നെതർലൻഡ്‌സിലെ ഭരണപരമായ പിഴ

ഒരു ഡച്ച് റെഗുലേറ്റർക്ക് കോടതിയിൽ പോകാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് പിഴ ചുമത്താൻ കഴിയും. അവർ അന്വേഷിക്കുകയും തീരുമാനിക്കുകയും ബിൽ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പിഴ ഒരു ശിക്ഷയാണ്, അതിനാൽ ഇൻസ്പെക്ടറുടെ ആദ്യ ചോദ്യം മുതൽ തന്നെ ന്യായമായ വിചാരണ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ് - എന്നാൽ കമ്പനിക്ക് അവ ഉണ്ടെന്ന് അറിയാവുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് മാത്രം. ആർക്കാണ് ആർക്ക് പിഴ ചുമത്തുന്നത്, എന്തിന്, നടപടിക്രമം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുക എങ്ങനെ നിശ്ചയിക്കുകയും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആ ദിവസം എന്തുചെയ്യണം എന്നിവ ഈ ലേഖനം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

എന്താണ് ഒരു ഭരണ പിഴ?

ഒരു നിയമപരമായ നിയമം ലംഘിച്ചതിന് ശിക്ഷയായി ഒരു ഭരണ അധികാരി ചുമത്തുന്ന പണം നൽകാനുള്ള നിരുപാധിക ബാധ്യതയാണ് ഭരണപരമായ പിഴ (കല. 5:40 Awb). Algemene wet bestuursrecht ("Awb") ന്റെ ശീർഷകം 5.4-ൽ ഈ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു; തുടർന്ന് ഓരോ മേഖലാ നിയമവും ഏതൊക്കെ ലംഘനങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്താമെന്നും പരമാവധി എത്ര വരെ പിഴ ചുമത്താമെന്നും പറയുന്നു.

അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തുന്ന രണ്ട് സവിശേഷതകൾ. ഒരു പ്രോസിക്യൂട്ടറോ ജഡ്ജിയോ ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല: നിങ്ങളെ പരിശോധിക്കുന്ന റെഗുലേറ്റർ നിങ്ങൾ നിയമലംഘനം നടത്തിയെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും തുക നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ മാത്രം, ചെറിയ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ജുഡീഷ്യൽ നിയന്ത്രണം പിന്നീട് വരുന്നു - ഒന്ന് നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയും നിയമവിരുദ്ധമായ പിഴ ചുമത്തുകയും ചെയ്യും.

ശിക്ഷണവും നഷ്ടപരിഹാരവും: എല്ലാറ്റിനെയും നിയന്ത്രിക്കുന്ന വ്യത്യാസം

ഡച്ച് ഭരണ നിയമം ഉപരോധങ്ങളെ രണ്ടായി വിഭജിക്കുന്നു (കല. 5:2 Awb). ഒരു നഷ്ടപരിഹാര അനുമതി (herstelsanctie) ലംഘനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നു, ആവർത്തനം തടയുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ നീക്കംചെയ്യുന്നു - സാധാരണയായി ഒരു പിഴ അടയ്ക്കലിന് വിധേയമായ ഒരു ഉത്തരവ് ( അവസാന onder dwangsom , കല. 5:31d Awb). ഒരു ശിക്ഷാ അനുമതി (bestraffende sanctie) കുറ്റവാളിക്ക് ദോഷം വരുത്തുന്നു. ഭരണപരമായ പിഴയാണ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് ശിക്ഷാ അനുമതി, അതിനാൽ ഇത് കലയുടെ അർത്ഥത്തിൽ ഒരു "ക്രിമിനൽ കുറ്റം" ആണ്. 6 ECHR. ഒരു റിപ്പയർ ഓർഡറുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാത്ത സുരക്ഷാ നടപടികൾ.

സംഭവിച്ചതിന് പിഴ, മാറ്റേണ്ടതിന് ഉത്തരവ് - എന്നിങ്ങനെ രണ്ടും പ്രത്യേക സമയപരിധികളുള്ള പ്രത്യേക തീരുമാനങ്ങളായി റെഗുലേറ്റർമാർ പലപ്പോഴും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.

ഏത് റെഗുലേറ്റർമാരാണ് അവ ചുമത്തുന്നത്, എന്തിന്റെ മേലാണ്

തൊഴിൽ

• വെറ്റ് ആർബെയ്ഡ് വ്രീംഡെലിംഗൻ (വാവ്) — ആവശ്യമായ പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ ഒരു വിദേശ പൗരനെ ജോലിക്കെടുക്കൽ. “തൊഴിലുടമ” എന്നത് മനഃപൂർവ്വം വിശാലമാണ്: ഒരു തൊഴിലിന്റെയോ ബിസിനസ്സിന്റെയോ ഭാഗമായി അവർക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള ആർക്കും യോഗ്യതയുണ്ട്, അതിനാൽ ഒരു ക്ലയന്റ്, ഏജൻസി സ്റ്റാഫിനെ നിയമിക്കുന്നയാൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രധാന കരാറുകാരൻ എന്നിവർക്ക് മറ്റൊരാളുടെ തൊഴിലാളിക്ക് പിഴ ചുമത്താം. നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും ഒരു സാധാരണ തുക നിശ്ചയിക്കുന്ന Beleidsregel booteoplegging Wav-ൽ തുകകൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഒരു നിയമപരമായ വ്യക്തിക്കോ സ്ഥാപനത്തിനോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ സ്വാഭാവിക വ്യക്തിക്ക് കുറവാണ്, അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആവർത്തിക്കുന്നതിന് 50, 100 അല്ലെങ്കിൽ 200 ശതമാനം വർദ്ധനവുണ്ടാകും. ആ നയ നിയമം Staatscourant-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ലംഘന തീയതിയിൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള പതിപ്പ് പരിശോധിക്കുക.
• വാദി — വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ തൊഴിൽ ദാതാവായി വിതരണക്കാരൻ ശരിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ വിതരണക്കാരനും വാടകക്കാരനും പിഴ ചുമത്താം. ബാധകമായ പിഴ നയത്തിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ച്, പിഴ ഗ്രാജുവേറ്റ് ബാൻഡുകളായി മാറുന്നു.
• അർബോവെറ്റ് — ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും (കല. 34 അർബോവെറ്റ്), ഏതാനും നൂറ് യൂറോ മുതൽ ആയിരക്കണക്കിന് യൂറോ വരെയുള്ള വിഭാഗങ്ങൾ, ഗുരുതരമായ അപകടം ഉടനടി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിന് വളരെ വലിയ തുകയും. ഒരു അപകടം മരണത്തിനോ ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കാനോ കാരണമായാൽ ഗുണിതങ്ങൾ ബാധകമാണ്; ചെറിയ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കിഴിവുകൾ ബാധകമാണ്.
• അർബീഡ്സ്റ്റിജ്ഡെൻവെറ്റ് മിനിമം വേതന നിയമനിർമ്മാണവും.

ഇമിഗ്രേഷൻ സ്പോൺസർഷിപ്പ്

ആർട്ടിക്കിൾ 55a Vw 2000 പ്രകാരം അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാർക്ക് പിഴ ചുമത്തുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്പോൺസർ ചെയ്ത ജീവനക്കാരൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു എന്നോ ശമ്പളം പരിധിക്ക് താഴെയായി എന്നോ നാല് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു). IND തുകകൾക്ക് പകരം കടമകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു; Wav ഫൈനിംഗ് നയത്തിലല്ല, Vreemdelingenwet 2000 പ്രകാരം നടപ്പിലാക്കുന്ന നിയമങ്ങളിലാണ് മാനദണ്ഡ തുകകൾ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. സാധാരണയായി ഏറ്റവും വലിയ എക്സ്പോഷർ പിഴയല്ല, മറിച്ച് അംഗീകൃത-സ്പോൺസർ പദവിയുടെ സസ്പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പിൻവലിക്കൽ ആണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ നിയമന പൈപ്പ്‌ലൈൻ നിർത്തുന്നു.

മത്സരം, സാമ്പത്തിക മേൽനോട്ടം, ഡാറ്റ സംരക്ഷണം, പരിസ്ഥിതി

• ACM — മത്സരവും ഉപഭോക്തൃ നിയമവും. നിയമപരമായ പരമാവധി ലംഘനത്തിന് ഒരു നിശ്ചിത തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ വാർഷിക വിറ്റുവരവിന്റെ 1 ശതമാനമോ ആണ്, കാർട്ടലുകൾക്കും ആധിപത്യ ദുരുപയോഗത്തിനും 10 ശതമാനമായി ഉയരുന്നു - ഒന്നിലധികം വർഷത്തെ ലംഘനങ്ങൾക്ക് 40 ശതമാനത്തിലെത്തുന്നു, ആവർത്തിച്ചുള്ള കുറ്റവാളികൾക്ക് ഇരട്ടിയായി. പിഴ ചുമത്താനുള്ള കേന്ദ്ര അധികാരം കലയിലാണ്. 12m ഇൻസ്റ്റെല്ലിംഗ്സ്വെറ്റ് എസിഎം, ഇത് കാര്യമായ മത്സര ലംഘനങ്ങളും കലയ്ക്ക് കീഴിൽ ബൈൻഡിംഗ് പ്രഖ്യാപിച്ച പ്രതിബദ്ധതാ തീരുമാനം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. 12h ഇൻസ്റ്റെല്ലിംഗ്സ്വെറ്റ് എസിഎം, അതുപോലെ കലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള അന്വേഷണവുമായി സഹകരിക്കാനുള്ള കടമയുടെ ലംഘനവും. 5:20 Awb.
• എ.എഫ്.എം. ഉം ഡി.എൻ.ബി. ഉം — കല. 1:80 Wft, കലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള വിഭാഗം അനുസരിച്ച് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന തുകയും പരമാവധിയും. ധനകാര്യ മേഖലയ്ക്കുള്ള നടപ്പാക്കൽ ഉത്തരവിൽ 1:81 Wft, ഇത് ഇടയ്ക്കിടെ ക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു. Wwft, Wtt 2018, പെൻഷൻവെറ്റ് എന്നിവയ്ക്ക് കീഴിൽ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന അധികാരങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്.
• ഓട്ടോറൈറ്റ് പേഴ്സൺസ്ഗെഗെവൻസ് — ആർട്ടിക്കിൾ 83 GDPR: ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിറ്റുവരവിന്റെ 2 ശതമാനം അഥവാ 10 മില്യൺ യൂറോ, വ്യവസ്ഥ ലംഘിച്ചതിലൂടെ 4 ശതമാനം അഥവാ 20 മില്യൺ യൂറോ.
• പരിസ്ഥിതി — ഇപ്പോഴും അറ്റകുറ്റപ്പണി ഉത്തരവുകൾ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു, എന്നാൽ പ്രധാന അപകട (സെവെസോ) സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് (കല. 18.11 ഓംഗെവിംഗ്സ്വെറ്റ്) കെട്ടിട, അറ്റകുറ്റപ്പണി നിയമങ്ങൾ (കല. 18.12 ഓംഗെവിംഗ്സ്വെറ്റ്) പിഴ ചുമത്താനുള്ള അധികാരങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്.

പിഴ ഒരു ക്രിമിനൽ കുറ്റമായതിനാൽ സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ

• നിശബ്ദത പാലിക്കാനുള്ള അവകാശവും, ജാഗ്രതയും. ശിക്ഷാനടപടി ലക്ഷ്യമിട്ട് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ ആരും ബാധ്യസ്ഥരല്ല, അതിനെക്കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കുകയും വേണം (കല. 5:10a Awb). 2018 ജൂൺ 27-ന് (ECLI:NL:RVS:2018:2115) അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷൻ വിധിച്ചതനുസരിച്ച്, ന്യായബോധമുള്ള ഒരു നിരീക്ഷകൻ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്തിയാൽ മാത്രമേ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകേണ്ടതുള്ളൂ, ചോദ്യം ചെയ്യൽ ആ വ്യക്തിയെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത് - ഇൻസ്പെക്ടറുടെ ആത്മനിഷ്ഠമായ തീരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചല്ല. ഇത് കൂടാതെ എടുക്കുന്ന പ്രസ്താവനകൾ സാധാരണയായി തെളിവായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.
• നിരപരാധിത്വത്തിന്റെ അനുമാനം. അധികാരി ലംഘനം തെളിയിക്കണം, നിങ്ങളുടെ പേരിൽ ആരോപിക്കാൻ കഴിയാത്തിടത്തോളം പിഴ ചുമത്താൻ പാടില്ല (കല. 5:41 Awb).
• കേൾക്കാനുള്ള അവകാശം തീരുമാനത്തിന് മുമ്പ് (കല. 5:53 Awb) വീണ്ടും എതിർപ്പിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ (കല. 7:2 Awb).
• ഫയൽ പരിശോധിക്കാനുള്ള അവകാശം — പിഴ ചുമത്തിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയും പകർപ്പുകളും (കല. 5:49 Awb). നേരത്തെ രേഖാമൂലം ചോദിക്കുക.
• നിയമപരമായ പ്രാതിനിധ്യം അതോറിറ്റിയുമായുള്ള എല്ലാ ഇടപാടുകളിലും (കല. 2:1 Awb), ഒരു പരിശോധനയ്ക്കിടെ ഉൾപ്പെടെ.
• വ്യാഖ്യാനവും വിവർത്തനവും പ്രതിരോധത്തിന് ന്യായമായും ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് (കല. 5:49 Awb ഉം കല. 5:50 Awb ഉം) - വിദേശ മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനികൾ വേണ്ടത്ര ഉപയോഗിക്കാത്തത്.

നടപടിക്രമം, ഘട്ടം ഘട്ടമായി

പിഴ €340 കവിയുന്നിടത്ത് കൂടുതൽ കർശനമായ നടപടിക്രമം ബാധകമാണ് (കല. 5:53 Awb): ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് പ്രതികരിക്കാൻ അവസരം നൽകുകയും വേണം. അതിനു താഴെ, രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളും ഒഴിവാക്കാവുന്നതാണ്.

പതിമൂന്ന് ആഴ്ച കാലയളവ് ഒരു ക്രമ കാലയളവാണ്: അത് കവിഞ്ഞാൽ പിഴ അസാധുവാക്കില്ല.

പരിശോധനയിൽ നിങ്ങൾ പറയുന്നത് തെളിവായി മാറുന്നു

മാനേജർമാർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, ഷോപ്പ് ഫ്ലോർ ജീവനക്കാർ എന്നിവരിൽ നിന്ന് സന്ദർശന വേളയിൽ എടുത്ത പ്രസ്താവനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പലപ്പോഴും പിഴ ചുമത്തുന്നത്, അവ ബോർഡ് റേറ്റിംഗിൽ രേഖപ്പെടുത്തുകയും പിന്നീട് അത് സ്ഥാപിതമായ വസ്തുതയായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു അംഗീകൃത സൂപ്പർവൈസർ തയ്യാറാക്കിയ റിപ്പോർട്ടിന് ഡച്ച് കോടതികൾ കാര്യമായ തെളിവുകളുടെ ഭാരം നൽകുന്നു, ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, ഓർമ്മയിൽ നിന്ന് അതിനെ എതിർക്കുന്നത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ.

ഒരു യഥാർത്ഥ പിരിമുറുക്കമുണ്ട്. കല. 5:20 ഔബ് എല്ലാവരെയും ഒരു സൂപ്പർവൈസർക്ക് ന്യായമായും ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന സഹകരണം നൽകാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു: ആക്‌സസ്, നിലവിലുള്ള രേഖകൾ, രേഖകൾ. ചോദ്യം ചെയ്യൽ നിങ്ങളെ ശിക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ, കല. 5:10a ഔബ് ചുമതലയേൽക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി: നിങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി നിലനിൽക്കുന്ന രേഖകൾ കൈമാറുക; ആരാണ് എന്ത് തീരുമാനിച്ചത്, ആർക്കാണ് എന്ത് അറിയാവുന്നത് എന്നതിന്റെ വിവരണ വിശദീകരണങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുക, കാരണം അവ കുറ്റബോധവും യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമത്വവും സ്ഥാപിക്കുന്നു. സാക്ഷികളായി ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് യാതൊരു ജാഗ്രതയും ആവശ്യമില്ല, അവർ പറയുന്നത് ഇപ്പോഴും നിങ്ങൾക്കെതിരെ ഉപയോഗിക്കാം.

എത്ര, എന്തുകൊണ്ട് പിഴകൾ കുറയ്ക്കുന്നു

ഓരോ ലംഘനത്തിനും പരമാവധി എത്രയാണെന്ന് നിയമപ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട് (കല. 5:46 Awb). മിക്ക റെഗുലേറ്റർമാരും ആ പരിധിക്കുള്ളിൽ പിഴ നയ നിയമങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു (beleidsregels, കല. 4:81 Awb), ഇത് അധികാരത്തെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ രണ്ട് കടമകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നില്ല. നിയമപ്രകാരം തുക നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ലാത്തിടത്ത്, ലംഘനത്തിന്റെ ഗൗരവത്തിനും കുറ്റബോധത്തിന്റെ അളവിനും അനുസൃതമായി പിഴ നിശ്ചയിക്കണം; അത് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ അത് വളരെ ഉയർന്നതാണെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ പിഴ ഇപ്പോഴും ചുമത്തണം (കല. 5:46 Awb). അതോറിറ്റി സ്വന്തം നയത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കണം, അവിടെ അത് പ്രയോഗിക്കുന്നത് ആനുപാതികമല്ല (കല. 4:84 Awb). കോടതി തുക പൂർണ്ണമായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും പിഴ സ്വയം നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യും. പ്രായോഗികമായി വിജയിക്കുന്ന വാദങ്ങൾ:

• പരിമിതമായ കുറ്റബോധം. 2022 ജൂലൈ 13-ന് (ECLI:NL:RVS:2022:1973) അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷൻ, കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ അളവുകൾ വേർതിരിച്ചറിയുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന് Wav പിഴ ചുമത്തൽ നയം യുക്തിരഹിതമാണെന്ന് കണ്ടെത്തി, ഒരു ഗ്രാജുവേറ്റഡ് സ്കെയിൽ - ഉദ്ദേശ്യം, മൊത്തത്തിലുള്ള അശ്രദ്ധ, സാധാരണ കുറ്റകൃത്യം, കുറഞ്ഞ കുറ്റകൃത്യം എന്നിവ പ്രയോഗിച്ചു. പിഴ €36,000 ൽ നിന്ന് €18,000 ആയി കുറച്ചു. എതിർ പോയിന്റ്: 2025 സെപ്റ്റംബർ 17-ന് (ECLI:NL:RVS:2025:4419) ബിസിനസുകൾ ബാധകമായ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച്, അടുത്തിടെ ഭേദഗതി ചെയ്തവ ഉൾപ്പെടെ, സ്വയം അറിയിക്കണമെന്ന് ഡിവിഷൻ വിധിച്ചു - അജ്ഞത ഒരു ഒഴികഴിവല്ല.
• പണമടയ്ക്കാനുള്ള കഴിവ് കുറച്ചു. വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകളും കറന്റ് കണക്കുകളും പിഴ കുറയ്ക്കാനോ പേയ്‌മെന്റ് ക്രമീകരണം ഉണ്ടാക്കാനോ കഴിയും. അക്കൗണ്ടുകളില്ലാത്ത അവകാശവാദങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കില്ല.
• സഹകരണവും പരിഹാരവും. സ്വയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യൽ, ലംഘനം ഉടനടി അവസാനിപ്പിക്കൽ, അനുസരണ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവയെല്ലാം ലഘൂകരിക്കുന്നു.
• നടപടിക്രമങ്ങളുടെ അമിത ദൈർഘ്യം. ആർട്ടിക്കിൾ 6 പ്രകാരം ന്യായമായ സമയം. ECHR സാധാരണയായി ആരംഭിക്കുന്നത് പിഴ ചുമത്താൻ ന്യായമായും അനുമാനിക്കാവുന്ന പ്രവൃത്തിയോടെയാണ് - സാധാരണയായി ഉദ്ദേശ്യ അറിയിപ്പ് - എതിർപ്പിനും ആദ്യ-ഇൻസ്റ്റൻസ് അപ്പീലിനും ഏകദേശം രണ്ട് വർഷം ഒരു മാനദണ്ഡമായി. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷൻ CBb യുടെ പാത പിന്തുടരുകയും ഒരു നിശ്ചിത സ്കെയിൽ പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: തത്വത്തിൽ, ഓവർറൺ ആറ് മാസം വരെ ആണെങ്കിൽ 5 ശതമാനം കുറവും അത് കൂടുതലാണെങ്കിൽ 10 ശതമാനവും, പരമാവധി കേവല തുകയ്ക്ക് വിധേയമായി. പന്ത്രണ്ട് മാസം വരെയുള്ള ഓവർറണുകൾക്ക് പരിധി €2,500 ആണെന്നും അതിനപ്പുറം തയ്യൽ ചെയ്യുന്നതിന് കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും CBb 2025 ജൂലൈ 15 ന് സ്ഥിരീകരിച്ചു (ECLI:NL:CBB:2025:372).
• മുമ്പ് ഒരു ലംഘനവുമില്ല. ശുദ്ധമായ ഒരു ചരിത്രം ലഘൂകരിക്കുന്നു; ആവർത്തനമാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ വഷളാക്കുന്ന ഘടകം.

ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷനോടുള്ള സമ്മതം: ഉന വിയ ആൻഡ് നെ ബിസ് ഇൻ ഐഡെം

ഭരണപരമായി പിഴ ചുമത്താവുന്ന പല പെരുമാറ്റങ്ങളും ക്രിമിനൽ കുറ്റമാണ്, കൂടാതെ ഡച്ച് നിയമം വഴി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു. ഇതിനകം പിഴ ചുമത്തിയ ലംഘനത്തിന് പിഴ ചുമത്താൻ പാടില്ല (കല. 5:43 Awb), അതേ പെരുമാറ്റത്തിന് ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ ആരംഭിച്ച് വിചാരണ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പിഴ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (കല. 5:44 Awb).

പെരുമാറ്റം ഒരു ക്രിമിനൽ കുറ്റമാണെങ്കിൽ, അതോറിറ്റി തത്വത്തിൽ അത് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർക്ക് റഫർ ചെയ്യണം, തുടർന്ന് പ്രോസിക്യൂട്ടർ നിരസിച്ചാൽ അല്ലെങ്കിൽ മറുപടിയില്ലാതെ പതിമൂന്ന് ആഴ്ചകൾക്ക് ശേഷം മാത്രമേ പിഴ ചുമത്താൻ കഴിയൂ (കല. 5:44 Awb) - തീരുമാന സമയപരിധി താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചിരിക്കുന്ന കാലയളവ് (കല. 5:51 Awb). ഒരു അപ്പീൽ കോടതി പിന്നീട് പ്രോസിക്യൂഷന് ഉത്തരവിട്ടാൽ, പിഴ കാലഹരണപ്പെടും (കല. 5:47 Awb).

ഡയറക്ടർമാർ, യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമകൾ, ഇരട്ട എക്സ്പോഷർ

ഒരു കുറ്റവാളി എന്നത് ലംഘനം നടത്തുന്നതോ സഹ-കർത്തൃത്വം നൽകുന്നതോ ആയ വ്യക്തിയാണ്, കൂടാതെ കല. 5:1 കോർപ്പറേറ്റ് ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ക്രിമിനൽ നിയമ നിയമങ്ങൾ Awb സാമ്യതയിലൂടെ പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഒരു നിയമപരമായ വ്യക്തിക്ക് കുറ്റവാളിയാകാം - പെരുമാറ്റത്തിന് ഉത്തരവിട്ടതോ അതിന് യഥാർത്ഥ നേതൃത്വം നൽകിയതോ ആയ വ്യക്തിക്കും കുറ്റവാളിയാകാം. അതിനാൽ, അതേ വസ്തുതകൾക്ക് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിഴ ഈടാക്കുന്നതിനൊപ്പം ഒരു ഡയറക്ടർക്കോ സൈറ്റ് മാനേജർക്കോ വ്യക്തിപരമായി പിഴ ചുമത്താം. സാമ്പത്തിക സൂപ്പർവൈസർമാർ ഈ അധികാരം വ്യക്തമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു; വിശാലമായ തൊഴിലുടമ ആശയത്തിലൂടെ ലേബർ അതോറിറ്റി വ്യക്തികളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരുന്നു.

അന്താരാഷ്ട്ര ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് അപകടസാധ്യത വ്യക്തമാണ്: ഒരു ഡച്ച് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിറ്റിലുള്ള ഒരു പ്രവാസി മാനേജരെയോ, പിന്നീട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന ഒരു തീരുമാനത്തിൽ വ്യക്തിപരമായി പേര് നൽകിയേക്കാം. വ്യക്തിഗത പിഴകളെ വെവ്വേറെ ചെറുക്കുക - ഒരു അഭിഭാഷകൻ കമ്പനിക്കും വ്യക്തിക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും തെറ്റാണ്.

എതിർപ്പ്, അപ്പീൽ, ഇടക്കാല ആശ്വാസം

• എതിർപ്പ് (അനുവദനീയമല്ല) പിഴ ചുമത്തിയ അധികാരിക്ക്, അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച് ആറ് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ (കല. 6:7 Awb), ഒരു വാദം കേൾക്കാനുള്ള അവകാശം (കല. 7:2 Awb) ഉണ്ടായിരിക്കും. അനുബന്ധ കാരണങ്ങളോടെ എതിർപ്പ് നിലനിർത്തുന്നത് പലപ്പോഴും ന്യായമാണ്.
• അപ്പീൽ (beroep) എതിർപ്പിന്മേലുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ ആറ് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ജില്ലാ കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കണം; എസിഎം, എഎഫ്എം, ഡിഎൻബി എന്നിവയ്ക്ക് വേണ്ടി, റോട്ടർഡാം ജില്ലാ കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കണം.
• ഉയർന്ന ആകർഷണം (ഹോഗർ ബെറോപ്) ആറ് ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ - വാവ്, അർബോവെറ്റ്, വ്രീംഡെലിംഗൻവെറ്റ്, ജിഡിപിആർ എന്നിവയ്ക്കായുള്ള കൗൺസിൽ ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷനിലേക്കും, സാമ്പത്തിക, വിപണി മേൽനോട്ടത്തിനായി ട്രേഡ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രി അപ്പീൽസ് ട്രൈബ്യൂണലിലേക്കും (സിബിബി) സമർപ്പിക്കണം.
• ഇടക്കാല ആശ്വാസം (voorlopige voorziening) അടിയന്തരാവസ്ഥ നിലനിൽക്കുന്നിടത്ത് പ്രാഥമിക ആശ്വാസ ജഡ്ജിയിൽ നിന്ന് (കല. 8:81 Awb) — കേസ് നടക്കുമ്പോൾ പണമടയ്ക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാനുള്ള മാർഗം.

ഒരു മേഖലാ ചട്ടം മറ്റുവിധത്തിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ , എതിർപ്പും അപ്പീലും പണമടയ്ക്കാനുള്ള ബാധ്യതയെ (കല. 6:16 Awb) താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നില്ല . സസ്പെൻസീവ് പ്രഭാവം Awb-യിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് മേഖലാ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിന്നാണ്, അതിൽ കല. ധനകാര്യ വിപണികൾക്ക് 1:105 Wft ആണ് ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ഉദാഹരണം. എതിർപ്പ് നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം പല അധികാരികളും ഒരു മാറ്റിവയ്ക്കൽ അനുവദിക്കുന്നു; ഇല്ലെങ്കിൽ, ഇടക്കാല ആശ്വാസമാണ് മാർഗം.

പ്രസിദ്ധീകരണം: സാധാരണയായി ഏറ്റവും വേദനിപ്പിക്കുന്ന ശിക്ഷ

പല കമ്പനികൾക്കും പണം നിലനിൽക്കാൻ കഴിയും, പത്രക്കുറിപ്പ് അങ്ങനെയല്ല. സാമ്പത്തിക സൂപ്പർവൈസർമാർ ഉപരോധ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം (കല. 1:97 Wft ഉം കല. 1:98 Wft ഉം), ACM കല. 12u ഇൻസ്റ്റെല്ലിംഗ്സ്വെറ്റ് ACM ഉം, മറ്റ് അധികാരികൾ വൂവിലെ പ്രോആക്ടീവ്-ഡിസ്ക്ലോഷർ ഡ്യൂട്ടി പ്രകാരം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. ഒരു സെക്ടറൽ സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ട് ഇല്ലാത്ത അടിസ്ഥാനം പൊതു വെളിപ്പെടുത്തൽ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്നു, പക്ഷേ അത് ഒരു ബ്ലാങ്ക് ചെക്ക് അല്ല. 2017 ഡിസംബർ 27 ലെ (ECLI:NL:RVS:2017:3571) വിധിയിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജൂറിസ്ഡിക്ഷൻ ഡിവിഷൻ ഒരു എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് തീരുമാനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് മാറ്റിവച്ചു, കാരണം തീരുമാനം തന്നെ നിയമവിരുദ്ധമായിരുന്നു, അതിനാൽ അത് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് അനുപാതമില്ലാത്ത ദോഷം വരുത്തിവച്ചു. ആ കേസ് WOB പ്രകാരമാണ് തീരുമാനിച്ചത്, അത് 2022 മെയ് 1 ന് WOB മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു, പക്ഷേ അത് പ്രയോഗിച്ച ആനുപാതികതാ പരിശോധനയിൽ മാറ്റമൊന്നും വന്നിട്ടില്ല.

പ്രസിദ്ധീകരണം തന്നെ ഒരു പ്രത്യേക അപ്പീൽ ചെയ്യാവുന്ന തീരുമാനമാണ്, സാധാരണയായി അത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ചെറിയ കാലയളവിനുള്ളിൽ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കും. ആ കാലയളവ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മത്സര സെൻസിറ്റീവ്, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ നീക്കം ചെയ്യേണ്ടതിനാൽ, തിരുത്തലുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുക; ശരിക്കും അസാധാരണമായ സാഹചര്യത്തിൽ അനുപാതമില്ലാത്ത ദോഷം വാദിക്കുക; പിഴയുടെ നിയമസാധുത ഗുരുതരമായ സംശയത്തിലാണെങ്കിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം ഫലം കാത്തിരിക്കണമെന്ന് വാദിക്കുക. ഓരോന്നിനും ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഇടക്കാല ആശ്വാസം ആവശ്യമാണ്. കല പ്രകാരം. 1:97 തീരുമാനം അറിയിച്ചതിന് ശേഷം സൂപ്പർവൈസർ അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് പാലിക്കണം, അതുവഴി താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു കക്ഷിക്ക് പ്രാഥമിക ആശ്വാസ ജഡ്ജിയോട് അത് നിർത്താൻ ആവശ്യപ്പെടാം; വൂ പ്രകാരം വെളിപ്പെടുത്തലിൽ സമാനമായ ഒരു രീതി പിന്തുടരുന്നു.

പരിമിതി കാലയളവുകൾ

കൂടുതൽ കർശനമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ബാധകമാകുന്നിടത്ത്, ലംഘനത്തിന് അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം പിഴ ചുമത്താനുള്ള അധികാരം അവസാനിക്കും, അല്ലാത്തപക്ഷം മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക്; എതിർപ്പോ അപ്പീലോ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്തിടത്തോളം കാലം കാലയളവ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കും (കല. 5:45 Awb). പേയ്‌മെന്റ് കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം ചുമത്തിയ പിഴ ഈടാക്കാനുള്ള അവകാശം കാലഹരണപ്പെടും (കല. 4:104 Awb). തുടർച്ചയായ ലംഘനങ്ങൾക്കൊപ്പം, ലംഘനം "സംഭവിച്ചത്" പലപ്പോഴും നിർണായകമാണ് - അത് നേരത്തെ എടുക്കേണ്ടതാണ്.

ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ എത്തുന്ന ദിവസം എന്തുചെയ്യണം

• സന്ദർശനത്തിനുള്ള തിരിച്ചറിയൽ രേഖയും നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനവും ആവശ്യപ്പെടുക; നടപ്പിലാക്കുന്ന നിയമം, ഇൻസ്പെക്ടറുടെ പേര്, സമയം എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കുക.
• സന്ദർശനം മേൽനോട്ടത്തിലാണോ അതോ ശിക്ഷാ നടപടികളിലാണോ എന്ന് ചോദിക്കുക, സംശയിക്കപ്പെടുന്ന കുറ്റവാളിയായി നിങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കുക. പിഴ ചുമത്താൻ സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ ജാഗ്രത പാലിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.
• സാരവത്തായ അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകനെ വിളിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് സഹായത്തിന് അർഹതയുണ്ട് (കല. 2:1 Awb), അത് ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു ചെറിയ, മാന്യമായ കാലതാമസം സാധാരണയായി ന്യായയുക്തമാണ്.
• ബന്ധപ്പെടാൻ ഒരാളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക. ജീവനക്കാർ മര്യാദയുള്ളവരായിരിക്കണം, നിലവിലുള്ള രേഖകളും അതിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകണം, തീരുമാനങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തം, അറിവ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ആ കോൺടാക്റ്റിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യണം.
• തടസ്സപ്പെടുത്തരുത് — ഒരിക്കലും രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയോ, രേഖകൾ പുനർനിർമ്മിക്കുകയോ, പിന്നീട് ഒന്നും ഭേദഗതി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യരുത്. ചോദിച്ചതും ഉത്തരം നൽകിയതും സംബന്ധിച്ച നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കുറിപ്പ് സൂക്ഷിക്കുക, കൈമാറിയ എല്ലാറ്റിന്റെയും പകർപ്പുകൾ സൂക്ഷിക്കുക.
• ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് ഏതെങ്കിലും പ്രസ്താവന വായിക്കുക, അത് ശരിയാക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകാത്ത ഒരു ഡച്ച് ഭാഷാ പ്രസ്താവനയിൽ ഒരിക്കലും ഒപ്പിടരുത്.
• എന്തെങ്കിലും വന്നാലുടൻ ഡയറി സമർപ്പിക്കേണ്ട സമയപരിധികൾ: zieanswijze കാലയളവ്, തുടർന്ന് തീരുമാനത്തിന് ആറ് ആഴ്ച.

Law & More അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് ഉപദേശം നൽകുന്നു Eindhoven ഒപ്പം Amsterdam പരിശോധനകൾ, പിഴ ചുമത്തൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ, അപ്പീലുകൾ എന്നിവയിൽ. ഉപദേശം സ്വീകരിക്കേണ്ട ഉപയോഗപ്രദമായ നിമിഷം zieanswijze ന് മുമ്പാണ്, തീരുമാനത്തിന് ശേഷമല്ല. നിയമനിർമ്മാണം കാത്തിരിക്കുകയാണ്: വെറ്റ് സ്ട്രോംലിജ്നിംഗ് ബെസ്റ്റുർലിജ്കെ ബോറ്റെമാക്സിമ എൻ ടെർമിൻനെൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാക്സിമയെ ക്രിമിനൽ-ലോ ഫൈൻ വിഭാഗങ്ങളുമായി വിന്യസിക്കും. 23 സീനിയർ, ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളെ ആറാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു, അതിന്റെ പരമാവധി കലയിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. 23 സീനിയർ, ആനുകാലികമായി സൂചികയിലാക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക വിറ്റുവരവിന്റെ ഒരു ശതമാനം.