വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളുടെ പരിരക്ഷ സംബന്ധിച്ച ഡച്ച് നിയമം

ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന സംരംഭകർ, പലപ്പോഴും ഈ ജീവനക്കാരുമായി രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു. ഇത് ഒരു പാചകക്കുറിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അൽഗോരിതം പോലുള്ള സാങ്കേതിക വിവരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്തൃ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് പ്ലാനുകൾ പോലുള്ള സാങ്കേതികേതര വിവരങ്ങൾ എന്നിവയെ ബാധിച്ചേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരൻ എതിരാളിയുടെ കമ്പനിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ ഈ വിവരങ്ങൾക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും? നിങ്ങൾക്ക് ഈ വിവരങ്ങൾ പരിരക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ? മിക്ക കേസുകളിലും, വെളിപ്പെടുത്താത്ത കരാർ ജീവനക്കാരുമായി അവസാനിക്കുന്നു. തത്വത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ പൊതുവായിരിക്കില്ലെന്ന് ഈ കരാർ ഉറപ്പാക്കുന്നു. മൂന്നാം കക്ഷികൾ‌ നിങ്ങളുടെ വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളിൽ‌ ഏതുവിധേനയും കൈകോർത്താൽ‌ എന്തുസംഭവിക്കും? ഈ വിവരങ്ങളുടെ അനധികൃത വിതരണമോ ഉപയോഗമോ തടയാൻ സാധ്യതയുണ്ടോ?

23 ഒക്ടോബർ 2018 മുതൽ, വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെടുമ്പോൾ (അല്ലെങ്കിൽ അപകടസാധ്യതയുള്ളപ്പോൾ) നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നത് എളുപ്പമായി. കാരണം, ഈ തീയതിയിൽ, വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളുടെ പരിരക്ഷ സംബന്ധിച്ച ഡച്ച് നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഈ നിയമത്തിന്റെ ഗഡുക്കളാകുന്നതിന് മുമ്പ്, ഡച്ച് നിയമത്തിൽ വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണവും ഈ രഹസ്യങ്ങളുടെ ലംഘനത്തിനെതിരെ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളുടെ പരിരക്ഷ സംബന്ധിച്ച ഡച്ച് നിയമമനുസരിച്ച്, വെളിപ്പെടുത്താത്ത കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രഹസ്യസ്വഭാവം കാത്തുസൂക്ഷിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരായ പാർട്ടിക്കെതിരെ മാത്രമല്ല, രഹസ്യാത്മക വിവരങ്ങൾ നേടിയതും ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുമായ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്കെതിരെയും സംരംഭകർക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. ഈ വിവരങ്ങളുടെ ഉപയോഗം. പിഴയുടെ പിഴ പ്രകാരം രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ജഡ്ജിക്ക് നിരോധിക്കാം. കൂടാതെ, വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള നടപടികളും സ്വീകരിക്കാം. വാണിജ്യ രഹസ്യങ്ങളുടെ പരിരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ഡച്ച് നിയമം സംരംഭകർക്ക് അവരുടെ രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് അധിക ഗ്യാരണ്ടി നൽകുന്നു.

പങ്കിടുക