പങ്കാളി ജീവനാംശം AOW പ്രായത്തിൽ യാന്ത്രികമായി അവസാനിക്കുമോ?

ഡച്ച് സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ (AOW) പ്രായത്തിലെത്തുന്നത് ഒരു സുപ്രധാന സാമ്പത്തിക നാഴികക്കല്ലാണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ വരുമാനം, നികുതി, ദിനചര്യ എന്നിവയിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു. പങ്കാളി ജീവനാംശം നൽകുന്നതോ സ്വീകരിക്കുന്നതോ ആയ വിവാഹമോചിതരായ വ്യക്തികൾക്ക്, ഈ മാറ്റം അവരുടെ നിലവിലുള്ള സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ഒരു നിർണായക നിയമപരമായ ചോദ്യം പലപ്പോഴും ഉയർത്തുന്നു.

സ്വീകർത്താവിനോ പണമടയ്ക്കുന്നയാളോ അവരുടെ AOW പെൻഷൻ സ്വീകരിച്ചു തുടങ്ങുന്ന നിമിഷം മുതൽ പങ്കാളിയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ യാന്ത്രികമായി നിലയ്ക്കുമെന്ന് പലരും അനുമാനിക്കുന്നു. ഡച്ച് കുടുംബം നിയമം നിങ്ങളുടെ വിവാഹത്തിന്റെ പ്രത്യേക വിശദാംശങ്ങൾ, വിവാഹമോചന ഒത്തുതീർപ്പ്, നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക ശേഷി എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ സാഹചര്യത്തെ വളരെ സൂക്ഷ്മമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

ജീവനാംശം, വിരമിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ നിയമങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് അപ്രതീക്ഷിത സാമ്പത്തിക കുറവുകളിൽ നിന്നോ നീണ്ട നിയമ തർക്കങ്ങളിൽ നിന്നോ നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കും. നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നീട്ടുന്നതിന് ആവശ്യമായ കർശനമായ വ്യവസ്ഥകൾ, നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ വരുമാനം നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെയും കടമകളെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നിവ ഈ ഗൈഡ് വിശദീകരിക്കുന്നു.

ജീവനാംശം, വിരമിക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്രധാന നിയമ നിയമം

നെതർലാൻഡ്‌സിലെ പങ്കാളി ജീവനാംശം നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രാഥമിക നിയമങ്ങൾ ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിൽ (ബർഗെർലിജ്ക് വെറ്റ്ബോക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ BW) കാണാം. ആർട്ടിക്കിൾ 1:157 BW അനുസരിച്ച്, ഒരാൾ AOW പ്രായത്തിലെത്തുമ്പോൾ പങ്കാളി ജീവനാംശം യാന്ത്രികമായി അവസാനിക്കുന്നില്ല. പകരം, വിവാഹ കാലയളവും സ്വീകർത്താവിന്റെ പ്രായവും അനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ കാലയളവിനുശേഷം ബാധ്യത അവസാനിക്കുന്നു.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി പരിധികൾ

മിക്ക ആധുനിക വിവാഹമോചനങ്ങൾക്കും, നിയമം ഒരു സാധാരണ പരമാവധി ജീവനാംശ കാലാവധി നിശ്ചയിക്കുന്നു. ഈ ബാധ്യത സാധാരണയായി പരമാവധി അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് നീണ്ടുനിൽക്കും, അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹം പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ വിവാഹത്തിന്റെ പകുതി കാലാവധി വരെ (ആർട്ടിക്കിൾ 1:157 ഖണ്ഡിക 1 BW).

കൂടാതെ, സ്വീകർത്താവ് പുനർവിവാഹം കഴിക്കുകയോ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളിത്തത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹിതരെപ്പോലെ ഒരു പുതിയ പങ്കാളിയുമായി ഒരുമിച്ച് താമസിക്കാൻ തുടങ്ങുകയോ ചെയ്താൽ ജീവനാംശം ബാധ്യത എല്ലായ്പ്പോഴും ഉടനടി അവസാനിക്കും (ആർട്ടിക്കിൾ 1:160 BW).

15 വർഷത്തെ ദാമ്പത്യത്തിന് അപവാദം

ജീവനാംശം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള കർശനമായ നിയമപരമായ അന്തിമബിന്ദുവായി AOW പ്രായം വർത്തിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യമുണ്ട്. ആർട്ടിക്കിൾ 1:157 ഖണ്ഡിക 2 BW അനുസരിച്ച്, രണ്ട് കർശന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ സ്വീകർത്താവ് AOW പ്രായം എത്തുന്നതുവരെ ജീവനാംശം ബാധ്യത തുടരും:

1. ആ വിവാഹം 15 വർഷത്തിലധികം നീണ്ടുനിന്നു.
2. വിവാഹമോചന സമയത്ത്, ജീവനാംശം ലഭിക്കുന്നയാൾ ബാധകമായ AOW പ്രായത്തേക്കാൾ പരമാവധി 10 വയസ്സ് കുറവായിരുന്നു.

നിങ്ങൾ ഈ പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ പെടുകയാണെങ്കിൽ, AOW പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ തന്നെ ജീവനാംശം ബാധ്യത അവസാനിക്കും. മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, അവസാന തീയതി സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിയമപരമായ പരിധികൾ, നിങ്ങളുടെ വിവാഹമോചന ഉടമ്പടിയിൽ സമ്മതിച്ച തീയതി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജഡ്ജി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി എന്നിവ അനുസരിച്ചാണ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്.

AOW യുഗത്തിനപ്പുറം ജീവനാംശം വ്യാപിപ്പിക്കുന്നു

ചിലപ്പോൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ജീവനാംശം കാലാവധി അവസാനിക്കുമെങ്കിലും, സ്വീകർത്താവ് ഇപ്പോഴും കടുത്ത സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നു. ആർട്ടിക്കിൾ 1:157 ഖണ്ഡിക 7 BW പ്രകാരം, ജീവനാംശം സ്വീകർത്താവിന് അറ്റകുറ്റപ്പണി കാലയളവ് നീട്ടാൻ കോടതിയോട് ആവശ്യപ്പെടാം. യഥാർത്ഥ ജീവനാംശം കാലാവധി അവസാനിച്ച് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഈ അഭ്യർത്ഥന ഫയൽ ചെയ്യണം.

വിജയിക്കണമെങ്കിൽ, ജീവനാംശം അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ന്യായയുക്തതയുടെയും ന്യായയുക്തതയുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് സ്വീകർത്താവ് തെളിയിക്കണം.

സ്വീകർത്താവിന് തെളിവിന്റെ ഭാരം

കാലാവധി നീട്ടിക്കിട്ടൽ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ കോടതികൾ വളരെ കർശനമായ ഒരു പരിശോധനയാണ് നടത്തുന്നത്. ജീവനാംശം തെളിയിക്കേണ്ടതിന്റെ പൂർണ്ണ ബാധ്യത ജീവനാംശം സ്വീകരിക്കുന്നയാളുടെ പക്കലുണ്ട്. അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്ന വ്യക്തമായ തെളിവുകൾ നിങ്ങൾ ഹാജരാക്കണം.

നിർണായകമായി, സ്വീകർത്താവ് സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രനാകാൻ മതിയായ ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ജഡ്ജി വിലയിരുത്തും. സുപ്രീം കോടതി വിധികൾ (ECLI:NL:HR:2008:BF3928 പോലുള്ളവ) സ്വീകർത്താവ് ജോലിക്ക് സജീവമായി അപേക്ഷിക്കുന്നതോ തുടർ വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതോ പോലുള്ള സ്വന്തം വരുമാനം ഉറപ്പാക്കാൻ ന്യായമായും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെല്ലാം ചെയ്തുവെന്ന് തെളിയിക്കണമെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

പെൻഷന്റെ അഭാവം കാലാവധി നീട്ടുന്നതിന് ന്യായീകരണമാണോ?

വിവാഹ സമയത്തോ അതിനു ശേഷമോ മതിയായ പെൻഷൻ കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ലെന്ന് സ്വീകർത്താക്കൾ പൊതുവായി ഉന്നയിക്കുന്ന ഒരു വാദം ഉണ്ട്. പെൻഷന്റെ അഭാവം ഒരു പ്രസക്തമായ ഘടകമാണെങ്കിലും, ഇത് മാത്രം അസാധാരണമായ ഒരു സാഹചര്യമല്ലെന്ന് കോടതികൾ വിധിച്ചിട്ടുണ്ട്.

വിവാഹമോചന സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യാതിരിക്കുകയോ പെൻഷൻ തുല്യമാക്കൽ ക്രമീകരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഒരു മുൻ‌കൂട്ടി കാണാവുന്ന അപകടസാധ്യതയായി ജഡ്ജിമാർ സാധാരണയായി പെൻഷൻ വർദ്ധനവിന്റെ അഭാവത്തെ കാണുന്നു. അപ്രതീക്ഷിത ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായ പ്രവർത്തന വൈകല്യം പോലുള്ള മറ്റ് ഗുരുതരമായ, മുൻകൂട്ടി പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ഘടകങ്ങളുമായി പെൻഷന്റെ ഈ അഭാവം കൂടിച്ചേർന്നില്ലെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞ വിരമിക്കൽ വരുമാനത്തെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ജഡ്ജി ഒരു വിപുലീകരണം അനുവദിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.

AOW ഉം സപ്ലിമെന്ററി പെൻഷനുകളും സാമ്പത്തിക ആവശ്യത്തെ എങ്ങനെ മാറ്റുന്നു

ജീവനാംശ കാലാവധി ഔദ്യോഗികമായി അവസാനിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ പോലും, AOW പ്രായത്തിലെത്തുന്നത് പ്രതിമാസ പേയ്‌മെന്റുകളെ ബാധിച്ചേക്കാം. ആർട്ടിക്കിൾ 1:401 BW പ്രകാരം, സാഹചര്യങ്ങളിൽ കാര്യമായ മാറ്റം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഇരു കക്ഷികൾക്കും ജീവനാംശ തുകയിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാം.

ജീവനാംശം ലഭിക്കുന്നയാൾക്ക് അവരുടെ AOW ഉം ഏതെങ്കിലും അനുബന്ധ പെൻഷനും ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, അവരുടെ മൊത്തം പ്രതിമാസ വരുമാനം മാറുന്നു. ഈ പുതിയ വരുമാനം അധിക അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള സ്വീകർത്താവിന്റെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യം (behoefte) കുറയ്ക്കുകയോ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പണമടയ്ക്കുന്ന മുൻ പങ്കാളിക്ക് വാദിക്കാം.

ജഡ്ജി സ്വീകർത്താവിന്റെ നിലവിലെ വരുമാനം, AOW ഉൾപ്പെടെ, കണക്കാക്കുകയും വിവാഹസമയത്ത് ആസ്വദിച്ച ജീവിത നിലവാരവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. വിരമിക്കൽ വരുമാനം ആ നിലവാരം നിലനിർത്താൻ പര്യാപ്തമാണെങ്കിൽ, ജഡ്ജിക്ക് ജീവനാംശം പൂജ്യമായി കുറയ്ക്കാം.

ജഡ്ജിയുടെ പങ്കും നിയമ നടപടിക്രമങ്ങളും

ജീവനാംശം, AOW പ്രായം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, കോടതി ഒരു പ്രത്യേകവും നിയന്ത്രിതവുമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അനുമാനങ്ങൾ ഇല്ല

ഒരു ജഡ്ജിക്ക് യാന്ത്രികമായി കഴിയില്ല (ex officio) ജീവനാംശം നീട്ടുന്നതിന് അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടെന്ന് കരുതുക. സ്വീകർത്താവ് അവരുടെ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടും ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങളും തെളിയിക്കുന്ന മതിയായ രേഖാമൂലമുള്ള തെളിവുകൾ നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ജഡ്ജി കാലാവധി നീട്ടൽ അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കണം. നടപടിക്രമങ്ങൾക്കിടെ രണ്ട് കക്ഷികളും ഹാജരാക്കിയതിന് പുറത്തുള്ള വസ്തുതകൾ സ്വതന്ത്രമായി ശേഖരിക്കാൻ കോടതിക്ക് അനുവാദമില്ല.

ഇരുവശവും കേൾക്കുക എന്ന തത്വം

ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കിടയിൽ, ജഡ്ജി ഡച്ച് സിവിൽ പ്രൊസീജ്യർ കോഡിന്റെ (Rv) ആർട്ടിക്കിൾ 19 കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് കേൾക്കാനുള്ള അവകാശം ഉറപ്പുനൽകുന്നു (ഓഡി ആൾട്ടേരം പാർട്ടെം). ഇതിനർത്ഥം, സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ വാദങ്ങൾക്കും തെളിവുകൾക്കും മറുപടി നൽകാനുള്ള അവസരം ജഡ്ജി പണമടയ്ക്കുന്നയാൾക്കും സ്വീകർത്താവിനും നൽകണം എന്നാണ്. മറ്റേ കക്ഷിക്ക് അവലോകനം ചെയ്യാനും മത്സരിക്കാനും അവസരം ലഭിച്ചിട്ടില്ലാത്ത രേഖകളെയോ സാമ്പത്തിക അനുമാനങ്ങളെയോ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ജഡ്ജിക്ക് തീരുമാനമെടുക്കാൻ കഴിയില്ല.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

AOW പ്രായത്തിലെത്തിയ ശേഷം, ജീവനാംശം സ്വീകരിക്കുന്നയാൾക്ക് ന്യായയുക്തതയും ന്യായയുക്തതയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ദീർഘിപ്പിക്കൽ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ എന്തൊക്കെ സാധ്യതകളുണ്ട്?

ജീവനാംശം അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ന്യായയുക്തതയുടെയും ന്യായയുക്തതയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അസ്വീകാര്യമാണെങ്കിൽ, സ്വീകർത്താവിന് ആർട്ടിക്കിൾ 1:157 ഖണ്ഡിക 7 BW പ്രകാരം കാലാവധി നീട്ടാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാം. യഥാർത്ഥ ജീവനാംശം കാലാവധി അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഈ അഭ്യർത്ഥന കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കണം. കോടതി വളരെ കർശനമായ ഒരു പരിശോധന നടത്തുന്നു, സ്വീകർത്താവ് അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ തെളിയിക്കുകയും സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രനാകാൻ അവർ മതിയായ ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയെന്ന് തെളിയിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

സ്വീകർത്താവ് സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രനാകാൻ വേണ്ടത്ര ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടില്ലെന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ജീവനാംശം നൽകുന്നയാൾക്ക് കാലാവധി നീട്ടുന്നതിനെതിരെ പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ. ജീവനാംശം നൽകുന്നയാൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും ശക്തവും അംഗീകൃതവുമായ പ്രതിരോധങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്. സുപ്രീം കോടതി കേസ് നിയമം അനുസരിച്ച്, സ്വീകർത്താവ് സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം നേടാൻ ന്യായമായും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെല്ലാം ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ജഡ്ജി വ്യക്തമായി പരിഗണിക്കണം. സ്വീകർത്താവ് ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നതിലോ അവരുടെ ചെലവുകൾ ക്രമീകരിക്കുന്നതിലോ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കോടതി കാലാവധി നീട്ടൽ അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

AOW പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞുള്ള ഒരു ദീർഘിപ്പിക്കലിനായി അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ തെളിയിക്കുമ്പോൾ ജീവനാംശം സ്വീകരിക്കുന്നയാളുടെ മേൽ എന്ത് തെളിവിന്റെ ബാധ്യതയാണ് നിലനിൽക്കുന്നത്?

സ്വീകർത്താവ് തെളിവുകളുടെ മുഴുവൻ ബാധ്യതയും വഹിക്കുന്നു. പിരിച്ചുവിടൽ വളരെ യുക്തിരഹിതമാണെന്ന് കാണിക്കുന്ന വ്യക്തമായ രേഖകൾ അവർ നൽകണം. അവരുടെ പ്രായത്തിന്റെ തെളിവ്, ആരോഗ്യപ്രശ്നമാണെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ രേഖകൾ, ജോലി അപേക്ഷകളുടെ തെളിവ്, അവരുടെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യവും വിവാഹവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തെളിയിക്കുന്ന അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയുടെ വിശദമായ അവലോകനം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിൽ സ്വീകർത്താവിന് പെൻഷൻ തുക വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തത് എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നത്?

പെൻഷൻ തുകയിൽ കുറവ് വരുന്നത് പ്രസക്തമാണ്, പക്ഷേ അത് യാന്ത്രികമായി ഒരു അസാധാരണ സാഹചര്യമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല. വിവാഹമോചന സമയത്ത് കക്ഷികൾ പെൻഷനുകൾ തുല്യമാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചില്ലെങ്കിൽ, പെൻഷൻ തുക കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഒരു മുൻ‌കൂട്ടി കാണാവുന്ന അപകടസാധ്യതയായി കോടതികൾ പൊതുവെ കാണുന്നു. ദീർഘകാല രോഗം പോലുള്ള മറ്റ് ഗുരുതരവും അപ്രതീക്ഷിതവുമായ ഘടകങ്ങൾ കൂടിച്ചേർന്നാൽ മാത്രമേ ഇത് കാലാവധി നീട്ടൽ അഭ്യർത്ഥനയെ പിന്തുണയ്ക്കൂ.

സ്വീകർത്താവിന് AOW ഉം സപ്ലിമെന്ററി പെൻഷനും ലഭിക്കുന്നത് പങ്കാളി ജീവനാംശത്തിന്റെ ആവശ്യകത ഇല്ലാതാക്കുന്നുവെന്ന് ജീവനാംശം നൽകുന്നയാൾക്ക് വാദിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അതെ. ആർട്ടിക്കിൾ 1:401 BW പ്രകാരം AOW ഉം സപ്ലിമെന്ററി പെൻഷനും ലഭിക്കുന്നത് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു മാറ്റമാണ്. ജീവനാംശം വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ പണമടയ്ക്കുന്ന പങ്കാളിക്ക് കോടതിയോട് അഭ്യർത്ഥിക്കാം. സ്വീകർത്താവിന്റെ പുതിയ വിരമിക്കൽ വരുമാനം വിവാഹസമയത്ത് ജീവിത നിലവാരവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അവരുടെ ജീവിതച്ചെലവുകൾ പര്യാപ്തമാണെങ്കിൽ, ജഡ്ജിക്ക് ജീവനാംശം ബാധ്യത കുറയ്ക്കാനോ പൂർണ്ണമായും അവസാനിപ്പിക്കാനോ കഴിയും.

സ്വീകർത്താവ് മതിയായ തെളിവുകൾ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളുണ്ടോ എന്ന് ജഡ്ജിക്ക് എത്രത്തോളം എക്സ് ഒഫീഷ്യോ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും?

അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പരീക്ഷിക്കാൻ ജഡ്ജിക്ക് അനുവാദമില്ല. ex officio (സ്വതന്ത്രമായി). ജീവനാംശം സ്വീകരിക്കുന്നയാൾ അവരുടെ കേസ് പ്രസ്താവിക്കുകയും തെളിയിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള അവരുടെ ശ്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചോ സ്വീകർത്താവ് മതിയായ തെളിവുകൾ സമർപ്പിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ജഡ്ജിക്ക് വസ്തുതകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ കാലാവധി നീട്ടാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന നിരസിക്കുകയും വേണം.

എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അസസ്‌മെന്റിൽ ഇരു കക്ഷികളെയും കേൾക്കുക എന്ന തത്വം ജഡ്ജി എത്രത്തോളം പാലിക്കുന്നു?

ഇരു കക്ഷികളെയും കേൾക്കുക എന്ന തത്വം ജഡ്ജി കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട് (ഓഡി ആൾട്ടേരം പാർട്ടെം), ആർട്ടിക്കിൾ 19 Rv-ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ. കോടതി ഒരു ക്രമപ്രശ്നം ഉന്നയിക്കുകയോ നിർദ്ദിഷ്ട രേഖകളിൽ വ്യക്തത ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്‌താൽ പോലും, ഇരു കക്ഷികൾക്കും മെറ്റീരിയൽ അവലോകനം ചെയ്യാനും അവരുടെ എതിർവാദങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാനും പൂർണ്ണ അവസരം നൽകണം. ഒരു കക്ഷിക്ക് എതിർക്കാൻ കഴിയാത്ത വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു ജഡ്ജിക്ക് ഒരു വിധിന്യായം പറയാൻ കഴിയില്ല.

വിരമിക്കലിനു ശേഷമുള്ള നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കുക

പങ്കാളി ജീവനാംശത്തിന്റെയും സംസ്ഥാന പെൻഷൻ പ്രായത്തിന്റെയും വിഭജനം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വിവാഹമോചന കരാറിലെയും നിലവിലെ ഡച്ച് നിയമനിർമ്മാണത്തിലെയും നിർദ്ദിഷ്ട നിബന്ധനകളിൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. AOW പ്രായത്തിലെത്തുമ്പോൾ നിയമം സ്വയമേവ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്തതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുമെന്ന് കരുതുന്നത് ചെലവേറിയ നിയമപരമായ ആശ്ചര്യങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും.

നിങ്ങളോ നിങ്ങളുടെ മുൻ പങ്കാളിയോ വിരമിക്കൽ പ്രായം അടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ നിങ്ങളുടെ വിവാഹമോചന ഉടമ്പടി അവലോകനം ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ മെയിന്റനൻസ് കാലാവധിയിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയോ നീട്ടുകയോ ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തെളിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ ഓപ്ഷനുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഒരു പ്രത്യേക കുടുംബ നിയമ അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക. മുൻകരുതൽ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കലിലേക്കുള്ള മാറ്റം കഴിയുന്നത്ര സാമ്പത്തികമായി സുരക്ഷിതവും പ്രവചനാതീതവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.