നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ബിസിനസ് ബാധ്യതകൾ: ആദ്യ ദിവസം മുതൽ എന്തൊക്കെ ക്രമീകരിക്കണം

നെതർലാൻഡ്‌സിലെ ഒരു ബിസിനസ്സിന് നാല് മേഖലകളിൽ ബാധ്യതകളുണ്ട്: അതിന്റെ നിയമപരമായ ഘടന, കരാറുകൾ, ജീവനക്കാർ, നിയന്ത്രണ ഏജൻസികൾ. ഓർഡർ പ്രധാനമാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ ആദ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഘടനയാണ് തുടർന്നുള്ള മിക്ക കാര്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്; പ്രധാന അപവാദം തൊഴിൽ നിയമമാണ്, നിങ്ങളുടെ ഘടന എന്തുതന്നെയായാലും, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് ഇത് പൂർണ്ണമായും ബാധകമാണ്.

ഒരു സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥാവകാശം (eenmanszaak) അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പൊതു പങ്കാളിത്തം (vennootschap onder firma) ബിസിനസിന്റെ കടങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാക്കുന്നു. ഒരു സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി (besloten vennootschap, BV) അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല, പക്ഷേ ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ (BW) പുസ്തകം 2 ന്റെ കടമകൾ കൊണ്ടുവരുന്നു: ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സിൽ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക (KVK), ആത്യന്തിക ഗുണഭോക്തൃ ഉടമകളെ (UBO-കൾ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും ഡയറക്ടർമാർക്കെതിരെ വ്യക്തിപരമായി നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ഡയറക്ടർമാരുടെ കടമകൾ.

പുതിയ ബിസിനസുകളെ മിക്കപ്പോഴും ബാധിക്കുന്ന രണ്ട് ഭരണപരമായ ബാധ്യതകളാണ് ഇവ. ആദ്യത്തേത് വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിയാണ്: ആർട്ടിക്കിൾ 2:394 BW പ്രകാരം സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ. രണ്ടാമത്തേത് 50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് വിസിൽബ്ലോവർ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആക്ട് (വെറ്റ് ബെഷെർമിംഗ് ക്ലോക്കെൻലൂയിഡേഴ്സ്) ആവശ്യപ്പെടുന്ന ആന്തരിക വിസിൽബ്ലോവർ റിപ്പോർട്ടിംഗ് നടപടിക്രമമാണ്.

ഏത് നിയമ ഘടനയാണ് നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്?

നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ആസ്തികളിൽ നിന്ന് ബിസിനസ് റിസ്‌ക് വേർതിരിക്കണമെങ്കിൽ ഒരു BV തിരഞ്ഞെടുക്കുക; അപകടസാധ്യതകൾ ചെറുതും കുറഞ്ഞ ചെലവും വേണമെങ്കിൽ ഒരു ഏക ഉടമസ്ഥാവകാശമോ പങ്കാളിത്തമോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. 2012 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ ഒരു BV-ക്ക് കുറഞ്ഞ മൂലധനം ആവശ്യമില്ല, അതേസമയം ഒരു പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിക്ക് (naamloze vennootschap, NV) ആർട്ടിക്കിൾ 2:67 BW പ്രകാരം ഇഷ്യൂ ചെയ്ത മൂലധനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് €45,000 ആവശ്യമാണ്.

ഒരു സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയും പങ്കാളിത്തവും ലാഭത്തിന് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നു. ഒരു BV കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നു (vennootschapsbelasting): 2026 ൽ ആദ്യത്തെ €200,000 ലാഭത്തിന് 19% ഉം അതിനു മുകളിലുള്ള 25.8% ഉം, KVK 2026 നിരക്കുകളുടെ അവലോകനം. തുടർന്ന് ഓഹരി ഉടമ ലാഭവിഹിതത്തിന് ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നു.

ഒരു പങ്കാളിത്തത്തിൽ, ഒരു വെണ്ണൂറ്റ്‌ഷാപ്പ് ഒണ്ടർ ഫിർമയിലെ ഓരോ പങ്കാളിയും എല്ലാ പങ്കാളിത്ത കടങ്ങൾക്കും സംയുക്തമായും പലവിധത്തിലും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അതിനാൽ, ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പങ്കാളിത്ത കരാർ ലാഭവിഹിതം, തീരുമാനമെടുക്കൽ, ഒരു പങ്കാളി പോകുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളണം. നിങ്ങളുടെ ഡച്ച് ബിസിനസ്സ് സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക.

ഒരു ബിവി സംരക്ഷണം നൽകുന്നു, പക്ഷേ അത് കേവലമല്ല. ആർട്ടിക്കിൾ 2:248 BW പ്രകാരം, അനുചിതമായ മാനേജ്മെന്റ് ഒരു പ്രധാന കാരണമാണെങ്കിൽ, ഡയറക്ടർമാർ പാപ്പരത്തത്തിൽ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാണ്. വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ കൃത്യസമയത്ത് ഫയൽ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, മാനേജ്മെന്റ് അനുചിതമാണെന്നും ഇത് പാപ്പരത്തത്തിന് ഒരു പ്രധാന കാരണമാണെന്നും നിയമം അനുമാനിക്കുന്നു.

രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ എന്തെല്ലാം കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം?

നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ട്രേഡ് രജിസ്റ്ററിൽ (ഹാൻഡൽസ് രജിസ്റ്റർ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക KVK നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിൽ. ഒരു സിവിൽ-ലോ നോട്ടറി (നോട്ടറി) മുമ്പാകെ ഒരു നോട്ടറി ഡീഡ് വഴിയാണ് ഒരു ബിവി അല്ലെങ്കിൽ എൻവി ആദ്യം സംയോജിപ്പിക്കുന്നത്, സാധാരണയായി രജിസ്ട്രേഷനും അദ്ദേഹം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

• ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും കമ്പനിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തികളും ഉൾപ്പെടെ, ട്രേഡ് രജിസ്റ്ററിലെ രജിസ്ട്രേഷൻ.
• ഒരു BV, NV, ഫൗണ്ടേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളിത്തം എന്നിവയുടെ UBO-കളുടെ UBO രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തുക. KVK.
• ബോർഡ് സൂക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ബിവി അല്ലെങ്കിൽ എൻവിക്കുള്ള ഓഹരി ഉടമകളുടെ രജിസ്റ്റർ (ബിവിക്കുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ 2:194 BW).
• ആർട്ടിക്കിൾ 2:10 BW ഉം നികുതി നിയമങ്ങളും ആവശ്യപ്പെടുന്നത് പോലെ, ഏഴ് വർഷത്തേക്ക് ബുക്ക് കീപ്പിംഗ് സൂക്ഷിക്കുന്നു.
• ബെലാസ്റ്റിംഗ്ഡയൻസ്റ്റിൽ വാറ്റിനുള്ള രജിസ്ട്രേഷനും, ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പേറോൾ ടാക്സിനുള്ള രജിസ്ട്രേഷനും.

പുതിയ ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ വിലാസം പോലുള്ള മാറ്റങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. KVK. നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശ കമ്പനിയാണെങ്കിൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക വിദേശ ബിസിനസുകൾക്കുള്ള നിയമപരമായ പരിഗണനകൾ നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്.

നിങ്ങളുടെ കരാറുകൾ എങ്ങനെ നിലനിർത്താം?

കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ അപ്പോഴോ നിങ്ങളുടെ പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ലഭ്യമാക്കുക, ബാധ്യതയുടെ പരിമിതികൾ ന്യായയുക്തമായി നിലനിർത്തുക. ആർട്ടിക്കിൾ 6:233 BW പ്രകാരം, യുക്തിരഹിതമായി ഭാരമുള്ള ഒരു ക്ലോസ് അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ നിബന്ധനകളും വായിക്കാൻ നിങ്ങൾ ന്യായമായ അവസരം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ ഒരു എതിർകക്ഷിക്ക് റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും.

മറ്റേ കക്ഷി പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചില്ലെങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാരം ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിനോ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ മുമ്പ് ന്യായമായ അന്തിമ സമയപരിധിയോടെ ഡിഫോൾട്ട് (ഇൻഗ്രെബ്രെകെസ്റ്റെല്ലിംഗ്) രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 6:74 ഉം 6:82 BW ഉം). €25,000 വരെയുള്ള ക്ലെയിമുകളും എല്ലാ തൊഴിൽ, വാടക, ഉപഭോക്തൃ കേസുകളും ഡച്ച് സിവിൽ പ്രൊസീജ്യർ കോഡിന്റെ (Rv) ആർട്ടിക്കിൾ 93 പ്രകാരം സബ്ഡിസ്ട്രിക്ട് കോടതിയിൽ (കാന്റോൺറെക്റ്റർ) പോകുക.

നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് ഏതൊക്കെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളാണ് ബാധകമാകുന്നത്?

ഡച്ച് തൊഴിൽ നിയമം വലിയതോതിൽ നിർബന്ധിതമാണ്, അതിനാൽ ഒരു കരാറിന് ജീവനക്കാരന്റെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ എടുത്തുകളയാൻ കഴിയില്ല. തൊഴിൽ ആരംഭിച്ച് ഒരു ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 7:655 BW പ്രകാരം, നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരന് അവശ്യ നിബന്ധനകൾ എഴുതി നൽകണം.

പ്രധാന നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്. ആറ് മാസമോ അതിൽ കുറവോ ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു കരാറിൽ പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് അനുവദനീയമല്ല, അല്ലാത്തപക്ഷം ഒന്നോ രണ്ടോ മാസത്തേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 7:652 BW). ജീവനക്കാരന് പ്രതിവർഷം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയിൽ ആഴ്ചയിലെ പ്രവൃത്തി സമയത്തിന്റെ നാലിരട്ടിയെങ്കിലും ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട് (ആർട്ടിക്കിൾ 7:634 BW). അസുഖ സമയത്ത് നിങ്ങൾ 104 ആഴ്ച വരെ ശമ്പളത്തിന്റെ 70% എങ്കിലും നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:629 BW). എല്ലാ ജനുവരി 1 നും ജൂലൈ 1 നും നിയമപരമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം പരിഷ്കരിക്കും.

പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു ജീവനക്കാരനുമായി രേഖാമൂലം സമ്മതിച്ചാൽ മാത്രമേ മത്സരിക്കാത്ത ഒരു വ്യവസ്ഥ സാധുതയുള്ളൂ (ആർട്ടിക്കിൾ 7:653 BW). ഒരു നിശ്ചിതകാല കരാറിൽ, ഏത് നിർബന്ധിത ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങളാണ് ഇത് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്ന് കരാർ രേഖാമൂലം പ്രസ്താവിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ അത് അസാധുവാണ്. രഹസ്യാത്മക വ്യവസ്ഥകൾ അത്ര കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ ഏതൊക്കെ വിവരങ്ങളാണ് സംരക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് അവ കൃത്യമായി നിർവചിക്കണം.

പിരിച്ചുവിടൽ ഒരിക്കലും സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം സാധ്യമല്ല. ആർട്ടിക്കിൾ 7:669 BW പ്രകാരം നിങ്ങൾക്ക് ന്യായമായ ഒരു കാരണവും UWV യുടെ അനുമതിയും (സാമ്പത്തിക കാരണങ്ങളാൽ അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല രോഗത്തിന്), സബ്ഡിസ്ട്രിക്ട് കോടതിയുടെ തീരുമാനം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കരാർ (vaststellingsovereenkomst) എന്നിവയും ആവശ്യമാണ്. കാരണങ്ങൾ നൽകാതെ 14 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരന് അത്തരമൊരു കരാർ റദ്ദാക്കാം (ആർട്ടിക്കിൾ 7:670b BW). തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാം?

ബെനെലക്സ് ഓഫീസ് ഫോർ ഇന്റലക്ച്വൽ പ്രോപ്പർട്ടിയിൽ (BOIP) അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ EU-വിനും EUIPO-യിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യാപാരമുദ്ര രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക; പകർപ്പവകാശം സ്വയമേവ ഉയർന്നുവരുന്നു. ഒരു ബെനെലക്സ് വ്യാപാരമുദ്ര രജിസ്ട്രേഷൻ പത്ത് വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുകയും പത്ത് വർഷത്തേക്ക് കൂടി പുതുക്കുകയും ചെയ്യാം.

പുതിയതും കണ്ടുപിടുത്തമുള്ളതും വ്യാവസായികമായി ബാധകവുമായ ഒരു കണ്ടുപിടുത്തത്തിന് മാത്രമേ പേറ്റന്റ് അനുവദിക്കൂ. നെതർലാൻഡിൽ നിങ്ങൾ നെതർലാൻഡ്‌സ് പേറ്റന്റ് ഓഫീസിലോ (ഒക്ട്രോയിസെൻട്രം നെഡർലാൻഡ്) അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ പേറ്റന്റ് ഓഫീസിലോ അപേക്ഷിക്കണം, കൂടാതെ സംരക്ഷണം പരമാവധി 20 വർഷം വരെ നീണ്ടുനിൽക്കും. ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് കണ്ടുപിടുത്തം വെളിപ്പെടുത്തരുത്, കാരണം പ്രസിദ്ധീകരണം അതിന്റെ പുതുമയെ നശിപ്പിക്കും.

ഡച്ച് പകർപ്പവകാശ നിയമപ്രകാരം (Auteurswet) രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ലാതെ തന്നെ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, ടെക്സ്റ്റുകൾ, ഡിസൈനുകൾ എന്നിവയുടെ പകർപ്പവകാശം നിലവിലുണ്ട്. ഫ്രീലാൻസർമാരുമായും ഡെവലപ്പർമാരുമായും ഉള്ള കരാറുകൾ നിങ്ങൾക്ക് രേഖാമൂലം അവകാശങ്ങൾ കൈമാറുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, കാരണം പകർപ്പവകാശ കൈമാറ്റത്തിന് ഒരു കരാർ ആവശ്യമാണ്. ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക.

ഏതൊക്കെ നിയന്ത്രണ ചുമതലകളാണ് ബാധകമാകുന്നത്?

വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന ഓരോ ബിസിനസ്സും ഡച്ച് ഡാറ്റ പ്രൊട്ടക്ഷൻ അതോറിറ്റി (Autoriteit Persoonsgegevens) മേൽനോട്ടത്തിലുള്ള ജനറൽ ഡാറ്റ പ്രൊട്ടക്ഷൻ റെഗുലേഷൻ (GDPR) പാലിക്കണം. അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ലംഘനം 72 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ആ അതോറിറ്റിയെ അറിയിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 33 GDPR).

ഊർജ്ജം, ഗതാഗതം, ആരോഗ്യം, ഡിജിറ്റൽ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ തുടങ്ങിയ നിയുക്ത മേഖലകളിലെ സ്ഥാപനങ്ങളും EU NIS2 നിർദ്ദേശത്തിന്റെയും അതിന്റെ ഡച്ച് നടപ്പിലാക്കൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെയും സൈബർ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിലാണ്. മത്സര നിയമത്തിന്റെ മേൽനോട്ടം നെതർലാൻഡ്‌സ് അതോറിറ്റി ഫോർ കൺസ്യൂമേഴ്‌സ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റ്‌സ് (ACM) ആണ്, കൂടാതെ ധനകാര്യം പോലുള്ള നിയന്ത്രിത മേഖലകൾക്ക് അവരുടേതായ സൂപ്പർവൈസർമാരുണ്ട്.

ഒരു പുതിയ ബിസിനസ്സ് ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ എന്തൊക്കെ പരിശോധിക്കണം?

• തിരഞ്ഞെടുത്ത ഘടന നിങ്ങളുടെ ബാധ്യതാ അപകടസാധ്യതയ്ക്കും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ലാഭത്തിനും അനുസൃതമാണോ?
• കമ്പനിയും അതിന്റെ UBO-കളും കൃത്യമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ? KVK?
• കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പൊതുവായ നിബന്ധനകൾ എല്ലാ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും നൽകാറുണ്ടോ?
• ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് ഒരു ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരനും അവശ്യ നിബന്ധനകൾ എഴുതി നൽകാറുണ്ടോ?
• വ്യാപാരമുദ്രകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ, ഫ്രീലാൻസർമാരിൽ നിന്നുള്ള ഐപി അവകാശങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് രേഖാമൂലം കൈമാറുന്നുണ്ടോ?
• സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യണോ?

ബിസിനസ്സ് നിയമപരമായ ബാധ്യതകളിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും?

തുടക്കം മുതൽ തന്നെ കാര്യങ്ങൾ ശരിയായി സജ്ജീകരിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു:

• ഏക ഉടമസ്ഥാവകാശം, പങ്കാളിത്തം, ബിവി എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഉപദേശം നൽകുകയും നോട്ടറിയുമായി ചേർന്ന് സംയോജനം തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• നിങ്ങളുടെ പൊതുവായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും പ്രധാന ഉപഭോക്തൃ, വിതരണ കരാറുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
• നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന തൊഴിൽ കരാറുകൾ, നോൺ-കോമ്പീറ്റ് ക്ലോസുകൾ, സെറ്റിൽമെന്റ് കരാറുകൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നു.
• ഞങ്ങൾ ഒരു ഓഹരി ഉടമകളുടെ കരാറും പങ്കാളിത്ത കരാറും തയ്യാറാക്കുന്നു.
• ഞങ്ങൾ വീഴ്ച സംബന്ധിച്ച നോട്ടീസുകൾ അയയ്ക്കുകയും സബ്ഡിസ്ട്രിക്ട് കോടതിയിലോ ജില്ലാ കോടതിയിലോ നടപടികൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചുരുക്കം

• നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ ഘടനയാണ് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ബാധ്യതയും നികുതിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്: ഒരു ബിവിക്ക് കുറഞ്ഞ മൂലധനം ആവശ്യമില്ല, ഒരു എൻവിക്ക് €45,000 ആവശ്യമാണ്.
• സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 2:394 BW); വൈകി ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് ഡയറക്ടർമാരെ പാപ്പരത്ത ബാധ്യതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
• പൊതുവായ നിബന്ധനകൾ കൃത്യസമയത്ത് ലഭ്യമാക്കിയാൽ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ, കൂടാതെ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി ആദ്യം വീഴ്ചയുടെ അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്.
• തൊഴിൽ നിയമം നിർബന്ധമാണ്: ഒരു ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ രേഖാമൂലമുള്ള കാലാവധി, പ്രൊബേഷൻ, മത്സരിക്കാത്തവർ, പിരിച്ചുവിടൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കർശനമായ നിയമങ്ങൾ.
• BOIP ഉപയോഗിച്ച് വ്യാപാരമുദ്രകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക; പകർപ്പവകാശം സ്വയമേവ ഉണ്ടാകുന്നു, പക്ഷേ ഫ്രീലാൻസറുകളിൽ നിന്ന് രേഖാമൂലം സുരക്ഷിതമായ കൈമാറ്റം സാധ്യമാണ്.

പതിവു ചോദ്യങ്ങൾ