ഒരു ഡച്ച് പാപ്പരത്തത്തിനുശേഷം പുനരാരംഭിക്കുക (ഡോർസ്റ്റാർട്ട്): ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും?

ഒരു പുനരാരംഭത്തിൽ (ഡോർസ്റ്റാർട്ട്), നിങ്ങൾ പാപ്പരായ ബിസിനസിന്റെ ലാഭകരമായ ഭാഗങ്ങൾ ട്രസ്റ്റി ഇൻ പാപ്പരത്തയിൽ (ക്യൂറേറ്റർ) നിന്ന് വാങ്ങുകയും അവ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം കടങ്ങൾ പാപ്പരായ കമ്പനിയിൽ തന്നെ തുടരും. പ്രധാന അപവാദം ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ചാണ്: ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ ഇപ്പോഴും അവരുടെ നിലവിലുള്ള നിബന്ധനകളിൽ നിയമപ്രകാരം നിങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

Dutch law does not use the term restart as a legal instrument. It is an asset purchase from the trustee, within the limits of the trustee’s powers under the Bankruptcy Act (Faillissementswet, Fw). Whether employees transfer depends on whether an economic entity that retains its identity is in reality transferred.

നിങ്ങൾ കൃത്യമായി എന്താണ് വാങ്ങുന്നത്?

നിങ്ങൾ കമ്പനിയല്ല, ആസ്തികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും വാങ്ങുന്നു. സ്റ്റോക്ക്, മെഷിനറികൾ, ഫിക്‌ചറുകൾ, ഫിറ്റിംഗുകൾ, വ്യാപാര നാമം, ഗുഡ്‌വിൽ, ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറ തുടങ്ങിയ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, അവ എത്രത്തോളം കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്നതും എസ്റ്റേറ്റിന്റേതുമാണ്.

തത്വത്തിൽ നിങ്ങൾ കടങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നില്ല. അവ പാപ്പരായ കമ്പനിയിൽ തന്നെ തുടരുകയും എസ്റ്റേറ്റിന്റെ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് നിയമപരമായ മുൻഗണനാ ക്രമത്തിൽ പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ കാര്യത്തിൽ ഒരു ആസ്തി ഇടപാട് അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു ഓഹരി ഇടപാടിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, അതിൽ കമ്പനിയുടെ മുൻകാല ബാധ്യതകളും അനിശ്ചിത ബാധ്യതകളും ഓഹരികളുമായി വരുന്നു.

പുനരാരംഭിക്കുന്നത് സംരംഭത്തിന്റെ കൈമാറ്റമാകുമോ?

അതെ, അതിനു കഴിയും. ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ (BW) ആർട്ടിക്കിൾ 7:662 പ്രകാരം, ഒരു കരാർ പ്രകാരമോ ലയനത്തിനോ വേർപിരിയലിനോ കീഴിലുള്ള ഒരു സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ കൈമാറ്റം (ഓവർഗാങ് വാൻ ഒണ്ടർനെമിംഗ്) ആണ്. ഒരു ബിസിനസ്സിന്റെ ഒരു ഭാഗത്തിനും യോഗ്യത നേടാനാകും.

ഒരു പ്രത്യേക പുനരാരംഭം യോഗ്യമാണോ എന്നത് വസ്തുതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുന്നുണ്ടോ, ഉപഭോക്താക്കളും ആസ്തികളും ഏറ്റെടുക്കപ്പെടുന്നുണ്ടോ, ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളും വാസ്തവത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നുണ്ടോ. താഴെ വിശദീകരിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ, ജീവനക്കാർ സ്വയമേവ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ആ വിലയിരുത്തൽ നേരിട്ട് നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ട്രസ്റ്റിക്ക് എല്ലാം വിൽക്കാൻ കഴിയുമോ?

No. The trustee can only sell what belongs to the estate, and third-party rights must be respected. Under Article 57 Fw, holders of a right of pledge or mortgage may in principle enforce their rights as if there were no bankruptcy.

A sale by the trustee remains possible, but the secured creditor’s ranking in the proceeds must be respected. Whether an asset under retention of title falls outside the estate depends on the clause and the facts at the bankruptcy order, so check asset by asset.

പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആരാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്?

സൂപ്പർവൈസറി ജഡ്ജിയുടെ (rechter-commissaris) മേൽനോട്ടത്തിൽ ട്രസ്റ്റി തീരുമാനിക്കുന്നു. ട്രസ്റ്റി എസ്റ്റേറ്റ് നിയന്ത്രിക്കുകയും ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 68 Fw) കൂടാതെ സൂപ്പർവൈസറി ജഡ്ജിയുടെ അംഗീകാരത്തോടെ (ആർട്ടിക്കിൾ 101 ഉം 176 Fw ഉം) പൊതുവെയോ സ്വകാര്യ വിൽപ്പനയിലൂടെയോ ആസ്തികൾ വിൽക്കാം.

The trustee need not accept the highest bid. It weighs proceeds, feasibility, certainty of payment and speed, so a well-funded bid without a financing condition often beats a higher bid with uncertain funding.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം സമയ സമ്മർദ്ദം?

കാരണം പാപ്പരായ ഒരു ബിസിനസ്സിന് പെട്ടെന്ന് മൂല്യം നഷ്ടപ്പെടും. സ്റ്റാഫ് അവധി ലഭിക്കുകയും ഉപഭോക്താക്കൾ മത്സര സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, പുനരാരംഭിക്കൽ സാധാരണയായി ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ അല്ല, ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പൂർത്തിയാകും.

Due diligence is hardly possible and the trustee gives no warranties: you buy the assets as they are.

കൂളിംഗ്-ഓഫ് കാലയളവ് എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

മേൽനോട്ട ജഡ്ജിക്ക് രണ്ട് മാസം വരെ കൂളിംഗ്-ഓഫ് പിരീഡ് (afkoelingsperiode) ഉത്തരവിടാം, ഇത് ഒരിക്കൽ കൂടി രണ്ട് മാസം കൂടി നീട്ടാം (ആർട്ടിക്കിൾ 63a Fw). ആ കാലയളവിൽ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് ജഡ്ജിയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ എസ്റ്റേറ്റിന്റെ ആസ്തികൾക്കെതിരെ സഹായം തേടാനോ പാപ്പരായ കമ്പനിയുടെ കൈവശമുള്ള ആസ്തികൾ തിരിച്ചുപിടിക്കാനോ പാടില്ല.

ഇത് ട്രസ്റ്റിക്ക് പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു. എല്ലാ മൂന്നാം കക്ഷി അവകാശങ്ങളും മരവിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പൊതു രീതിയല്ല ഇത്: എസ്റ്റേറ്റിന്റെ കടക്കാരെ വ്യക്തമായി ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഒരു പാപ്പരത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയമേവ സ്ഥലം മാറ്റം സംഭവിക്കുന്നില്ല, കാരണം ആർട്ടിക്കിൾ 7:666 BW തൊഴിലുടമ പാപ്പരായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടുകയും ബിസിനസ്സ് എസ്റ്റേറ്റിന്റേതായിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ട്രാൻസ്ഫർ നിയമങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു. ആ അപവാദത്തിന് പരിധികളുണ്ട്, കൂടാതെ പുനരാരംഭിക്കുന്നത് മിക്കപ്പോഴും നിയമപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ചെന്നുപെടുന്ന ഘട്ടമാണിത്.

പ്രധാന നിയമം, ഒരു അണ്ടർടേക്ക് ട്രാൻസ്ഫറിൽ, തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിയമപ്രകാരം ഏറ്റെടുക്കുന്നയാൾക്ക് കൈമാറണം എന്നതാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:663 BW). അണ്ടർടേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ഉണ്ടെന്ന് വ്യക്തമായാൽ മാത്രമേ പാപ്പരത്ത ഒഴിവാക്കൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയുള്ളൂ. പാപ്പരത്ത റീസ്റ്റാർട്ട് എന്ന ലേബലിലേക്കല്ല, വസ്തുതകളിലേക്കാണ് കോടതികൾ നോക്കുന്നത്, സമീപകാല കേസ് നിയമം രണ്ട് ഫലങ്ങളും കാണിക്കുന്നു.

പ്രായോഗികമായി, പുനരാരംഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം നിങ്ങൾക്ക് നിസ്സാരമായി കാണാനാവില്ല. ബിസിനസ്സ് തടസ്സമില്ലാതെ തുടരുമ്പോൾ, മിക്കവാറും മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളെയും വ്യക്തമായും മോശമായ നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി തിരികെ എടുക്കുന്ന ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ, നിലവിലുള്ള എല്ലാ അവകാശങ്ങളോടും കൂടി ജീവനക്കാരെ സ്ഥലം മാറ്റിയതായി കോടതി കണ്ടെത്താനുള്ള യഥാർത്ഥ അപകടസാധ്യത നേരിടുന്നു. നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ വിവേചനത്തിനെതിരായ വിലക്കുകൾ പൂർണ്ണമായും ബാധകമായി തുടരുന്നു.

ട്രസ്റ്റി നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകൾ ആറ് ആഴ്ചയിൽ കൂടാത്ത നോട്ടീസ് കാലയളവോടെ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു, മേൽനോട്ട ജഡ്ജിയുടെ അംഗീകാരത്തോടെ. പാപ്പരത്ത ഉത്തരവ് മുതൽ, വേതനവും അനുബന്ധ സംഭാവനകളും എസ്റ്റേറ്റിന്റെ കടങ്ങളാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 40 Fw).

The employee’s side of the story, including the UWV wage guarantee scheme, the പരിവർത്തന പേയ്‌മെന്റ് and the position of employees who are ill or pregnant, is set out in നിങ്ങളുടെ ഡച്ച് തൊഴിലുടമ പാപ്പരായി: നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും. മറ്റ് പാപ്പരത്ത റൂട്ടുമായുള്ള വ്യത്യാസം ശ്രദ്ധിക്കുക: a-ൽ പേയ്‌മെന്റുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കൽ (surseance van betaling) ആർട്ടിക്കിൾ 7:666 ഒഴിവാക്കൽ ബാധകമല്ല, കൂടാതെ നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാരെ തത്വത്തിൽ മാറ്റുകയും ചെയ്യും.

മുൻകൂട്ടി പായ്ക്ക് ചെയ്യാൻ പറ്റുമോ?

ഉറപ്പില്ല. നെതർലാൻഡിൽ നിലവിൽ ഒരു പ്രീ-പാക്കിന് നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനമില്ല, അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പാപ്പരത്ത ഒഴിവാക്കൽ ആ രീതിയിൽ തയ്യാറാക്കിയ ഒരു പുനരാരംഭത്തിന് ബാധകമല്ല.

In a pre-pack, a restart is prepared quietly before the bankruptcy order, under a prospective trustee and a prospective supervisory judge, so the business loses less value.

സ്മോൾസ്റ്റെപ്‌സ് (22 ജൂൺ 2017, C-126/16), ഹീപ്ലോഗ് (28 ഏപ്രിൽ 2022, C-237/20) എന്നിവയിലെ ജീവനക്കാരുടെ സംരക്ഷണത്തിനായുള്ള പാപ്പരത്ത ഒഴിവാക്കലിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ EU കോടതി നിശ്ചയിച്ചു. ആ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്ന്, നടപടിക്രമം നിയമപരമായ അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രണ വ്യവസ്ഥകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ്. ഹീപ്ലോഗ് കേസിൽ ഡച്ച് സുപ്രീം കോടതി (ഹോഗെ റാഡ്) വിധിച്ചത്, പ്രോസ്പെക്റ്റീവ് ട്രസ്റ്റിയുടെയും പ്രോസ്പെക്റ്റീവ് സൂപ്പർവൈസറി ജഡ്ജിയുടെയും സ്ഥാനം നിയമപ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ തുടർന്നുള്ള പ്രീ-പാക്ക് ആ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ല എന്നാണ് ( HR 6 ഒക്ടോബർ 2023, ECLI:NL:HR:2023:1372 ).

പ്രീ-പാക്കിന് നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം നൽകാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ബിൽ, ബിസിനസ് കണ്ടിന്യുറ്റി ആക്ട് I (വെറ്റ് കണ്ടിന്യുറ്റി ഓൺഡെർനെമിംഗൻ I) പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടില്ല. അങ്ങനെ സംഭവിക്കുന്നതുവരെ, പ്രീ-പാക്കിലെ ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ, ബിഡ് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു അനുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിൽ പോലും, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിലവിലുള്ള നിബന്ധനകളിൽ നിയമപ്രകാരം കൈമാറ്റം ചെയ്യാമെന്ന് അനുമാനിക്കണം.

മുൻ ഡയറക്ടർക്ക് ബിസിനസ്സ് പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ. ഒരു നിയമപരമായ നിയമവും ഒരു സിറ്റിംഗ് ഡയറക്ടറോ ഷെയർഹോൾഡറോ പുനരാരംഭിക്കുന്നത് വിലക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ട്രസ്റ്റി അത്തരമൊരു ഇടപാടിനെ കൂടുതൽ വിമർശനാത്മകമായി കാണും, കൂടാതെ രണ്ട് അപകടസാധ്യതകളും കൂടുതൽ ഭാരമുള്ളതാണ്.

ഒരു യഥാർത്ഥ വില

When the buyer is a related party, an independent valuation and a transparent bidding process are almost indispensable; the trustee must justify the price to the supervisory judge and the creditors.

ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യത

ആസ്തികൾ വാങ്ങുന്നത് ഒരു ഡയറക്ടറെ തെറ്റായ മാനേജ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നില്ല. വ്യക്തമായും അനുചിതമായ മാനേജ്‌മെന്റ് പാപ്പരത്തത്തിന് ഒരു പ്രധാന കാരണമാണെങ്കിൽ, ഓരോ ഡയറക്ടർക്കും കമ്മിക്ക് സംയുക്തമായും പലവിധത്തിലും എസ്റ്റേറ്റിന് ബാധ്യതയുണ്ട് (ആർട്ടിക്കിൾ 2:248 BW). ആർട്ടിക്കിൾ 2:9 BW പ്രകാരമുള്ള ശരിയായ പ്രകടനത്തിന്റെ പൊതു കടമയും ബാധകമാണ്.

Personal liability towards an individual creditor requires a serious personal blame (persoonlijk ernstig verwijt), and the threshold is high. On 12 June 2026 the Supreme Court set aside a judgment of the Amsterdam Court of Appeal because it had not adequately reasoned why an indirect director was personally to blame towards a lender of the group (ECLI:NL:HR:2026:912).

ചില കേസുകളിൽ കോടതിക്ക് അഞ്ച് വർഷം വരെ അയോഗ്യതാ ഉത്തരവ് (civielrechtelijk bestuursverbod) ചുമത്താം, ഉദാഹരണത്തിന് ട്രസ്റ്റിയെ അറിയിക്കാനും സഹകരിക്കാനുമുള്ള കടമയുടെ ഗുരുതരമായ ലംഘനത്തിനോ അല്ലെങ്കിൽ വഞ്ചനാപരമായ മുൻഗണന നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ഇടപാടുകൾ റദ്ദാക്കിയതിനോ (ആർട്ടിക്കിൾ 106a Fw).

പാപ്പരത്തത്തിന് മുമ്പ് ട്രസ്റ്റിക്ക് ഇടപാടുകൾ പഴയപടിയാക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ. ഡച്ച് ഫ്രോഡീവ് പ്രിഫറൻസ് നിയമങ്ങൾ (ആക്റ്റിയോ പൗലിയാന) പ്രകാരം, കടക്കാരെ മുൻവിധിയോടെ ബാധിക്കുന്ന ഇടപാടുകൾ ട്രസ്റ്റിക്ക് റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും. പാപ്പരത്തത്തിന് മുമ്പ് ഘട്ടം ഘട്ടമായി തയ്യാറാക്കിയ ഒരു പുനരാരംഭത്തിന്, അത് ഒരു യഥാർത്ഥ അപകടസാധ്യതയാണ്.

• ആർട്ടിക്കിൾ 42 Fw: പാപ്പരത്തത്തിന് മുമ്പ് നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരു സ്വമേധയാ ഉള്ള നിയമപരമായ പ്രവൃത്തി, കടക്കാരന് ഇത് അറിയാമായിരുന്നെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അറിയേണ്ടിയിരുന്നെങ്കിൽ, കടക്കാരെ മുൻവിധിയോടെ ബാധിക്കുന്നത് റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്. ഒരു വിൽപ്പന പോലെ, പ്രവൃത്തി സൗജന്യമല്ലെങ്കിൽ, എതിർകക്ഷിയും അറിഞ്ഞിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
• ആർട്ടിക്കിൾ 47 Fw: ഒരു പാപ്പരത്ത ഹർജി ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് സ്വീകർത്താവിന് അറിയാമായിരുന്നെങ്കിലോ, കടക്കാരനും കടക്കാരനും തമ്മിലുള്ള കൂടിയാലോചനയുടെ ഫലമായോ ആ കടക്കാരന് അനുകൂലമായി പണം നൽകിയെങ്കിലോ മാത്രമേ കുടിശ്ശികയുള്ള കടത്തിന്റെ തിരിച്ചടവ് റദ്ദാക്കാൻ കഴിയൂ.

ആക്ട് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയത്ത്, കടക്കാരനും എതിർകക്ഷിക്കും ന്യായമായ അളവിലുള്ള സാധ്യതയോടെ പാപ്പരത്തയും കമ്മിയും മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ആർട്ടിക്കിൾ 42 Fw പ്രകാരമുള്ള മുൻവിധിയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് നിലവിലുണ്ട്. നിയമപരമായ പ്രവൃത്തികൾ പരസ്പരബന്ധിതമായ ഒരു മൊത്തമായി രൂപപ്പെടുന്നിടത്ത്, അതായത് ഒരുമിച്ച് ഒരു പുനരാരംഭം തയ്യാറാക്കുന്ന ഇടപാടുകളുടെ ഒരു പരമ്പര പോലെ, മുൻവിധിയും അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും ആ മൊത്തത്തിൽ വിലയിരുത്താമെന്ന് സുപ്രീം കോടതി സ്ഥിരീകരിച്ചു ( HR 20 ജൂൺ 2025, ECLI:NL:HR:2025:975 ). അപ്പോൾ ട്രസ്റ്റിക്ക് ഇടപാടുകളുടെ മുഴുവൻ സെറ്റും റദ്ദാക്കാം, യഥാർത്ഥത്തിൽ അറിവ് ഉണ്ടായിരുന്ന ആക്ട് മാത്രമല്ല.

An example to illustrate: a director transfers the customer base to a new company some months before the bankruptcy, and the new company later buys the remaining assets from the trustee. If the steps belong together and the bankruptcy was foreseeable at some point in the process, the whole construction is at risk.

കരാറുകൾ, പാട്ടക്കരാർ, പെർമിറ്റുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും?

അവ സ്വയമേവ നിങ്ങളിലേക്ക് കൈമാറില്ല. പാപ്പരത്ത കരാർ പ്രകാരം നിലവിലുള്ള കരാറുകൾ അവസാനിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ഒരു ആസ്തി ഇടപാടിൽ ഓരോ കരാറും വെവ്വേറെ കൈമാറ്റം ചെയ്യണം.

ഒരു കരാറിന്റെ കൈമാറ്റത്തിന് (കരാർ ഓവർനെമിംഗ്) പാപ്പരായ കമ്പനിയും നിങ്ങളും തമ്മിൽ എതിർകക്ഷിയുടെ സഹകരണത്തോടെ ഒരു കരാർ ആവശ്യമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 6:159 BW). കൈമാറ്റം സാധ്യമാണോ എന്നും എതിർകക്ഷി സമ്മതിക്കുമോ എന്നും കരാർ പ്രകാരം പരിശോധിക്കുക. പ്രധാന ഉപഭോക്താക്കളും വിതരണക്കാരും പലപ്പോഴും നിബന്ധനകൾ വീണ്ടും ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഈ നിമിഷം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പാട്ടക്കരാർ ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമാണ്. ട്രസ്റ്റിക്കും വീട്ടുടമസ്ഥനും ഇത് നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും മൂന്ന് മാസത്തെ നോട്ടീസ് കാലയളവ് നൽകണം, കൂടാതെ പാപ്പരത്ത ഉത്തരവ് മുതൽ വാടക എസ്റ്റേറ്റിന്റെ കടമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 39 Fw). പഴയ പാട്ടക്കരാർ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയമേവ ലഭിക്കില്ല, സാധാരണയായി വീട്ടുടമസ്ഥനിൽ നിന്ന് ഒരു പുതിയ പാട്ടക്കരാർ അല്ലെങ്കിൽ പാട്ടക്കരാർ പ്രത്യേകമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യേണ്ടിവരും.

Public-law permits are often tied to a person or legal entity and must in most cases be applied for again. Start early, because a business cannot always operate without its permits in the meantime.

ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് പരിശോധിക്കേണ്ടത്?

Prepare before the bankruptcy order if you can: the trustee usually decides within days and gives no warranties.

• Have proof of funds and signing authority ready, without a financing condition in your bid.
• Check every asset for pledges, mortgages and retention of title before you price it.
• Assess whether the restart could be a transfer of undertaking, especially in a pre-pack.
• List the key contracts and the lease, and check whether each counterparty will agree to a transfer (Article 6:159 BW).
• Check which permits must be applied for again in the name of the buying company.
• If you are a related party, obtain an independent valuation and keep the bidding process transparent.

What should you check as a supplier, landlord or creditor?

Your claim stays behind in the bankrupt company, but you may still hold rights that the trustee and the buyer must respect.

• Check whether your retention of title clause is valid and identify your goods before the cooling-off period ends.
• File your claim with the trustee and ask for its acknowledgement in the bankruptcy.
• As landlord, decide whether to terminate the lease with three months’ notice under Article 39 Fw or negotiate a new lease with the buyer.
• Decide whether to continue supplying the buyer, and on what payment terms.
• Check whether transactions before the bankruptcy, such as a transfer of the customer base, prejudiced you as a creditor.

What can we do for you with a restart?

We advise buyers, directors and creditors as പാപ്പരത്തവും പാപ്പരത്തവും lawyers, on the structure and risks before a bid.

• We prepare your bid and negotiate the purchase agreement with the trustee.
• We assess the transfer of undertaking risk and the selection of staff.
• We check security rights and retention of title on the assets you want to buy.
• We arrange the transfer of key contracts and the new lease.
• We advise directors on liability and actio pauliana risks before a restart by a related party.
• We enforce retention of title and file claims for suppliers and landlords.

ചുരുക്കം

• പുനരാരംഭിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ട്രസ്റ്റിയിൽ നിന്ന് ആസ്തികൾ വാങ്ങുന്നു; കടങ്ങൾ പാപ്പരായ കമ്പനിയിൽ തന്നെ തുടരും.
• സുരക്ഷിത വായ്പാദാതാക്കളെയും ഉടമസ്ഥാവകാശം നിലനിർത്തുന്നവരെയും ബഹുമാനിക്കണം, അതിനാൽ ഓരോ ആസ്തിയും പരിശോധിക്കുക.
• പാപ്പരത്ത സാഹചര്യത്തിൽ ജീവനക്കാർ തത്വത്തിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 7:666 BW), എന്നാൽ ആ ഒഴിവാക്കലിന് പരിധികളുണ്ട്, കൂടാതെ പ്രീ-പാക്കിൽ നിലവിൽ അത് ഒരു ഉറപ്പും നൽകുന്നില്ല.
• മുൻ ഡയറക്ടർ പുനരാരംഭിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്, പക്ഷേ അതിന് ഒരു യഥാർത്ഥ വില ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നില്ല.
• പാപ്പരത്തത്തിന് മുമ്പ് തയ്യാറാക്കിയ ഇടപാടുകൾ ആർട്ടിക്കിൾ 42 Fw പ്രകാരം മൊത്തത്തിൽ റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ