നിയമപരമായ ഗൈഡുകൾ

തൊഴിൽ, കോർപ്പറേറ്റ് നിയമം മുതൽ കുടുംബ നിയമം, കുടിയേറ്റം, ക്രിമിനൽ നിയമം, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വരെയുള്ള നിയമ മേഖലകൾ അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിച്ച ഡച്ച് നിയമത്തിലേക്കുള്ള പ്രായോഗിക വഴികാട്ടികൾ. അഭിഭാഷകർ എഴുതിയത് Law & More in Eindhoven ഒപ്പം Amsterdam.

ഇൻസൈറ്റ് ഫിൽട്ടർ

പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും പകർത്തൽ: നെതർലാൻഡ്‌സിലെ നിയമപരമായ അപകടസാധ്യതകൾ

മറ്റൊരു കമ്പനിയുടെ പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും (algemene voorwaarden) പകർത്തുന്നത് ഡച്ച് നിയമപ്രകാരം മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങളാൽ അപകടകരമാണ്: പകർപ്പവകാശം, നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവൃത്തി, നിബന്ധനകളുടെ സാധുത. പകർപ്പവകാശത്തിന് വളരെ പൊതുവായ ഹ്രസ്വ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പദസമുച്ചയമാണ് അപവാദം.

എല്ലാ പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയും (ബിവി) പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയും (എൻവി) ഒരു ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കണം.

ഒരു ഡിപ്ലോമാറ്റ് ക്ലോസ് (ഡിപ്ലോമാറ്റെൻക്ലോസുൽ) ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുമെന്ന് വാടക കരാറിൽ സമ്മതിക്കുന്നു

ഒരു വീടിന്റെ വാടകക്കാരൻ ചെറിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തി പണം നൽകുന്നു (ക്ലീൻ ഹെർസ്റ്റെല്ലിംഗ്ൻ)

പൊതുയോഗം ഡിസ്ചാർജ് (ഡിചാർജ്) അനുവദിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനി ഇനി പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു.

144 മുതൽ 186 വരെ പോയിന്റുകൾ ഉള്ള ഒരു സ്വയം നിയന്ത്രിത വാടക വീടിന് മിഡ്-മാർക്കറ്റ് വാടക (മിഡ്ഡൻഹൂർ) ബാധകമാണ്

രോഗാവസ്ഥയിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുക (ദിവസേന) എന്നാൽ നിങ്ങൾ രോഗിയായിരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുന്നു എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.

ലൈംഗികാതിക്രമം (ആൻറാൻഡിങ്) എന്നാൽ മറ്റൊരാളുമായി ലൈംഗിക സമ്പർക്കം ഉൾപ്പെടാത്ത ലൈംഗിക പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുന്നതാണ്.

ഭാവിയിലെ ഓർഡറുകൾക്കുള്ള നിബന്ധനകൾ, ഉദാഹരണത്തിന് വിലകൾ, ഡെലിവറി സമയം എന്നിവ ഒരു ഫ്രെയിംവർക്ക് കരാർ (raamovereenkomst) സജ്ജമാക്കുന്നു.

നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ഒരു സംഭാവന കരാർ (draagplichtovereenkomst) നിയന്ത്രിക്കുന്നു: ആത്യന്തികമായി ആരാണ് വഹിക്കുന്നത്

തൊഴിൽ ബന്ധം തകർന്നതിന്റെ പേരിൽ ഒരു ഡച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുമോ? അതെ,

യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് പുറത്തുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ നെതർലാൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ

സ്വാഭാവികവൽക്കരണത്തിലൂടെ നിങ്ങൾ ഡച്ച് പൗരനാകുകയാണെങ്കിൽ, തത്വത്തിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ദേശീയത ഉപേക്ഷിക്കണം.