പറിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുക. നോട്ടറി അല്ലെങ്കിൽ ലേല ഫീസ് പോലുള്ള ലിക്വിഡേഷൻ ചെലവുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് വാറ്റ് വീണ്ടെടുക്കാം.
3. വേതന നികുതിയും സാമൂഹിക സുരക്ഷയും – LMOB/PLO പോർട്ടലിൽ അവസാന പേയ്‌റോൾ, പേ ട്രാൻസിഷൻ അലവൻസുകൾ, ഫയൽ തിരുത്തലുകൾ എന്നിവ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക. ജീവനക്കാരുടെ നികുതി സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകൾ (jaaropgaven) ഉടനടി കൈമാറുക.
4. പ്രാദേശിക, മേഖലാ ലെവികൾ – മുനിസിപ്പൽ പ്രോപ്പർട്ടി ടാക്സ്, പരിസ്ഥിതി പെർമിറ്റുകൾ, ഏതെങ്കിലും ഡച്ച് പകർപ്പവകാശ ശേഖരണ ഫീസ് എന്നിവ തീർക്കുക; അല്ലാത്തപക്ഷം അവർ നിലവിലില്ലാത്ത ഒരു കമ്പനിക്ക് അസസ്‌മെന്റുകൾ അയച്ചുകൊണ്ടേയിരിക്കും.

പണമടച്ചതിന്റെ തെളിവുകൾ സൂക്ഷിക്കുക; ബെലാസ്റ്റിംഗ് ഡൈൻസ്റ്റിന് അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

പുസ്തകങ്ങൾ അടയ്ക്കുന്നു

നികുതി പൊടി ശമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു കരട് തയ്യാറാക്കുക അന്തിമ ലിക്വിഡേഷൻ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ആസ്തികളും ബാധ്യതകളും പൂജ്യം എന്ന് കാണിക്കുന്നു. കടക്കാർക്ക് എങ്ങനെ പണം നൽകി മിച്ചം വിതരണം ചെയ്തുവെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ ലിക്വിഡേറ്ററുടെ റിപ്പോർട്ടുമായി ഇത് സംയോജിപ്പിക്കുക. രണ്ട് രേഖകളും ഇവിടെ നിക്ഷേപിക്കുക. KVK എട്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ.

KVK അപ്പോൾ:

• സ്ഥാപനത്തെ "പിരിച്ചുവിട്ടിരിക്കുന്നു, ലിക്വിഡേഷൻ അവസാനിച്ചു" എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുക.
• ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കൽ കത്ത് നൽകുക (ഒരു PDF ഉം ഹാർഡ് കോപ്പിയും സംരക്ഷിക്കുക)
• RSIN, UBO എൻട്രികൾ നിർജ്ജീവമാക്കുക.

ഈ സ്ഥിരീകരണത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ ലിക്വിഡേറ്റർക്ക് ബാക്കിയുള്ള സെന്റ് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് കൈമാറാനും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ആർക്കൈവ് ചെയ്യാനും കഴിയൂ. ആർട്ടിക്കിൾ 2:24 ഡച്ച് സിവിൽ കോഡ് പ്രകാരം, ആ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ് ഏഴു വർഷം—കമ്പനി പോയെങ്കിലും, രേഖകൾ നിലനിൽക്കുന്നു.

ഘട്ടം 7 – പിരിച്ചുവിടലിനു ശേഷമുള്ള ബാധ്യതകളും വീണ്ടും തുറക്കാനുള്ള സാധ്യതയും മനസ്സിലാക്കുക.

സൈൻ ഓഫ് ചെയ്യുന്നത് KVK ചെയ്യുന്നവൻ അല്ല എല്ലാ അപകടസാധ്യതകളും അവസാനിപ്പിക്കുക. ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം, ക്ലെയിമുകൾ ഇപ്പോഴും കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും ശേഷം ഒരു കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടൽ:

• കരാർ ക്ലെയിമുകൾ: കടക്കാരൻ നാശനഷ്ടം കണ്ടെത്തിയ നിമിഷം മുതൽ (അല്ലെങ്കിൽ ന്യായമായും കണ്ടെത്താമായിരുന്നു) 5 വർഷം വരെ.
• ടോർട്ട് അവകാശപ്പെടുന്നു: ദോഷകരമായ സംഭവത്തിന് 20 വർഷം വരെ.
• നികുതി ഓഡിറ്റുകൾ: ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡയൻസ്റ്റിന് കോർപ്പറേറ്റ്, വാറ്റ് അസസ്‌മെന്റുകൾ 5 വർഷത്തേക്ക് വീണ്ടും തുറക്കാൻ കഴിയും (വിദേശ വരുമാനത്തിന് 12 വർഷം).

ഡയറക്ടർമാരും ലിക്വിഡേറ്റർമാരും അശ്രദ്ധമായി പ്രവർത്തിച്ചാൽ - ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് മാസത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിന് മുമ്പ് ആസ്തികൾ വിതരണം ചെയ്യുക, ഇൻസൈഡർമാർക്ക് അനുകൂലമായി പ്രവർത്തിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ ഏഴ് വർഷത്തേക്ക് ബുക്കുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുക എന്നിവയ്ക്ക് അവർ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും. അത്തരം കേസുകളിൽ ജില്ലാ കോടതിക്ക് ചുമത്താം സംയുക്തവും നിരവധി ബാധ്യതകളും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡയറക്ടറെ അയോഗ്യനാക്കുക പോലും.

ലിക്വിഡേഷൻ വീണ്ടും തുറക്കൽ (അവൾ തുറക്കൽ)

സമരം ചെയ്തതിനുശേഷം ആസ്തികളോ അജ്ഞാത കടക്കാരോ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള ഏതൊരു കക്ഷിക്കും ലിക്വിഡേഷൻ വീണ്ടും ആരംഭിക്കാൻ ജില്ലാ കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാം. കോടതി ഒരു ലിക്വിഡേറ്ററെ നിയമിക്കുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ വീണ്ടും നിയമിക്കുന്നു), അദ്ദേഹം ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

1. വീണ്ടും തുറക്കൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക KVK.
2. പുതുതായി കണ്ടെത്തിയ ആസ്തികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് വിതരണം ചെയ്യുക.
3. പുതിയ അന്തിമ അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്ത് രണ്ടാമത്തെ സ്ട്രൈക്ക്-ഓഫിന് അഭ്യർത്ഥിക്കുക.

കോടതി ഫീസുകളും ലിക്വിഡേറ്റർ ചെലവുകളും കണ്ടെത്തിയ എസ്റ്റേറ്റിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, അതിനാൽ പണം ഒളിപ്പിച്ചുവെക്കുന്നത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ഫലം നൽകൂ.

റൺ-ഓഫ് ഇൻഷുറൻസ് ആഘാതം ലഘൂകരിക്കും. ഡച്ച് എം&എ പ്രാക്ടീസിൽ ആറ് വർഷത്തെ "ടെയിൽ" ഡയറക്ടർമാർ & ഓഫീസർമാർ (ഡി&ഒ) പോളിസി അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ-ലയബിലിറ്റി കവർ ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡാണ്, കൂടാതെ എന്റിറ്റി അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നതിന് മുമ്പ് പിൻവലിക്കുമ്പോൾ സാധാരണയായി വിലകുറഞ്ഞതുമാണ്.

ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർ എന്ന നിലയിൽ സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുക

• വ്യക്തിപരമായ എക്സ്പോഷർ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഒരു ബാഹ്യ ലിക്വിഡേറ്ററെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഒരു ഇൻഡെംനിറ്റി ക്ലോസ് തയ്യാറാക്കുക.
• എല്ലാ കത്തിടപാടുകളും, ബോർഡ് മിനിറ്റുകളും, ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകളും സംരക്ഷിക്കുക - ക്ലൗഡ് ബാക്കപ്പുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.
• ക്രെഡിറ്റർ ലിസ്റ്റ് ദൈർഘ്യമേറിയതാണെങ്കിലോ വിദേശ ആസ്തികൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ, ഒരു ഡച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകനെ നേരത്തെ തന്നെ ബന്ധപ്പെടുക; പിന്നീട് വ്യവഹാര ബാധ്യതയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ചെലവ് വളരെ കുറവാണ്.
  നാളത്തെ ആശ്ചര്യങ്ങൾക്കെതിരായ ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞ ഇൻഷുറൻസാണ് ഇന്നത്തെ ഉത്സാഹം.

ഘട്ടം 8 - സാധാരണ പിഴവുകളും അവ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം

പരിചയസമ്പന്നരായ ഡയറക്ടർമാർ പോലും ഒരു ബിസിനസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ചെറിയ കാര്യങ്ങളിൽ ഇടറിവീഴുന്നു. ഒരു നോട്ടീസ് നഷ്ടപ്പെടുകയോ ഫയൽ ചെയ്യാൻ വൈകിയതോ ആയതിനാൽ ഒരു കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ പിരിച്ചുവിടലിന്റെയും ചുരുളഴിയുകയും നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യത വരുത്തുകയും ചെയ്യും. ആവർത്തിച്ചുള്ള ഈ കുറ്റവാളികളെ ശ്രദ്ധിക്കുക:

• സ്റ്റാറ്റ്‌സ്‌കൗറന്റ് പ്രസിദ്ധീകരണം ഇല്ല. – പൊതുജനങ്ങളുടെ അറിയിപ്പില്ലാതെ രണ്ട് മാസത്തെ ക്രെഡിറ്റർ ക്ലോക്ക് ഒരിക്കലും ആരംഭിക്കില്ല, അതിനാൽ ക്ലെയിമുകൾ അൺഎൻഡഡ് ആയി തുടരും.
• നികുതി ക്ലിയറൻസ് ഒഴിവാക്കുന്നു – BV ഇല്ലാതാകുമ്പോൾ Belastingdienst അസസ്‌മെന്റുകൾ കണക്കാക്കുകയും പിഴകൾ ചേർക്കുകയും ഡയറക്ടർമാരെ പിന്തുടരുകയും ചെയ്യും.
• ആദ്യകാല ആസ്തി വിതരണം – എതിർപ്പ് കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പണം നൽകുന്നത് മുൻഗണനാ പരിഗണനയ്ക്ക് തുല്യമാണ്; കോടതികൾ പതിവായി പണം തിരികെ നൽകും.
• കാലഹരണപ്പെട്ട ക്രെഡിറ്റർ ലിസ്റ്റ് - ഒരു സജീവമല്ലാത്ത വിതരണക്കാരനെയോ മുൻ ജീവനക്കാരനെയോ മറക്കുന്നത് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം ലിക്വിഡേഷൻ വീണ്ടും തുറക്കാൻ അവർക്ക് അടിസ്ഥാനം നൽകുന്നു.
• അപൂർണ്ണം KVK ഫയറിംഗ് – ബാലൻസ് ഷീറ്റോ ഐഡി കോപ്പിയോ നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ രജിസ്ട്രേഷൻ വൈകും; തിരുത്തൽ ഉണ്ടാകുന്നതുവരെ കമ്പനി സജീവമായി തുടരും (ബാധ്യതയും ഉണ്ടായിരിക്കും).
• ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ അവഗണിക്കുന്നു – ലിക്വിഡേഷൻ സമയത്ത് നിങ്ങൾ വിലാസം മാറ്റുകയും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ KVK, നിയമപരമായ കത്തുകൾക്ക് മറുപടി ലഭിക്കാതെ പോകുകയും സമയപരിധി അവസാനിക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം.

അല്പം അച്ചടക്കവും എഴുത്തുരീതിയും പാലിച്ചാൽ ഈ തലവേദനകളിൽ 90% ഉം ഇല്ലാതാകും.

പ്രായോഗിക അനുസരണ പരിശോധനാ പട്ടിക

ഘട്ടം 9 - നിങ്ങളുടെ പിരിച്ചുവിടൽ യാത്രയെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള വിഭവങ്ങൾ

എവിടെ നോക്കണമെന്ന് അറിയുമ്പോൾ ഡച്ച് ബ്യൂറോക്രസി അതിശയകരമാംവിധം ഉപയോക്തൃ സൗഹൃദമാണ്. ഒരു ഡച്ച് BV, NV, അല്ലെങ്കിൽ ഫൗണ്ടേഷൻ അടയ്ക്കുന്ന ഓരോ ഡയറക്ടറും ഒടുവിൽ ആലോചിക്കുന്ന ഗോ-ടു ഓഫീസുകൾ, രജിസ്റ്ററുകൾ, നിയമ സ്രോതസ്സുകൾ എന്നിവ നിങ്ങൾക്ക് ചുവടെ കാണാം. ലിസ്റ്റ് കൈവശം വയ്ക്കുക; ഇന്ന് ഒരു ചെറിയ കോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നത് നാളെ ഒരു കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിനുള്ള ദിവസങ്ങൾ കുറയ്ക്കും.

ആസ്തികൾ അതിർത്തി കടന്നുള്ളതായിരിക്കുമ്പോഴോ, ഓഹരി ഉടമകൾ ബഹളം വയ്ക്കുമ്പോഴോ, കടക്കാർ വ്യവഹാര ഭീഷണി മുഴക്കുമ്പോഴോ, പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഡച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നത് ഗുണം ചെയ്യും. ഒരു ചെറിയ തന്ത്രപരമായ സെഷൻ പലപ്പോഴും മാസങ്ങളോളം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന കോടതി സംഘർഷങ്ങളെയും വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യതാ ആശങ്കകളെയും തടയുന്നു. Law & Moreയുടെ ദ്വിഭാഷാ ടീം വൈകുന്നേരങ്ങളിലും വാരാന്ത്യങ്ങളിലും ലഭ്യമാണ് - യാത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കുറിപ്പ് ഇടുക.

നെതർലൻഡ്‌സിൽ കമ്പനി പിരിച്ചുവിടൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു

ഒരു ഡച്ച് BV, NV, ഫൗണ്ടേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷൻ പിരിച്ചുവിടുന്നത് വ്യക്തമായ ഒരു ക്രമത്തിലേക്ക് ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു: വിൻഡ്-അപ്പ് ആണ് ഏറ്റവും നല്ല വഴി എന്ന് തീരുമാനിക്കുക, ഔപചാരിക പ്രമേയം പാസാക്കുകയും മിനിറ്റിൽ ചേർക്കുകയും ചെയ്യുക, അത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക. KVK, ഏതെങ്കിലും ആസ്തികൾ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും കടക്കാർക്ക് പണം നൽകുകയും ചെയ്യുക, നികുതി ക്ലിയറൻസ് ഉറപ്പാക്കുക, അന്തിമ അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക, ഏഴ് വർഷത്തേക്ക് രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക. ഓരോ നിയമപരമായ സമയപരിധിയും പാലിക്കുകയും ഡയറക്ടർമാരെയും ലിക്വിഡേറ്റർമാരെയും വ്യക്തിഗത ബാധ്യത, അപ്രതീക്ഷിത നികുതി വിലയിരുത്തലുകൾ, രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ബിസിനസ്സ് പേര് അപ്രത്യക്ഷമായതിന് ശേഷം വളരെക്കാലം കടക്കാരന്റെ നടപടികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് വളരെ വൃത്തിയുള്ളതാണെങ്കിൽ, ടർബോ ഡിസ്‌ല്യൂഷൻ ഒരു ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയേക്കാം; അല്ലെങ്കിൽ, രണ്ട് മാസത്തെ എതിർപ്പ് ജാലകത്തിലൂടെ ക്ഷമയോടെയും രീതിപരമായ ലിക്വിഡേഷനിലൂടെയും പ്രക്രിയയെ ബുള്ളറ്റ് പ്രൂഫ് ആയി നിലനിർത്തും. എന്തായാലും, ഇന്ന് വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ നാളത്തെ മനസ്സമാധാനത്തിന് തുല്യമാണ്.

അനുയോജ്യമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, ഡോക്യുമെന്റ് ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ്, അല്ലെങ്കിൽ സാധ്യതയുള്ള ബാധ്യതയെക്കുറിച്ച് രണ്ടാമത്തെ അഭിപ്രായം എന്നിവ ആവശ്യമുണ്ടോ? ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ ടീമുമായി ബന്ധപ്പെടുക Law & More വേഗത്തിലുള്ളതും പ്രായോഗികവുമായ പിന്തുണയ്ക്ക്.