കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകൻ
നെതർലാന്റിൽ

കഴിയുന്നത്ര കുറഞ്ഞ റിസ്കിൽ എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ ചർച്ചകളും കരാറുകളും നടത്തുന്നത്?

പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ആദ്യം അവലോകനം ചെയ്തും പിന്നീട് ക്രമീകരണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും വ്യക്തമായും രേഖപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടും നിങ്ങൾ അപകടസാധ്യതകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ നിങ്ങളുമായി ചർച്ച തയ്യാറാക്കുകയും ആവശ്യമെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പേരിൽ അത് നടത്തുകയും ഫലം പ്രായോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കരാറാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു നല്ല കരാർ കുറഞ്ഞത് വില, ഡെലിവറി, ബാധ്യത, കാലാവധി, അവസാനിപ്പിക്കൽ, ഏത് നിയമം, ഏത് കോടതി എന്നിവയെങ്കിലും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ബാധ്യതയുടെ പരിധിയും ഒരു പിഴ വ്യവസ്ഥയും അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വാക്കാലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളും ഇമെയിലുകളും ഇതിനകം തന്നെ ഒരു ബൈൻഡിംഗ് കരാർ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഒരു ഉദ്ധരണി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനോ ഒരു ലെറ്റർ ഓഫ് ഇന്റന്റിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനോ മുമ്പ് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നത്.

മറ്റൊരു ബിസിനസുമായി ഒരു പേയ്‌മെന്റ് കാലാവധി നിങ്ങൾ സമ്മതിച്ചിട്ടില്ലേ? അപ്പോൾ 30 ദിവസത്തെ കാലാവധി ബാധകമാണ്, കൂടാതെ സമ്മതിച്ച കാലാവധി ഒരു ചട്ടം പോലെ 60 ദിവസത്തിൽ കവിയരുത് (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:119a). വൈകിയ പേയ്‌മെന്റ് നിയമപരമായ വാണിജ്യ പലിശ (wettelijke handelsrente) നൽകേണ്ടതാണ്.

പൊതുവായ നിബന്ധനകളിലും വ്യവസ്ഥകളിലും നിങ്ങൾ എന്താണ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്?

കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ അപ്പോഴോ നിങ്ങളുടെ പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും (algemene voorwaarden) നൽകണം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:233 ഉം 6:234 ഉം). നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റേ കക്ഷിക്ക് അവ റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും.

ഉപഭോക്താക്കൾക്ക്, ഒരു ബ്ലാക്ക് ലിസ്റ്റും യുക്തിരഹിതമായി ഭാരമുള്ളതോ അല്ലെങ്കിൽ അവയാണെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നതോ ആയ ക്ലോസുകളുടെ ഗ്രേ ലിസ്റ്റും ഉണ്ട് (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:236 ഉം 6:237 ഉം). 50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ബിസിനസുകൾ പോലുള്ള വലിയ കമ്പനികൾക്ക് അസാധുവാക്കലിനായി ഈ കാരണങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ നിബന്ധനകൾ മറ്റേ കക്ഷിയുടെ നിബന്ധനകളുമായി വൈരുദ്ധ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഏത് നിബന്ധനകളാണ് ബാധകമെന്ന് ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:225 നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ഒരു പങ്കാളിയുമായുള്ള സഹകരണം എങ്ങനെ രേഖപ്പെടുത്താം?

നിങ്ങൾ ഒരു സഹകരണ കരാറിൽ (samenwerkingsovereenkomst) ഒരു സഹകരണം രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു സംയുക്ത ബിസിനസ്സിനായി, സ്വന്തം സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയുമായുള്ള സംയുക്ത സംരംഭത്തിൽ. ഇത് ഓരോ കക്ഷിയുടെയും സംഭാവന, ചെലവുകളുടെയും വരുമാനത്തിന്റെയും വിഭജനം, നിയന്ത്രണം, പുറത്തുകടക്കാനുള്ള വഴി എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരു മത്സരാർത്ഥിയുമായി സഹകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മത്സര നിയമം ഒരു പങ്കു വഹിക്കുന്നു. ഡച്ച് മത്സര നിയമത്തിലെ (മെഡിഡിംഗ്സ്വെറ്റ്) ആർട്ടിക്കിൾ 6, വില നിശ്ചയിക്കൽ, മാർക്കറ്റ് പങ്കിടൽ തുടങ്ങിയ മത്സരത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ക്രമീകരണങ്ങളെ നിരോധിക്കുന്നു. നെതർലാൻഡ്‌സ് അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്സ് (ഓട്ടോറിറ്റിറ്റ് കൺസ്യൂമന്റ് & മാർക്കറ്റ്) ഇത് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു. 2021 ജനുവരി 1 മുതൽ, ഫ്രാഞ്ചൈസി ആക്റ്റ് (വെറ്റ് ഫ്രാഞ്ചൈസി) (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 7:911 മുതലായവ) ആണ് ഫ്രാഞ്ചൈസിംഗ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, ഇതിൽ ഫ്രാഞ്ചൈസി കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് നാല് ആഴ്ച മുമ്പുള്ള ഒരു സ്തംഭന കാലയളവ് ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു വിതരണക്കാരൻ, ഉപഭോക്താവ് അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് പങ്കാളിയുമായി ഒരു തർക്കമുണ്ടായാൽ നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും?

ഒരു ബിസിനസ് സംഘർഷത്തിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം നിങ്ങളുടെ നിലപാട് കടലാസിൽ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു: എന്താണ് സമ്മതിച്ചത്, എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിച്ചത്, നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് നഷ്ടമാണ് നേരിടുന്നത്. സാധാരണയായി ഇതിനെത്തുടർന്ന് ഒരു ഡിഫോൾട്ട് നോട്ടീസ്, ഒരു ചർച്ച, അത് വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ ഉണ്ടാകും.

ഒരു കക്ഷി അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ഇത് കരാറിന്റെ ലംഘനമാണ് (wanprestatie). തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രകടനം, നഷ്ടപരിഹാരം അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവ ക്ലെയിം ചെയ്യാം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:74 ഉം 6:265 ഉം). സാധാരണയായി നിങ്ങൾ ആദ്യം മറ്റേ കക്ഷിക്ക് ഡിഫോൾട്ടിന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പും (ഇൻഗ്രെബ്രെകെസ്റ്റെല്ലിംഗ്) ന്യായമായ കാലയളവും നൽകണം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:82). നിങ്ങൾക്ക് വികലമായ സാധനങ്ങളോ സേവനങ്ങളോ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ന്യായമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ പരാതിപ്പെടണം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:89). കൂടുതൽ സമയം കാത്തിരിക്കുന്ന ആർക്കും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം.

പണമടയ്ക്കാത്ത ഇൻവോയ്‌സുകൾക്ക്, ഒരു മുൻവിധി അറ്റാച്ച്‌മെന്റ് (കൺസർവേറ്റോയർ ബെസ്ലാഗ്) സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താനുള്ള ശക്തമായ ഒരു മാർഗമായിരിക്കും. ഇതിനായി നിങ്ങൾക്ക് പ്രാഥമിക ദുരിതാശ്വാസ ജഡ്ജിയുടെ (voorzieningenrechter) അനുമതി ആവശ്യമാണ്. ഒരു കരാറിന് കീഴിലുള്ള പണമടയ്ക്കലിനുള്ള ഒരു ക്ലെയിം, ചട്ടം പോലെ, അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം സമയബന്ധിതമായി തടഞ്ഞിരിക്കുന്നു (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3:307). €25,000 വരെയുള്ള കേസുകൾ സബ്ഡിസ്ട്രിക്ട് കോടതി (കാന്റോൺറെച്ചർ) കേൾക്കുന്നു; അതിനുമുകളിൽ, കേസ് ജില്ലാ കോടതിയിലേക്ക് (rechtbank) പോകുന്നു, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഭിഭാഷകനെ ആവശ്യമുണ്ട്. പെട്ടെന്ന് വിതരണം നിർത്തുന്ന ഒരു വിതരണക്കാരൻ പോലുള്ള അടിയന്തര കേസുകളിൽ, സംഗ്രഹ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് (kort geding) ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കാൻ കഴിയും.

പല ബിസിനസ്സ് തർക്കങ്ങളും ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിൽ അവസാനിക്കുന്നു, അത് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാറിൽ (vaststellingsovereenkomst) രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ ഇത് നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി ചർച്ച ചെയ്യുകയും ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് വ്യവഹാരം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരു ബിസിനസ്സ് പങ്കാളി നടത്തുന്ന ഒരു പീഡനത്തിന്റെ (onrechtmatige daad) കാര്യത്തിൽ ഉൾപ്പെടെ (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:162).

നിങ്ങളുടെ സഹ-പങ്കാളികളുമായുള്ള ബന്ധം നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ക്രമീകരിക്കുന്നത്?

ആർട്ടിക്കിൾസ് ഓഫ് അസോസിയേഷൻ (സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടൻ), ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ കരാർ (ആൻഡീൽഹൗഡർസോവറിൻകോംസ്റ്റ്) എന്നിവയിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർ തമ്മിലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ നിങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ആർട്ടിക്കിൾസ് ഓഫ് അസോസിയേഷൻ പൊതുവായതും ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും ബാധകവുമാണ്; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ കരാർ രഹസ്യമാണ്, അതിന്റെ കക്ഷികളെ മാത്രം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകനാണ് രണ്ട് രേഖകളും വിന്യസിക്കുന്നത്. ഓഹരി ഉടമകളുടെ കരാർ മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം ഇവയും വ്യക്തമാക്കുന്നു:

• ഏതൊക്കെ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് ഏകകണ്ഠമോ യോഗ്യതയുള്ള ഭൂരിപക്ഷമോ ആവശ്യമാണ്;
• പ്രീ-എംപ്ഷൻ ബാധ്യത (aanbiedingsplicht), ഡ്രാഗ്-അലോംഗ്, ടാഗ്-അലോംഗ് എന്നിവ പോലുള്ള ഓഹരികൾ വിൽക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
• യാത്ര പുറപ്പെടുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ അല്ലെങ്കിൽ മരണം (നല്ല വിടവാങ്ങൽ, മോശം വിടവാങ്ങൽ);
• ഒരു പ്രതിസന്ധി എങ്ങനെ ഭേദിക്കപ്പെടുന്നു;
• ലാഭവിഹിതം, ധനസഹായം, മത്സരിക്കാത്ത വ്യവസ്ഥ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ.

ഒരു ഓഹരി ഉടമ തർക്കത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും?

ഒരു ഓഹരി ഉടമ തർക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ചർച്ച നടത്താം, മധ്യസ്ഥത ഉപയോഗിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ തർക്ക പരിഹാര നടപടിക്രമം (geschillenregeling) പ്രയോഗിക്കാം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:335 മുതലായവ). കമ്പനിയുടെ നയത്തെക്കുറിച്ച് ഗുരുതരമായ സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, എന്റർപ്രൈസ് ചേംബറിന് (Ondernemingskamer) മുമ്പാകെയുള്ള അന്വേഷണ നടപടിക്രമം (enquestion procedure) ആണ് ഏറ്റവും ദൂരവ്യാപകമായ പ്രതിവിധി.

പുറത്താക്കൽ (uitstotting) വഴി, മറ്റൊരു ഓഹരി ഉടമ സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ ദോഷം വരുത്തിയാൽ തന്റെ ഓഹരികൾ മറ്റൊരു ഓഹരി ഉടമ കൈമാറ്റം ചെയ്യുമെന്ന് ഓഹരി ഉടമകൾ അവകാശപ്പെടുന്നു (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:336). പിൻവലിക്കൽ (uittreding) വഴി, തന്റെ അവകാശങ്ങൾക്കോ ​​താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കോ ​​ഗുരുതരമായ ദോഷം സംഭവിച്ചാൽ മറ്റുള്ളവർ തന്റെ ഓഹരികൾ ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് ഒരു ഓഹരി ഉടമ അവകാശപ്പെടുന്നു (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:343). ഓഹരികളുടെ വില നിർണ്ണയിക്കാൻ കോടതിക്ക് വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയും.

എന്റർപ്രൈസ് ചേംബർ ഓഫ് ദി Amsterdam അപ്പീൽ കോടതിക്ക്, അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, നയത്തെയും കാര്യങ്ങളുടെ നടത്തിപ്പിനെയും കുറിച്ച് അന്വേഷണത്തിന് ഉത്തരവിടാം (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:344 മുതലായവ). മിക്ക സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനികളിലും, ഇഷ്യൂ ചെയ്ത മൂലധനത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് 10 ശതമാനമെങ്കിലും കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ആ അഭ്യർത്ഥന നടത്താം. ഒരു ഡയറക്ടറെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുകയോ താൽക്കാലിക ഡയറക്ടറെ നിയമിക്കുകയോ പോലുള്ള അടിയന്തര നടപടികൾക്ക് എന്റർപ്രൈസ് ചേംബറിന് ഉത്തരവിടാനും കഴിയും. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ ഹർജി തയ്യാറാക്കുകയും ഹിയറിംഗിൽ സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു ഡയറക്ടർ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥനാകുന്നത് എപ്പോഴാണ്?

ഒരു ഡയറക്ടർ തന്റെ മാനേജ്‌മെന്റിന് ഗുരുതരമായി കുറ്റപ്പെടുത്തപ്പെട്ടാൽ അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഇത് കമ്പനിക്ക് തന്നെയും (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:9) കടക്കാർക്കും ബാധകമാണ് (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:162).

സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി പാപ്പരാകുകയാണെങ്കിൽ, പാപ്പരത്ത ട്രസ്റ്റിക്ക് (ക്യൂറേറ്റർ) മുഴുവൻ കമ്മിക്കും ഡയറക്ടർമാരെ ബാധ്യസ്ഥരാക്കാൻ കഴിയും (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:248). ഇതിനായി, പാപ്പരത്തത്തിന് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ മാനേജ്മെന്റ് വ്യക്തമായും അനുചിതമായിരിക്കണം, ഇത് പാപ്പരത്തത്തിനുള്ള ഒരു പ്രധാന കാരണമായിരിക്കണം. അക്കൗണ്ടുകൾ ക്രമത്തിലല്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ വൈകി ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിയമം അനുചിതമായ മാനേജ്മെന്റിനെ അനുമാനിക്കുന്നു. വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യണം. KVK (നെതർലാൻഡ്‌സ് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ്) സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ.

ഓഹരി ഉടമകൾക്കുള്ള വിതരണവും അപകടസാധ്യതയുള്ളതാണ്. ബോർഡ് ഓരോ വിതരണത്തിനും അംഗീകാരം നൽകണം, കൂടാതെ കമ്പനിക്ക് കടങ്ങൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് അറിയാവുന്ന ഡയറക്ടർമാർ കമ്മിക്ക് ഉത്തരവാദികളാണ് (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:216). കമ്പനിക്ക് അതിന്റെ പേറോൾ ടാക്സ്, വാറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലേ? തുടർന്ന് രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഇത് ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡിയൻസ്റ്റിനോ (ഡച്ച് ടാക്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ) അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടിനോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ ബാധ്യതയ്ക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബാധ്യതാ ക്ലെയിം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതികരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്ലെയിം ന്യായമാണോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകനെ ഏൽപ്പിക്കുക.

ഒരു സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി ഡയറക്ടറെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഒരു പ്രമേയത്തിലൂടെയാണ്. നിർദ്ദിഷ്ട പിരിച്ചുവിടലിനെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഡയറക്ടർക്ക് ആദ്യം അവസരം നൽകണം. അദ്ദേഹം ഒരു ജീവനക്കാരൻ കൂടിയാണെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടലിലും നഷ്ടപരിഹാരത്തിലും തൊഴിൽ നിയമവും ഒരു പങ്കു വഹിക്കുന്നു.

ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ ഒരു ബിസിനസ് ഏറ്റെടുക്കലിനെ എങ്ങനെ നയിക്കുന്നു?

ഒരു ബിസിനസ്സിന്റെ വാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പന ലെറ്റർ മുതൽ ട്രാൻസ്ഫർ വരെ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ വഴികാട്ടുന്നു. ഓരോ ഇടപാടും വ്യക്തിഗതമാണ്, കാരണം അപകടസാധ്യതകൾ ബിസിനസിൽ നിന്ന് ബിസിനസിലേക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

1. ലെറ്റർ ഓഫ് ഇന്റന്റ് (ഇന്റൻറിവർക്ലറിംഗ്): ഇടപാടിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റുകൾ, പലപ്പോഴും പ്രത്യേകതയും രഹസ്യാത്മകതയും.
2. കൃത്യമായ ജാഗ്രത: ബിസിനസിന്റെ നിയമ, സാമ്പത്തിക, നികുതി അപകടസാധ്യതകളെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണം.
3. വാങ്ങൽ കരാർ: വില, പണമടയ്ക്കൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ, വിൽപ്പനക്കാരന്റെ വാറണ്ടികളും നഷ്ടപരിഹാരങ്ങളും.
4. കൈമാറ്റം: നോട്ടറി ഡീഡ് പ്രകാരമുള്ള ഓഹരികൾക്ക്, ഓരോ ഘടകത്തിനും ഒരു ആസ്തി ഇടപാടിന്.

ഒരു ആസ്തി കൈമാറ്റത്തിൽ, ജീവനക്കാർ നിയമപ്രകാരം വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് ആസ്തികൾ കൈമാറുന്നു (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 7:663). ഒരു വർക്ക്സ് കൗൺസിലിന് (ondernemingsraad) ഒരു ഏറ്റെടുക്കൽ സംബന്ധിച്ച് ഉപദേശം നൽകാൻ അവകാശമുണ്ട്. വലിയ സാന്ദ്രതകളെക്കുറിച്ച് ACM-നെ (നെതർലാൻഡ്‌സ് അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്‌സ്) മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കണം. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വാർഷിക വിറ്റുവരവ് €150 മില്യൺ കവിയുകയും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കക്ഷികൾക്ക് നെതർലാൻഡിൽ കുറഞ്ഞത് €30 മില്യൺ വിറ്റുവരവ് ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ ഇത് ബാധകമാണ്.

സാമ്പത്തികമായി കാര്യങ്ങൾ മോശമായാൽ നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സിന് കടക്കാരുമായുള്ള ചർച്ചകളിലൂടെയോ, WHOA വഴി ഒരു കോമ്പോസിഷനിലൂടെയോ, പേയ്‌മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതിലൂടെയോ (surseance van betalining) പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ എത്രയും വേഗം നടപടിയെടുക്കുന്നുവോ അത്രയും കൂടുതൽ ഓപ്ഷനുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

2021 ജനുവരി 1 മുതൽ കോടതി സ്ഥിരീകരണ നിയമം (വെറ്റ് ഹോമോലോഗറ്റി ഓൺഡർഹാൻഡ്സ് അക്കൂഡ്, WHOA) പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഇതിന് കീഴിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സിന് പാപ്പരത്തത്തിന് പുറത്തുള്ള കടക്കാർക്കും ഓഹരി ഉടമകൾക്കും ഒരു കോമ്പോസിഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ജില്ലാ കോടതിക്ക് അതിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്ത കടക്കാർ ഉൾപ്പെടെ, കോമ്പോസിഷൻ ബൈൻഡിംഗ് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ കഴിയും. തയ്യാറെടുപ്പ് സമയത്ത്, കോടതിക്ക് നാല് മാസം വരെ കൂളിംഗ്-ഓഫ് കാലയളവ് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ കഴിയും, ഇത് പരമാവധി എട്ട് മാസം വരെ നീട്ടാൻ കഴിയും.

പുനഃസംഘടന പരാജയപ്പെട്ടാൽ, പലപ്പോഴും പാപ്പരത്തം സംഭവിക്കുന്നു. പാപ്പരത്ത ട്രസ്റ്റി എസ്റ്റേറ്റ് അവസാനിപ്പിക്കുകയും മാനേജ്മെന്റിന്റെ പങ്ക് അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പാപ്പരത്ത നിയമത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ ഡയറക്ടർമാരെയും ഓഹരി ഉടമകളെയും അവരുടെ ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ഉപദേശിക്കുകയും അവരുടെ അവകാശവാദങ്ങളിൽ കടക്കാരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ബിസിനസിന് അനുയോജ്യമായ നിയമപരമായ ഫോം ഏതാണ്?

കടങ്ങൾക്ക് ആരാണ് ഉത്തരവാദിയെന്ന് പ്രധാനമായും നിയമപരമായ ഫോം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിൽ (eenmanszaak) നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ആസ്തികൾക്ക് നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥനാണ്; ഒരു പൊതു പങ്കാളിത്തത്തിൽ (vennootschap onder firma, vof) ഓരോ പങ്കാളിയും സംയുക്തമായും പലതിലും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഒരു പരിമിത പങ്കാളിത്തത്തിനും (commanditaire vennootschap) ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പങ്കാളിത്തത്തിനും (maatschap) അവരുടേതായ നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഒരു സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി (besloten vennootschap, bv) ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനമാണ്: തത്വത്തിൽ കമ്പനി മാത്രമേ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. 2012 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ, ഒരു സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മൂലധനമൊന്നുമില്ല; ഒരു സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി നോട്ടറി ഡീഡ് വഴി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു (ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 2:175). ഒരു പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിക്ക് (naamloze vennootschap) കുറഞ്ഞത് €45,000 മൂലധനം ആവശ്യമാണ്. ഒരു ഫൗണ്ടേഷന് (സ്റ്റിച്ചിംഗ്) അല്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷന് (vereniging) വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിയമ അഭിഭാഷകൻ നിങ്ങളെ അസോസിയേഷന്റെയും ക്രമീകരണങ്ങളുടെയും ആർട്ടിക്കിളുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും നിങ്ങളുടെ പ്ലാനുകളുമായി വിന്യസിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.