രോഗികളെ

ഒരു തൊഴിലുടമയെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെ രോഗിയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിസമ്മതിക്കാമോ?

തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അസുഖം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സംശയമുണ്ടെന്ന് ഇത് പതിവായി സംഭവിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരൻ തിങ്കളാഴ്ചകളിലോ വെള്ളിയാഴ്ചകളിലോ അസുഖം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനാലോ വ്യാവസായിക തർക്കം ഉള്ളതിനാലോ. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അസുഖ റിപ്പോർട്ടിനെ ചോദ്യം ചെയ്യാനും അത് സ്ഥാപിക്കുന്നതുവരെ വേതനം നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്താനും നിങ്ങൾക്ക് അനുവാദമുണ്ടോ […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
രാജി നിയമം

രാജി നിയമം

വിവാഹമോചനത്തിൽ ഒരുപാട് ഉൾപ്പെടുന്നു. വിവാഹമോചന നടപടികളിൽ നിരവധി ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്. ഏതൊക്കെ നടപടികളാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്, നിങ്ങൾക്ക് കുട്ടികളുണ്ടോയെന്നും നിങ്ങളുടെ ഭാവി പങ്കാളിയുമായി ഒരു സെറ്റിൽമെന്റിന് നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി സമ്മതിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പൊതുവേ, ഇനിപ്പറയുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ് നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കണം. ആദ്യം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ജോലി നിരസിക്കൽ

ജോലി നിരസിക്കൽ

നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരൻ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് വളരെ അരോചകമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വാരാന്ത്യത്തിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വൃത്തിയുള്ള ഡ്രസ് കോഡ് അവനോ അവൾക്കോ ​​ബാധകമല്ലെന്ന് കരുതുന്നയാൾ. […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ജീവനാംശം

ജീവനാംശം

എന്താണ് ജീവഹാനി? വിവാഹമോചനത്തിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിയുടെയും കുട്ടികളുടെയും ജീവിതച്ചെലവിനുള്ള സാമ്പത്തിക സംഭാവനയാണ് നെതർലാൻഡ്‌സ് ജീവനാംശം. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസം നൽകേണ്ട തുകയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് താമസിക്കാൻ മതിയായ വരുമാനം ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജീവനാംശം ലഭിക്കും. […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
എന്റർപ്രൈസ് ചേംബറിൽ ഒരു അന്വേഷണ നടപടിക്രമം

എന്റർപ്രൈസ് ചേംബറിൽ ഒരു അന്വേഷണ നടപടിക്രമം

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ‌ ആന്തരികമായി പരിഹരിക്കാൻ‌ കഴിയാത്ത തർക്കങ്ങൾ‌ ഉണ്ടായെങ്കിൽ‌, എന്റർ‌പ്രൈസ് ചേംബറിന് മുമ്പുള്ള ഒരു നടപടിക്രമം അവ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉചിതമായ മാർഗമായിരിക്കാം. അത്തരമൊരു നടപടിക്രമത്തെ സർവേ നടപടിക്രമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ നടപടിക്രമത്തിൽ, നയവും കാര്യങ്ങളും അന്വേഷിക്കാൻ എന്റർപ്രൈസ് ചേംബറിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ പിരിച്ചുവിടൽ

പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ പിരിച്ചുവിടൽ

ഒരു പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ, തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാർക്കും പരസ്പരം അറിയാൻ കഴിയും. ജോലിയും കമ്പനിയും അവന്റെ ഇഷ്ടത്തിനനുസരിച്ചാണോ എന്ന് ജീവനക്കാരന് കാണാൻ കഴിയും, അതേസമയം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലിയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കാണാൻ കഴിയും. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇത് ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഇടയാക്കും. […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
അവസാനിപ്പിക്കൽ, അറിയിപ്പ് കാലയളവുകൾ

അവസാനിപ്പിക്കൽ, അറിയിപ്പ് കാലയളവുകൾ

ഒരു കരാറിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഇപ്പോൾ സാധ്യമല്ല. തീർച്ചയായും, ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ ഉണ്ടോ, ഒരു അറിയിപ്പ് കാലയളവിനെക്കുറിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പ്രധാനമാണ്. ചില സമയങ്ങളിൽ ഒരു നിയമപരമായ അറിയിപ്പ് കാലയളവ് കരാറിന് ബാധകമാണ്, അതേസമയം നിങ്ങൾ സ്വയം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
അന്താരാഷ്ട്ര വിവാഹമോചനങ്ങൾ

അന്താരാഷ്ട്ര വിവാഹമോചനങ്ങൾ

ഒരേ ദേശീയതയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരേ വംശജരോ ആയ ഒരാളെ വിവാഹം കഴിക്കുന്നത് പതിവായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള വിവാഹം കൂടുതൽ സാധാരണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, നെതർലാൻഡിലെ 40% വിവാഹങ്ങൾ വിവാഹമോചനത്തിൽ അവസാനിക്കുന്നു. […] അല്ലാതെ മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ഒരാൾ താമസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും?

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വിവാഹമോചനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി

വിവാഹമോചനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി

നിങ്ങൾക്ക് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വിവാഹമോചനം നേടുന്നുവെങ്കിൽ, കുട്ടികളെക്കുറിച്ച് കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കണം. പരസ്പര കരാറുകൾ ഒരു കരാറിൽ രേഖാമൂലം രേഖപ്പെടുത്തും. ഈ കരാറിനെ രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി എന്ന് വിളിക്കുന്നു. നല്ല വിവാഹമോചനം നേടുന്നതിനുള്ള മികച്ച അടിസ്ഥാനമാണ് രക്ഷാകർതൃ പദ്ധതി. ഒരു […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വിവാഹമോചനത്തിനെതിരെ പോരാടുക

വിവാഹമോചനത്തിനെതിരെ പോരാടുക

ഒരു പോരാട്ട വിവാഹമോചനം ഒരുപാട് വികാരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന അസുഖകരമായ സംഭവമാണ്. ഈ കാലയളവിൽ നിരവധി കാര്യങ്ങൾ ശരിയായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ ശരിയായ സഹായത്തിൽ വിളിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഭാവിയിലെ മുൻ പങ്കാളികൾക്ക് കഴിയാത്തത് പലപ്പോഴും പ്രായോഗികമായി സംഭവിക്കുന്നു […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
എന്താണ് ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്?

എന്താണ് ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്?

നിങ്ങൾ കൊറോണ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും പിഴ ചുമത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ? പിന്നീട്, അടുത്ത കാലം വരെ, നിങ്ങൾ ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് കൈവശം വയ്ക്കുന്നു. കൊറോണ പിഴകൾ തുടരുന്നു, പക്ഷേ ക്രിമിനൽ രേഖയിൽ ഒരു കുറിപ്പും ഇല്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് ക്രിമിനൽ രേഖകൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള മുള്ളായി മാറിയത് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ഡിസ്മിസൽ

ഡിസ്മിസൽ

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ഏറ്റവും ദൂരവ്യാപകമായ നടപടികളിലൊന്നാണ് പിരിച്ചുവിടൽ, അത് ജീവനക്കാരന് ദൂരവ്യാപകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു തൊഴിലുടമയെന്ന നിലയിൽ, ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇത് ഉപേക്ഷിക്കുന്നു എന്ന് വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെ പുറത്താക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ചില നിബന്ധനകൾ മനസ്സിൽ പിടിക്കണം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ ക്ലെയിം: നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ ക്ലെയിം: നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

ഡച്ച് നഷ്ടപരിഹാര നിയമത്തിൽ അടിസ്ഥാന തത്വം ബാധകമാണ്: ഓരോരുത്തരും അവരവരുടെ നാശനഷ്ടങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ആരും ബാധ്യസ്ഥരല്ല. ആലിപ്പഴത്തിന്റെ ഫലമായി ഉണ്ടാകുന്ന നാശത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നാശനഷ്ടം ആരെങ്കിലും മൂലമാണോ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, കേടുപാടുകൾ പരിഹരിക്കാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
കുടുംബ പുന un സംഘടനയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

കുടുംബ പുന un സംഘടനയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരന് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുമ്പോൾ, കുടുംബ പുന un സംഘടനയ്ക്കുള്ള അവകാശം അവനോ അവളോ നൽകുന്നു. കുടുംബ പുന un സംഘടന എന്നാൽ സ്റ്റാറ്റസ് ഹോൾഡറുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് നെതർലാൻഡിലേക്ക് വരാൻ അനുവാദമുണ്ട്. മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള യൂറോപ്യൻ കൺവെൻഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
രാജിവെയ്ക്കൽ

രാജിവെയ്ക്കൽ

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ രാജി അഭികാമ്യമാണ്. ഇരു പാർട്ടികളും രാജി വിഭാവനം ചെയ്യുകയും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു അവസാനിപ്പിക്കൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ ഇത് സംഭവിക്കാം. അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയും ഞങ്ങളുടെ സൈറ്റിലെ അവസാനിപ്പിക്കൽ കരാറിലൂടെയും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വായിക്കാൻ കഴിയും: Dismissal.site. ഇതുകൂടാതെ, […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വർക്കിംഗ് കണ്ടീഷൻ ആക്റ്റ് അനുസരിച്ച് തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ബാധ്യതകൾ

വർക്കിംഗ് കണ്ടീഷൻ ആക്റ്റ് അനുസരിച്ച് തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ബാധ്യതകൾ

നിങ്ങൾ എന്ത് ജോലി ചെയ്താലും എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷിതമായും ആരോഗ്യപരമായും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയണം എന്നതാണ് നെതർലാൻഡിലെ അടിസ്ഥാന തത്വം. ഈ പ്രവൃത്തി ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ രോഗങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കരുത്, അതിന്റെ ഫലമായി മരണത്തിലേക്കല്ല എന്നതാണ് ഈ ആശയം. ഈ തത്വം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
നിർബന്ധിത തീർപ്പാക്കൽ: അംഗീകരിക്കാനോ വിയോജിക്കാനോ?

നിർബന്ധിത തീർപ്പാക്കൽ: അംഗീകരിക്കാനോ വിയോജിക്കാനോ?

കുടിശ്ശികയുള്ള കടങ്ങൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു കടക്കാരന് കുറച്ച് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. അദ്ദേഹത്തിന് സ്വന്തം പാപ്പരത്തത്തിനായി ഫയൽ ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ കട പുന rest സംഘടന ക്രമീകരണത്തിൽ പ്രവേശനത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം. കടക്കാരന്റെ പാപ്പരത്തത്തിനായി ഒരു കടക്കാരന് അപേക്ഷിക്കാം. കടക്കാരനാകുന്നതിന് മുമ്പ് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ടെക്വില പൊരുത്തക്കേട്

ടെക്വില പൊരുത്തക്കേട്

2019 ലെ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു കേസ് ഡെനെറാഡോസ് ഹൈനെക്കന്റെ തിരഞ്ഞെടുത്ത അന്താരാഷ്ട്ര ബ്രാൻഡുകളുടേതാണ്, ബ്രൂവറിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ “ടെക്വില ഫ്ലേവർഡ് ബിയർ” ആണ്. ഡെസ്പെരാഡോസ് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ഉടനടി പുറത്താക്കൽ

ഉടനടി പുറത്താക്കൽ

ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പുറത്താക്കലുമായി വിവിധ രീതികളിൽ ബന്ധപ്പെടാം. നിങ്ങൾ ഇത് സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ? ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ്? ഏറ്റവും കഠിനമായ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൊന്ന് ഉടനടി പുറത്താക്കൽ ആണ്. അങ്ങനെയാണോ? അപ്പോൾ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ തൽക്ഷണം അവസാനിക്കും. […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ജീവനാംശം, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ

ജീവനാംശം, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ

വിവാഹ ഉടമ്പടിയുടെ ഭാഗമാണ് സാമ്പത്തിക കരാറുകൾ. കരാറുകളിലൊന്ന് സാധാരണയായി പങ്കാളിയെയോ കുട്ടികളുടെ ജീവനോപാധിയെയോ ബാധിക്കുന്നു: കുട്ടിയുടെയോ മുൻ പങ്കാളിയുടെയോ ജീവിതച്ചെലവിന് സംഭാവന. മുൻ പങ്കാളികൾ സംയുക്തമായി അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ഒരാൾ വിവാഹമോചനത്തിനായി ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു ജീവനാംശം കണക്കാക്കുന്നു. നിയമത്തിൽ ഒന്നും അടങ്ങിയിട്ടില്ല […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ഫോട്ടോകളിൽ പകർപ്പവകാശം

ഫോട്ടോകളിൽ പകർപ്പവകാശം

എല്ലാവരും മിക്കവാറും എല്ലാ ദിവസവും ചിത്രങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. പകർപ്പവകാശത്തിന്റെ രൂപത്തിലുള്ള ഒരു ബ property ദ്ധിക സ്വത്തവകാശം എടുത്ത ഓരോ ഫോട്ടോയിലും വിശ്രമിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ആരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. എന്താണ് പകർപ്പവകാശം? ഉദാഹരണത്തിന്, പകർപ്പവകാശത്തെയും സോഷ്യൽ മീഡിയയെയും സംബന്ധിച്ചെന്ത്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇപ്പോൾ […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
കമ്പനിയുടെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യും?

കമ്പനിയുടെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യും?

നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ മൂല്യം എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ കമ്പനി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയാനോ വിൽക്കാനോ അറിയാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം അറിയുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു കമ്പനിയുടെ മൂല്യം യഥാർത്ഥത്തിൽ അടച്ച അന്തിമ വിലയ്ക്ക് തുല്യമല്ലെങ്കിലും, ഇത് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വിവാഹമോചനവും രക്ഷാകർതൃ കസ്റ്റഡിയും. നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

വിവാഹമോചനവും രക്ഷാകർതൃ കസ്റ്റഡിയും. നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

നിങ്ങൾ വിവാഹിതനാണോ അതോ നിങ്ങൾക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തമുണ്ടോ? അങ്ങനെയാകുമ്പോൾ, ആർട്ടിക്കിൾ 1: 247 BW അനുസരിച്ച്, രണ്ട് മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതും വളർത്തുന്നതും എന്ന തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഞങ്ങളുടെ നിയമം. പ്രതിവർഷം 60,000 കുട്ടികൾ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് വിവാഹമോചനം നേരിടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ നടപടിക്രമം

നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ നടപടിക്രമം

കോടതി വിധികളിൽ പലപ്പോഴും കക്ഷികളിലൊരാൾക്ക് സംസ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവുകൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. നടപടികളിലെ കക്ഷികൾ‌ ഒരു പുതിയ നടപടിക്രമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, അതായത് നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ നടപടിക്രമം. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ പാർട്ടികൾ സ്ക്വയർ ഒന്നിലേക്ക് മടങ്ങില്ല. സത്യത്തിൽ, […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ജോലിസ്ഥലത്ത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നത് പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും സാധാരണമാണ്. അവഗണന, ദുരുപയോഗം, ഒഴിവാക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയാണെങ്കിലും, പത്തിൽ ഒരാൾക്ക് സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നോ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളിൽ നിന്നോ ഘടനാപരമായ ഭീഷണി നേരിടുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ കുറച്ചുകാണരുത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ജോലിസ്ഥലത്തെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് നാല് ദശലക്ഷം അധിക ദിവസത്തെ ചിലവ് മാത്രമല്ല […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ആദ്യ പേരുകൾ മാറ്റുന്നു

ആദ്യ പേരുകൾ മാറ്റുന്നു

തത്വത്തിൽ, കുട്ടികൾക്ക് ഒന്നോ അതിലധികമോ ആദ്യ പേരുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ മാതാപിതാക്കൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അവസാനം തിരഞ്ഞെടുത്ത ആദ്യ നാമത്തിൽ നിങ്ങൾ സംതൃപ്തരാകണമെന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പേരോ കുട്ടിയുടെ പേരോ മാറ്റാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? തുടർന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
കമ്പനി ഡയറക്ടറെ പിരിച്ചുവിടൽ

കമ്പനി ഡയറക്ടറെ പിരിച്ചുവിടൽ

ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്നത് ചിലപ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നു. സംവിധായകന്റെ പുറത്താക്കൽ നടക്കുന്ന രീതി അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമപരമായ നിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു കമ്പനിക്കുള്ളിൽ രണ്ട് തരം ഡയറക്ടർമാരെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും: സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി, ടൈറ്റുലർ ഡയറക്ടർമാർ. വേർതിരിവ് ഒരു സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി ഡയറക്ടർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ സ്ഥാനമുണ്ട് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
പ്രസിദ്ധീകരണവും ഛായാചിത്ര അവകാശങ്ങളും

പ്രസിദ്ധീകരണവും ഛായാചിത്ര അവകാശങ്ങളും

2014 ലെ ലോകകപ്പിൽ ഏറ്റവുമധികം ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിലൊന്ന്. മനോഹരമായ തലക്കെട്ടോടുകൂടിയ ഗ്ലൈഡിംഗ് ഡൈവിൽ സ്പെയിനിനെതിരായ സ്കോർ തുല്യമാക്കിയ റോബിൻ വാൻ പെർസി. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മികച്ച പ്രകടനത്തിന്റെ ഫലമായി ഒരു പോസ്റ്ററിന്റെയും വാണിജ്യപരവുമായ ഒരു കാൽ‌വേ പരസ്യത്തിനും കാരണമായി. വാണിജ്യപരമായ കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നു […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
കുട്ടികളുമായി വിവാഹമോചനം

കുട്ടികളുമായി വിവാഹമോചനം

നിങ്ങൾ വിവാഹമോചനം നേടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിൽ വളരെയധികം മാറ്റങ്ങൾ. നിങ്ങൾക്ക് കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, വിവാഹമോചനത്തിന്റെ ആഘാതം അവർക്കും വളരെ വലുതായിരിക്കും. ചെറിയ കുട്ടികൾ അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ വിവാഹമോചനം നേടുമ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, കുട്ടികളുടെ സ്ഥിരത പ്രധാനമാണ് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
മധ്യസ്ഥതയിലൂടെ വിവാഹമോചനം

മധ്യസ്ഥതയിലൂടെ വിവാഹമോചനം

പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തോടൊപ്പമാണ് വിവാഹമോചനം ഉണ്ടാകുന്നത്. നിങ്ങളും പങ്കാളിയും തമ്മിൽ വേർപിരിയുകയും പരസ്പരം യോജിക്കാൻ കഴിയാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ തീവ്രത വർദ്ധിച്ചേക്കാമെന്ന് പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉടലെടുക്കും. വിവാഹമോചനം ചിലപ്പോൾ അവരുടെ വികാരങ്ങൾ കാരണം ഒരാളുടെ മോശം വെളിപ്പെടുത്തും. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വിവേകപൂർണ്ണമായ പുറത്താക്കൽ

വിവേകപൂർണ്ണമായ പുറത്താക്കൽ

പുറത്താക്കൽ ആർക്കും നേരിടാം. പിരിച്ചുവിടൽ സംബന്ധിച്ച തീരുമാനം തൊഴിലുടമ എടുക്കുന്ന ഒരു നല്ല അവസരമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും ഈ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ തൊഴിലുടമ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടലിനുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട കാരണങ്ങളിലൊന്നിൽ അദ്ദേഹം ഇപ്പോഴും തീരുമാനം അടിസ്ഥാനമാക്കണം, അത് ശരിവയ്ക്കണം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
അപമാനം, അപകീർത്തിപ്പെടുത്തൽ, അപവാദം

അപമാനം, അപകീർത്തിപ്പെടുത്തൽ, അപവാദം

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായമോ വിമർശനമോ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് തത്വത്തിൽ ഒരു വിലക്കല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇതിന് അതിരുകളുണ്ട്. പ്രസ്താവനകൾ നിയമവിരുദ്ധമായിരിക്കരുത്. ഒരു പ്രസ്താവന നിയമവിരുദ്ധമാണോ എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് വിഭജിക്കപ്പെടും. വിധിന്യായത്തിൽ അഭിപ്രായ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള അവകാശം തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നു […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
വാടക സ്വത്ത് കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ

വാടക സ്വത്ത് കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ

കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ വാടകക്കാരനും ഭൂവുടമയ്ക്കും കടുത്ത നടപടിക്രമമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിന് ശേഷം, വാടകക്കാർ അവരുടെ എല്ലാ വസ്തുക്കളോടും ഒപ്പം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന സ്വത്ത് ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. അതിനാൽ വാടകക്കാരൻ തന്റെ […] നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഭൂവുടമ കുടിയൊഴിപ്പിക്കലുമായി മുന്നോട്ട് പോകരുത്.

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
ഡിജിറ്റൽ ഒപ്പും അതിന്റെ മൂല്യവും

ഡിജിറ്റൽ ഒപ്പും അതിന്റെ മൂല്യവും

ഇപ്പോൾ, സ്വകാര്യ, പ്രൊഫഷണൽ പാർട്ടികൾ കൂടുതലായി ഒരു ഡിജിറ്റൽ കരാറിൽ പ്രവേശിക്കുകയോ സ്കാൻ ചെയ്ത ഒപ്പിനായി തീർപ്പാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. കരാറിലെ ഉള്ളടക്കം തങ്ങൾക്ക് അറിയാമെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചതിനാൽ കക്ഷികളെ ചില ബാധ്യതകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയെന്നതാണ് സാധാരണ കൈയ്യക്ഷര ഒപ്പിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമല്ല ഉദ്ദേശ്യം […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക
കൊറോണ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്തിന്റെ വാടക

കൊറോണ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്തിന്റെ വാടക

ലോകം മുഴുവൻ നിലവിൽ സങ്കൽപ്പിക്കാനാവാത്ത തോതിൽ പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്നു. ഇതിനർത്ഥം സർക്കാരുകളും അസാധാരണമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യം വരുത്തിയ നാശനഷ്ടങ്ങൾ തുടരും. നിലവിൽ ആരും വിലയിരുത്താൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയിലാണ് എന്നതാണ് വസ്തുത […]

തുടര്ന്ന് വായിക്കുക