നെതർലൻഡ്‌സിൽ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ് പ്രശസ്തിയെ തകർക്കുന്ന നിയമപരമായ തെറ്റുകൾ

നെതർലൻഡ്‌സിൽ ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തിയെ പലപ്പോഴും തകർക്കുന്ന നിയമപരമായ തെറ്റുകൾ അഞ്ച് മേഖലകളിലാണ്: തൊഴിൽ നിയമം, ഡാറ്റ സംരക്ഷണം, ഉപഭോക്തൃ, പരസ്യ നിയമം, ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം, കരാർ നിബന്ധനകൾ. ഓരോന്നിനും ഡച്ച് ഡാറ്റ പ്രൊട്ടക്ഷൻ അതോറിറ്റി (Autoriteit Persoonsgegevens, AP) അല്ലെങ്കിൽ അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്സ് (ACM) പോലുള്ള ഒരു ഡച്ച് അതോറിറ്റിയുടെ നിർവ്വഹണത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ പലപ്പോഴും പ്രസിദ്ധീകരിക്കാറുണ്ട്.

പിഴയിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് ആ പ്രചാരണത്തിൽ നിന്നാണ് സാധാരണയായി പ്രശസ്തിക്ക് കോട്ടം സംഭവിക്കുന്നത്. ഓരോ തെറ്റും, അതിന് പിന്നിലെ നിയമവും, അത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം എന്നതും ഞങ്ങൾ ചുവടെ വിശദീകരിക്കുന്നു.

1. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ പിഴവുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയെ എങ്ങനെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കും?

തെറ്റായി തരംതിരിച്ച തൊഴിലാളികളിലൂടെ, നിയമവിരുദ്ധമായ പിരിച്ചുവിടലുകളിലൂടെയും മോശമായി കൈകാര്യം ചെയ്ത പരാതികളിലൂടെയും. ഡച്ച് തൊഴിൽ നിയമം ജീവനക്കാർക്ക് ശക്തമായ സംരക്ഷണം നൽകുന്നു, കൂടാതെ സബ്ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് കോടതിക്ക് (കാന്റോൺറെക്റ്റർ) മുമ്പാകെയുള്ള തർക്കങ്ങൾ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് മുന്നിലാണ്.

ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ (BW) ആർട്ടിക്കിൾ 7:610 ലെ തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിർവചനം പാലിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളെ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരായി (zzp'ers) പരിഗണിക്കുന്നത് വേതന നികുതി തിരിച്ചടവിനും ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡയൻസ്റ്റിനുള്ള സംഭാവനകൾക്കും കാരണമാകും. 2026 ഡിസംബർ 31 മുതൽ, നിയമപരമായ മണിക്കൂർ നിരക്കിൽ പരമാവധി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിലാളിയെ ഒരു ജീവനക്കാരനായി കണക്കാക്കുന്നു (Article 7:610aa BW).

സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാലോ ദീർഘകാല രോഗത്താലോ ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് UWV യുടെ അനുമതി ആവശ്യമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:671a BW); മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ, ജീവനക്കാരൻ സമ്മതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, കാന്റോൺറെക്റ്റർ കരാർ പിരിച്ചുവിടണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:671b BW). വിവേചന പരാതികൾ നെതർലാൻഡ്‌സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്‌സിന് (കോളേജ് വൂർ ഡി റെക്റ്റെൻ വാൻ ഡി മെൻസ്) നൽകാം, അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

• ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ നൽകുകയും ബാധകമായ കൂട്ടായ തൊഴിൽ കരാർ (സിഎഒ) പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• 2026 ഡിസംബർ 31-ന് മുമ്പ് ഫ്രീലാൻസ് ബന്ധങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക.
• പീഡനത്തിനും വിവേചനത്തിനും വ്യക്തമായ പരാതി നടപടിക്രമവും രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള ഒരു ഉപദേഷ്ടാവും ഉണ്ടായിരിക്കുക.
• പിരിച്ചുവിടൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉപദേശം സ്വീകരിക്കുക.

2. ഡാറ്റാ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള അപകടസാധ്യതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഡാറ്റാ ലംഘനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രോസസ്സിംഗും പിഴകൾക്കും പൊതു റിപ്പോർട്ടുകൾക്കും കാരണമാകുന്നു. GDPR നേരിട്ട് ബാധകമാണ്, കൂടാതെ AP അതിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചുകൊണ്ട് നെതർലൻഡ്‌സിലും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 33 GDPR പ്രകാരം, ഒരു വ്യക്തിഗത ഡാറ്റാ ലംഘനം കണ്ടെത്തിയാൽ 72 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ AP-യെ അറിയിക്കണം, അത് ബന്ധപ്പെട്ട ആളുകൾക്ക് അപകടമുണ്ടാക്കാൻ സാധ്യതയില്ലെങ്കിൽ. നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനമില്ലാതെ മാർക്കറ്റിംഗ് പോലുള്ള നിങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താത്ത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നത് പരാതികളിലേക്കും അന്വേഷണങ്ങളിലേക്കും നയിക്കുന്നു.

• നിങ്ങൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് യഥാർത്ഥത്തിൽ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വ്യക്തമായ ഒരു സ്വകാര്യതാ പ്രസ്താവന പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക.
• നിയമപരമായ സാധുതയുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രസ്താവിച്ച ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി മാത്രം ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുക.
• 72 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ലംഘനങ്ങൾ വിലയിരുത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു നടപടിക്രമം ഉണ്ടായിരിക്കുക.
• നിങ്ങൾക്കായി വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന വിതരണക്കാരുമായി പ്രോസസ്സർ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുക.

3. ഏത് ഉപഭോക്തൃ, പരസ്യ നിയമങ്ങളാണ് പലപ്പോഴും ലംഘിക്കപ്പെടുന്നത്?

തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന അവകാശവാദങ്ങൾ, വ്യക്തമല്ലാത്ത വിലകൾ, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പരസ്യങ്ങൾ. ആർട്ടിക്കിൾ 6:193b BW പ്രകാരം, ഉപഭോക്താക്കളോട് അന്യായമായ വാണിജ്യപരമായ നടപടി നിയമവിരുദ്ധമാണ്, കൂടാതെ ACM-ന് പിഴ ചുമത്താനും അതിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനും കഴിയും.

വിലകളിൽ ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത എല്ലാ ചെലവുകളും ഉൾപ്പെടുത്തണം, കൂടാതെ സ്പോൺസർ ചെയ്ത ഉള്ളടക്കവും ഇൻഫ്ലുവൻസർ പോസ്റ്റുകളും പരസ്യമായി തിരിച്ചറിയാവുന്നതായിരിക്കണം. എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റിനെ ഫീഡ് ചെയ്യുന്ന ACM-ന്റെ ഇൻഫർമേഷൻ ഡെസ്‌കായ ConsuWizzer-ൽ ഉപഭോക്താക്കൾ പ്രശ്‌നങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

• ഓരോ പരസ്യ അവകാശവാദവും തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
• ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത എല്ലാ അധിക ചെലവുകളും ഉൾപ്പെടെ മൊത്തം വിലകൾ കാണിക്കുക.
• സ്പോൺസർ ചെയ്ത പോസ്റ്റുകളും ഇൻഫ്ലുവൻസർ ഉള്ളടക്കവും പരസ്യമായി ലേബൽ ചെയ്യുക.
• ബ്ലാക്ക് ആൻഡ് ഗ്രേ ലിസ്റ്റുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്തൃ നിബന്ധനകൾ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക.

4. ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശത്തിൽ എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിക്കുന്നത്?

ലൈസൻസില്ലാതെ മറ്റുള്ളവരുടെ സൃഷ്ടികൾ ഉപയോഗിക്കുകയും, സ്വന്തം ബ്രാൻഡ് സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു സൃഷ്ടി സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുമ്പോൾ പകർപ്പവകാശം സ്വയമേവ ഉയർന്നുവരുന്നു; രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഓരോ ഫോട്ടോയ്ക്കും, വാചകത്തിനും, സംഗീതത്തിനും നിങ്ങൾക്ക് ലൈസൻസ് ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.

Buma/Stemra പോലുള്ള കളക്ടീവ് മാനേജ്‌മെന്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളും BREIN പോലുള്ള എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് ഫൗണ്ടേഷനുകളും ലൈസൻസില്ലാത്ത ഉപയോഗത്തിനെതിരെ നടപടിയെടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വ്യാപാരമുദ്ര ബെനെലക്‌സ് ഓഫീസ് ഫോർ ഇന്റലക്ച്വൽ പ്രോപ്പർട്ടിയിൽ (BOIP) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ മാത്രമേ ബെനെലക്‌സിൽ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ, അല്ലെങ്കിൽ EU ഇന്റലക്ച്വൽ പ്രോപ്പർട്ടി ഓഫീസിൽ (EUIPO) മുഴുവൻ EU-ലും അത് സംരക്ഷിക്കപ്പെടും.

• ലോഞ്ച് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ വ്യാപാരമുദ്രകളും ഡിസൈനുകളും BOIP അല്ലെങ്കിൽ EUIPO-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.
• മൂന്നാം കക്ഷി ഫോട്ടോകൾ, ടെക്സ്റ്റുകൾ, സംഗീതം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ലൈസൻസുകൾ സൂക്ഷിക്കുക.
• നിങ്ങൾക്കായി ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഫ്രീലാൻസർമാരിൽ നിന്ന് പകർപ്പവകാശത്തിന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള കൈമാറ്റം നേടുക.
• വിപണി നിരീക്ഷിച്ച് അനുകരണങ്ങൾക്കെതിരെ വേഗത്തിൽ നടപടിയെടുക്കുക.

5. ഏതൊക്കെ കരാർ നിബന്ധനകളാണ് പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്?

വ്യക്തമല്ലാത്തതോ ഏകപക്ഷീയമായതോ ആയ പൊതുവായ നിബന്ധനകൾ. ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള കരാറുകളിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 6:236 BW യുടെ ബ്ലാക്ക് ലിസ്റ്റിലെ നിബന്ധനകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും യുക്തിരഹിതമായി ഭാരമുള്ളതാണ്, കൂടാതെ ആർട്ടിക്കിൾ 6:237 BW യുടെ ഗ്രേ ലിസ്റ്റിലെ നിബന്ധനകൾ അങ്ങനെയാണെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു.

അകാരണമായി ഭാരമേറിയ ഒരു കാലാവധി റദ്ദാക്കാം, കൂടാതെ വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന അന്യായമായ നിബന്ധനകൾക്കെതിരെ ACM-ന് നടപടിയെടുക്കാം. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ചെലവുകൾ, റദ്ദാക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള യാന്ത്രിക പുതുക്കലുകൾ, റദ്ദാക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ മന്ദഗതിയിലാക്കൽ എന്നിവ പരാതികളും നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

• നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന ലളിതമായ ഭാഷയിൽ പൊതുവായ പദങ്ങൾ എഴുതുക.
• ആർട്ടിക്കിൾ 6:236, 6:237 BW എന്നിവയ്‌ക്കെതിരായ ഉപഭോക്തൃ നിബന്ധനകൾ പരിശോധിക്കുക.
• സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നത് പോലെ റദ്ദാക്കൽ എളുപ്പമാക്കുക.
• നിങ്ങളുടെ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഒരു വ്യക്തി അവലോകനം ചെയ്യട്ടെ കരാർ അഭിഭാഷകൻ നിയമം മാറുമ്പോൾ.

നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി സംരക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും?

ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകർ നെതർലാൻഡ്‌സിലെ കമ്പനികളെ ഈ തെറ്റുകൾ തടയാനും എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിക്കുമ്പോൾ പ്രതികരിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.

• നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ, സ്വകാര്യത, മാർക്കറ്റിംഗ്, ഐപി, കരാർ രീതികൾ എന്നിവയുടെ ഒരു കംപ്ലയൻസ് സ്കാൻ ഞങ്ങൾ നടത്തുന്നു.
• ആർട്ടിക്കിൾ 7:610, 7:610aa BW എന്നിവയ്‌ക്കെതിരായ ഫ്രീലാൻസ് ബന്ധങ്ങൾ ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
• നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതാ പ്രസ്താവന, പ്രോസസ്സർ കരാറുകൾ, ഡാറ്റ ലംഘന നടപടിക്രമം എന്നിവ ഞങ്ങൾ ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യുകയോ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നു.
• ഡച്ച് ഉപഭോക്തൃ നിയമപ്രകാരം നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്തൃ നിബന്ധനകളും പരസ്യവും ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
• എപി, എസിഎം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അതോറിറ്റി അന്വേഷണം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ചുരുക്കം

• എപി, എസിഎം, കോടതികൾ എന്നിവയുടെ നിർവ്വഹണ തീരുമാനങ്ങൾ പലപ്പോഴും പരസ്യമായിരിക്കും, അതുവഴിയാണ് പ്രശസ്തിക്ക് കോട്ടം സംഭവിക്കുന്നത്.
• തരംതിരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ഫ്രീലാൻസർമാരും നിയമവിരുദ്ധമായ പിരിച്ചുവിടലുകളുമാണ് പ്രധാന തൊഴിൽ അപകടസാധ്യതകൾ; മണിക്കൂർ നിരക്കിന്റെ അനുമാനം 2026 ഡിസംബർ 31 മുതൽ ബാധകമാണ്.
• വ്യക്തിഗത ഡാറ്റാ ലംഘനങ്ങൾ 72 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ എപിയെ അറിയിക്കണം.
• അന്യായമായ വാണിജ്യ രീതികളും കറുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ചാരനിറത്തിലുള്ള ലിസ്റ്റ് പദങ്ങളും ഉപഭോക്താക്കളോട് നിയമവിരുദ്ധമാണ്.
• പകർപ്പവകാശം സ്വയമേവ ഉയർന്നുവരുന്നു; സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതിന് വ്യാപാരമുദ്രകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ